Sinulla oli haastattelu tänä aamuna ja muistat selvästi, että vuokrauspäällikkö maksoi sinulle kohteliaisuuden. Ainakin luulet sen olevan jotain positiivista - eikö niin?
No, muutamia kommentteja kuulostaa lupaavilta - kunnes käännät ne palkkaamisesta johtajaksi normaaliksi henkilöksi. Osoittautuu, että joskus haastattelija löytää hienon tavan kertoa, ettei sitä tule tapahtumaan. Joten kuuntele ja kiinnitä huomiota, kun kuulet jotain seuraavista:
1. “Olet niin innostunut”
Käännös: "Sinä petät minua"
Innostus on hyvä: Kukaan ei aio palkata henkilöä, joka voisi välittää vähemmän työstä. Liian innoissaan oleva henkilö ei kuitenkaan myöskään ylitä mitään luetteloita. Luuletko, että joku, joka on hänen yrityksensä tai pomonsa lyömässä, tunteisi olonsa mukavaksi olla rehellinen joukkueen kanssa ja tehdä vaikeita (mutta tarpeellisia) päätöksiä?
Kuten museokirjoittaja Richard Moy huomauttaa teoksessa ”Kuinka pitää viileänä, kun haastatte unelmayhtiötäsi”, sinun on myös tehtävä huolellinen huolehtiminen ja varmistettava, että avoin sijainti on oikea sinulle. Jos vastaat joihinkin kysymyksiin pilkkaamalla yritystä, vuokrauspäällikkö ihmettelee, oletko todella ajatellut sen läpi.
Joten voit kertoa, kuinka kauan olet seurannut yritystä tai miksi henkilökohtaisesti ihailet sen työtä. Mutta älä myy itsesi lyhyeksi toimimalla kuin olet harhaantunut fani, joka olisi vain onnekas työskentelemään siellä. Varmista, että vietät runsaasti aikaa keskustellaksesi potkuapupyynnön esittäjästäsi ja miksi olisit upea lisä joukkueeseen.
2. ”Et ole tyypillinen ehdokas”
Käännös: "En ole varma, että pystyt suorittamaan työn"
"Kyllä", luulet, että "olen yksilö!" Ja jos olet epätyypillinen ehdokas - sanot, että sinulla on vähemmän koulutusta kuin positiokuvaus vaatii tai muutat kenttiä - sinun on pidettävä korva ulos tällaisille kommentteille.
He kääntävät kielelle: “Et täytä kaikkia vaatimuksia.” Joten jos vuokrauspäällikkö sanoo jotain tällaista, älä anna kahta sanaa vastaavaa vastausta, kuten “Tiedän” tai edes ”Kiitos”. Ota mahdollisuus seurata vahvaa linjaa, joka korostaa, miksi se tarkoittaa, että tuot pöytään ainutlaatuisen ja arvokkaan kokemuksen. Kuulostaa tältä: ”On totta, että olen työskennellyt kaupallisissa kiinteistöissä vain kaksi vuotta. Tämä johtuu siitä, että vietin kolme ensimmäistä vuotta koulusta ulkopuolella taloushallinnossa. Käytän opittuja kokemuksiani ohjaamalla ihmisiä siitä, kuinka heidän tulisi sijoittaa rahansa joka kerta kun myyn. ”
3. "Olet erittäin pysyvä"
Käännös: "Tarvitsen vähän tilaa"
Tiedät, että seuranta on eräänlainen herkkä aihe johtajien palkkaamiseen. He arvostavat jotakuta, joka on oikea-aikainen ja reagoiva, mutta heidän on myös joutunut kohtaamaan liian monta ihmistä, jotka tulvivat postilaatikoihinsa pyytäen päivitystä 48 tunnin välein - kuuden viikon prosessin ajan.
Vaikka haluat tulla ahkeraksi ja päällekkäin asioista, et halua tulla tuholaiseksi. Korjaus on melko suoraviivainen: Jos saat tämän palautteen, lomauta vähän. Pidä uskossa, että jos olet henkilö, jota hän haluaa työhön, vuokrauspäällikkö tavoittaa sinut. Jos hänellä on jatkokysymys, hän ottaa sinuun yhteyttä. (Ja jos olet jo vaihtanut sähköposteja, tiedät, että kirjeenvaihto kulkee hyvin, joten sinun ei tarvitse kirjautua sisään vain, jos roskapostisuodatin on liian suuri.)
Joten, jos vuokrauspäällikkö ilmoittaa ottavansa yhteyttä seuraavaan kierrokseen, anna hänelle vähintään koko viikko. Ja jos olet jo kirjautunut sisään kerran, sinun on oltava kärsivällinen - ja käytä säästääsi aikaa pitääksesi silmäsi auki muille mahdollisuuksille.
4. "Olet niin suuri yrityksesi suurlähettiläs"
Käännös: "En usko, että olet valmis jatkamaan"
Se on totta: sinä sovit niin hyvin ja olet niin uskollinen, että on toinen luonne keskustella organisaation ansioista. Kuinka hienoa on, että haastattelija tunnustaa sen?
Vastaus on: Se on hyvä ja huono. Todellisuudessa tällainen kommentti voi tarkoittaa vuokrauspäällikön mielestä olet liian sulautettu haluamaan hypätä laivaa. Esimerkiksi, minulla on kerran ollut työ, jota rakastin niin paljon, että monien vuosien jälkeen, kun ihmiset kysyivät minulta organisaatiota, sanoisin: ”Ohjelmalla pyritään… ja niin me aina… ja me myös…” (vaikka En toiminut siellä enää). Puhuessaan siitä mitä me etsimme, tein melko selväksi, että rakastin silti sitä työtä, luultavasti enemmän kuin mitä haastatelin.
Joten, kun keskustelet nykyisestä vastuustasi, puhu tekemästäsi työstä ja sido se siihen, kuinka se on valmistautunut sinä rooliin, johon käytät. Ja kun puhut nykyisestä (tai entisestä) yrityksestäsi, ohita ”me” ja kutsu sitä sille nimellä tai sano jotain yleistä, kuten “Aiemmassa roolissa” tai “Ohjelma on suunniteltu…”
Monet vuokrauspäälliköt yrittävät sohvata sen, mitä he sanovat sinulle mukavasti. Nämä käännökset voivat auttaa sinua leikkaamaan mukavuuksia, jotta tiedät mitä työskennellä ollaksesi vahvempi ehdokas.
