Yksisarviset, leprechaunit, Minotaurus, jackalope ja ihmiset, jotka rakastavat työpaikkansa. Jos ensimmäinen ajatuksesi on ”asioita, joita ei ole olemassa”, en syyttäisi sinua. Ajatus rakastaa työtäsi voi tuntua muinaisesta mytologiakirjasta kerätyltä opetukselta.
Totuus on kuitenkin, että ihmiset, jotka rakastavat työpaikkansa, eivät ole yksisarvisia. Mutta heillä on yhteisiä piirteitä, jotka tekevät heistä erityisiä - ja auttavat heitä rakastamaan tekemäänsä. Jos olet valmis tekemään uraasi sellaisia juttuja, joista legendat koostuvat, tässä on muutamia asioita, joilla urasankarilla on yhteistä, että voit aloittaa oman ammatillisen tarinasi tekemisen nyt.
1. Ne ovat mukavia epäonnistumisesta
Epäonnistumisen omaksuminen on suosittu konsepti hyvästä syystä. Jokainen henkilö, joka on tehnyt merkinnän ammattimaisesti - ja rakastaa tekemäänsä - on epäonnistunut eeppisesti jossain matkan varrella. Miksi? Koska he etsivät muutosta tai kasvua urallaan tai kun jokin ei toimi, he eivät pysy nykyisen tilanteen kanssa. He kokeilevat uusia asioita! Ja kuten odotettiin, vaikka jotkut näistä asioista toimivat hyvin; toiset eivät niin paljon.
Mutta se on ehdottomasti OK. Onnelliset ja onnistuneet ihmiset tietävät, että jokaisella epäonnistumisella matkalla pisto vähenee vain hiukan ja alat ymmärtää, kuinka tärkeä jokaisella epäonnistumisella on oppimiskokemuksellesi. Ajan myötä jokaisesta epäonnistumisesta tulee vähemmän tragediaa ja enemmän työkalua työkalulaatikossasi. Kun ymmärrät, miten olet jättänyt merkinnän, on vain helpompaa kalibroida seuraavaa kuvaa varten.
Kuinka tehdä siitä todellisuutta
Aika on paras opettaja, kun kyse on epäonnistumisesta, mutta voit nopeuttaa prosessia jollain harjoituksella. Jokaisen epäonnistumisen jälkeen, olipa iso tai pieni, omaksumme virheesi ja tee kaikkemme ymmärtääksesi, mitä kokemuksesta voidaan oppia. Jos esimerkiksi pommitit esitystä, imet sen ylös ja pyydä pomoa antamaan sinulle rehellinen palaute siitä, mihin jäit merkinnän ja kuinka voit parantaa. Pura sitten huuli ja ahdin kiinnityksen vuoksi (ja ehkä lukea tämä artikkeli palautteen ottamisesta vakavasti - ei henkilökohtaisesti). Kylmän kovan totuuden kuuleminen ei ole helppoa, mutta lupaan, että se auttaa sinua nopeammin hyväksymään epäonnistumisen ja avaa silmäsi oppitunneille, joita voit oppia kustakin.
2. He ovat luottavaisia
Luottamus siihen, kuka olet ja mitä teet, auttaa sinua tuntemaan itsesi loistavasti tekemästäsi työstä. Kun uskot omiin kykyihisi, laitat todennäköisemmin kaikki joustavaan toimeen, jatka sinua innostaneiden projektien jälkeen ja luo ystävyyssuhteita muiden toimistossa olevien kanssa - kaikki nämä voivat antaa suuren potentiaalin työssään - työn onnellisuus. Lisäksi osoittamalla, että olet varma työstäsi ja helposti kaikilla esteilläsi olevilla esteillä, anna muille mukavuus, jota he tarvitsevat antaaksesi toimia omalla tavallasi. Jos sinulla on koskaan ollut pomo, joka hallinnoi sinua mikrolla, ymmärrät kuinka vapauttava ja palkitseva työskentely omilla ehdoillasi voi olla.
Kuinka tehdä siitä todellisuutta
Luottamus tulee kokemuksen kanssa, mutta se ei ole ainoa paikka, josta se tulee. Vaikka olet uusi rooli ja sinulla ei ole kokemusta, voit silti ruokkia luottamusta, joka työtovereidesi täytyy nähdä, jotta voit luottaa sinut työskentelemään minimaalisesti. Aloita jostakin, josta tiedät, että olet hieno - riippumatta siitä, mikä se on - ja löydä tapoja sisällyttää se päivittäiseen rutiinisi toimistossa. Jos olet esimerkiksi suuri kirjailija, ylpeä siitä, että voit luoda mahtavia sähköposteja tai raportteja. Laita sydämesi asioihin, joiden tiedät naulaavan. Tunnet olosi hyväksi tekemästäsi työstä, ja kollegasi tunnustavat, että sinulla on erityinen taito ja antaa sinulle vapauden harjoittaa myös muita kykyjäsi.
3. He eivät aina rakasta työtään
Mielestäni ainoa todellinen yksisarvinen tässä tarinassa on joku, joka on rakastanut kaikkia työpaikkoja, joita hän on koskaan saanut. Kukaan ei rakasta sitä, mitä he tekevät koko ajan, ja ellet todella istu kultaharjalla, jossa on pellusi vieressäsi, olen valmis panostamaan, että sinulla on huonoja päiviä työssä. Se tapahtuu meille kaikille.
Ero on, että ihmiset, jotka rakastavat sitä, mitä he tietävät, tietävät, että päivät, viikot ja kuukaudet tulevat ebb-virtaan. Hyväksyminen siitä, että asiat eivät ole täydellisiä koko ajan, antaa sinulle optimismin ja emotionaalisen tilan hyväksyä huono päivä sellaisena kuin se on ja odottaa huomenna sen sijaan, että anna sen raivoa ja muuttua jotain suuremmaksi.
Kuinka tehdä siitä todellisuutta
Monta vuotta sitten kollega yritti rauhoittaa minua kauhistuttavan huonon päivän jälkeen sanomalla minulle: ”Se ei ole niin paha kuin sinusta tuntuu kuin nyt. Mene kotiin, nukku ja katso tilannetta tuoreilla silmillä huomenna. Se tulee olemaan parempi. ”Arvaa mitä? Hänellä oli oikeus. Huonoja päiviä tapahtuu, mutta niitä ei tapahdu joka päivä - ellet anna heidän antaa. Kun työssä tapahtuu rapeita asioita, voimme päästää, antaako näiden asioiden vaikuttaa meihin, tai voimme hyväksyä sen, että se on vain osa peliä, ja odottaa huomenna uutta päivää.
Innostumisen löytäminen, rahan ansaitseminen tai kannettavalla tietokoneella työskenteleminen Thaimaan rannalta vaikuttavat kaikki avainsanoilta rakastamisellesi, mutta takaa, että heillä on vain vähän vaikutusta, jos sinulla ei ole näitä kolmea ominaisuutta hallitsevaa. Myytit ja legendat saattavat olla fiktiota, mutta uran rakastamisen ei tarvitse olla satu. Pidä nämä kolme vinkkiä mielessä ja olet matkalla onnellisesti aina uran jälkeen.
