Voi suloinen, suloinen kesäisin. On todennäköistä, että on vuodenaika, jolloin sosiaalinen aikataulusi on pakattu. Mutta työelämäsi? No, se näyttää vähän hitaalta.
Toimisto on tavallista hiljaisempi kollegoidesi suunnittelemien lomien ansiosta. Kokouksesi siirtyvät usein tukkoisesta kokoushuoneesta aurinkoiseen ulkoterassille paikallisessa kahvilassa. Tehtäväluettelostasi hylätään vähän aikaisin perjantaina iltapäivällä työpöydälle pakenemisen ja säästä nauttimisen hyväksi.
Aivan kuten sellaisista syistä, monet ihmiset toimivat olettaen, että kesä on kauhea aika työnhakuun - heidän mielestään yritykset asettavat tauon vuokraamiseen lämpiminä kuukausina.
Mutta onko se totta? Pitäisikö sinun asettaa uuden metsästyksen odotustilaan, kunnes lasku kiertää?
Yhdistin Jennifer Farisin, Vanguardin rekrytoijan, päästäkseen alas, vastaamaan niihin kysymyksiin ja poistamaan joitain niistä yleisistä myytteistä, jotka olet kuullut työnhakusta kesällä.
Hidastaako palkkaaminen todella kesällä?
Lyhyt vastaus: Ehdottomasti ei.
"Totuus on, että rekrytoijat ja palkkaamispäälliköt eivät vie kesäään ja yritykset eivät lopeta toimintaansa", Faris selittää, "Kesä on upea aika työnhakuun."
Vaikka Faris myöntää, että on olemassa muutamia tehtäviä, jotka seuraavat tiettyä rekrytointisykliä, joka saa tietyt kuukaudet hedelmällisemmiksi kuin toiset, se ei tarkoita, että sinun pitäisi suunnitella luopua työjahdosta, kunnes syksy kiertää.
Joten nyt on niin hyvä aika kuin kukaan muu jatkamaan seuraavan roolisi etsimistä. Itse asiassa, jos seuraavat neljä syytä ovat todisteita, tämä saattaa todella olla paras aika pitää haku liikkeellä.
1. Kilpailua on vähemmän
Ajattele vain: Jos jokainen olettaa automaattisesti, että on kauhea aika hakea avointa paikkaa, sinulla on vähemmän ihmisiä heittämään hattujaan renkaaseen tuona aikana. Ja kun erottautuminen kilpailun merestä voi olla valtava haaste ratkaista, mitä vähemmän jatkamista kyseisessä kasassa on, sitä paremmat mahdollisuutesi ovat!
Todellisuudessa 10 vuoden vuokraustiedot osoittivat, että joulukuu oli tosiasiassa hitain kuukausi vuokraamiseen. Mutta yksi parhaista kuukausista hakea työpaikkaa? Kesäkuu - kesäkuu.
Joten mene eteenpäin ja räätälöi ansioluettelosi ja kiillota saatekirjeesi - vaikka luulet kaikkien muidenkin pitävän tauon. Kun he suunnittelevat seuraavaa lomansa, suunnittelet seuraavaa urasiirtoa.
2. Johtajien palkkaaminen on usein vähemmän varattua
Kyllä, sinun on pakko saada muutamia ulkopuolisia sähköpostiviestejä vuokraamalla johtajia (hei, heillä on myös oikeus lomaan!). Mutta normaalina työaikanaan? He ovat usein vähemmän kiireisiä - jättäen heille enemmän aikaa lajitella hakijoiden välillä.
"Monet ehdokkaat voivat hyötyä kesävuokraamisesta, koska heidän tapaamansa palkkaamispäälliköt eivät ole vahvasti mukana vuoden lopussa liittyvissä hankkeissa tai verokaudella", Faris kertoo.
Mitä vähemmän palkkaamispäälliköllä on heidän levyllään, sitä enemmän aikaa ja huomiota he voivat antaa avointen tehtävien täyttämiseen - mikä tarkoittaa, että hakemuksellasi on paremmat mahdollisuudet tarkistaa jonkin verran nopeasti (sen sijaan, että sitä työnnetään jatkuvasti takapolttimeen).
Tarvitsetko apua työpaikkahakustrategiassasi?
Hyviä uutisia! Teemme yhteistyötä monen asiantuntijan kanssa, jotka tekevät juuri tämän.
Keskustele uravalmentajan kanssa tänään
3. Sinulla on helpompaa aikaa pyytää lomaa
Olet aina innostunut laskemaan haastattelusi kiinnostavasta työstä. Mutta paniikin asettaminen ei vie kauan - kuinka selität poissaolosi pomollesi nostamatta punaisia lippuja?
"Hakijoilla voi olla helpompi hakea haastatteluaikaa, koska kesävoimanotto on odotettavissa ja yleinen", Faris neuvoo.
Työnhaun jatkaminen tarkoittaa nyt, että pystyt leikkaamaan keskellä arkipäivän iltapäivää - poistamatta hälytyksiä, kutomalla sotkuista valheiden verkkoa tai luottamatta siihen ikääntyneeseen hammaslääkärin tekosyyn.
4. Verkostoitumisyhteydet ovat halukkaampia tavata
Tietoverkosta haastatteluihin epävirallisiin kahvikeskusteluihin verkon kautta tulee valtava etu, kun etsit työtä.
Hyvät uutiset? Ihmiset etsivät usein minkäänlaisia tekosyitä päästä pois toimistosta kesällä - etenkin elokuussa, kun kaikki tuntuu erityisen hitaalta.
Joten pyyntösi saada yhteyttä uuteen tuttavaan tai vanhaan kollegaan tuntuu vähemmän taakalta tai vaivalta ja enemmän kuin tervetullut tilaisuus - mikä tarkoittaa, että sinulla on paljon helpompaa aikaa luoda joitakin suhteita ja laajentaa ammatillisten yhteyksien verkkoa. .
Luuletko, että kesä on tunnetusti hidas aika löytää uusi työpaikka? Mieti uudelleen. Jopa asiantuntijat sanovat, että on yhtä hyvä aika jatkaa hakuasi.
"Palkkaamispäälliköt etsivät parhaita kykyjä", Faris toteaa, "jos heillä on aukkoja, he eivät odota palkkaamista."
Joten tauon sijaan omistaudu jatkossakin prosessiin (hei, tämä kattava opas voi auttaa!), Jotta urasi voi lämmetä oikealla säällä.
