Tiedän, mitä ajattelet: Eikö ole järkeä lukea neuvoihin perustuvia artikkeleita verkossa suurten virheiden välttämiseksi?
Mutta joskus oppitunnit eivät todellakaan pysy kiinni, ellet koet sitä virhettä - ja kaikkia siitä johtuvia seurauksia - ensikäden kautta.
Ainakin sitä olen kokenut toistaiseksi urani aikana. Olen tehnyt joitain melko suuria virheitä - mutta jokainen on opettanut minulle jotain erittäin arvokasta, jota en todennäköisesti olisi todella sisäistänyt, jos luisin siitä vain jonkun muun näkökulmasta. Ja kukin riitti todellisuuden tarkistuksesta, jotta voin varmistaa, etten koskaan tehnyt samaa vääräystä.
Joten jos aiot tehdä virheitä urallasi, tee nämä kolme - mutta vain kerran.
Virhe # 1: Liiallinen ja alijäämäinen
Jos olet uusi ammattimaailmassa (ja todella, vaikka et olekin), on melko todennäköistä, että haluat tehdä vaikutuksen pomollesi, asiakkaillesi ja työtovereillesi - ja teet melkein mitä tahansa todistaaksesi arvosi. .
Olin siinä paikassa muutama vuosi sitten johtajana siivous- ja concierge-palveluiden käynnistyksessä, joka oli käynnistymässä kaupalliseen siivoustilaan. Olimme innoissamme, kun meihin otettiin yhteyttä suuri lakiasiaintoimisto, joka oli kiinnostunut vahtimestaripalveluistamme - mutta kun vierailin toimistoissa antamaan arvio, tiesin, että pieni ja vähän kokenut tiimimme ei kyennyt realistisesti käsittelemään työtä. (Vakavasti, toimisto oli valtava.)
Mutta olin innokas miellyttämään. Innokas miellyttämään pomoani valtavalla uudella sopimuksella ja innokas miellyttämään tätä potentiaalista asiakasta, joka lupasi suositella meitä kaikille sen suuren toimiston ystäville. Joten varmistaakseni, että meillä oli kauppa, kysyin asiakkaalta kuinka huolellinen, yksityiskohtaisesti suuntautunut ja luotettava työntekijämme olivat. Yllätin startup-yrityksen kokemuksen kaupallisesta siivouksesta - kaukaa.
Kesti vain pari viikkoa, jolloin lakitoimisto sai selville, ettemme pystyneet toimittamaan mitä olimme luvanneet. Ryhmämme viettivät aivan liian kauan toimistossa joka ilta (mikä tarkoitti, että me menetimme rahaa), ja jopa valitukset asioista, jotka jäimme huomiotta - edelleen pölyisistä hyllyistä WC-paperiin, jota ei ollut palautettu uudelleen - nousivat ylös.
Sanomattakin on selvää, että menetimme sopimuksen.
Jos sinä, kuten minä, teemme sen virheen, että ylikuormitat (ja et tule läpi) kerran, et koskaan tee sitä uudestaan. Olen oppinut, että on paljon parempi olla täysin realistinen siitä, mitä voit tarjota, olipa kyse sitten asiakkaalle, pomollesi tai tiimillesi. Sitten ainoa riskesi on tehdä jopa paremmin kuin lupasit ja innoittaa asiakkaitasi, johtajaasi tai työtovereitasi täysin - mikä on paljon parempaa kuin heille pettymys.
Virhe # 2: Haastatteluun osallistuminen valmistelematon
Noin vuosi sitten olin hakemassa yrityksen sisäistä muuttoa toiseen osastoon. Tein sen kahdella haastattelukierroksella ennen kuin he kertoivat minulle olevan yksi lopullinen tapaaminen osaston vanhemman johtajan kanssa. Rekrytoija, jonka kanssa työskentelin, oli erittäin rento koko asiassa, joten oletin, että se oli enemmän tapaamisen ja tervehdyksen kuin totta, muodollista haastattelua.
Joten se sai minut hiukan vahtimestariksi, kun SVP aloitti täysimittaisen kyselymoodin sillä hetkellä, kun istuin hänen toimistossaan. "Mikä saa sinut luulemaan päteväsi tähän tehtävään?" Hän ampui. ”Mikä on suurin mahdollisuus, jota tämä osasto ei käytä hyväkseen? Mitä kritiikkiä antaisit äskettäin tekemällemme projektille? "
Katsoin häntä hiljaa (ja täydellistä hämmennystä) etsiessään puolijohdonmukaista vastausta. Koska en ollut tehnyt tutkimusta tai esittänyt hyviä kysymyksiä aikaisemmissa haastatteluissani, minulla ei ollut aavistustakaan, kuinka vastata.
Ota se minulta: Mikään ei saa sinut haastatteluvalmiiksi niin nopeasti kuin näyttäminen valmistautumatta vain kerran. Kokemukseni oli erittäin kiusallista (enkä ehdottomasti saanut työtä), mutta se antoi minulle vakavan mielikuvan haastatteluihin valmistautumisesta. Siitä lähtien en ole koskaan lähestynyt haastattelua - riippumatta siitä kuinka rento se voi tuntua - vain "tapaa ja tervehdi".
Virhe # 3: Mahdollisuuden hylkääminen, koska olet peloissasi
On monta kertaa, että saatat houkutusta hylätä ylimääräinen projekti tai tilaisuus, koska olet jo uinut töitä jo etkä voi pystyä ottamaan vastaan jotain muuta. Ymmärsin.
Mutta on myös aikoja, jolloin jos kaivaat vähän syvemmälle aikomuksiasi, huomaat, että todella hylkäät sen, koska et ole varma, pystytkö tekemään sen ja pelkäät epäonnistua.
Useita kuukausia sitten sain minulle mahdollisuuden siirtyä uuteen joukkueeseen osana yrityksen johtoryhmän käynnistämää erityishanketta. Minua nimitettiin mahdollisena johtajana ja minulta kysyttiin, oliko kiinnostunut vastaamaan haasteeseen.
Rehellisesti, se kauhistutti minua. Tunsin oloni mukavaksi nykyisessä roolissani, en ollut varma, onnistunko uudessa roolissa, ja kaiken kaikkiaan tunsin olevan turvallisempi veto pysyä siellä missä olin. Vasta sen jälkeen kun käännyin sen päälle, todella löysin minut, kuinka paljon mahdollisuudesta jäin käyttämättä. Tässä oli tilaisuuteni edetä - nopeasti - ja todistaa koko C-sarjalle, että voisin olla johtaja. Ja kaipasin sitä, koska pelkäsin.
Tee se kerran, ja lupaan et koskaan tee sitä enää. Toki, voit arvioida roolin, projektin tai tilaisuuden ja päättää, että se ei todellakaan sovellu sinulle tai uratavoitteillesi (ja se on hienoa) - mutta et koskaan hylkää mitään pelkästään siitä syystä, että pelkäät epäonnistuvan . Koska usein huomaat, että riski on palkkion arvoinen.
Ovatko uravirheet kiusallisia? Joo. Mutta ovatko ne arvokkaita työkaluja, jotka auttavat sinua parantamaan ammattilaisena, lisäämään luottamusta ja edistämään uraasi? Ehdottomasti. Joten älä ota sitä vain minulta - koe joitain virheitä (tietysti hieman varovaisella) ja opi itse.
