Uran alkuvaiheessa halusin vain tulla manageriksi.
Minulla oli reilusti suuri osa työpaikoistani alaani ulkopuolella, mutta sain ensimmäisen “oikean” työpaikkani toimittajan avustajana yliopisto-opintojen valmistumisen jälkeen. Olin jalkani ovessa aloittaa urani, ja tiesin vain, että halusin "siirtyä ylöspäin" sieltä (vaikka minulla ei ollut aavistustakaan, miltä se näytti pään ulkopuolella).
Siirryn nopeasti eteenpäin pariin rooliin myöhemmin, ja lopulta laskeuduin halutuun nimikkeeseen “manager”. Kuitenkin polkuni “liikkua ylöspäin” ei osoittautunut kuvitelluksi: Vakavan kiivetäportaan sijaan se oli enemmän kuin amerikkalaisen ninja soturin esterata.
Oli joitain asioita, joita tapasin, etteivät minut kirkkaasilmäisiä ja tuuraspääisiä versioita koskaan ajatelleet ja kukaan ei koskaan varoittanut minua.
Jos olet samalla polulla johtajaksi, valmistaudu valmistautumaan joidenkin näiden asioiden tapahtumiseen.
1. Aika-odotuksesi muuttuu vaikeammaksi
Palkkio ylennyksestä on enemmän työtä - kohta tyhjä. Sain selville kovan tavan, että kun siirryin korkeammalle tikkaita, myös muut asiat nousivat.
On positiivisia asioita, jotka nousevat, kuten palkkaasi (et voi olla siitä vihaista) ja saavutuksia, joita voit lisätä salkkuusi (lopulta saat huomiota). Mutta sitten on muita asioita, jotka nousevat, kuten painosi, verenpaine, kokousten lukumäärä ja tehtäväluettelosi tehtävät. Päivistäsi tulee pidempiä, mutta jonkin verran aika, jonka joudut tekemään työtä, lyhenee.
Tiedän, että tämä ei kuulosta loistavalta, joten tässä korostan ajanhallinnan ja priorisoinnin tärkeyttä.
Joskus se tarkoittaa tuloa aikaisin. Muina aikoina se tarkoittaa myöhästymistä. Ja sitten on aikoja, jolloin joudut sanomaan: ”Työ on täällä huomenna.” Et voi toivoa lisätyötä, mutta voit päättää, miten aiot käsitellä sitä.
2. Sanoillasi on enemmän painoa
Joten tässä se on: Sinun on puhuttava saadaksesi ylennystä, ja sitten kun olet korkeammassa roolissa, sinun on tarkkailtava mitä sanot. Huomasin, että mitä enemmän näkyvyyttä sain, sitä enemmän minun piti mitata sanani; kaikki silmät ovat sinua kohti tavalla, jota he eivät olleet aiemmin.
Se on mielenkiintoinen sekoitus, koska huoleton päivä kertomalla siitä kuin se on tai veden viileämpi keskustelu työtovereiden kanssa on rajoitettua (tai ainakin vähemmän ilmeistä). Silti on aikoja, jolloin joudut antamaan toimipolitiikkaan enemmän kuin haluat.
Ja sinun on varmistettava, että viestintätaitosi ovat asianmukaisia etkä ole törmänneet yhtä mieltä olevista tai negatiivisista - varsinkin jos hallitset joukkuetta.
Sinun ei tarvitse täysin sensuroida itseäsi; vain olla tietoisempi siitä mitä sanot ja kuinka sanot.
3. Polustasi tulee vähemmän selkeä
On hauskaa, kuinka urasi saavuttaa täyden ympyrän, sitä lähemmäksi pääset tikkaiden huipulle. Keräät niin paljon kokemusta, että saatat kysyä itseltäsi: “Mikä on seuraava urani muutto?” ”Seuraava askel” tulee vähemmän ilmeiseksi (hei, katto?).
Täältä voit alkaa ihmetellä:
- Olenko tyytyväinen tässä vaiheessa?
- Voinko kilpailla muista töistä?
- Pitääkö minun odottaa johtajan eläkkeelle roolin avaamista?
- Haluanko edes johtajani työpaikan?
Paras tapa vastata näihin kysymyksiin on vastata niihin rehellisesti. Jos jatkat sykemittausta siitä, mihin haluat mennä urallasi, et tunne juuttunut. Sinä määrität oman polun.
Kaikilla ylöspäin siirtymisen mukana tulleilla säädöksillä huomasin, että vaikka tieni olisi voinut mennä mihin tahansa suuntaan, visio haluamastani tuli selkeämmäksi. Se koski enemmän elämänlaatua kuin työn määrää, auttamalla muita loistamaan sen sijaan, että olisivat valokeilassa, ja kuuntelemaan enemmän kuin puhumaan.
En usko, ettei koskaan tule olemaan taikuutta, joka hahmottelee kaikkea mitä voidaan odottaa siirtyessäsi urallesi. Nämä kolme oppituntia on kuitenkin hyvä pitää mielessä kuten sinäkin.
Sitten taas, jos tietäisit mitä tulevaisuus hallitsi, muuttaako se todella suuntaa? Jotain ajateltavaa.
