Sinulla on kaikki ammattimaisesti puhuttaessa. Pomosi on sankarisi, olet hullujen kykyjen ympäröimä, sinulla on optimaalisia tiimin jäseniä ja ansaitset tarpeeksi rahaa ostaaksesi ja tehdäksesi haluamiasi asioita. Sinulla on joustavat työajat, paljon loma-aikaa, ja sinun ei tarvitse koskaan työskennellä viikonloppuisin tai myöhään illalla. Elämä on hyvää! Todella, todella hyvä. Se ei vain ole kovin jännittävää.
Työsi on helppoa. Voit lyödä tehtäväluettelosi tekemällä pöytäharjoituksia ja tekemällä vedonlyöntiä toimistojalkapallokenttiin, kaikki ennen lounasta. Kaipaat lisää haasteita ja vastuuta. Olet puhunut esimiehesi kanssa, mutta huolimatta siitä, että hän on hämmästyttävä esimies, et vieläkään saa tarvittavaa stimulaatiota.
Se oli hetkeksi OK: Ostoskorissasi oli koiranpentua verkossa, suunnittelet tulevaa kotiasi ja googlelit kaikkia satunnaisia asioita, joita olet koskaan halunnut tietää. Mutta olet vihdoin kyllästynyt tilanteeseen. Risteily oli hauskaa jonkin aikaa, mutta nyt olet vain kyllästynyt.
Onko aika etsiä uutta työpaikkaa? Ehkä, mutta siellä on vain yksi silmiinpistävä ongelma: Ei ole takuuta, että uusi vastuu, joka sisältää suuremman vastuun, sisältää nykyisin nauttivat monista etuisuuksista. Se on suuri riski. Yksi, jota ei pidä harkita kevyesti.
Ennen kuin hyppäät laivaan, kokeile todella hyödyntää tilannettasi ja nähdä, voitko parantaa sitä - ja en, en puhu leikkaamisesta aikaisin perjantaisin tai kahden tunnin lounaan ottamisesta päivittäin. Ota tylsyytesi ja muuta siitä mahdollisuus. Itse asiassa voisit ja pitäisi käyttää seisokkiaikaa tilanteen parantamiseksi - sekä toimistossa nyt että silloin, kun aloitat lopulta työnhaun (vaikka se ei lopu kauan).
1. Yhdistä kaikkiin
Sen sijaan, että googleisit kaikkea auringon alla, käytä jonkin aikaa aikasi rakentaa strategisesti verkko. Kenen kanssa haluaisit tavata tai oppia tuntemaan paremmin? Tee luettelo.
Kuinka voit saada sen tapahtumaan? Mihin voit ottaa yhteyden näihin ihmisiin? Kuinka päätät keskustelun? Mitä voit tarjota heille heidän aikansa? Tee joitain strategioita toivelistallasi jokaisen nimen alla.
Kun olet tunnistanut tavoitteesi ja pelisuunnitelmasi, suorita kiireinen suorittaminen. Mitä enemmän tunnet ihmisiä yrityksessäsi ja teollisuudessasi, sitä enemmän mahdollisuuksia sinulla on. Ehkä kirjaudut sisään sivukokoelmaan, joka pitää sinut miehitetynä ja häiritsee sinua hölynpölyä inspiraation puutteen takia kokopäiväisessä roolissasi.
Ehkä vain puhuminen alan ammattilaisten kanssa eri organisaatioissa avaa silmäsi siihen, mitä muuta voisit tehdä tehtävässäsi tällä hetkellä. Ehkä et ole hyödyntänyt potentiaaliasi. Tai ehkä asiantuntemuksesi lisääminen ongelman ratkaisemiseksi toisella osastolla saattaa riittää virittämään sinut uudelleen.
2. Opi niin paljon kuin mahdollista
Riippumatta siitä kuinka edistynyt olet, voit aina rakentaa tietosi. Mitä sinun on tiedettävä tehdäksesi työsi paremmin? Mitä sinun täytyy tietää edetäksesi nopeammin? Käytä aikaa, kun olet suorittanut tehtäväluettelosi, varataksesi tietoja sen sijaan, että varastoisit vain hauskoja GIF-tiedostoja. Etsi ammatillinen organisaatio, joka tarjoaa jatkokoulutusmahdollisuuksia.
Jos et pääse henkilökohtaiseen konferenssiin tai koulutukseen, sukella online-vaihtoehtoihin. edX, verkkooppimisympäristö, joka tarjoaa luokkia useista eliittiyliopistoista, julkaisi juuri MicroMasters-ohjelman, joka tarjoaa tutkinnon suorittaneen sisällön käden ulottuvilla ja aikataulussa. Etkö ole varma, että olet valmis siihen? Katso 13 muuta hienoa verkkosivustoa online-luokkien järjestämiseen tai aloita The Muse -osiossa selataksesi kuratoitua kurssivalikoimaa.
Jopa lyhyet opetusohjelmat voivat antaa sinulle edun. TED-puhelut tai pikaoppaat YouTubessa voivat auttaa terävöittämään taitojasi tai antamaan sinulle uuden näkökulman. Ja tietysti se, mitä teet juuri tällä hetkellä - lukemalla uraneuvontaartikkeleita tämän kaltaisilla sivustoilla -, voi lisätä ammatillista kehitystäsi ja tajuasi liiketoiminnassa. Lisäksi teollisuuteen keskittyvien blogien lukeminen auttaa pysymään ajan tasalla kentälläsi.
3. Ratkaise ongelmia
Katso hyvä organisaatiosi. Mitkä ongelmat on ratkaistava? Jokaisella yrityksellä on asioita, jotka vaihtelevat pienemmistä, käytännöllisistä kipupisteistä (meidän on lisättävä valaistus tälle kampuksen alueelle) suurempiin, jotka saavat kansallista huomiota (kuinka voimme lisätä akateemisia säilytysasteita?). Identiteetti alue, johon keskittyä ja tarjota ratkaisu tai parannus. Jos kyseessä on suhteellisen pieni korjaus osastollasi, ota ohjat ja tee siitä parempi.
Ehkä olet laskentataulukko-huijaus ja olet huomannut, että kollegasi ovat Excel-haastamia ja hyötyisivät muutaman pikakuvakkeen oppimisesta. Joten teet niistä huijauskoodin ja tarjoat antaa heille henkilökohtaisia opetusohjelmia vapaa-ajallasi. Parannat kollegoidesi tietämystä ja tehokkuutta samalla kun rakennat maineesi älykkääksi, yhteistyöhön ja ratkaisuihin keskittyväksi työntekijäksi.
Jos kyseessä on suurempi aihe, jota et uskaltaisi käsitellä kommunikoimatta sopivien ihmisten kanssa, voit silti vaikuttaa. Mene tutkimukseen, keskustele muiden kanssa ja kirjoita ehdotus tai kehitä prototyyppi. Pitch se pomollesi. Vaikka hän ei hyväksy ideasi 100-prosenttisesti, osoitat suurta tietoisuutta ja aloitteellisuutta rakentaessasi salkkuasi.
Kun olet suorittanut nämä vaiheet, tunnet ihannetapauksessa täytetymmäksi nykyisessä roolissasi. Jos olet investoinut aikaasi ja energiaasi suhteiden luomiseen, koulutuksen laajentamiseen ja ole aktiivinen vastaamalla yrityksen tarpeisiin ja odotat silti haasteita tai heille annetaan enemmän vastuuta, on ehkä aika saada pallo liikkua työnhaussa. Ja kiitos siitä, mitä olet suorittanut vapaa-ajallasi ja sen ulkopuolella, sinun pitäisi olla erittäin kilpailukykyinen ehdokas mihin tahansa tehtävään.
On erittäin todennäköistä, että yrityksesi avaa enemmän ovia kuin pystyt kuvittelemaan, ja että mahdollisuudet tulevat sinulle - saatat jopa saada salametsästyksen ja pystyä neuvottelemaan kaikista tai joistakin nykyisistä nautinnoista. Sinun on oltava vain valmis ponnistelemaan, kun ajoitus on oikea.
