On todennäköistä, että olet viettänyt uramaisen kimpaleen ajattelemalla sääntöjä.
Ensinnäkin on olemassa hienon jatkamisen luomisen vakiosäännöt (Toimintasanat! Ja älä ylitä yhtä sivua, amatööri!). Sitten on haastattelua koskevat säännöt. (Matkapuhelin pois päältä! Älä ole myöhässä!). Kun olet vihdoin saanut työpaikan, siellä on myös sääntöjä. (Pysy vuoden ajan ennen muuttoa!)
Kun ajattelen koko ajan, jonka olen viettänyt kiihkeästi yrittää oppia säännöt, se riittää, että pääni pyörii. Varsinkin siksi - kaiken tämän työn jälkeen - olen oppinut tärkein sääntö kaikista: Sinun on rikottava sääntöjä. Varsinkin nämä kolme.
Säännön 1 rikkominen: Älä puhu palkasta haastattelussa
Olemme kaikki kuulleet tämän. Ura-neuvonantajat, blogit ja foorumit kertovat sinulle, että sanan "palkka" nostaminen esiin, etenkin jos tiedät palkasta haastattelussa, on kauhistuttava askel. Kysyit, mikä on suunniteltu palkka ennen kuin edes sait työpaikan? Joten ennakkoluuloton! Pakkaa laukkusi, olet jo potkut.
Mutta huoneessa olevan palkka-elefantin kärjistäminen, kunnes et enää voi välttää sitä, voi itse asiassa olla kaikkien ajan tuhlaus. Pari vuotta sitten kävin läpi useita haastattelukierroksia mahtavaan käynnistykseen. Tämä prosessi sisälsi matkat, aika, raha, puhuminen pitkään aikaisemmista kokemuksistani ja tuskallisimmin useita tunteja asianmukaisten työvaatteiden käyttämisessä ja hiusten kuivaamisessa (suora tukka ja en ole hyviä ystäviä).
Kaikkien ponnistelujen jälkeen minua pidettiin kiinni, kun sain työpaikan. Toisin sanoen, kunnes sain ilmoituksen tarjouksesta - ja tunsin rajansa solvanneen, että yritys odotti minua maksamaan vuokran ja ruokkimaan itseni niin pienestä palkasta. En ottanut työtä, koska se oli ehdottomasti taloudellisesti mahdotonta, ja haastattelijoideni piti palata takaisin ensimmäiseen. Kukaan ei voittanut.
Joten aion mennä eteenpäin ja rohkaista pieniä sääntöjä tänne: Tässä on tapa puhua palkasta haastattelussa. Yksi lähestymistapa, joka on aikaisemmin toiminut minulle, on kysymyksen hankaluuden tunnustaminen. Kokeile: ”Tiedän, että on yleensä sääntöjen vastaista puhua palkasta jo varhaisessa vaiheessa haastatteluprosessissa, mutta taloudellisten velvollisuuksieni vuoksi haluaisin, että kaikki tiedot, joita voisit antaa minulle palkka-asteikosta. Olen erittäin innoissani tästä roolista, mutta en myöskään halua tuhlata aikaaasi tai antaa väärää tietoa ehdokkuudestani. ”Jos olet tahdikas, toisinaan esiintyminen voi säästää sekä aikaa että sydäntä.
Sääntö 2 murtumaan: Neuvottele palkkasi
Palkkaneuvotteluissa on paljon tietoa - taistelustrategioita niin tekemäsi tarjouksen muuttamiseksi VIP-palkkiksi muistuttamalla kaikille kuinka hyvä olet, esittämällä kilpailevia tarjouksia ja muita erilaisia mielipelejä ja peiteltyjä oppeja. Joskus he työskentelevät, joskus eivät - ja joskus he eivät oikeastaan ole sopivia.
Vietettyäänni muutaman vuoden Fortune 500 -yrityksen palveluksessa haastattelin käynnistyksen yhteydessä. Tiesin palkan haastatellustani tehtävästä, mutta koska olin yrityksen iso kuva, jonka luulin olevani, kävin silti läpi koko haastatteluprosessin ja (jälleen!) Vakuutin työtarjouksen, joka ei ollut millään tavalla, muoto tai muoto. annan minun maksaa molemmat takaisin opintolainaani ja välttää kuoleman nälkään. Mutta olin varma, että pienellä neuvottelulla pääsimme pakettiin, johon olin tyytyväinen.
Kun yritin hankalasti neuvotella korkeammasta palkasta, mukavat kaverit, jotka olivat juuri antaneet minulle työpaikan, näyttivät yllättyneeltä. Ja sitten olin yllättynyt siitä, että he olivat yllättyneitä, ja sitten - siitä muuttui vain yksi jättiläinen kohouma. Tämä työ oli keikka, jossa voit käyttää farkkuja, pitää joogapalloa tuolina ja työskennellä kotoa halutessasi. Ne olivat etuisuuksia (ja ne ovat suuria etuisuuksia). Mutta se ei ollut yritystoimintaa. Salamainen palkka, allekirjoitusbonus ja voitonjako eivät olleet osa kauppaa. Ja laskin täysin väärin, koska ajattelin vain, että tietämäni säännöt olivat sääntöjä, täysi.
Oppitunti - jos arvioit alaasi, päätät prioriteetteistasi ja teet vähän tutkimusta, voit säästää itsellesi häpeää aloittaa sopimattomat neuvottelut.
Säännön 3 mukainen ero: älä kerskaa ja odota vuoroasi
Älä kerskaa. Ja älä odota vuoroasi. Ensimmäisessä työssäni yliopistosta olin hellä, mukautuva ja varautunut. Istuin taaksepäin ja odotin kaikkien ymmärtävän kuinka fiksu olin, antanut minulle ylennyksiä ja lähettänyt minut Pariisiin (tietysti kaikki maksetut kulut) istuakseen suurkauppasopimuksissa ja käydäkseen yritysjuhliin.
Olin myös nuori ja uusi, ja monet muut ihmiset olivat olleet siellä jo pitkään, joten arvelin, että minun oli palveltava aikani uudeksi, ei-silmukkaan henkilöksi, ennen kuin pystyin ymmärtämään kohtaloni Jokin tärkeä johtaja.
Tätä ei koskaan tapahtunut, ja rehellisesti sanoen olisin yllättynyt, jos entinen pomo jopa muistaa nimeni. Vaikka työskentelin kovasti, en koskaan oikein puhunut. Noudatin vain kaikkia sääntöjä, ja se ei saanut minua tarkalleen minnekään.
Samaan aikaan luokkatoverini tuli vuoden kuluttua minusta, ampui aseita ja ampui joukkueemme toteminaulan kysymällä paljon palautetta, ilmaisemalla kysymyksiä ja tavoitteita ja varmistamalla, että hän ei vain työskennellyt kovasti, mutta että kaikki tiesivät sen myös. Hän hallitsi.
Oppitunti: Jos sinulla on taipumus heikentää saavutuksiasi, erehdy itsestäänselvyyden puolella, vaikka se pelottaisi sinua. Koska tämä on tie Pariisiin.
Bottom line: Vaikka sääntöjen oppiminen on aina tärkeää, joskus voi olla tärkeämpää oppia kuinka ja milloin rikkoa niitä.
