Urani alussa työmessut näyttivät olevan selvin tapa saada kourallinen tarjouksia saman katon alla. Ajattelin, että ilmestyisin, käännän viehätysvoiman, ja palkkaamalla johtajat kompastuisivat itsensä yli tarjotakseen minulle mahtavaa kantaa. Paitsi, että ei ollut lainkaan. Itse asiassa en usko, että olen koskaan tehnyt niin paljon puhelinhaastattelua.
Siirry vähän eteenpäin värvääjäni rekrytoijana ja tajusin, että nuo aikaisemmat kokemukset olivat järkeviä. Miksi? No, olen oppinut nopeasti, että useimmat yritykset eivät ole valmiita antamaan vain työpaikkoja kaikille, jotka antavat jatkamisen. Ja vaikka tämä saattaa saada nämä tapahtumat näyttämään täydelliseltä ajanhukkalta, niin ei myöskään pidä paikkaansa.
Et ehkä aiheuta tarjoussotaa, mutta ehdokkaille, jotka ovat valmiita panostamaan ponnisteluihin, on muutamia mahdollisuuksia.
Nämä ovat neljä asiaa, jotka sinun on ehdottomasti tehtävä, jotta voit mennä sen arvoiseksi:
1. Tee tutkimuksesi
Ehdokkaana minulla oli tapana liittää vastauksen puuttuminen ansioluetteloihini yksinkertaisena yhteisenä vastauksena kaikille tilaisuuksissa vastaanottamiin jatkamisvuoroihin. Ja vaikka nuorempi itseni haluaisi edelleen uskoa siihen, minussa oleva entinen rekrytoija tietää, että päinvastoin. Jos olet sopiva rooliin yrityksen kanssa, joku tekee huomautuksen muistuttaakseen itseään tavoittamaan.
Saatat ihmetellä, kuinka kukaan voisi selvittää, onko yrityksellä heille sopivia keikkoja ennen lähtöä. No, se on oikeastaan aika yksinkertaista. Useimmat työmessut tarjoavat osallistujien luettelot hyvissä ajoin. Joten on sinun viettää aikaa kammataksesi luetteloa, tunnistaaksesi paikat, joissa haluat todella työskennellä. Ja kun olet tehnyt sen, peukalo niiden avoimissa paikoissa verkossa. Se voi olla työvoimavaltainen, mutta tekee viime kädessä kokemuksestasi tuottavamman.
2. Tee itsellesi päiväohjelma
Saatat ajatella: "Vakavasti? Siellä on vielä enemmän tekemistä ennen kuin edes näytin? ”Vastaus on erittäin luja kyllä. Koska olet tehnyt työn saadaksesi luettelon osallistujista, joille haluat todella työskennellä, sinun tulee myös ottaa lisävaihe kartoittamalla, missä nämä yritykset kirjaimellisesti sijaitsevat ja missä vaiheessa haluat puhua heidän kanssaan.
Business Insider -artikkeli suosittelee, että avaudut luonnonvaraisiin kortteihin - mikä tarkoittaa, että sinun pitäisi antaa aikaa puhua ihmisille, joita ei ole luettelossa. (Ainoastaan osittain liittyvissä uutisissa artikkeli ehdottaa myös jotain sellaista, jota et ajattele, vaikka se onkin täysin järkevää: Pakkaa itsellesi muutama välipala eteenpäin tulevaan päivään.)
3. Järjestä saamasi käyntikortit
Olisi tarpeeksi helppoa mennä uranäyttelylle ja jakaa ansioluettelosi kenelle tahansa, joka hyväksyy sen. Ja varmasti, on paljon arvoa tuoda riittävästi kopioita materiaaleistasi jättääksesi työnantajille, joiden kanssa olet todella kiinnostunut työskentelemään. Mutta tässä on asia - vaikka et ole välttämättä virallisessa haastattelussa missään vaiheessa päivän aikana (ellei joku sano "Hei, istutaan haastattelua varten"), vuorovaikutuksesi ovat todella hyviä verkottumismahdollisuuksia. Ja sinällään Sinun tulisi varmistaa, että sinulla on kaikki keskustelun jatkamiseen tarvittavat tiedot kauan työmarkkinoiden päättymisen jälkeen.
Jos olet jotain kuin minä, käyntikortit ovat yleensä haudattu reppusi pohjaan työmessujen lopussa. Joten vaikka en ehdota, että hylkäät yhden, kun se tarjotaan sinulle, ehdottaisin pysyvän järjestäytyneenä tapahtuman aikana. Maria Baugh, LearnVest, esitti äskettäin yksinkertaisen, mutta helpon suunnitelman sinulle palattuaan kotiin. Ensin puhdistat kaiken, jota et koskaan käytä, sitten lisäät kaikki pitäjät LinkedIn-verkkoosi 48 tunnin sisällä.
4. Seurataan tosiasiallisesti seurantaa
LinkedInin huomautuksessa seuranta on avainasemassa. Tietysti, et ehkä jätä kaikkia haluamiasi tarjouksia, mutta jos pelasit korttejasi oikein, jätät todennäköisesti joitain tärkeitä yhteystietoja. Joten sinun on laatia suunnitelma tosiasiallisesta seurannasta näiden ihmisten kanssa.
Kokemukseni mukaan en unohda seurata jonkun kanssa viikon kuluessa tapaamisesta kyseisen henkilön kanssa, en todennäköisesti aio käydä lainkaan. Joten, aseta aika kalenteriin ennen kuin lähdet edes töihin lähettääksesi seurannussähköposteja. Lähetä ihmisille, joiden kanssa et keskustellut avauksista, lähetä yksinkertainen kiitosviesti. Ja rekrytoijille, joille olet puhunut potentiaalisesta roolista, ota hetki löytääksesi keskustelupisteesi ja jatka viestiä viestin kanssa (ehdottaisin voimakkaasti jotain muuta kuin ”Hei, palkkaa minut”). Nämä ovat pitkäaikaisia näytelmiä, mutta viime kädessä kannattaa laittaa tämä määrä ajatuksia siihen, kuinka kommunikoit kontakteihin sen loppumisen jälkeen.
Pahoittelen, jos olen ollut täällä vähän huonojen uutisten esittäjä. Mutta totuus on, että useimmilla yrityksillä ei yksinkertaisesti ole nippu tarjouskirjeitä jaettavaksi uramessuilla. Tästä huolimatta sinulla on muutama mahdollisuus tehdä todella suuri vaikutelma joku, joka voi mahdollisesti olla työnantajasi tiellä. Joten tee kotitehtäväsi, ole varaa ja tee todella upea vaikutus, jonka tiedän, että pystyt täysin tekemään.
