Meillä kaikilla on ollut vuorovaikutus työtovereiden kanssa, jotka eivät vain tuntea olevansa oikeassa toimistossa. Ehkä he kaikki keskustelevat NSFW: n viikonlopun shenaniganista keittiössä tai heillä on lämmin keskustelu kiistanalaisesta aiheesta.
Ja vaikka meillä kaikilla on oikeus ilmaista mielipiteemme, meillä on myös oikeus erottaa itsemme vuorovaikutuksesta, joka tekee meistä epämukavan.
Äskettäisen Beyondin tutkimuksen mukaan 46% työnhakijoista tuntee olonsa epämukavaksi puhua politiikasta työssä, mutta 65% heistä uskoo, että on täysin OK lähettää poliittisia kommentteja sosiaaliseen mediaan tai julkisiin foorumeihin. Pohjimmiltaan ei ole, että ihmiset eivät halua käydä näitä keskusteluja, vaan se, etteivät he haluaisi olla niitä toimistossa
Joten miten voit sulkea kohteliaasti hämärtyvät keskustelut työssä - loukkaamatta ketään tai sanomatta hänelle? Näiden kolmen lauseen pitäisi tehdä temppu.
1. "Tämä on tärkeä keskustelu, mutta voisimmeko puhua siitä XYZ: n jälkeen?"
Kun olet kiireinen tai stressaantunut, et todennäköisesti aio reagoida hyvin siihen, että joku vetää sinut väitteeseen. Joten on parasta yrittää siirtää aihe sopivampaan aikaan - ja kun olet paremmassa tuulessa. Lisäksi sen siirtäminen myöhemmin tekee myös todennäköisemmäksi, että osallistujat siirtyvät eteenpäin ja unohtavat jopa nostaa sen uudelleen esiin.
Joten kerro heille, että yrität keskittyä työhösi ja sinulla ei ole aikaa olla tekemisissä heidän kanssaan tällä hetkellä - mutta ehkä onnellisella tunnilla tai lounaalla. Jos sinusta tuntuu, että se on sinulle pieni kurjuus, voit jopa pyytää heitä lähettämään sinulle linkin artikkeliin, josta he keskustelevat, ja kertoa heille, että luet sen, kun olet valmis tämän projektin.
2. ”Kuulin siitä, näitkö?”
Teemme sen jatkuvasti pienten keskustelujen aikana työssä - aloita keskustelu yhdestä asiasta ja vaihda sitten vaihteet heti, kun joku soittaa asiaan liittymättömän aiheen kanssa. Joskus keittiössämme puhuvien kollegoiden kuunteleminen tuntuu siinä mielessä puhelinpeliltä; jokainen löytää vain yhteisen kentän ruoan kuumentuessa mikroaaltouunissa.
Voit käyttää samaa taktiikkaa tarkoituksenmukaisesti. Tästä huolimatta et todennäköisesti halua olla selvää tekemästäsi tai alentaa toisen henkilön sanoja vaihtamalla aihe kokonaan. Käytä sen sijaan teemaa sujuvana siirtymisenä jotain, josta tuntuu mukavammalta puhua.
Esimerkiksi:
Työtoveri: Katsoitko keskustelua eilen? Olin niin vihainen siitä yhdestä kommentista.
Sinä: Vietin tosiasiallisesti suurimman osan viime yönä huoletta katsomassa tätä uutta ohjelmaa Netflixissä, oletko nähnyt sitä?
Mutta jos se ei auta, sinun pitäisi yrittää…
3. "Kunnioitan mielipiteesi, en kuitenkaan mieluummin puhu tästä työssä"
Joskus on parasta olla vain rehellinen ja suora - ja joskus se on ainoa vaihtoehto sulkea keskustelu. Työtoverisi eivät todennäköisesti halua saada sinut tuntemaan itsesi vaaralliseksi tai levottomaksi, joten jos niin on, älä pelkää puhua hetkessä. Lisäksi he tuntevat olevansa paljon paremmat tietäen missä seisot nyt kuin tietävät juorusta (tai pahempaa, HR) myöhemmin.
Jos haluat pitää sen valoisampana, sano: ”Tein itselleni säännön olla puhumatta työssä tai perheen kanssa” tai ”Voi mies, mielestäni on liian aikaista aamua, jotta voimme puhua tästä.” Tämä tavalla, näytät vähemmän pahalta ja enemmän kuin joku, joka välittää työsuhteiden säilyttämisestä.
On väistämätöntä, että joudut ongelmallisiin keskusteluihin jossain uran vaiheessa, mutta se ei ole mahdotonta lopettaa sitä ennen kuin se tulee käsistä. Avoimuus ja rehellisyys menevät pitkälle, ja mahdollisuudet pitää tietyt lepakot loitolla tekevät työstä, ja tuntien jälkeen siitä on paljon nautittavaa kaikille.
