Vaikka vietätkin paljon aikaa töissä ja työtovereidesi kanssa, kuinka hyvin tunnet joukkueesi?
Kyllä, siellä on päivittäisiä nautintoita ja chit-chatteja, mutta mitä oikein tiedät henkilöstä, joka istuu vasemmalla puolellasi 8 tuntia päivässä? Ehkä tiedät heidän kahvitilauksensa tai että heillä on kolme lasta heidän työpöydällä olevan kuvan ansiosta.
Mutta on aika kaivaa vähän syvemmälle. Ajanvietto toimiston ulkopuolella on hieno tapa saada ihmiset irrottautumaan ja sitoutumaan yhteisiin etuihin, oppimaan lisää toisistaan ja jakamaan uusia kokemuksia.
Joten olitpa ryhmäjohtaja, joka etsii tapoja kohentaa moraalia, vai haluatko vain oppia tuntemaan kollegoitasi paremmin, tässä on 4 ideaa, joiden avulla sinut ja tiimisi poistuvat toimistosta ja sitominen:
Avainsana: lyhyt. Suunnittele pikku, josta pääset sinne ja takaisin iltapäivällä. Ehkä se rannalle ja rantatielle, jossa voit viettää muutaman tunnin syödä jäätelöä ja nauttia arvokasta D-vitamiinia. Tai ehkä sen patikoida vuorelle (tai mäelle), joka on vain nopean junamatkan päässä.
Missä asut ja työskenteletkin, olemme valmiita panostamaan, että on jonkin verran tutkittavaa vaihetta tunnin tai kahden sisällä. Mene sinne, nauti olemisesta toimistosta ja tutustu toisiinsa ulkona.
Haluatko viettää joukkueesi sitoutumispäivän tekemällä jotain hyvää yhteisölle? No, olet onnea, koska mahdollisuuksista antaa takaisin ei ole pulaa. Kokoonpano lähellä olevalle puistolle tai rannalle ja puhdista roskat. Vapaaehtoisena päiväksi Habitat for Humanity -tapahtuman kanssa. Työskentele englannin kanssa toisen kielen opiskelijoiden kanssa heidän luku- ja kirjoitustaidoissaan.
Katso mitä tarvitaan yhteisössäsi ja ota sitten yhteyttä tiimisi kanssa. Joku voi jo liittyä ryhmään, joka tarvitsee apua iltapäivällä, tai ryhmän jäsenellä voi olla organisaatio mielessä, jonka kanssa he ovat tarkoittaneet tavoittaa. Aloita sieltä ja katso, missä hyväntekeväisyys vie sinut.
Kerää joukot toimiston ulkopuolelle ja saat veren virtaamaan. Jos joukkueesi on riittävän suuri, järjestä urheilutapahtuma, joka voidaan tehdä paikallisessa puistossa (ja varmista, että myös ihmiset voivat olla cheerleadders!). Tai suunnittele retki keilahalli tai Top Golf, jonne et tarvitse tiettyä määrää ihmisiä tai jos haluat olla hyvää, pitää hauskaa.
Jos et ole urheilutyyppi, kokeile Escape the Room tai vastaava haastepohjainen luokka, joka ei vaadi urheilullista kykyä.
Kokeile joukkueesi koosta riippuen yhteisen edun luomista. Jos olet markkinointitiimi, tutustu luokkaan sosiaalisessa mediassa. Tai jos haluat todella jättää työn taakse, harkitse harrastustyyppistä luokkaa. Ehkä olet 4-jäseninen joukkue ja kaikki haluavat parantaa valokuvaustaitojaan. Luokkavaihtoehdot ovat rajattomat, joten siellä on varmasti jotain, joka innostaa kaikkia.
Tässä on vielä muutamia ideoita:
Bonus: Kokoontakaa Svenssarin metsästys
Joten tämä vie hieman enemmän suunnittelua, minkä vuoksi se on bonus!
Harkitse, että jokainen joukkueessa valitsee yhden asian, jonka ihmisten on selvitettävä luonnossa (tai kaupungissa, kaupungissa, puistossa). Tai nimitä komissaari, joka vastaa sääntöjen suunnittelusta ja täytäntöönpanosta päivänä. Kun parametrit on asetettu, anna kaikkien löysästi aseistettu matkapuhelimillaan ottaa kuvia havainnoistaan. Aseta lopullinen kohtaamispaikka ja -aika ja jaa voittajalle palkinto. Bonuspisteet, jos metsästäjäsi metsästyksessä on teema.
Vinkkejä kaikkien saapumiseen alukseen (ja innostuneisiin!)
Jos kaikki joukkueen jäsenet tuntevat olevansa mukana, on paljon todennäköisempää, että he tulevat innostumaan lähtöpäivänä. Ehdota siis muutamia ideoita seuraavassa joukkuekokouksessa ja katso, mikä kiinni jää, tai lähetä tuntematon kysely, jotta ihmiset tuntevat olonsa mukavaksi jakaa mielipiteensä.
Bottom line: Haluat tämän olevan joukkueellesi eikä muulle asialle, joka heidän on tehtävä, joten pidä heidän etunsa mielessä. Ja älä unohda suunnitella valitsemasi aktiviteettia vähintään muutamalla viikolla etukäteen, varsinkin jos se vaatii aikaa työajan ulkopuolella. Nyt, suunnittelu!
