Oletko koskaan laatinut itsellesi selkeän urasuunnitelman, jossa on erityiset tavoitteet?
Kun aloitin konsultoinnin, suunnitelmani oli yksinkertainen: Hanki iso korotus. Saada ylennys. Aloita bonusten saaminen. Sitten murtaa kuusinumeroinen. Lopuksi pisteet vielä suuremman promootion (todella hienolla otsikolla).
Vuosia myöhemmin minulla oli kaikki edellä oleva, ja silti - olin kurja. Kesti jonkin aikaa selvittää, että uran virstanpylväät eivät tehneet minusta onnellisuutta, ja lisäksi olin viettänyt vuosia jahtaamalla vääriä tavoitteita.
Ugh.
Haluaisin, että niin ei tapahdu sinulle.
Joten hajotamme sen, vai mitä?
1. Tavallinen virstanpylväs: Mainostellaan varhain
Oletko koskaan aloittanut aloittelijatasolla tai keskitason tasolla yrityksessä, tavannut muutamia ihmisiä korkeammalle riville ja ajatellut sitten itsellesi: “Vau, haluaisin saada heidän työpaikkansa?”
Muutaman ensimmäisen suuryrityksen työpaikallani olin pakkomielle saadakseni ylennystä. Minusta tuntui, että minusta oli pieni jakso siirtyä seuraavaan tikkaiden askelmaan, ja että ylennyksen saaminen tekisi minut onnelliseksi. Saisin enemmän palkkaa, saisin tunnustusta työstäni ja olisin isompi kala pienemmässä lampissa.
Kuka ei halua sitä?
Paitsi - se ei tehnyt minut onnelliseksi. Yli vuoden ajan venytyskorotus ei vaikuttanut merkittävästi päivittäiseen elämääni, ja tekemäni työ ei oikeasti muuttunut.
Mitä haluaisin keskittyä sen sijaan
Selvittää, millainen työ auttaisi minua alkamaan hyödyntää potentiaaliani ihmisenä (ja jopa johtaa todelliseen onnellisuuteen!). Ensimmäinen kampanja on kiire, mutta sen sijaan, että keskityisin vain siihen, sain kirjoja, käydä mielenkiintoisissa tapahtumissa, kehittää vielä muutamia taitoja ja viettää tuon ajan oppia ja kasvattaa verkostoani yrityksessäni ja sen ulkopuolella, joten minulla on runsaasti vaihtoehtoja käden ulottuvilla ja menttoreita, jotka auttavat minua kasvamaan.
2. Tavallinen virstanpylväs: Hyvän toimiston hankkiminen
Onko sinulla koskaan ollut toimistokadevyyttä? Tein 100% ensimmäisessä isossa yritysoikeudessa. Jokaisella oli oma toimisto, mutta olin kiinni ikkunoiden sisäpuolella, kun taas vanhemmilla työtovereillani oli kauniit näkymät ja kauniit työpöydät.
Lustin heidän toimistojensa jälkeen.
Vietin kiusallista aikaa miettiä ja kampanjoida saadakseni sellaisen. Ajattelin, että se antaa minulle tunnustusta, ajattelin, että tunnen paremmin työtäni ja ajattelin, että työpäiväni olisi mukavampaa. Toimisto pelastaa minut!
Tiesin, että minun oli ensin ylennettävä, mutta tiesin myös, että jos kampanjoin kovasti, voin heiluttaa pomoani millä tyhjillä ja ihanilla toimistoilla olisi minun.
Alle vuoden kuluttua sain vihdoin houkuttelevan toimistoni - täydellisen näkymän joelle. Ajattelin, että se antaisi tunnustusta ja rasitusta heti uralleni - minua otettiin vakavasti. Minulla on ikkuna!
Mutta se ei tietysti tehnyt mitään näistä asioista. Ja mikä vielä yllättävämpää - olin niin yksinäinen.
Mitä haluaisin keskittyä sen sijaan
Olin niin kiinni mielikuvituksellisen toimiston arvostuksesta, unohdin kaksi virstanpylvästä, jotka ovat erittäin tärkeitä: työskennellä sinua motivoivien ihmisten kanssa ja rakastaa työtilaa
Kun muutin työpaikkoja tiellä, päädyin pöytään 30 muun ihmisen keskellä - ja rakastin sitä. Ympärillä olevat ihmiset motivoivat minua toimimaan paremmin, viihdyttivät minua, kun tarvitin tauon, ja tekivät töihin tulosta hauskaa.
Ja pidin jopa työpöydästäni huoneen keskellä. Toki, se ei ollut hienoa puuta eikä siinä ollut näkymää joelle, mutta se oli paljon mukavampaa ja tunsin oloni hyväksi työskentelemään siellä.
Nämä molemmat asiat johtavat minua olemaan parempi johtaja ja parempi versio itsestäni - mikä on paljon parempi virstanpylväs kuin fancy toimiston väärennös. Joten ajatelkaa sitä: työskenteletkö ihmisten kanssa, jotka motivoivat ja tukevat sinua? Ja työskenteletkö tilassa, joka antaa sinun tuntea olosi mukavaksi ja hyväksi tekemässäsi toiminnassa?
3. Tavallinen virstanpylväs: Tietyn rahan määrän ansaitseminen vuodessa
Sen jälkeen kun olen vaihtanut työpaikkaa ja saanut ylennykseni muutaman kerran, uusi pakkomielleni tuli rikkoa kuusi tulonlukua ennen kuin sain 30-vuotiaana.
Minusta tuntui, että palkka olisi ulkoinen tunnustus siitä, kuinka hyvä olin työssäni, että olin oikealla tiellä urallani ja että olin jonkin verran arvoinen. Ilmeisesti he maksoivat minulle, eikö niin?
Joo - näetkö teema täällä?
Rahan etsiminen oli häiriötekijä siitä, että en todellakaan rakastanut valittua uraani, enkä voinut kuvitella tekevän sitä loppuelämäni ajan. Mutta sanoin jatkuvasti itselleni, että tarvitsin hienoa elämäntapaa, ja rahat olivat tärkeä pala ylläpitämään meikkiriippuvuuteni (ja siten onnellisuuteni).
Tunnen ansaan ajatellessani, että raha on onnellisuutta, mitä me kaikki tiedämme, niin ei ole. Raha ei ole pelkästään yhtä suuri kuin onnellisuus, mutta keskittymiseni siihen piti minut myös jumissa, koska sen avulla oli helppo perustella väärään uraan pysyminen.
Mitä haluaisin keskittyä sen sijaan
Toivon, että olisin huolestunut vähemmän käyttämäni rahan käyttämisestä (ja tietyn luvun tekemisestä) ja enempää kysymykseen: "Täyttääkö tämä ura haluamani elämän?"
Toki, rahaa on hyvä! Mutta jos keskityt vain rahaan, se ei johda onnellisuuteen. Minulle vaikea totuus oli, että ostin paljon asioita, joita en tarvinnut, koska en saanut onnellisuuttani työn kautta.
Älä ymmärrä minua, pidän mukavista asioista. Olen fani kenkiä ja lomat, ja olen mukava. Mutta ei, jos se tulee 100% itseni ja urani kustannuksella.
Aloittaessani valmennusharjoitteluani leikkasin kaiken tarpeettoman suhteen, kuten lomat ja matkat Nordstromsiin. Ja tiedätkö mikä oli outoa? En kaivannut niitä asioita ollenkaan.
Miksi? Koska työ piti minut onnelliseksi, ja se antoi minulle joustavuuden, luovuuden, itsenäisyyden ja vapauden. Pohjimmiltaan se ruokki haluamaani elämäntapaa, ja se teki kaiken muutoksen.
Yhteenvetona: Mielestäni paremman uran virstanpylväs, jota tietty määrä rahaa kysyy itseltäsi: “Rakastanko elämääni?” Ja keskityn sitten sellaiseen työhön, joka auttaa sinua rakastamaan kaikkia elämäsi osia.
4. Tavallinen virstanpylväs: Korkean tason tittelin saaminen, kuten johtaja tai johtaja
Ajattelin olevani onnellisempi, jos minulla olisi todella tyylikäs otsikko. Muut ihmiset kunnioittaisivat minua heti, olisin tietysti saavuttanut tietyn menestyksen, yada yada. Olet lukenut niin kauan, tiedät poran!
Mutta kun sain valittua tullaksesi yksikköni johtajaksi, sisäinen monologini oli vain jonkun huutavan ääni.
Otinko työn? Tietysti! Ajattelin olevan hullu olla. Lisäksi käyntikorttini olisi vieläkin komeampi!
Saatuaan otsikon ja ajaessani 400 uutta käyntikorttia nurkkaan, huomasin, että sieluni kuoli hiukan enemmän joka päivä. Minulla oli vielä enemmän tehtäväluettelooni, jota en rakastanut. Ja minusta tuntui, että tein töitä, en ollut edes enää hienoa - ja se oli sielua murskaava.
Tässä on asia: Otsikko on hieno, mutta ei, jos se tarkoittaa, että menetät kappaleen itsestäsi tai mitä todella haluat tehdä.
Mitä haluaisin keskittyä sen sijaan
Yksi hienoja asioita kokeneemman ja tunnustetun saamisessa on mahdollisuus lisätä vaikutustasi maailmaan.
Sen sijaan, että jahdata otsikkoa ja keskittyy muutamiin sanoihin käyntikortilla, ajattele: “Mikä on seuraava askel palvelemaan enemmän ihmisiä?” Tai “Kuinka voin tehdä suuremman vaikutuksen?” Tai “Mitä teen nyt joka auttaa maailmaa jollakin tavalla - iso vai pieni? "
Nyt minulla on yksi suurimmista nimikkeistä - toimitusjohtaja. Mutta en rehellisesti edes ajattele sitä, koska minulle tärkeitä ovat sähköpostit, jotka saan joka viikko yhteisöni jäseneltä, joka kertoo minulle, kuinka autin heitä muuttamaan uransa (ja muuttamaan heidän elämänsä!).
Ja se lyö hieno käyntikortti joka päivä!
Monet meistä etsivät ulkoista tunnustusta omaavia uran välitavoitteita, kuten ylennyksiä tai otsikoita. Mutta jos et ole onnellinen sisäpuolella, mikään otsikko ei ratkaise tätä ongelmaa. Yritä sen sijaan kartoittaa virstanpylväs asioihin, jotka tuovat sinulle todellista onnea, kuten tehdä työtä, jota rakastat, työskennellä sinua tukevien ihmisten kanssa, työskennellä työtilan tai paikan kanssa, joka saa sinut tuntemaan olosi hyväksi, vaikuttamaan (riippumatta siitä kuinka suuri tai pieni), ja todella saavuttaa potentiaalisi ihmisenä.
Olet melko mahtava ihminen, jolla on tonnia tarjottavaa - mene nyt ulos ja tee se!
