Huonoja työnhaku-neuvoja. Se on kaikkialla.
Älä ammu sanansaattajaa (vaikka hän on myös työnhakuneuvojen tarjoaja).
Se on kaikkialla monista syistä, mukaan lukien:
- Ne tarjoajilla on usein puolueellisuus, joka vaikuttaa neuvojen luonteeseen (esim. Aviomiehet, vanhemmat, BFF: t).
- Uravalmentajien ei tarvitse olla lisenssejä tai sertifikaatteja (mikä johtaa sekoitettuihin kykyihin "asiantuntijoiden" maailmassa).
- Oppikirjaneuvonta - sellainen, johon monilla meistä on eniten valmiudet muodostumisvuosiemme aikana - voi olla vakavasti vanha koulu (tai pahempaa).
Valitettavasti, jos et käytä varovaisuutta valittaessa luotettavia lähteitä työnhaku-neuvoihin, saatat joutua jatkamaan neuvoihin, joissa opetetaan hakijan seurantajärjestelmän (ATS) "temppomiseen" tai johtajien palkkaamiseen. En ole täällä sanomassa, että ei ole olemassa tehokkaita jatkamis temppuja, mutta on joitain, jotka voisivat hyvinkin hyökätä takaisin.
Tässä on neljä niistä.
1. Koko lauseiden ”lainaaminen” suoraan työkuvasta
Kyllä, kyllä, kyllä: Sinun on ehdottomasti tutkittava tehtäväkuvaus jokaisesta työstä, jota aiot harjoittaa, ja sinun tulisi heijastaa joitain avainsanoja, jotka kuvaavat ansioluettelosi taitoja ja pätevyyttä. Sinun ei pidä kuitenkaan nostaa kokonaisia lauseita tai tekstilohkoja kyseisestä tehtäväkuvauksesta. Tämä vie sinut pikajunaan vankasta paperikentästä shysteriin, joka yrittää liian kovaa.
2. Toiminnallisen jatkamisen ajattelu toimii täydellisenä naamiaisena
Ura-aukkojen työnhakijoiden on niin yleistä käyttää vanhaa ”piilota aukot toiminnallisella jatkamisella”-temppua, että joka kerta, kun näen sellaisen, oletan vain, että siinä on aukko. Ja sitten lähdin etsimään sitä. Toiminnalliset jatkamiset eivät miltei koskaan ole oikea ratkaisu. Ei vain, että ATS: n voi olla vaikeaa lukea ja jäsentää toiminnallista jatkamista sähköiseen tietokantaan, vaan se myös huutaa: "Piilotan jotain!" historia (yksityiskohtaisesti) käänteisessä aikajärjestyksessä.
3. Valmistuneiden korkeakoulututkintojen luettelointi tutkintona
Voi, olen nähnyt sydänsärkyjä tämän kanssa. Heidän joukossaan työnhakija, jonka aikoi palkata yksi rekrytoivista asiakkaistani - globaali valmistusyritys - kenttätekniikan tehtäväksi. Hän ei todellakaan tarvinnut tutkinnon suorittamista vaatimukseksi, mutta piti silti välttämättömänä sisällyttää kandidaatin tutkinnon jatkamiseen. Valitettavasti (hänelle, minulle ja kaveria rakastaneelle vuokraamopäällikölle) hänellä oli muutama opintopiste puutteellisesta arvosta. Tämä pieni informaatiomökki tuli ulos, kun yrityksen HR-osasto suoritti vakiotutkinnon. Hän ei saanut työtä.
Ei ole väliä oletko 20 tai kaksi opintopistettä poissa tutkinnon ansaitsemisesta. Jos et lopettanut sitä, sinun on ilmoitettava ”Kurssityöt suoritettu kohti…”, ei ”Onko tutkinto”.
4. Päivämäärien muuttaminen (ja sitten eri päivämäärien hakeminen hakemuksellesi)
Totta puhuen. Joskus on vain helpompaa sanoa, että viime heinäkuussa putoamasi työ päättyi todella marraskuussa. Sileä yli sen aukon, eikö niin?
Väärä. Päivämäärien huijaamista ei kutsuta pelkästään valehteluksi, se on helppo tapa laskeutua kuumaan veteen päätöksentekijöiden kanssa, varsinkin jos listaat vahingossa eri päivämäärät virallisessa työhakemuksessa. Voit varmasti strategioida, jos joudut korostamaan aikaerojen korostamista (esimerkiksi käytä vuosia kuukausien ja vuosien sijasta), mutta päivämäärien muuttaminen voi olla todellinen resepti katastrofille.
Epäilemättä se voi olla hämmentävä, ylivoimainen ja suorastaan ajatteleva yrittää selvittää, miten perustaa jatkaminen, joka kiinnittää huomiota ja antaa sinun purjehtia vuokrausprosessin läpi. Kun ajattelet temppuja, pidä aina mielessä, että jotkut ovat selvästi parempia kuin toiset.
(Vältä näitä.)
