Joku kohtaaminen toimistossa voi olla yksi vaikeimmista asioista, jotka opitaan tekemään. Mutta voi olla yhtä vaikeaa tietää, milloin et kohdata heitä. Riippumatta siitä, missä vaiheessa olet urallasi, joudut kohtaamaan tilanteita, joissa on parasta siirtyä valtatielle - antaa vain idean pudota tai antaa mielipiteesi mennä uskottavuutesi, ammatillisen maineesi ylläpitämiseksi, ja rehellisesti saniteetti.
Joten miten tiedät, milloin on aika ottaa askel taaksepäin sen sijaan, että taistelisit puolestasi? Olemme valinneet kolme tilannetta, joissa sinun pitäisi tietää, milloin on aika taaksepäin.
Kun olet väärässä
Joskus olemme niin juurtuneita ajatukseen, että jatkamme taistelua siitä, vaikka se ei välttämättä olisi oikea lähestymistapa. Mutta muista, että se ei ole heikko, väärinkäsitelty tai haluton, vetäytyä paikasta, kun huomaat, että jonkun toisen idea saattaa olla parempi. Se todella osoittaa, että olet looginen henkilö, jolla on kyky reagoida asianmukaisesti uusiin tietoihin.
Ohjelmistoyrityksen tilinpäällikkö Natalie Pokvitis muistelee aikaa, kun se pysyi maassa takanomaisena. "Työskentelin yhdessä kollegan kanssa kehitetyssä markkinointitapahtumassa tuotteidemme mainostamiseksi ja väittelin hänen kanssaan joka tapa", hän sanoo. "Tapahtuma osoittautui valtavaksi menestykseksi hänen suunnittelunsa ansiosta, ja valitsemalla ideoitaan toisistaan päädyin näyttämään erittäin kömpelöltä"
Jos huomaat, että ideasi ei ehkä ole oikea - tai että ajatus, johon suhtautit alun perin skeptisesti, on hyvä -, voit osoittaa ammattimaisesti, että olet muuttanut mieltäsi sanomalla jotain, ”kun olet nähnyt Ymmärsin, että ehdotuksesi päivitykseen olisi hyödyllinen. Mitä voin tehdä auttaakseni? ”
Kun palaat alas, todistat, että sijoitat projektin menestyksen oman henkilökohtaisen asialistan yläpuolelle - mikä tarkoittaa, että seuraavan kerran kun pidät maata, kollegasi tietävät, että teet sen oikeista syistä .
Kun sinulla ei ole vaikutusvaltaa
Tiedät uuden palkan, joka näyttää heikentävän pomoaan joka käänteessä - aina ajatellen, että hänellä on todelliset vastaukset? Älä ole tuo henkilö. Tietysti sinun ei pitäisi koskaan pelätä ilmaista mielipiteitäsi ja ideoitasi, mutta jos pomosi on ottanut ne huomioon ja tehnyt toisen päätöksen, jatkamalla taistelua ”puolestasi” voi saada sinusta tuntemaan puolustavaa tai pahempaa kuin tietävältä -kaikki.
Olen nähnyt kielteiset vaikutukset ensin yhden työtoverini kanssa, joka on toistuvasti ilmaissut haluttomuutensa yrityksen verkkosivujen päivityksille - vaikka ylin johto tykkää heistä ja analytiikka osoittaa heidän menestyneen. Hänellä on hyvin vähän vaikutusta päätöksentekoon, joten jatkuvat valitukset saavat hänet näyttämään siltä, että hän haluaa vain taistella. Ja seurauksena kukaan organisaatiossa ei nyt halua kysyä hänen mielipitettään muista projekteista, koska he odottavat hänen olevan vaikea käsitellä.
Muista, että sinulla ei aina ole selkeää kuvaa kaikista muuttujista, jotka vaikuttavat tilanteeseen. Jos pomosi on tehnyt päätöksen, etenkin sellaisen, jolla on vahvat todisteet ja muun ryhmän tuki, on yleensä parasta taaksepäin.
Kun tilanne muuttuu räjähtäväksi
Joskus olet oikeassa. Joskus sinulla on vaikutusvaltaa. Mutta joskus työtoverisi tai pomo eskaloi tilanteen, joka on kohtuullisempaa. Ja kun tämä tapahtuu, on parasta kävellä pois tilanteesta. Kun konfliktit siirtyvät rakentavista keskusteluista huutamiseen ja nimien soittamiseen, oikeellisuus on paljon vähemmän tärkeää kuin ammattimaisuus.
Jos huomaat, että keskustelu kuumenee tarpeettomasti, yritä keskittää keskustelu uudelleen. Saatat sanoa: ”Tiedän, että meillä molemmilla on samat tavoitteet täällä - yritetään palata takaisin siihen.” Jos henkilö, jonka kanssa puhut, jatkaa vihaisuuttaan, kerro rauhallisesti hänelle suunnitelmasi poistua keskustelusta. Yritä sanoa: ”Minusta on parasta, että otamme askel taaksepäin ja pohdimme tätä huomenna. Ja jos tarvitsemme uuden lausunnon, pyydän pomoamme liittymään kokoukseen. "
Varmista, että pidät tunteitasi hallinnassa (ja pidä myös pomosi tietoisena siitä, mitä tapahtuu). Älä anna itsesi kiinni tilanteeseen, joka voi pilata ammatillisen maineesi vain varmistaaksesi, että ideasi kuullaan.
Yritystoiminnassa ja elämässä et aina saa viimeistä sanaa sisään. Mutta joskus on parasta siirtyä valtatielle ja olla ammattitaitoinen, osoittaa, että olet joukkuepelaaja, tai välttää kireää tilannetta. Loppujen lopuksi se, että tiedät milloin päästää irti, on yhtä tärkeää kuin tietää, milloin seisoo maassa.
