Oletko koskaan poistanut toimistosta ja huomaat, ettet ole kuullut yhtä positiivista kommenttia koko päivän tai viikon? Olipa toimistossasi lomautuskierros tai johtamismuutos, vai ovatko kaikki vain ylityöllisiä ja uupuneita, yritysympäristön yleinen pahoinvointi voi saada meistä parhaan. Loppujen lopuksi ei ole mitään, että palanut, uupunut, stressaantunut työntekijä rakastaa enemmän kuin polttoaineen lisäämistä työpaikan negatiivisuuden tulipaloon (no, ilmainen pizza voi olla hiukan korkeampi).
Joten miten navigoida toimiston melodramassa, kun se todella alkaa? Niiden nokkaaminen ja juoruttaminen parhaiden kanssa ei ole koskaan oikea vastaus, mutta sinun ei tarvitse myöskään viedä kaikkia Pollyannaa kenellekään. Tässä on joitain helppoja tapoja nousta riff-raffin yläpuolelle ja pitää pääsi pelissä.
1.
Ehkä helpoin tapa välttää vesijäähdytteisiä juoruja on yksinkertaisesti poistaa itsesi tilanteesta. Älä upota itsesi ympäristöön, vältät negatiivisuuden ja voit pitää oman henkilökohtaisen moraalin mustana. Lisäksi se estää sinua heittämästä hattua renkaaseen ja sanomasta jotain rumaa itse (älä ole se tyttö!). Ihannetapauksessa jotkut työtovereistasi vievät vihjeen ja suuntaavat takaisin työpöydilleen myös ennen pitkää.
2.
Jotkut chit-chatit ja banterit voivat olla hauskoja ja auttaa antamaan kaikille muutaman minuutin tauon isosta projektista. Mutta vaarana on, että se voi myös muuttua tyhjentäväksi ja viehättäväksi istuntoksi, jossa ihmiset alkavat sanoa asioita, joita parhaimmillaan he pahoittelevat ja pahimmassa tapauksessa voivat saada heidät vaikeuksiin HR: n kanssa.
Aseta rajat itsellesi, jotta et päästä blahden liukkaalle rinteelle. Anna itsellesi muutaman minuutin taukohuoneessa iltapäivällä joidenkin kavereiden kanssa, mutta jos keskustelu kääntyy kohti minkä tahansa salaman aiheita, hyppää sisään ja ohjaa sitä kohti turvallisempaa (ja onnellisempaa) maata.
3.
Tässä on mielestäni henkilökohtaisimmin tyydyttävämpi (ainakin karman näkökulmasta): olla muutos. Jos haluat nähdä joukkueesi, osastosi tai yrityksesi hengen liikkuvan positiiviseen suuntaan, aseta esimerkki, jonka haluat nähdä muissa.
Kun kuulet vähemmän kohoavia kommentteja työtoverista, ehdottaa, että hän tekee parhaansa parhaansa mukaan, ja anna esimerkki. Jos sinusta tuntuu, että joukkue on hiukan irti ja irrallinen, kutsu kaikki ulos eksklusiiviseen lounaaseen. Jos taukohuoneesi tai sananlaskusi vesijäähdytteinen alue pyrkii olemaan negatiivisuuden keräyspaikka, aseta joitain ristisanatehtäviä tai trivia-kortteja ja rohkaise muita osallistumaan aktiivisempaan toimintaan. Tuo munkkeja perjantaina. Suunnittele onnellinen tunti. Nimeä itsesi moraalin cheerleaderiksi ja mene sen mukana.
Bonus: Jos olet todella tehokas tässä suhteessa, voit vedonlyönnin hallinnan noutaa siihen (eikä ole mikään vikaa näyttää hyvältä ylemmän tason edessä, kun kampanjoissa ja korotuksissa on kyse).
Tarkastellaan sitä: On syytä, miksi Dilbert ja Office Space resonoivat yrityksen työntekijöiden kanssa ympäri maailmaa - joskus työ imee. Mutta todellisuus on, että meidän on päästävä siitä irti, ja aiot viettää suuren osan herätunnistasi siinä toimistossa. Ainoa asia, jota voit todella hallita, olet sinä, joten anna itsellesi mahdollisuus tehdä työpaikastasi paras mahdollinen ympäristö.
