Etsitkö upeaa uutta työtä? Tiedämme, että työnhaun kestävyyden pitäminen voi olla vaikeaa.
Mutta jos tarvitset inspiraatiota, älä etsi enää. Olemme pyöristäneet 30 hämmästyttävää yritystä, jotka kaikki palkkaavat juuri nyt. Joten, mitä sinä odotat? Lue ja aloita hakemusten lähettäminen.
1. Terveydenhuollon lähde
Meidän toimisto
HealthcareSource on johtava kykyjen hallintaratkaisujen toimittaja terveydenhuollon alalla ja palvelee yli 3 000 organisaatiota Yhdysvalloissa. Yrityksen Quality Talent Software Suite auttaa terveydenhuollon organisaatioita rakentamaan potilaskeskeisemmän työvoiman valitsemalla, kohdistamalla, jatkuvasti kehittämällä ja pitämällä erittäin sitoutuneita ihmisiä. Yrityksen pilvipohjainen ohjelmisto-, sisältö-, palvelu- ja analytiikkaalusta auttaa hakijoiden seurannassa, referenssitarkistuksessa, käyttäytymis- ja osaamispohjaisessa pätevyysarvioinnissa, korvausanalyysissä, suorituskyvyn ja oppimisen hallinnassa, e-oppimisohjelmissa, koulutuksessa ja neuvontapalveluissa.
HealthcareSource on kyse kasvusta ja myynninedistämisestä sisältäpäin. Jotakin erottelevaa yritystä on sen “Ei pieniä ääniä” -asenne, joka tarkoittaa, että kaikkien mielipiteet arvostetaan tasapuolisesti asemasta riippumatta. Johtajuus haluaa kuulla palautetta kaikilta organisaation jäseniltä, ja koko tiimin keskittyminen kasvuun tarkoittaa, että työntekijät ottavat aina vastaan suuria haasteita, oppivat uusia taitoja ja siirtyvät jännittäviin uusiin tehtäviin.
Katso heidän avoimet työpaikkansa HealthcareSource-sivustossa2. Asana
Meidän toimisto
Asana on johtava alusta, joka auttaa joukkueita organisoimaan ja hallitsemaan kaiken työnsä pienistä projekteista strategisiin aloitteisiin. Asanalla, jonka pääkonttori on San Franciscossa, Kaliforniassa, on yli 50 000 maksajaorganisaatiota ja miljoonia käyttäjiä 195 maassa. Asiakkaat, kuten AB-InBev, Airbnb, Disney, KLM Air France, NASA, Overstock.com, Uber, Viessmann Group, Vox Media ja Zalando, käyttävät Asanaa hallitsemaan kaikkea markkinointikampanjoista tuotelanseerauksiin yrityksen tavoitteisiin saakka.
Asana muuttaa joukkueiden yhteistyötapoja, aloittamalla sisäisesti yksinomaan omalla tuotteellaan - Asanat eivät käytä sähköpostia ja keskittyvät siihen, kuinka olla tuottavinta ja tehokasta he voivat poistaa poistamalla "työtä koskevat työt". Haastavaan työhön liittyy tuki yhteistyötovereiden kautta ja läpinäkyvyyteen ja luottamukseen perustuva kukoistava kulttuuri.
Katso heidän avoimet työpaikkansa Asanassa3. Ensimmäinen kansalaispankki
Meidän toimisto
First Citizens on yksi maan nopeimmin kasvavista pankeista. Alkaen yhdellä haaralla Pohjois-Carolinassa, sillä on nyt lähes 550 haaraa rannikolta rannikolle. Ensimmäiset kansalaiset erottavat toisistaan sen kansalaiset - vähittäispankkiirit, yrityspankkiirit, varainhoitajat, teknologia-ammattilaiset, tukitiimit ja muut -, jotka kaikki ovat keskittyneet parempaan pankkitoimintaan, joka auttaa ihmisiä elämään parempaa elämää. Pankin lähestymistapa on luonut suuren asiakasuskollisuuden, minkä ansiosta First Citizens on yksi liiketoiminnan vahvimmista pankeista.
Ensimmäisen kansalaisten pankin ainutlaatuisuus on sen vahva painottaminen asiakassuhteisiin. Tiimi välittää aidosti asiakkaidensa taloudellisia tulevaisuuksia ja haluaa auttaa heitä kasvamaan, mikä tarkoittaa, että kutakin asiakasta kohdellaan yksilönä ja työntekijät pystyvät ylläpitämään ainutlaatuisia suhteita jokaiseen. Koska tekniikka vie vähitellen henkilökohtaistamista pankkitoiminnasta, First Citizens käyttää resurssejaan työskennelläkseen rinnalla asiakkaidensa kanssa ja tehdäkseen pankkipalvelusta henkilökohtaisen kokemuksen.
Katso heidän avoimet työpaikkansa ensimmäisessä kansalaispankissa4. Dun & Bradstreet
Meidän toimisto
Vuodesta 1841 Dun & Bradstreet on auttanut yrityksiä parantamaan liiketoiminnan suorituskykyä tiedoillaan ja näkemyksillään, jotka ovat saatavilla Dun & Bradstreet Data Cloudin ja sen ratkaisujen kautta. Näiden yli 300 miljoonasta yritystietueesta saatujen tietojen avulla asiakkaat voivat kiihdyttää tuloja, vähentää kustannuksia, hallita riskejä ja muuttaa liiketoimintaansa.
D & B: n työpaikka edistää huippuosaamista asettamalla selkeät tavoitteet ja odotukset, samalla kun työntekijöille annetaan mahdollisuus ottaa omistusoikeus ja löytää ratkaisuja itse. Kestävän suorituskyvyn kulttuurin edistämiseksi yritys pyrkii tukemaan työntekijöitään kannustamalla terveellistä käyttäytymistä, tarjoamalla työntekijöille paikalla liikuntamahdollisuuksia, terveellisiä välipaloja sekä aikaa hauskanpitoon ja lataamiseen.
Katso heidän avoimet työpaikkansa Dun & Bradstreetissa5. TransUnion
Meidän toimisto
Sen lisäksi, että TransUnion tarjoaa pelkkää luottotietovirastoa, se tarjoaa myös hienostuneita tietoja globaaleista riskeistä auttaakseen asiakkaita tekemään tärkeitä liiketoimintapäätöksiä. Organisaatio on sitoutunut tarjoamaan täydellisimmän ja moniulotteisen tiedon yli 500 miljoonalle asiakkaalle, 45 000 yritykselle, 33 maassa ympäri maailmaa.
TransUnion suhtautuu jatkokoulutukseen erittäin vakavasti. Jokaisella osastolla on oma konferenssi- ja koulutusbudjetti, jota on käytettävä ympäri vuoden. Työntekijät hakevat varoja uusien kirjojen hankkimiseen, opiskeluun, konferensseihin osallistumiseen tai jopa kouluun palaamiseen. Yhtiö tietää, että kun kyky koulutetaan, kyky säilyy.
Katso heidän avoimet työpaikkansa TransUnionissa6. CSAA Insurance Group
Meidän toimisto
CSAA Insurance Group on yksi Yhdysvaltojen tärkeimmistä henkilökohtaisen omaisuuden ja vahinkovakuutusryhmistä, joka tarjoaa auto-, asunto- ja muita vakuutuksia AAA: n jäsenille kumppanuuksien kautta 23 osavaltion AAA-seurojen ja Washington DC: n kanssa. Rannikosta toiseen toimiva organisaatio, joka palvelee lähes 17 miljoonaa AAA: n jäsentä, pyrkii olemaan ykkönen vakuuttajana monilla markkinoilla, joita se palvelee.
Haluat etuisuuksia? No, älä katso kauemmas kuin CSAA Insurance Group, jossa työntekijät nauttivat kaikenlaisista jännittävistä työn etuuksista. Jokainen henkilö saa ylimääräisen 24 tunnin palkallisen vapaa-ajan vapaaehtoistyöhön valitsemansa organisaation kanssa, lukukausimaksun korvausohjelmat ovat käytettävissä kaikille, huomattava 6% dollari 401 000 dollarin ottelusta, etujen kattavuus kotimaisille yhteistyökumppaneille ja yritys palkittu hyvinvointiohjelma.
Katso heidän avoimet työpaikkansa CSAA Insurance Groupissa7. Hanhenpäävakuutus
Meidän toimisto
Vuonna 2003 perustettu Goosehead Insurance muuttaa vakuutusalan kasvoja, tekemällä loistavan kattavuuden etsimisestä pala kakkua. Yhtenä suurimmista riippumattomista Yhdysvaltain vakuutuslaitoksista Goosehead on sitoutunut löytämään parhaan mahdollisen kattavuuden ja hinnat - ja koska se toimii samanaikaisesti eri operaattoreiden kanssa, Goosehead löytää asiakkaille useita vaihtoehtoja ja erinomaisia tarjouksia.
Johtajuus Goosehead Insurance -yrityksessä on kunnianhimoisten työntekijöiden helppo saavuttaa menestys pysymällä tavoitettavissa ja tavoitettavissa. Goosehead Insurance-työntekijöiden ja johdon välinen suhde auttaa kehittämään elintärkeitä ammattitaitoja ja tietämystä. Jokaisella viikolla järjestettävissä ryhmäkeskusteluissa ja kaksi kertaa kuukaudessa suoritettavissa tarkistuksissa yksi kerrallaan työntekijöillä on jatkuvasti mahdollisuus kysyä tärkeitä kysymyksiä ja parantaa suorituskykyä.
Katso heidän avoimet työpaikkansa Goosehead-vakuutuksessa8. The Washington Post
Meidän toimisto
Vuonna 1877 perustettu 65 Pulitzer-palkittu Post on yksi maailman korkeimmista media- ja mediateknologiayrityksistä. Amazonin perustajan Jeff Bezosin vuonna 2013 ostamat ja Fast Company nimitti vuonna 2018 kahdeksannen innovatiivisimman mediayrityksen - ja on edelleen luettelossa - Post on syntynyt, hajottaen journalismin aikakauden asettamalla itsensä teknologiajohtajaksi.
Postin työntekijät menestyvät nopeatempoisessa ja jännittävässä ympäristössä, jossa etsitään jatkuvasti uusia tarinoita, ideoita ja tekniikoita. "Urani on kasvanut valtavasti sen jälkeen kun olen ollut täällä, ja näen paljon uran etenemistä yrityksen ympäristössä - jos pystyt toteuttamaan, olemaan intohimoinen ja nojautumaan uusiin ideoihin, voit mennä todella pitkälle The Postissa", sanoo tuotejohtaja Joey Marburger.
Katso heidän avoimet työpaikkansa Washington Postissa9. HCSC
Meidän toimisto
Health Care Service Corporation on Yhdysvaltain suurin jäsenomistuksessa oleva ja neljänneksi suurin terveysvakuutusyhtiö, joka palvelee Illinoisissa, Montanassa, Uudessa Meksikossa, Oklahomassa ja Texasissa Blue Cross Blue Shield -lisenssinhaltijana. HCSC: n tarkoituslähtöinen 22 000 työntekijän yhteisö, joka palvelee yli 15 miljoonaa jäsentä, on omistautunut parantamaan elämää, terveyttä ja hoitoa.
HCSC: llä vahvan yhteisöllisyyden rakentaminen on keskeisessä asemassa. Johtaminen tukee tätä edistämällä ammatillista kehitystä kurssien, konferenssien ja korvausten avulla. Johto edistää sitä tarjoamalla avoimuutta ja tukea. Kaikki työntekijät ilmentävät sitä ylhäältä alaspäin ammatillisessa tehtävässään ja merkittävässä vapaaehtoistyössä - yhteisöpalvelut ja hyväntekeväisyyskävelyt ovat säännöllisiä tapahtumia.
Katso heidän avoimet työpaikkansa HCSC: ssä10. Blizzard-viihde
Meidän toimisto
Kolmen UCLA-tutkinnon suorittaneen vuonna 1991 perustama Blizzard Entertainment on kehittynyt vuosien varrella yhtenä tunnetuimmista ja arvostetuimmista nimistä peleissä. Yli 4700 työntekijän kanssa ympäri maailmaa Blizzard jatkaa alan uudelleenmäärittelyä uraauurtavasta sähköisestä urheilusta ja AAA-franchising-tuotteiden parantamisesta aivan uusien nimikkeiden luomiseen kaiken mielenkiinnon kohteena oleville pelaajille.
Blizzardilla työntekijöiden hyvinvointi on ensiarvoisen tärkeää - korostetaan ammatillista kehitystä toimiston sisällä sekä vapautta ja joustavuutta tasapainottaa terveellinen elämäntapa sen ulkopuolella. Blizzard Academy tarjoaa työntekijöilleen uskomattomia oppimismahdollisuuksia keskittyneen kurssityön ja vierailevien puhujien luettelon kautta. Tämä antaa työntekijöille mahdollisuuden oppia alan parhailta taiteilijoilta, kirjailijoilta ja insinööreiltä.
Katso heidän avoimet työpaikkansa Blizzard Entertainment -tapahtumassa11. Newsela
Meidän toimisto
Newsela on koulutustekniikan perustaja, joka on sitoutunut muuttamaan tapaa, jolla opiskelijat pääsevät maailmaan sanojen avulla. Hämmästyttävä joukkue yhdistää tehokkaan teknisen tietotaidon ja reaalimaailman kokemuksen, joka ansaitaan luokkahuoneissa, uutisissa ja kokoushuoneissa. Viisi päivää viikossa Newsela julkaisee kiinnostavia uutisartikkeleita viidellä monimutkaisustasolla luokille 2–12 käyttämällä ainutlaatuisia ja omistusoikeuden mukaisia prosesseja.
Ed-tech-aloittelijana on järkevää, että Newselan kulttuuri tukee hyvin oppimista. Erilaisten toimistotyöpajojen lisäksi tarjolla on koulutusohjelma, jota työntekijät voivat käyttää ammatilliseen kehitykseen. Toimisto isännöi myös lounas- ja oppisessioita useimpina viikkoina keskittyen monenlaisiin aiheisiin. Milloin on aika puhaltaa höyryä? Työntekijät tapaavat yhdessä hauskoille retkille, kuten jääkiekkopeleille, kuntokursseille ja vuotuiseen retriittiin.
Katso heidän avoimet työpaikkansa Newselassa12. Vipu
Meidän toimisto
Lever rakentaa tehokkaita, nykyaikaisia rekrytointiohjelmistoja joukkueille, jotka voivat hankkia, haastatella ja palkata huippuosaajia. Tekemällä rekrytointiyhteistyöhön, saumattomuuteen ja ennen kaikkea ihmiseen, Lever on tehtävässä auttaa maailmaa palkkaamaan vakuuttavasti.
Lever käyttää tekniikkaa auttaakseen muita rakentamaan ja palkkaamaan parempia joukkueita - joten Leverin toimiston odotetaan purkavan asian kiinnostavan, tuottavan työpaikan luomiseksi. Löytön perustana ovat yrityksen johtajat, jotka keskittyvät poistamaan tukokset, jotta yksilöt voivat menestyä. Lopputulos? Todellinen esimerkki johtajuudesta - ei pelkästään johtamisesta.
Katso heidän avoimet työpaikat vivulla13. PagerDuty
Meidän toimisto
PagerDuty on johtava digitaalisen toiminnan hallintaympäristö yrityksille. Se antaa DevOpsille, IT-toiminnoille, tuki-, turvallisuus- ja yritysjohtajille mahdollisuuden muuttaa signaalit oivalluksiksi ja reaaliaikaisiksi toimiksi kaikissa operatiivisissa käyttötapauksissa. Kun tulot ja brändin maine riippuvat asiakastyytyväisyydestä, PagerDuty auttaa joukkueita estämään ja ratkaisemaan yritystoimintaan vaikuttavia tapahtumia ja tarjoamaan poikkeuksellisia digitaalisia kokemuksia.
PagerDuty on paikka, jossa voit todella tehdä merkinnän. Yrityksessä on ympäristö, jossa kaikkia arvostetaan siitä, keitä he ovat, heitä kannustetaan jakamaan ideoitaan ja olemaan aina aitoja. "Olemme tarpeeksi iso yritys, että olemme vakaa, mutta olemme silti riittävän pieniä, jotta voit tehdä jalanjäljen ja herättää muutoksen, mikä on jännittävää", sanoo myyntikehityksen edustaja Lizzy McNaney.
Katso heidän avoimet työpaikkansa PagerDutyssa14. Big Fish -pelit
Meidän toimisto
Big Fish Games on omistettu parantamaan elämää poikkeuksellisen pelin avulla. Big Fish -tiimissä joukkueen jäsenet eivät ole vain pieniä palasia jotain suurta, he ovat iso osa jotain erityistä. Työntekijät haastavat itsensä olemaan luovia kaikessa tekemässään. Tavasta, jolla he ajattelevat, tapaan, jolla he pelaavat, tavasta, jolla he ratkaisevat ongelmia, yhteistyötapaansa - kaikki on mahdollisuus vaikuttaa. Hauskaa on työskennellä yhdessä rakentaaksesi jotain itseään suurempaa ja tehdäksesi jotain hienoa.
Vaikka Big Fish Games on nopeasti kasvava yritys, se pyrkii ylläpitämään ketterää käynnistysilmapiiriä. Yhtiöllä on avoimien ovien politiikka, jonka avulla työntekijät saavat helposti mahdollisia neuvoja ja tukea. Johtajat ovat kiinnostuneita kaikista työntekijäprojekteista tarjoamalla runsaasti neuvoja ja tukea aina kun heiltä kysytään. Ja uudet vuokralaiset ovat tervetulleita avosylin (ja joskus piñata) kanssa.
Katso heidän avoimet työpaikkansa isojen kalojen peleissä15. Kutsu koolle
Meidän toimisto
Kutsu mallit ja palvelut korkealaatuisiin työpaikkoihin, tapaamisiin ja inspiroivien tapahtumien järjestämiseen. Strategisella kumppanuudella tunnettujen kaupallisten vuokranantajien kanssa Convene ylläpitää vieraanvaraisuuteen perustuvaa sijaintipaikkaverkostoa A-luokan toimistorakennuksissa Yhdysvaltojen suurimmissa kaupungeissa, ja sen suunnitelmat ovat maailmanlaajuinen. Convene on kerännyt tähän mennessä 260 miljoonan dollarin pääomarahoitusta, ja Forbes on nimittänyt sen yhdeksi Amerikan 100 lupaavimmasta yrityksestä ja sekä Inc. että Fortune Magazine parhaaksi työpaikaksi.
Convene uskoo todella huolehtivan työntekijöistään. Vain muutama monista tavoista, joilla yritys juhlii ihmisiä, ovat järjestämällä kuukausittain toimistojuomia, leipomalla syntymäpäiväkakkuja, varastoimalla välipalabaareja jatkuvasti suklaaherkkuilla ja maukkaita panimoja sekä tarjoamalla hengähdystiloja, joissa ihmiset voivat rentoutua ja pitää tauon työpäivä. Convenessa on myös erilaisia ryhmiä ja klubeja, joissa työntekijät voivat osallistua, ja työntekijöillä on valta myös perustaa omia klubejaan.
Katso heidän avoimet työpaikkansa kokoontuessa16. True Value Company
Meidän toimisto
True Value Company auttaa vähittäiskauppiaita kaikkialla maailmassa saavuttamaan huippuosaamisen vähittäiskaupassa tavalla, joka toimii heidän ja paikallisten yhteisöjen kannalta. Koska True Value Company on ainoa kovan linjan tukkuri tukkumyyjässä kansallisesti tunnustetulla tuotemerkillä, se tarjoaa paikallisesti merkityksellistä tuotetta, kilpailukykyiset hinnat, laajan varastoverkoston, perusteellisen varastotutkimuksen ja innovatiivisen markkinointitaidon. True Value -konsernilla on 13 alueellista jakelukeskusta ja noin 2500 osakkuusyritystä 60 maassa, ja sen tavoitteena on auttaa itsenäisiä myymälöitä kasvamaan, saavuttamaan kannattavuus ja pysymään merkityksellisinä yhteisöidensä kanssa.
True Value -työntekijät ovat yhdistyneitä yrityksen arvoihin asettaa asiakas etusijalle, menestyä, tiimityöskentely, kunnioitus, taloudenhoito ja rehellisyys. Kaikki soveltavat "voi tehdä" -asennetta tarjoamalla ratkaisuja jäsenten kohtaamiin ongelmiin. Johtajat pyrkivät nostamaan ryhmäänsä ja ovat aina valmiita tarjoamaan opastusta ja neuvoja tarvittaessa. Työntekijät voivat myös hyödyntää lukemattomia luokkien, lounaan ja oppimisen sekä lukukausimaksujen korvausohjelmia True Value Universityn kautta.
Katso heidän avoimet työpaikkansa tosi-arvoisessa yrityksessä18. Ahold Delhaize
Meidän toimisto
Ahold Delhaize on yksi maailman suurimmista ruokakauppojen ryhmistä. Organisaatiossa on yli 20 erilaista brändiä, joilla kullakin on intohimo erinomaisten tuotteiden toimittamiseen, arvo innovaatioille ja tavoitteena luoda kaikenkattava työpaikka, joka tarjoaa palkitsevia ammatillisia mahdollisuuksia. Lisäksi jokainen sijainti on sitoutunut vahvistamaan paikallisia yhteisöjä.
Ahold Delhaize suhtautuu työntekijöiden hyvinvointiin vakavasti. Yhtiö aikoo luoda vahvan työ- ja perhe-elämän tasapainon työntekijöilleen. Esimerkiksi joukkue haluaa viettää retkiä läheiselle rannalle hajauttaakseen vakavia päätöksiä ja viettää sitten loppuosan päivästä lentopalloa, syömällä grilli ja juomalla herkullisia cocktaileja, kunnes aurinko on laskenut.
Katso heidän avoimet työpaikkansa Ahold Delhaize -yrityksessä19. Ensimmäinen länsimainen
Meidän toimisto
First Western on yksityinen pankki- ja luottamusyritys, joka toimittaa kokonaisvaltaisia varallisuudenhallintaratkaisuja henkilön henkilökohtaisiin, liike- ja hyväntekeväisyystarpeisiin. Yrityksen Coloradossa, Arizonassa, Kaliforniassa ja Wyomingissa sijaitsevat toimistot tarjoavat kattavasti räätälöityjä rahoitusratkaisuja sijoitusten hallinnasta ja eläkkeiden suunnittelusta vakuutus- ja asuntolainapalveluihin samoin kuin täyden pääsyn paikallisten asiantuntijoiden ryhmään.
First Western Trustin työntekijät työskentelevät ahkerasti, mutta he haluavat myös juhlia ja pitää hauskaa. Koko yritys nauttii kokoontumisesta ja hauskanpidosta toimiston sisällä ja ulkopuolella, olipa kyseessä viidennen kerroksen maissireikäturnaus, retki Top Golfiin tai kokoontuminen joukkuelounaisiin tai onnelliseen tuntiin. Organisaatio ja sen jäsenet ovat yhtä mieltä siitä, että nämä tapaamiset ovat loistava tapa poistaa pieni höyry päivästä.
Katso heidän avoimet työpaikkansa ensin Western20. MediaRadar
Meidän toimisto
MediaRadar on SaaS-yritys, jonka tavoitteena on tarjota reaaliaikaisia mainostietoja, tarjota työkaluja kilpailun ylittämiseen ja virtaviivaistaa myyntimenettelyjä. Yrityksen muokattavissa oleva, helppokäyttöinen mainosten seurantaohjelmisto antaa yrityksille mahdollisuuden kerätä vakuuttavaa markkinatutkimusta, jonka avulla voidaan luoda kohdennettuja myyntipisteitä ja jatkuvasti voittaa uusia tilejä. MediaRadar palvelee tällä hetkellä yli kaksi miljoonaa aikakauslehti-, verkkosivusto- ja e-uutiskirjebrändiä.
MediaRadar on paikka, jossa ihmiset voivat aloittaa ja sitten kasvattaa uransa. Organisaatio viettää paljon aikaa ja vaivaa keskittyen koulutukseen ja kehittämiseen - ulkoisista työpajoista ja kouluttajista aina omaan johtamisakatemiaan. Koko johtoryhmä on menestystekijä, ja kaikki toimitusjohtajat aina alkavat ohjata henkilöstöä haasteiden kautta. Korkeimpia esiintyjiä ylennetään nopeasti, koska urakehitys on intohimo MediaRadarissa.
Katso heidän avoimet työpaikkansa MediaRadarissa21. Odysseian tietopalvelut
Meidän toimisto
Odyssey Information Services on kokonaisvaltainen IT-palveluyritys, joka tarjoaa konsultointi-, rekrytointi-, sekä ammatillisia ja hallittuja palveluprojekteja perustamisestaan maaliskuussa 2000. Yrityksen tavoitteena on palvella asiakkaita paikallisesti ja kansainvälisesti kaikilla heidän liiketoiminnan tarpeillaan.
Odysseyn työntekijät tuntevat olevansa enemmän kuin perhe kuin organisaatio, ja he toimivat luontaisella harmonialla sekä toimistossa että sen ulkopuolella. Samat ihmiset, jotka viettävät päivän nauraen ja aivoriihi-liiketoiminnan kehittämisideoita, löytyvät tuntien jälkeen - silti nauraen - paikallisten onnellisten aikojen, Topgolf-tapahtumien, kuntosaliluokkien ja viikonloppuisten tiekilpailujen jälkeen. Lisäksi yritys järjestää tiimien rakentamistapahtumia vuosineljänneksillä pitääkseen mielenkiinnon korkealla ja toivottaa uusia jäseniä tervetulleiksi ryhmään.
Katso heidän avoimet työpaikkansa Odysseyn tietopalveluissa22. Lucid
Meidän toimisto
Lucidin tekniikan avulla kuka tahansa - millä tahansa toimialalla - voi kysyä kohdennetulle yleisölle tärkeitä kysymyksiä, antaa tutkijoille rehellisiä vastauksia ja mitata digitaalisen mainonnan tehokkuutta. Tällaisten monipuolisten sovellusten avulla yritys tarjoaa työpaikkoja monilla aloilla suunnittelusta tuotteeseen asiakkaan menestykseen. Lucid kasvaa nopeasti, ja on täydellinen paikka jokaiselle, joka on luonnollisesti utelias ja kunnianhimoinen tekemään uransa.
Yrittäjyyden ja intohimon arvojen edistämisessä Lucid on paikka, jossa jokainen voi - ja sitä rohkaistaankin - vaikuttamaan. Läpinäkyvällä ja tukevalla johtamisrakenteella, avoimella pääsyllä jopa korkeimman tason johtohenkilöille ja henkilökohtaisen aloitteellisuuden kulttuurissa, jossa työntekijöitä rohkaistaan kasvamaan yhdessä yrityksen kanssa ja ottamaan uusia tehtäviä ja taitoja, Lucid on paikka, jossa ajavat voivat toteuttaa henkilökohtainen ja ammatillinen potentiaali ilman rajoituksia.
Katso heidän avoimet työpaikkansa Lucidissa23. CapTech
Meidän toimisto
CapTech on kansallinen teknologia- ja liikkeenjohdon konsultointiyritys, joka yhteistyössä joidenkin maailman menestyneimpien yritysten kanssa suunnittelee, kehittää ja hallitsee teknisiä ja digitaalisia ratkaisuja, jotka ilahduttavat asiakkaita, ajavat näkemyksiä ja saavuttavat strategiset tavoitteet. CapTech on innostunut innovaatioiden ja kasvun vauhdittamisesta asiakkailleen. Sen yhteistyömalli tarjoaa räätälöityjä ratkaisuja, jotka maksimoivat asiakasinvestointien vaikutuksen.
On paljon asioita, jotka työntekijät rakastavat työskenteleessään CapTechissä. Mutta yksi tärkeimmistä? Yhtiön painopiste palvelijajohtamisessa. ”Yksi CapTechin suurista arvoista on palvelijan johtaminen. Sen sijaan, että minun olisi pitänyt pyytää ihmisiltä apua, olen saanut enemmän ihmisiä lähestymään minua ja tarjoamaan heidän palveluitaan ”, sanoo CapTechin Denverin markkinointijohtaja.
Katso heidän avoimet työpaikkansa CapTechissä24. Spokeo
Meidän toimisto
Spokeosta on vuonna 2006 perustanut Stanfordin tutkinnon suorittaneiden ryhmä, joka etsii yksinkertaista tapaa pysyä ystäviensä kanssa monissa sosiaalisissa verkostoissa. Spokeosta on sittemmin kehittynyt valtava resurssi, joka sisältää yli 12 miljardia tietuetta tuhansista lähteistä ja palvelee jatkuvasti kasvavaa käyttäjää - yli 18 miljoonan ihmisen perusta.
Hieman yli 200 työntekijän kanssa Spokeo on pieni yritys, joka käsittelee suuria haasteita - tietokannoilla ja tallennusominaisuuksilla, jotka ovat samanlaisia kuin Facebook ja Amazonin pilvi. Tämä on paikka, jossa työntekijöillä on mielenkiintoinen mahdollisuus vaikuttaa - päästä helposti C-tason johtajiin avoimen kerroksen toimistossa - ja mestariideoita ehdotuksesta loppuun.
Katso heidän avoimet työpaikkansa Spokeossa25. Taloudellinen ranskalainen
Meidän toimisto
Vuonna 1999 perustettu Financial Finessen taloudellinen hyvinvointiohjelma muuttaa elämää ja muuttaa organisaatioita ympäri Yhdysvaltoja. Tarjoamalla ihmisille objektiivista taloudellista ohjausta ilman takaosaa, itsenäinen, työntekijöiden omistama yritys on auttanut yli 2, 4 miljoonaa työntekijää yli 600 yrityksessä vähentämään taloudellista stressaa, maksimoi hyödyt ja tee viisaampia taloudellisia päätöksiä.
Financial Finesse edistää suoraa johtamistapaa, jossa on paljon työntekijöiden autonomiaa ja suorapuheista viestintää. Yrityksen tasaista organisaatiota ohjaa yrittäjähenkinen, nopeatempoinen, yhteistyöhaluinen ja älyllisesti utelias itsensä aloittelija, jotka rakastavat oppimista. Johtajat luottavat työntekijöihin johtamaan projekteja vastuullisesti ja luottavaisesti - ja muuttamaan tehokkaita ideoita ja palautetta ylisuureiksi tuloksiksi. Milloin on aika potkaista takaisin? Rentouttavat kattojuhlat margaritoilla, sangria-cocktaileilla perjantaisin ja keittiökeittiöt sopivat laskuun.
Katso heidän avoimet työpaikkansa Financial Finesse -tapahtumassa26. AT&T
Meidän toimisto
AT&T ilmoittaa innoissaan viihde- ja sisältöpalveluidensa laajentamisesta. Yhtiö on suurin maksutelevisiotoimittaja Yhdysvalloissa ja yksi maailman suurimmista. Yhtiö hyödyntää laajaa mediajalanjälkeään ja nopeaa palveluaan tavoittaakseen yli 60 miljoonaa sijaintipaikkaa toimittaakseen parhaan mahdollisen näytöksen, urheilutapahtumia ja elokuvia asiakkaille ympäri maailmaa.
AT&T: n työntekijöille annetaan valtavat mahdollisuudet jatkaa kutsumustaan ja aloittaa ura. AT&T tarjoaa henkilöstölle mahdollisuuden kiertää yrityksen monia eri näkökohtia, mukaan lukien suunnittelu, markkinointi ja henkilökunnan tuki. AT&T on myös ylpeä siitä, että naiset ovat johtotehtävissä ylhäältä alas ja jatkaa naisten voimaannuttamisen kiihkeää kannattajaa.
Katso heidän avoimet työpaikkansa AT&T: llä27. Elävät tilat
Meidän toimisto
Living Spacesin laadukkaiden huonekalujen vähittäistarjoukset täyttävät kaikkien tyylin ja budjetin. Tunnustettu johtaja kodin sisustuksessa, suunnittelussa ja kohtuuhintaisuudessa, Living Spaces myy vaikuttavan valikoiman kauniita huonekaluja ja tarvikkeita, sekä myymälässä että verkossa. Living Spaces tarjoaa kasvavan sijaintiluettelon eri puolilla maata ja jatkaa laajentumista uusille markkinoille. Sen ansiosta Living Spaces tarjoaa asiakkailleen kätevät, ilahduttavat huonekalujen ostokokemukset.
Sitoutunut edistämään ihmistensä uraa, Living Spaces yhteistyökumppaneina tarjoaa uusia vuokra-autoja suunnitellakseen menestyviä ammatillisia etenemissuunnitelmia alusta alkaen. Yrityksen siirtyessä uusille markkinoille työntekijät tulevat taitaviksi ja ovat valmiita tarttumaan kaikkiin mahdollisuuksiin, joita Living Spacesin maailmanluokan koulutusohjelmat, mentorointi, työntekijöiden liikkuvuus ja mainostaminen sisältä sisältävät politiikat tarjoavat.
Katso heidän avoimet työpaikkansa asuintiloissa28. Ohjekohta
Meidän toimisto
Guidepoint on asiantuntija asiantuntemuksen löytämisessä. Ne yhdistävät institutionaaliset sijoittajat, yritysasiakkaat ja suuret konsultointiyritykset alan asiantuntijoiden kanssa kaikissa tutkimustarpeissaan. Yhtiö tarjoaa nuorille ammattilaisille tilaa kasvaa uransa nopeassa ympäristössä ja oppia huipputeknologiasta. Itse Guidepoint on kokenut jännittävää kasvupuristetta ja etsii innokkaasti uusia kykyjä liittyäkseen joukkoonsa - jokaisessa toimistossaan olevat tiimit ovat tiiviitä, positiivisia miehistöjä, jotka odottavat voivansa viedä yritystä eteenpäin yhtä ahkerasti uusien ammattilaisten kanssa.
Haettaessa vain parhaita kykyjä, Guidepointin johto asettaa työntekijöilleen erittäin luottamuksen ja tarjoaa samalla avoimen ilmapiirin, jossa työntekijät voivat oppia, kysyä kysymyksiä ja saada tarvitsemansa tuen. Guidepointissa työntekijöillä on pääsy lukuisiin ammatillisiin kehitysmahdollisuuksiin, ja johtaminen tarjoaa erinomaisen valmistautumisen uusiin tehtäviin ja etenemiseen.
Katso heidän avoimet työpaikkansa oppaassa29. DMC Atlanta
Meidän toimisto
Vain kahdeksan ihmisen kanssa vuonna 2003 perustettu DMC Atlanta on kasvanut yli 700 työntekijäksi 50 toimistossa ympäri maata tuloslähtöisen filosofian ja sitoutumisen kautta tuoda asiakkailleen elinikäiset asiakkaat. Muutaman seuraavan vuoden aikana DMC toivoo voivansa laajentaa satoihin uusiin toimistoihin ympäri maata ja sitten maailmaa.
DMC Atlanta uskoo, että yhteistyö on tärkeää kaikilla tasoilla, etenkin johdon ja työntekijöiden välillä. Johtajat työskentelevät yhdessä tiimin kanssa, auttaen kaikkia työskentelemään kovemmin ja paremmin yhdessä. Tämä lähestymistapa antaa jokaiselle ryhmän jäsenelle mahdollisuuden oppia johtamaan - ja tulla itsestään suuriksi johtajiksi, kun aika tulee.
Katso heidän avoimet työpaikkansa DMC Atlanta -tapahtumassa30. Tory Burch
Meidän toimisto
Tory Burch, joka avattiin helmikuussa 2004 putiikilla New Yorkissa, on amerikkalainen elämäntyylibrändi, joka kattaa valmiit vaatteet, kengät, käsilaukut, tarvikkeet, kellot, kodin ja tuoksut. Tory Burch on nykyään globaali yritys, jolla on toimintaa yli 50 maassa.
Yksi asia, jota Tory Burchin työntekijät eivät koskaan tunne? Juuttunut. Yhtiö uskoo työntekijöiden kannustamiseen ja tukemiseen - ei rajoittamalla heitä. "Tory Burch on auttanut minua käyttämään ja kehittämään taitoja, joita en edes tiennyt minulla", sanoen minun käyttää useita hattuja ja kehittää omia prosessejani, "kertoo yksi yrityksen vanhemmista teollisuusinsinööreistä.
Katso heidän avoimet työpaikkansa Tory BurchissäOlemme täällä Museossa, yhteistyökumppanina monien suurten yritysten kanssa tuodaksesi sisäpiiriin heidän toimistojaan ja mahtavia työluetteloita. Nämä työnantajat maksavat meille esiintymisen sivustolla, mutta nämä Muse-arvoiset tuotemerkit tekivät tämän luettelon ei vain siksi, että he haluavat olla mukana, vaan koska heidän kulttuurinsa, politiikkansa ja työntekijöidensä palaute osoittivat meille, että he ansaitsevat olla.
Luuletko yrityksesi olevan tällaisessa luettelossa? Lisätietoja ja ota yhteyttä!
