Muistatko, kun olit vasta aloittamassa teollisuudelle? Kaikki oli uutta, ja kaikilla, joiden kanssa työskentelit, oli arvokasta tietoa työstäsi ja siitä, kuinka tehdä se hyvin.
Kun sait enemmän kokemusta, olet väistämättä menettänyt osan siitä energiasta ja nöyryydestä, joka sinulla oli, kun olet harjoittelijana. Ja vaikka kukaan ei missään nimessä mennä kahvin ajoille koko miehistölle, on joitain asioita, jotka kulkevat käsi kädessä sen kanssa, että olette alareunassa, jonka olisitte voinut olla liian nopea päästämään irti.
Esimerkiksi, kun olet kirkassilmäinen ja sinulla on vain enemmän opittavaa alallesi, tuo pöydälle paljon erilainen näkökulma. Voit kysyä kysymyksiä, tuntea ihmisiä ja puuttua yrityksiin liittyviin ongelmiin, jotka kiinnostavat sinua.
Kuinka pidät tuoretta henkeä hengissä? Vahvistamalla näitä neljää ajatonta ominaisuutta koko uran ajan, riippumatta siitä, kuuluisitko hierarkiaan.
1. innokas oppimaan
Jos olet tyyppi kysyä, tarkkailla ja tehdä muistiinpanoja tai yleensä kohdella ihmisiä ikään kuin voisit oppia jokaiselta jotain, ajattelet todennäköisesti kuin harjoittelija.
Musein koko pino-insinööri Shlomo Dalezman sanoo, että sitä ihailee eniten työskennellessään insinöörinsä kanssa viime kesänä. "Yksi positiivisimmista piirteistä, jotka hän toi joukkueelle, oli pelkäämättä pyytää apua tai tehdä aloite", Dalezman selittää. "Tiedän, että joskus se on vähän vaikeaa, koska siellä voi tapahtua niin paljon - ja se voi olla pelottava kysyä apua - mutta se on erittäin arvokas taito, jolla on."
Kun sinusta tulee vanhempi ammattilainen, törmäät todennäköisesti yhä useampiin hetkiin, joissa sinusta tuntuu, kuin sinun pitäisi tietää kaikki ongelmasta ja kuinka sitä käsitellä. Mutta avunpyyntö, riippumatta siitä, kuinka haavoittuvaa se voi tuntea tuolloin, auttaa saamaan uuden näkökulman ja lisäämään arvoa prosessiin.
Loppujen lopuksi kukaan ei pidä kaverista, joka käyttäytyy ikään kuin hän olisi oppinut kaiken tietämään teollisuudestaan. Ja olemalla avoin taitotasosi kanssa ja kysymällä aktiivisesti miten voit parantaa, pääset eteenpäin paljon nopeammin.
2. Astuvien työtehtävien ulkopuolella siirtyminen
Kuinka monta ihmistä tiedät, jotka toimivat vain työtehtävissään? Milloin viimeksi kuulitte jonkun sanovan, että tehtävä ei ollut hänen vastuulla? Harjoitteluharjoittelijat ovat aina valmiita olemaan joukkuepelaajia riippumatta siitä, sopiiko jokin palkattuaan lukemiin pisteisiin vai ei.
"Jokaisessa yrityksessä on aina asioita, joita ei tehdä tai työnnetä takaisin polttimeen yksinkertaisesti siksi, että kukaan ei ole aika tehdä niitä", museon päätoimittaja Adrian Granzella Larssen selittää. Parannukset, jotka eivät ole kiireellisiä tai pakollisia, vaikkakin ihanteellisia, eivät aina ole taipumus toimia päivittäisessä liiketoiminnassa. Siihen harjoittelijat tulevat sisään. He tuovat tekemistä tekevän asenteen, joka voi pölyttää ideat, jotka yleensä unohdetaan.
”Minulla on ollut useita harjoittelijoita, jotka ovat poimineet tämänkaltaisia projekteja yksinkertaisesti kysymällä jotain sellaista, ” Hei, huomaan, että kukaan ei vie aikaa yrityksen sivulla. Auttaisin mielelläni siellä 'ja ottaen sen vastaan heidän tyypillisten tehtäviensä lisäksi', Larssen sanoo. "Rakastan, kun ihmiset tulevat pöydälle uutta energiaa ja uusia silmiä ja halua mennä yli ja yli oppia jotain uutta ja auttaa yritystä."
Ja minä saan sen - et voi aina myöhästyä viettämällä aikaa ja energiaa projektiin päävastuun ulkopuolella. Mutta jos työtoveri tarvitsee kätensä projektinsa suhteen tai jos huomaat, että julkinen työtila voisi käyttää joitain uudelleenorganisointeja, on ehdottomasti syytä harkita ripustamista takaisin kerran tai kahdesti viikossa pienten asteittaisten muutosten tekemiseksi.
Ajatteleko uusi sovellus virtaviivaistaa prosessia paremmin toimistossasi? Ole avoin astuaksesi eteenpäin ja jatkamaan sitä. Se voisi todella tuoda lisäarvoa yrityksellesi (puhumattakaan siitä, että ylenmääräiset huomaavat sinusta).
3. Resurssia
Olen sellainen työntekijä, joka tarvitsee kaiken paikkansa aloittaakseen projektin, olipa kyse sitten artikkelin tarjouksista, uuden sisällön kirjoittamisesta tai muusta. Joillakin tavoin se voi todella nopeuttaa prosessia aloittamisen jälkeen, mutta jos et ole varovainen, se voi toimia myös esteenä.
Musein sosiaalisen median johtaja Allie Hunt painotti harjoittelijansa kekseliäisyyttä: “Työskennellessään uuden projektin parissa hän tekee aloitteen kysyä älykkäitä ja harkittuja kysymyksiä (oikeille ihmisille), kommunikoi ja tekee yhteistyötä muiden ryhmän jäsenten kanssa ja tekee kaiken tarvittavat tutkimukset hänen työn laadun varmistamiseksi. "
Kaikki eivät kulje ylimääräistä mailia kommunikointiin ja tutkimukseen joka vaiheessa. Ja niin tekeminen, kuten Hunt selittää, on ”piirre, joka erottuu ja joka todella tekee kenelle tahansa sellaisen ilo työskennellä”.
4. Suhteiden rakentaminen muissa ryhmissä
Larssenin mukaan jännitys yrityksen kokonaisvaltaiseen ymmärtämiseen on korvaamaton. ”Suurin osa The Museossa toimitetuista toimittelukielenharjoittajista haluaa oppia paitsi toimittajan sisäisestä toiminnasta, myös siitä, miten yritys toimii kokonaisuutena, ja he ovat poistuneet tiensä istumaan. yhdessä yrityksen kanssa ja oppia siitä ihmisiltä, ”hän muistelee.
Ajattele nyt: Kuinka monta ihmistä tunnet itse yrityksesi muilla osastoilla? Tiedän, että se voi tuntea hankalaa yrittää haarautua muihin joukkueisiin, mutta sen tekeminen osoittaa arvokasta kiinnostusta yritysyhteisöön päivittäisten vastuiden lisäksi. Sanotaan: En ole vain täällä, koska maksat minulle.
”Se voi olla todella arvokasta riippumatta siitä, missä vaiheessa olet urallasi - se voi auttaa sinua saamaan näkemyksen siitä, kuinka roolisi sopii laajempaan organisaatioon, tavata uusia ihmisiä tai vahvistaa suhteita ja osoittaa, että välität menestyksestä koko liiketoiminnasta, ei pelkästään työn tekemisestä ”, Larssen selittää.
Ovatko harjoittelupaikat mielenkiintoisin osa uraasi? Todennäköisesti ei - mutta siinä elämän vaiheessa on hyve. Oppimisasento joukkueessa pakottaa sinut olemaan avoin ja vastaanottavainen tavalla, joka ikä ja kokemus eivät aina anna sinun olla. Joten huolimatta siitä, kuinka pitkälle etenet, muista pitää sisäinen asenne edessä ja keskellä - se voi viedä sinut vain pidemmälle, nopeammin.
