Kenen pitäisi olla ammatillisessa verkostossasi?
Jos kysyisit ystäviä, paljon samoja tyyppejä keksisi uudestaan ja uudestaan: kuuntelija, liitin, mentori. Ja vaikka kaikki nämä yhteydet ovat tärkeitä, saatat puuttua pari vähemmän tunnettuja ihmisiä, jotka saattavat olla tärkeitä menestyksellesi. (Ja anna sinulle etu - koska suurin osa ihmisistä ei etsi niitä.)
Keitä nämä tärkeät elementit ovat? Annan sinulle alhaisen hinnan täällä:
1. Kunnianhimoinen nuori lapsi
Uramaailmassa on helppo katsoa aina ylöspäin: Mikä on seuraava iso projekti? Seuraava iso kampanja? Seuraava iso yhteyshenkilö? Jonkin ajan kuluttua on vaikeampaa alkaa katsoa alas . Mutta siellä on kunnianhimoisen nuoren lapsen käyttäminen verkostossa hyödyllinen.
Kun sinulla on ympyrässäsi joku, joka ei ole yhtä pitkä uransa aikana kuin sinä, saat sisäpuolelta katsoa, miten teollisuus muuttuu alusta alkaen. Lisäksi, jos olet porras ja juuttunut ruttiin, näet jonkun, joka on innostunut ja intohimoinen kentän villisesti virkistäväksi.
Erilaisella, jopa itsekkäämmällä huomautuksella, ei koskaan satuta tuntemaan joku, joka voisi olla seuraava iso asia. Sinun on parempi tarttua siihen ironiseen pipoon, koska sinä olet hipsteri, joka tietää piilotetusta helmistä ennen kaikkia muita.
Etkö ole varma, mistä löytää tällaisen tyypin? Jos omassa yrityksessäsi ei ole mahtavia harjoittelijoita tai lähtötason työntekijöitä, paras paikka aloittaa on yliopiston alma mater. Ovatko jotkut opiskelijat vai äskettäin tutkinnon suorittaneet tähtityötä? Tavoita.
2. Luotettu sisäpiiriläinen
Kyllä, ihmiset puhuvat koko ajan siitä, kuinka tärkeää ei pidä juoruttua työelämässäsi ja kuinka se tulee aina puremaan sinua. Kokemukseni mukaan on kuitenkin hieno ihminen pitää jotain arsenaalissasi, koska se tuntee aina teollisuuden lian - ja on valmis jakamaan sen -. Enter: sisäpiiriläinen.
Esimerkiksi sanoin omalle sisäpiirilälleni, että keskustelin freelance-tehtävän valitsemisesta toisessa julkaisussa.
Voi, älä koskaan maksa ihmisille ajoissa. Ja toimittaja on ilmeisesti todella töykeä. ”
Se oli ensimmäinen, jonka olen koskaan kuullut tämän sivuston ongelmista, mutta kerättyään lisää Intelin parista muusta lähteestä, varmasti, sisäpiiriläinen oli täysin oikeassa. Ja se teki päätökseni lähettää “Kiitos, mutta ei kiitos” -sähköpostin paljon helpommaksi.
Luotetun sisäpiirin löytäminen voi olla hankalaa. Loppujen lopuksi suurin osa ihmisistä ei vain anna sinulle kauhaa, koska sinä sitä pyydät. Sen sijaan kyse on suhteiden luomisesta ihmisiin, jotka eivät ole vain hyvin yhteydessä toisiinsa, mutta tunnetaan myös tarkkailu- ja kuuntelutaitoistaan. Tavata tämän henkilön yllättävän helppoa - koska hei, hän rakastaa tuntea kaikkia. Esittelyyn tutustuminen on kuitenkin vain ensimmäinen askel, riittävän luottamuksen saaminen hyvien kulissien takana olevien tietojen saamiseksi vie aikaa ja vaivaa.
Toinen tärkeä ero: Vaikka haluat jonkun, joka tuntee kaiken lian, et todellakaan halua ystävystyä juoruja, eli sitä henkilöä, joka levittää huhuja (ja draamaa) ympäri.
3. Vähän tunnettu nero
Vaikka onkin tärkeää yhdistää ihmisiin, jotka näyttävät tuntevan kaikki alan ammattilaiset (ja voivat kertoa jokaiselle yhteyshenkilölle syntymäpäivän, suosikki TV-ohjelman ja Chipotle-tilauksen), on myös uskomattoman tärkeää ystävystyä koville työntekijöille, jotka rakastavat tekemiään eivätkä hikoile. tunnustus kamaa.
Freelancer Paul Jarvis kirjoitti äskettäin fantastisen teoksen menestymisen ja tuntemisen välisestä erosta, ja se on tärkeä ero. Siellä on niin paljon ihmisiä, jotka luovat uskomattomia asioita - ja se, että heitä ei ole vahvistettu Twitterissä (tai edes tweettointi), ei tarkoita, ettet voi oppia heiltä paljon.
Siellä on jotain sanottavaa sellaisten ihmisten salaisuuksien oppimiseksi, jotka vain hierovat käsityönsä tarvitsematta tonnia lehdistöä tai tunnustusta. Ja tästä syystä nämä ovat ihmisiä, jotka voivat tehdä sinusta paremman työssäsi - ja auttaa sinua (uudelleen) löytämään oman intohimosi.
Joten jos joku ei huuta suuruudestaan kattojen kautta, kuinka sinun pitäisi tietää, että tämä henkilö on olemassa? Vähän tunnettujen nerojen löytäminen vie jonkin verran tutkimusta. Paras paikka aloittaa on kysyä verkostolta, kuka heidän mielestään tekee hienoa (arvioimatonta) työtä kentällä - ja sitten mennä sieltä.
Mitä muita mahtavia ihmisiä mielestäsi pitäisi olla minkä tahansa ammattilaisten verkossa? Piilota minut ja kerro minulle!
