Skip to main content

Miksi sinun ei pitäisi tuomita nuorempia työtovereitasi - museota

Words at War: Assignment USA / The Weeping Wood / Science at War (Huhtikuu 2025)

Words at War: Assignment USA / The Weeping Wood / Science at War (Huhtikuu 2025)
Anonim

Käännyn 30: een kahden kuukauden sisällä. Ja lukuun ottamatta nostalgiaa videopeleistä, joita olen pelannut nuorempana, olen viime aikoina ajatellut paljon, mitä tämä tarkoittaa minulle urani vaiheessa. Tämä ajattelu on johtanut minut takaisin muistoihin vanhemmista kollegoista, joiden kanssa olen työskennellyt aiemmin ja jotka lähtivät matkaltaan muistuttamaan minua siitä, että olin nuorempi kuin he olivat.

Ja mitä he tarkoittivat, oli kaksitahoinen. He eivät vain yrittäneet kertoa minulle, että olin vähemmän kokenut kuin he, mutta he yrittivät myös ajaa kotiin ajatuksen, että olen myös vähemmän pätevä. Olen päättänyt koskaan olla kyseinen henkilö, iästäni riippumatta. Ja varmistaakseni, ettet myöskään koskaan ole kyseinen henkilö, olen esittänyt muutamia oireita toivossa, että pystyt tarttumaan itsesi ennen kuin on liian myöhäistä.

1. Hauskaa heidän Lingoa (vaikka käytät sitä myös säännöllisesti)

OK, saan sen. Siellä on paljon suosittuja älypuhelinsovelluksia, joita en ymmärrä, ja vielä enemmän lyhenteitä, jotka saavat minut tuntemaan olevani 100-vuotias. On täysin kohtuullista, jos et vain ole tahdissa mitä nuoremmat työtoverisi tekevät ja miten he haluavat kommunikoida.

Se ei kuitenkaan anna sinulle lupaa hauskoida niitä siitä. Mikä tekee sinusta vieläkin suuremman ääliön, on tarkoituksellisesti väärin ilmoittamalla nämä asiat vain päästäksesi ihon alle. Vaikka se voi olla hauskaa, kun ensimmäistä kertaa mainitset Snapchattia nimellä “SnortChip”, se kyllästyy melko väsymiseen, jos pidät charadea, varsinkin jos kollegasi ovat käyttäneet aikaa täyttääksesi sinut mitä tapahtuu.

Tiedät sen turhautuneisuuden tunteen, joka syntyy, kun vanhempasi kysyvät sinulta (sata kertaa), kuinka liittää tiedosto sähköpostiin ja syyttää heidän tietämättömyydestään sitä, että ovat "vanhoja" - näin saatat saamaan kollegat tuntemaan, kun teet nämä kommentit.

2. Kyselyt heitä, kun he eivät saa yhtä viittaustasi

Rakastan hyvää vitsiä yhtä paljon kuin ketään, kun olen töissä. Mutta joskus he eivät vain laskeudu niin kuin sinä alun perin luulit haluavan. Kun vitsi tai tarinasi putosi, koska tekemäsi viittaukset ovat vähän päivättyjä, se voi olla valtava isku egoosi.

Ja vaikka sinulla on lupa olla surullinen (ja tuntea olevansa hieman lähempänä kuolemaa), se ei tarkoita, että voit viettää loputtoman määrän aikaa ja energiaa kuulustellen kollegoitasi siitä, kuinka he mahdollisesti eivät saaneet sitä mitä sanoit . Gosh, eivätkö he tiedä kuinka paljon nostalgisemmat lapsuudenäyttelyni ovat paremmin kuin heidän nostalgiset näytöksensä?

Vaikka yritätkin vain kommunikoida siitä, että olet surullinen siitä, että kukaan muu ei saanut viitettä, kertoimet ovat korkeat, olet sitä mieltä, että laskeudut tyydyttäväksi tavasta, jolla ilmaista mielipiteesi. Hyväksymme kaikki, että lapsuuden esityksillämme, leluilla ja musiikilla on aina erityinen paikka sydämessämme - eikä kenenkään muun.

3. Puhut aina siitä, kuinka asiat olivat päivässäsi vaikeampia

Tässä on toinen asia, josta olen täysin empattiset. On helppo katsella nykyistä toimistotilaa, laitteitasi ja jopa keittiön välipaloja ja ajatella mitä sinulla ei ollut, kun aloitit uraasi. Ensimmäisessä työtietokoneessani painoin noin 50 kiloa, siinä oli näyttöjä, jotka loukkaisivat silmiäni, jos tuijotin niitä pidempään kuin 20 minuuttia kerrallaan, ja tarvitsin sähköposteja, jotta pääsin ulos ASAP: stä, joka toisinaan päättäisi: “Ei, en tunne kuin lähetetään asiakkaallesi. ”Ja tunnustan, on hauskaa muistaa niistä ajoista, etenkin entisten kollegoideni kanssa.

Mutta mitä olen oppinut, on se, että puhuminen nuorempien työtovereiden kanssa siitä, "kuinka hyvä heillä on sitä orgaanisella maidollaan ja ergonomisella tuolillaan", on nopea tapa saada ihmiset katsomaan sinua ja ajattelemaan: "Mikä tuo kaverilla on vikaa ? Uskoko hän, että hän on syntynyt 1920-luvulla? ”On täysin hienoa (ja suositellaan) tarjota viisaudenpaloja, kun nuoremmat kollegasi vaativat niitä. Jos kuitenkin osoitat tämän jonkinlaiseen väärään yritykseen saada työtoverisi tuntemaan kiitollisuutta, on todennäköisesti aika miettiä lounasaikaista rehua.

Voin myötätuntoa kenenkään kanssa, joka tuntee olevansa ryhmänsä vanhempi valtionmies tai nainen. Se ei ole aina helppoa katsoa ympärilleen ja tuntea kuin olisit kaukana ajasta eikä yksinkertaisesti koskaan pääse kiinni.

Älä kuitenkaan unohda sitä tosiasiaa, että olet itse tekemässä tämän. Ellet työskentele maallisimpien ihmisten kanssa, kertoimet ovat, että olet syy siihen, että tunnet olosi niin vanhana. Ja siksi on tärkeää käsitellä epävarmuustekijöitä oikealla tavalla. Oikea tapa joko hyväksyä se tosiasia, että et ole enää kaksikymppisenä tai (ja!) Tunnustaa mitä et tiedä ja työskennellä täyttääksesi kaikki elintärkeät aukot.