Sinulla on uskomattoman pätevyys asemaan ja ansioluettelosi on tainnutus. Sinulla on hieno muotoilu, määrälliset luettelopisteet ja tutkinto, joka sopii täydellisesti rooliin.
Mikä voi mennä pieleen, eikö? No, toivottavasti mitään, mutta tehdään nopea lakaisu tästä loistavasta jatkamisesta ja varmista, ettei siitä puuttu mitään, mikä voi aiheuttaa punaisia lippuja päätöksentekijöiden keskuudessa tai, mikä pahempaa, laskeutua "ei" kasaan sillä työllä, jonka haluat rakastaa. .
1. Sisällyt otsikot, joita maallikko ei ehkä ymmärrä
Jotkut organisaatiot kutsuvat työpaikkansa todella salaiseksi, outoksi tai täysin merkityksettömäksi. Muut yritykset yrittävät olla uskomattoman söpöjä tai alkuperäisiä nimikkeillä. Kaikki on hyvin ja hyvin, jos et aio jättää sitä yritystä. Mutta jos ja kun päätät siirtyä eteenpäin, ei-ilmeiset otsikot voivat toimia sinua vastaan, sekä ihmisten arvioijien että skannausohjelmiston (tunnetaan myös hakijan seurantaohjelmistona) kanssa. Tavoitteenne tässä on jälleen näyttää olevan se mitä he etsivät.
Mitä tehdä
Jos sinulla on nimike, joka kuuluu luokkaan ”mahdollisesti sekoittaa maallikkoa”, harkitse kahden luettelon nimeämistä - todellista nimikettäsi ja yhtä, joka kuvaa tarkemmin sitä, mitä työtä kutsutaan ulkomaailmassa. Tämä antaa päätöksentekijöille mahdollisuuden ymmärtää roolisi helpommin ja antaa sinulle mahdollisuuden optimoida jatkaminen skannausohjelmistoon.
2. aukot ilman selitystä
Huolimatta siitä kuinka uskomatonta työhistoriasi on, jos sinulla on aukkoja, joista epäilet rekrytoijaa tai palkkaamista vastaavaa johtajaa ihmettelevän, oleta, että he tekevät. Ja sitten strategisesti vastaavasti. Muista, että paras puolustuksesi on melkein aina hyvä rikos. Joten jos sinulla on aukko ura-aikajärjestyksessäsi, harkitse sen selittämistä lyhyesti oikein jatko-ohjeessa sen sijaan, että toivoisi, että kukaan ei huomaa tai välitä.
Mitä tehdä
Sano, että muutit puolisosi kanssa toiseen osavaltioon, etkä sitten löytänyt uutta työpaikkaa 10 kuukaudeksi. Harkitse lisäyksen laatimista heti lopulta laskemasi työn alussa, joka lukee jotain tällaista: "Perheen muuton jälkeen Austiniin hyväksyi asiakaspalveluroolin tämän johtavan ruokavalmistajan kanssa."
Tai ehkä olet ollut kotona vanhempi muutaman vuoden ja yrität vain palata uudestaan. Siellä on todennäköisesti joitain "ylä- ja ulkopuolella" -tavaroita, joita olet tehnyt ajalta poissa kokopäiväisestä työvoimasta, jotka voitaisiin teknisesti määritellä "työksi".
Jos olet tehnyt osa-aikatyötä tai -projekteja - jopa vapaaehtoisprojekteja lastenkoulussa tai jalkapalloyhdistyksessä tai kulman takana olevassa joogastudiossa -, harkitse näiden sisällyttämistä työhistoriaasi. Ei ole väliä onko kyseessä palkkatyö vai työskentelitkö siinä vain muutama tunti viikossa. Jos se oli huomionarvoinen yritys tai projekti, joka auttaa arvioijaa näkemään joitain kykyjäsi, lisää se työhistoriaasi.
Jos sattumalta lomautit ja uuden roolin laskeminen kesti jonkin aikaa, voit harkita aloittamista tekemäsi työn kuvauksesta seuraavasti: ”XYZ Companyn konkurssin jälkeen hyväksyi mahdollisuuden hallita kansallisia vastaa tästä maailmanlaajuisesta huonekaluvalmistajasta. ”
Tällaiset lausunnot ja strategiat poistavat nopeasti ja ytimekkäästi kysymysmerkin ja antavat sinun siirtyä sitten oikeisiin yksityiskohtiin saavutuksistasi.
3. Paikka, joka ei tee mitään järkeä
Oletetaan, että asut Ohiossa ja todella todella haluat elää Denverissä tai Honolulussa. Niinpä kukotat materiaalisi ja aloitat hulluksi hakemaan työpaikkoja Denveriin ja Honoluluun. Mutta sinulla on tämä Ohio-osoite ansioluettelossasi, joka todennäköisesti joko hämmentää tai pelottaa ihmisiä vastaanottopäässä.
”Miksi ihminen hakee Clevelandista jotakuta työhömme?” He saattavat ajatella: ”Odottaako hän meiltä maksavan muuttokustannuksia?” “Tunteeko hän ketään täällä?” “Entä jos hän vihaa sitä saapuessaan ja lopettaa ?”
Nämä ovat juuri sellaisia asioita, jotka käyvät päätöksentekijöiden mielessä, kun ulkopuolella olevat hakevat työhönsä ilman minkäänlaista selitystä miksi.
Toisin sanoen, riippumatta siitä, kuinka loistava kokemuksesi näyttää, jos tämä yritys on varovainen palkata hakijaa toisesta sijainnista, saatat katsoa ylämäkeen nousua.
Mitä tehdä
Tee selväksi portista, miksi kohdistat rooleihin näissä paikoissa (tai vielä parempaa, että muutto on käynnissä). Voit tehdä sen suoraan saatekirjeessä tai voit määrittää paikallisen osoitteen muuttopäivän läheisyydessä, jotta voit laittaa sen ansioluetteloosi ja tehdä selväksi, että olet ehdokas, jolla on paikallisia siteitä.
Muista aina tämä: Paras työhakemus on se, joka tekee siitä ”hajan otsassa ilmeisen” kohdeyleisöllesi kuinka ja miksi tunnet täydellisen järjen tekemäsi roolille tai roolille. Mitä helpommaksi ihmisten päätöksentekijät ja automatisoidut skannausohjelmistot tekevät nopean yhteyden etsimänsä ja mukana tulevan välillä, sitä paremmat kertoimet haastattelulle ovat.
Ja kun saat kutsun? Sinulla on kaikenlaisia mahdollisuuksia häikäistä heitä.
Varmistakaamme, että saat tämän mahdollisuuden.
