Hukka tuntuu työnhaussa? Älä raivota, olemme peittäneet sinut. Olemme laatineet luettelon 27 upeasta yrityksestä, jotka kaikki palkkaavat juuri nyt.
Lue edelleen, hiomalla ansioluettelosi ja valmistaudu haastatteluun. Kävelet uudessa toimistossa nopeasti.
1. Booking.com
Meidän toimisto
Booking.com-sivustolla voidaan tehdä paljon. Käyttäjät voivat etsiä ja varata kaikenlaista majoitusta yli 28 miljoonasta luettelosta yli 130 000 kohteessa. He voivat löytää hauskoja tekemistä siellä ollessasi. Ja kun kyse on liikkumisesta - olipa kyse sitten lentokentältä ja lentokentältä, tai pyöräsarjaa, jonka kanssa tutkia -, Booking.com kattaa myös sen.
Booking.com-sivustossa kannustetaan jatkuvaa oppimista verkko- ja sisäisten luokkien kautta, mutta sitominen ei koskaan vie takaistuinta. Säännölliset tapaamiset antavat työntekijöille aikaa sekoittua tuntien jälkeen, kun taas järjestäytyneet tilaisuudet ja muualla toimitetut tilat antavat joukkueille aikaa työskennellä yhdessä ongelmien ratkaisemiseksi - sekä työhön liittyviä että vain hauskaa. Ja koska joukkueet ovat niin moninaisia, monet toimistojuhlat yhdistävät eri kulttuurien perinteitä - mikä tarkoittaa, että kakut ja herkut ovat aina herkullisia.
Katso heidän avoimet työt Booking.com-sivustolla2. Levy
Meidän toimisto
Broadbridge, maailmanlaajuinen fintech, jonka liikevaihto on 4 miljardia dollaria ja joka on listattu S&P 500: lla, tarjoaa viestintä-, teknologia-, data- ja analytiikkaratkaisuja. Yhtiö auttaa ohjaamaan asiakkaiden liiketoiminnan muutosta ratkaisuilla, joilla rikastutetaan asiakas sitoutumista, navigoidaan riskeissä, optimoidaan tehokkuus ja saadaan kasvua liikevaihdolle. Broadridge työskentelee joidenkin maailman suurimpien rahoituslaitosten ja yli 5000 tuotemerkin kanssa teollisuudessa televiestinnästä terveydenhuoltoon.
Broadridge uskoo, että menestys on aina molemminpuolista, minkä vuoksi yritys on luonut kulttuurin, jonka korkein tavoite on antaa muille mahdollisuus saavuttaa enemmän - olivatpa he sitten liikekumppaneita vai yhteisöä. Työskentelemällä yhteisöorganisaatioiden kanssa, tarjoamalla koulutusmahdollisuuksia heikossa asemassa olevilla alueilla, lahjoittamalla resursseja hyväntekeväisyyteen ja yksinkertaisesti vapaaehtoistyöhön, Broadridgin työntekijät toivovat nostavansa yhteisöjään ja laajentavan menestystä siellä, missä menestystä vaaditaan.
Katso heidän avoimet työpaikkansa Broadridgessä3. GLG
Meidän toimisto
GLG auttaa asiakkaitaan muuttamaan maailmaa päivittäin yhdistämällä heidät viisaimpien asiantuntijoiden joukkoon. Globaalilla läsnäololla 22 toimistossa 12 maassa ja yli 2000 lahjakkaalla, intohimoisella ammattilaisella, GLG antaa älykkäämmän liiketoiminnan maailmalle, joka toimii paremmin.
GLG ymmärtää, että sen työntekijät haluavat oppia uusia taitoja, työskennellä eri joukkueiden kanssa ja kokea muita ympäristöjä uransa aikana - ja yritys on sitoutunut tekemään GLG: stä paikan, jossa kaikki tämä tapahtuu. GLG: llä on 22 toimistoa ympäri maailmaa, ja GLG tarjoaa myös mielellään runsaasti matkustusmahdollisuuksia työntekijöille.
Katso heidän avoimet työpaikkansa GLG: ssä4. Duo-suojaus
Meidän toimisto
Duo perustettiin uskomalla, että turvallisuus voi olla tehokasta vain, jos sitä on helppo käyttää. Tämän vision kautta Duo on rakentanut maailmanluokan tietoturvaympäristön, joka pyrkii olemaan intuitiivinen asiakkaille. Duo tukee tuhansia asiakkaita - kuten Twitter, Facebook, Yelp, Etsy, Toyota ja Kayak - ja miljoonia käyttäjiä organisaatioissa. Duolla on 98% Tech Validate -pistemäärä ja yksi kaikkien tuotteiden korkeimmista Net Promoter -pisteistä.
Duo Security edistää ympäristöä, jossa työntekijät voivat toteuttaa omia ideoitaan loistavan yrityksen rakentamiseksi. Yhtiö on ylpeä siitä, että sillä on avoin ja yhteistyöympäristö, jossa monipuolinen joukko ihmisiä voi kokoontua tekemään parhaan työn, oppimaan yhdessä ja rakentamaan muistoja.
Katso heidän avoimet työpaikkansa Duo-turvassa5. Leipomo Tilly
Meidän toimisto
Baker Tilly on kansallisesti tunnustettu täyden palvelun kirjanpito- ja neuvontayritys, jolla on toimistoja koko Länsi- ja itärannikolla. Vuonna 1931 perustettu yritys on omistautunut ymmärtämään asiakkaiden tavoitteita ja tarjoamaan tehokkaita ratkaisuja. Yli verojen valmistelun ja tilintarkastusten suorittamisen lisäksi yritys pyrkii toimimaan arvostettuna liiketoiminnan neuvonantajana ja olemaan ensimmäinen paikka, johon asiakkaat kysyvät. Itsenäisenä yrityksenä laajemmassa verkostossa Baker Tilly pystyy myös tarjoamaan asiakkailleen globaalia näkemystä.
Tutustu Baker Tillyn vuoden 2018 toimintakertomukseen.
Napsauta tätä nähdäksesi luettelon kaikista Baker Tilly -paikoista.
Suurilla eduilla, kulttuurilla ja työ- ja perhe-elämän tasapainolla Baker Tilly todistaa arvostavansa todella työntekijöitään. Jokaisella yrityksellä on avoimien ovien politiikka, jotta kysymyksiin ei koskaan jää vastaamattomia, ja esimiehet haluavat nähdä työntekijöidensä menestyvän ja ovat aina valmiita antamaan auttava käsi.
Katso heidän avoimet työpaikkansa Baker Tillyssä6. Zynga
Meidän toimisto
Zyngan tavoitteena on yhdistää ihmiset sosiaalisen pelikokemuksen kautta, ja hän on tunnettu kehittämään joitain maailman suosituimmista ohjelmista. Farmarilta, Zynga Pokerilta ja sanoista ystävien kanssa, jotta saat sen rikkaana! ja CSR Racing, yrityksen luomuksia pelataan miljoonia ihmisiä ympäri maailmaa joka päivä. Koska mobiili- ja verkkopelit ylittävät jopa sähköpostin verkossa vietetyn ajan suhteen, Zynga on valmis ottamaan teollisuuden haltuunsa. Uskomattomia mahdollisuuksia on tarjolla ryhmän Yhdysvaltojen, Kanadan, Ison-Britannian ja Intian toimistoissa.
Kaikki luovat pyrkimykset vaativat rohkeutta ja haavoittuvuutta, ja Zyngassa työntekijät menestyvät ympäristössä, joka kannustaa ottamaan riskiä, rehellistä vuoropuhelua ja rakentavaa kritiikkiä. Työntekijät palkitaan ”kiitos” muistilappujärjestelmällä, ja jopa toimistotila - sen valoisalla, avoimella ympäristöllä, joka on tasapainossa yksityisten työhuoneiden kanssa - myötävaikuttaa Zyngan avoimuuden tunteeseen.
Katso heidän avoimet työpaikkansa Zyngassa7. Storyblocks
Meidän toimisto
Storyblocks haluaa, että enemmän tarinoita kerrotaan ympäri maailmaa. Tämän saavuttamiseksi yritys tarjoaa edullisen pääsyn korkealaatuiseen sisältöön, jotta kuka tahansa voi olla luoja ja kertoa haluamansa tarinan. Ja Storyblocks on myös loistava paikka rakentaa uraa. Työntekijät saavat luottamuksen ja itsenäisyyden ensimmäisestä päivästä lähtien, ja johtaminen etsii jatkuvasti tapoja rakentaa terveellinen työkulttuuri, jossa ryhmän jäsenet tuntevat olonsa turvalliseksi ottaen riskejä. Siellä on kattava mentorointiohjelma aluksella, yrityksen tukemat sosiaaliset tapahtumat ja työtovereiden mahdollisuudet tutustua toisiinsa yksi-yksi (usein munkkeja yli!).
Toimistohauskojen lisäksi Storyblocks-perhe sisältää ulkopuolisen sidonnan tyypilliseen viikkoon. Joskus tämä tapahtuu improvisoitujen ryhmälounaisten muodossa, joissa on mini-laser-tunnisteistuntoja, keskustakaupunkien sotilasmetsästyksiä ja paikallisia teknisiä tapaamisia - ja toisinaan siihen sisältyy vuoristokeskusmatkoja tai länsirannikon kaupunkikierroksia, jotka hämärtävät rajat kulttuurisen kehityksen ja liiketoiminnan välillä. suunnittelu.
Katso heidän avoimet työpaikkansa Storyblocksissa8. Luottamusaalto
Meidän toimisto
Trustwave-työntekijät tarjoavat innostuneena tarjota asiakkailleen älykkäästi hallittuja verkkoturvallisuuspalveluita, jotka auttavat suojaamaan ihmisten yksityisyyttä, torjumaan verkkorikollisuutta ja vähentämään verkkoriskejä yleisesti. Trustwave-yhtiön kattava ja vaikuttava tarjonta sisältää syvällisen tietoturvatestauksen, asiantuntijakonsultoinnin, räätälöityjä teknologiaratkaisuja ja laajan kyberturvallisuuskoulutuksen. Trustwave on Singtelin, Optuksen ja NCS: n maailmanlaajuinen turvallisuusjoukko.
Tässä on sisäpöytä siitä, mikä kiinnostaa Trustwania potentiaalisissa työntekijöissä: muutama äänitaito ja vähän taustaa. Vaikka hakijat eivät pysty täyttämään kaikkia vaatimuksia, Trustwave on valmis opettamaan ketään, jolla on oikea asenne ja oppimiskyky - ja joka on myöhemmin kiinnostunut kääntämään ja opettamaan kaiken oppimansa tiedon uuteen yhteistyöhön. työntekijöitä.
Katso heidän avoimet työpaikkansa Trustwaveissä9. Newsela
Meidän toimisto
Newsela on koulutustekniikan perustaja, joka on sitoutunut muuttamaan tapaa, jolla opiskelijat pääsevät maailmaan sanojen avulla. Hämmästyttävä joukkue yhdistää tehokkaan teknisen tietotaidon ja reaalimaailman kokemuksen, joka ansaitaan luokkahuoneissa, uutisissa ja kokoushuoneissa. Viisi päivää viikossa Newsela julkaisee kiinnostavia uutisartikkeleita viidellä monimutkaisustasolla luokille 2–12 käyttämällä ainutlaatuisia ja omistusoikeuden mukaisia prosesseja.
Edge-tech-aloittelijana Newselan kulttuuri tukee hyvin oppimista. Erilaisten toimistotyöpajojen lisäksi siellä on koulutusohjelma, jota työntekijät voivat käyttää ammatilliseen kehitykseen. Toimisto isännöi myös lounas- ja oppisessioita useimpina viikkoina keskittyen monenlaisiin aiheisiin. Viimeaikaiset istunnot ovat sisältäneet SQL: n perusteet, Kuinka reppua Patagonian kautta ja Kalifornian ehdotukset äänestyskierroksessa.
Katso heidän avoimet työpaikkansa Newselassa10. Johns Hopkinsin sovelletun fysiikan laboratorio
Meidän toimisto
APL vie 2000-luvun tulevaisuuteen toimimalla teknologisen tutkimuksen kärjessä. Voittoa tavoittelemattomalla tutkimuskeskuksella on vaikuttava nimi, mutta sillä on vaikuttavampi luettelo saavutuksista ja tavoitteista. APL-tutkijat, -insinöörit ja -analyytikot toimittavat ratkaisuja kansalliselle turvallisuudelle ja tieteellisille haasteille pitääkseen Amerikan ja sen innovoijat tulevaisuudennäkymissä.
Vaikka APL-ryhmän jäsenet ylpeilevät vaikuttavilla jatkamisilla, yhteistyöhön perustuva työympäristö pakottaa heidät jatkuvasti oppimaan. Vaikka runsas lukukausikorvaus ja osa-aikainen maisteriohjelma antavat henkilöstölle mahdollisuuden oppia perinteisessä luokkahuoneessa, APL antaa ihmisille mahdollisuuden tulla elinikäisiksi oppijoiksi osallistumalla alan konferensseihin tai ottamalla mukaan normin ulkopuolisiin hankkeisiin.
Katso heidän avoimet työpaikkansa Johns Hopkinsin sovelletun fysiikan laboratoriossa11. MDA
Meidän toimisto
Ura lihasdystrofiayhdistyksessä (MDA) on tarkoituksenmukainen ura. Tiedeinnovaatioillaan MDA nopeuttaa hoitomuotojen ja parannuskeinojen kehittämistä, ja hoitotuotteiden innovaatioiden kautta tarjoaa ohjelmia ja palveluita, jotka parantavat hermo-lihassairauksien ihmisten elämää. Työntekijät auttavat MDA: n tehtävässä päivittäin etsimällä läpimurtoja, huolehtimalla lapsista ja aikuisista sekä antamalla perheille mahdollisuus palveluihin ja tukeen.
MDA asettaa työntekijät menestykseen. Kun uudet työntekijät alkavat MDA: lla, he käyvät läpi laajan aluksella tapahtuvan prosessin, joka heidän mielestään on paljon parempi kuin mikään aiemmin kokenut koulutus. Ensimmäisten 30 päivän ajan uudet vuokralaiset ovat täysin uppoutuneita yrityksen tehtävään - saada kokonaisvaltainen käsitys siitä, miksi tiimi työskentelee niin kovasti heidän palveleviensa perheiden hyväksi.
Katso heidän avoimet työpaikkansa MDA: lla13. Procore Technologies
Meidän toimisto
Procore aloitti ohjelmistoratkaisuna tosielämän ongelmiin, joita Procoren toimitusjohtaja kohtasi perheensä kodin rakentamisen aikana. Siitä lähtien Procore on kasvanut alan eniten käytettyjen rakennushallintaohjelmistojen toimittajaksi. Procore palvelee asiakkaita ympäri maailmaa ja toimittaa heille pilvipohjaisia ohjelmistoja, jotka lisäävät tehokkuutta ja kannattavuutta.
Yksi ensimmäisistä asioista, joita Procore-työntekijät usein mainitsevat, on yrityksen pääkonttorin sijainti - viehättävällä bluffilla, josta on näkymä Tyynellemerelle. Tämän viehättävän hankkimisen lisäksi Procoren työntekijät arvostavat todella yhteisöllisyyttä, mikä käy ilmi joukkueidensa aitoista ystävyydestä ja yhteisestä henkilökohtaisesta sijoituksesta.
Katso heidän avoimet työpaikkansa Procore Technologiesissa14. KDM-tekniikka
Meidän toimisto
Naisen sähköinsinöörin omistama ja perustama KDM Engineering pyrki luomaan parhaan primaarijakelu- ja projektijohtamisyrityksen, jonka Chicagon alue on koskaan nähnyt. Organisaation tavoitteena on erottaa itsensä yksityiskohdista, huippuluokan asiakaspalvelusta ja ajoissa toimista, budjetin alijäämäisistä toimituksista, jatkamalla edelleen monipuolisten ja kokeneiden insinöörien tiimin kehittämistä.
KDM Engineering pyrkii luomaan työilmapiirin, jossa työntekijät voivat menestyä omasta stressitöntä sopimustaan. Yhtiö uskoo, että uudella aikakaudella ja työskentelykulttuurin tyyliin rento toimistotila vastaa korkeampaa tuottavuutta ja korkeampi tuottavuus vastaa luottavaisempia työntekijöitä - jotka suorittavat projekteja vaikuttavammin tuloksin.
Katso heidän avoimet työpaikkansa KDM Engineeringissä15. First Look Media
Meidän toimisto
First Look Media on yhdistelmä viihdettä ja journalismia - ainutlaatuisesti rakennettu yhdistelmäksi voittoa tavoittelevaa kaupallista liiketoimintaa ja voittoa tavoittelematonta toimintaa, molemmilla on yhteinen tavoite vaikuttaa kulttuuriin ja yhteiskuntaan seurausjuttujen kautta.
First Look Media -tiimi koostuu ennakkoluulottomista yhteistyökumppaneista, ja he luovat ystävyyssuhteita, jotka ylittävät yhdeksän viiteen, nauttivat näkymästä kattokerrokselta vai saavatko toimistonsa pingikseen, kaikki tulee paikka vilpittömyyttä, yhteistyötä ja vakaumusta - ja myös vähän halu hallita myös ping-pongia.
Katso heidän avoimet työpaikkansa ensin katso mediasta16. SiriusPäätökset
Meidän toimisto
SiriusDecisions, nyt Forrester Researchin johtava tuotemerkki, työskentelee johtavien myynti-, tuote- ja markkinointiyritysten johtajien kanssa ongelmien, kaivosmahdollisuuksien kontekstuaalistamiseksi ja ratkaisujen toteuttamiseksi tarkasti. Siirrytäänkö asiakkaan tarpeisiin parhaiten räätälöity e-oppimisen opetussuunnitelma, joukko neuvoa-antavia palveluita tai aihepohjaisia weblähetyksiä, SiriusDecisions-palvelut johtavat organisaation yhdenmukaistamiseen, mikä johtaa mitattavissa oleviin tuloksiin.
SiriusDecisions ottaa toimistokulttuurin vakavasti. Yhteistyö ja yhteydet ovat keskeisiä osia siitä, mikä tekee ryhmästä tikin, ja molemmille on runsaasti mahdollisuuksia. Olipa kyse avoimesta pohjapiirrosta, ryhmäprojektien säännöllisestä luettelosta tai toimisto-onnellisista ajoista, SiriusDecisions-erikoiskastikkeen ei-salaiset ainesosat ovat yhteistyö ja toveruus.
Katso heidän avoimet työpaikkansa Sirius-päätöksissä17. F5-verkot
Meidän toimisto
Vuonna 1996 perustettu F5 teki alun perin nimen itselleen kuorman tasapainotustuotteilla. Siitä lähtien F5: stä on tullut markkinajohtaja ja laajentanut tarjontaansa kattamaan kaiken sovellusten toimitustilassa - kuorman tasapainotuksesta ja kiihdytyksestä koko joukkoon tietoturva- ja todennustuotteita, sekä pilvellä että paikallisissa tietokeskuksissa.
Jatkuvasti muuttuvassa turvallisuusmaastossa on jatkuvasti keskityttävä pysymään käyrän edessä, ja F5 on omistautunut tarjoamaan koulutusta työntekijöidensä ja heidän kykyjensä kehittämiseksi. Kaikilla suuren yrityksen resursseilla yhdistettynä ketterän ajattelutavan aloittamiseen F5 on pysynyt vakaana markkinajohtajana pahamaineisesti epävakailla markkinoilla.
Katso heidän avoimet työpaikkansa F5-verkostoissa18. Ennustava indeksi
Meidän toimisto
Ennakoivan hakemiston "KIRJAT" -filosofian ytimessä - ryhmätyö, rehellisyys, luotettavuus, energia, toiminta, ajaminen ja laajuus - on ajatus, että ihmisten ymmärtäminen on avain potentiaalinsa avaamiseen ja avain ymmärrykseen on käyttäytymisen arviointi. Yhtiö, jolla on yli 60 vuotta tietoa ja asiantuntemusta, Predictive Index osti entiset asiakkaat vuonna 2014 ja laajentaa kiireellisesti tutkimusta, kattavuutta ja mahdollisuuksia.
Ennakoivassa hakemistossa on parempi tehdä toimintavirheitä kuin toimettomuuden virheitä. Läpimurtojen tekemiseksi ihmiset tarvitsevat ympäristön, jossa on turvallista tehdä virheitä ja oppia. Ennustava hakemisto edistää työtilaa, jossa eri näkökulmat ovat tervetulleita ja jokainen ääni kuuluu - paikka, jossa kaikki voivat pyytää keneltä tahansa opastusta.
Katso heidän avoimet työpaikkansa ennustavassa hakemistossa19. DMC Atlanta
Meidän toimisto
Vain kahdeksan ihmisen kanssa vuonna 2003 perustettu DMC Atlanta on kasvanut yli 700 työntekijäksi 50 toimistossa ympäri maata tuloslähtöisen filosofian ja sitoutumisen kautta tuoda asiakkailleen elinikäiset asiakkaat. Muutaman seuraavan vuoden aikana DMC toivoo voivansa laajentaa satoihin uusiin toimistoihin ympäri maata ja sitten maailmaa.
DMC Atlanta kannustaa työntekijöitä pitämään hauskaa tekemästään työstä. Joukkue tulee toimistoon odottaen hyvää aikaa - toistensa, työn ja etenkin asiakkaiden kanssa. Jokaisen työntekijän tavoitteena on saada aikaan niin hyvä aika, että he voivat olla paras osa asiakkaan päivää.
Katso heidän avoimet työpaikkansa DMC Atlanta -tapahtumassa20. Peloton
Meidän toimisto
Vuonna 2012 perustettu Peloton on sitoutunut luomaan huippuluokan ja kiinnostavan kuntokokemuksen, joka tekee kotitreeninnästä kannattavan ja innostavan vaihtoehdon. Peloton tarjoaa live-streaming-studion kuntosisällön ja teknisesti edistyneimpien, sosiaalisesti kytkettyjen kuntoilulaitteiden yhdistelmän ansiosta monenlaisia live- ja on-demand-harjoituksia, joita johtaa NYC: n eliitin ohjaajat johtamaan ryhmäkunnon kiirettä suoraan jäsentensä ' koteihin.
Peloton on sitoutunut pitämään jäsenet ennen kaikkea, eikä yritys jätä mitään kiveä kääntämättä, kun on kyse työntekijöiden hyvinvoinnin varmistamisesta - tarjoamalla laaja valikoima etuja ammatillisen ja henkilökohtaisen kehityksen avuksi sekä toimiston sisällä että ulkopuolella, kuten lukukausimaksujen korvaamiseksi ja jopa opintolainatueksi.
Katso heidän avoimet työpaikkansa Pelotonissa21. InfoCision
Meidän toimisto
InfoCision on johtava telemarkkinointiyritys, jolla on yli 30 puhelinkeskusta, jotka kattavat useita osavaltioita, kuten Ohion, Länsi-Virginian ja Pennsylvanian. Sen omistama, yli 3000 työntekijän ryhmä työskentelee väsymättä ympäri vuorokauden, tarjotakseen laajoja asiakaspalveluita, myyntiä ja voittoa tavoittelemattomia varainhankintatoimenpiteitä maailman merkittävimmille tuotemerkeille ja instituutioille, kuten St. Jude ja Verizon.
InfoCisionissa työntekijöiden sitoutuminen ja hauska työpaikka ovat ensisijaisia tavoitteita. Työntekijät osallistuvat moraalia edistäviin peleihin ja nauttivat yrityksen tarjoamista herkullisista välipaloista. InfoCisionin ainutlaatuinen kulttuuri antaa täydellisen tasapainon työ- ja kotielämän välillä, jolloin työntekijät voivat työskennellä onnellisesti ja elää onnellisesti.
Katso heidän avoimet työpaikkansa InfoCision-palvelussa22. Encore Event Technologies
Meidän toimisto
Encore Event Technologies on johtava ainutlaatuisten, luovien ja innovatiivisten sisäisten audiovisuaalisten palveluiden tarjoaja hotelleille, konferenssikeskuksille ja lomakohteille maailmanlaajuisesti. Encore keskittyy luomaan täysin räätälöityjä kokemuksia, jotka on suunniteltu kunkin asiakkaan erityisen estetiikan ympärille, ottaen lopulta visioita ja muuttamalla ne hämmästyttäviksi todellisuuksiksi.
Encorella ei ole vain joitain tapahtuma-alan parhaimmista ihmisistä, mutta yritys toimii myös joidenkin maailman suurimpien yritysten ja hotellimerkkien kanssa. Tiimin jäsenet saavat myös työskentelemään parhaan tekniikan avulla riippumatta siitä, ovatko he kiinteistössä vai matkustamassa tuottamaan asiakastapahtumaa. Mutta mikään asia ei ole merkitystä ilman ympäristöä, jossa tiimin jäsenet työskentelevät yhdessä ja tukevat toisiaan, jakavat menestyksiä ja tekevät kumppanuutta toistensa kanssa, jotta jokainen asiakasvuorovaikutus ja joka päivä on mahtava.
Katso heidän avoimet työpaikkansa Encore Event Technologies -tapahtumassa23. Tienviitta
Meidän toimisto
Vuonna 2010 perustettu Signpostin automatisoitu tekniikka auttaa pienyrityksiä maksimoimaan markkinoinnin. Forpostin nimeämäksi yhdeksi Amerikan lupaavimmista yrityksistä ja Austinin yhdysvaltalaisen valtionmiehen ja Crain New Yorkin parhaan työpaikan joukosta Signpostin markkinointimoottori kerää kuluttajapuheluita, sähköposteja ja tietoja uskollisten, arvokkaiden suhteiden luomiseksi yritysten omistajien ja asiakkaiden välillä.
Tietotiehen työntekijät tunnustavat, että uuden työpaikan aloittaminen voi olla hieman hermostuttavaa, ja he poistuvat matkaltaan saadakseen uudet työntekijät tuntemaan olevansa tervetulleita ensimmäisenä päivänä. Toimimalla tiiviissä yksiköidenvälisinä tiimeinä, kollegat verkostoituvat ja seurustelevat koko yrityksessä miellyttävien esittelyjen, ryhmälounaisten, onnellisten tuntien ja muiden paikallisten seikkailujen avulla.
Katso heidän avoimet työpaikkansa tienviitteessä24. SoundHound, Inc.
Meidän toimisto
SoundHound on alan johtava ääniominaisuuksilla varustetun AI- ja keskustelutekniikkateknologian uudistaja, kuten yli 300 miljoonan ihmisen käyttämä SoundHound-sovellus ja äänihaku- ja avustajasovellus Hound. Se tuo kehittäjille ja yritysomistajille riippumattomia alustoja, jotka sisältävät maailman nopeimman puheentunnistuksen, hienostuneimman luonnollisen kielen ymmärtämisen, helppokäyttöiset kehittäjätyökalut, tietotaulukot ja suuren - ja nopeasti kasvavan - verkkotunnuksen lukumäärän.
SoundHound ymmärtää, että pienetkin joukkueet voivat saavuttaa suuruuden. Kaikki alkaa löytää työntekijöitä, jotka rakastavat tulevat töihin aamulla ja ovat intohimoisia työskentelemiinsä asioihin. Johtajat keskittyvät etsimään roolia ja suuntausta, jotka tuovat kunkin joukkueen jäsenen parhaat puolet. Intohimo ja esiintyminen kulkevat käsi kädessä.
Katso heidän avoimet työpaikkansa SoundHound, Inc.25. Abaco Systems
Meidän toimisto
Abaco Systems on maailman johtava avoimen arkkitehtuurin sulautettujen järjestelmien johtaja. Yhtiön 800 plus -ammattilaiset tarjoavat vankkumattoman keskittymisen asiakasmenestykseen markkinoiden johtavien kaupallisten ja räätälöityjen tuotteiden luomisen avulla. Abacon elinkaaren hallintaohjelmat on suunniteltu parantamaan tehokkuutta, myötävaikuttamaan asiakkaiden säästöihin ja mahdollistamaan aloitteiden saavuttamisen käyttöönottovaiheisiin nopeammin.
Abaco Systems myöntää, että se menisi minnekään nopeasti ilman työntekijöitä, jotka muodostavat yrityksen ytimen. Johtajien tehtävänä on palvella lopullista päämäärää tarjota resursseja ja tukea yrityksen lyhyen ja pitkän aikavälin menestykseen - samoin kuin jokaisen yrityksen palveluksessa olevan henkilön kannalta.
Katso heidän avoimet työpaikkansa Abaco Systemsissä26. Funko
Meidän toimisto
Vuonna 1998 bobblehead -yhtiöksi perustettu Funko on kasvanut räjähdysmäisesti vuosien mittaan niin tehtävän kuin kykynsä mukaan tulla kaikkein kaikkialla luotavan ja heti tunnistettavan popin luojaksi! keräilytuotteita suosituimman kulttuurin ikonisimmille hahmoille. Laajoilla lisensseillä ja massiivisella jakeluverkolla Funkon tulevaisuus on vain paranemassa.
Funkon työntekijöillä on erityinen ilo siitä, että he voivat viettää aikaa luoda tuotteita, jotka tekevät ihmisistä onnellisia. Heillä on vielä harvinaisempi mahdollisuus nähdä tämä toiminnassa. Kun Funko on läsnä suurilla fanikokouksilla, Funkon luojat saavat nähdä ensi käden, kuinka fanit reagoivat salaisten tuotteiden premier-kattojen aikana.
Katso heidän avoimet työpaikkansa Funkossa27. MAANA
Meidän toimisto
Maana on keksinyt uuden tavan edustaa teollista osaamista matemaattisesti käyttämällä patentoitua laskennallista tietotaulukkoamme. Tämä innovaatio antaa teollisuusyrityksille mahdollisuuden kaapata ihmisten asiantuntemusta ja tietoja siiloista digitaaliseen tietoon, jotta työntekijät voivat tehdä parempia ja nopeampia päätöksiä. Maana-tietoalustaa käyttämällä Fortune 500 -yritykset voivat nopeasti kehittää AI-pohjaisia tietosovelluksia, jotka nopeuttavat päätöksenteon ja toiminnan digitalisointia.
Maanan työntekijät ilmestyvät sisään ja ulos toimistosta työmääränsä ja henkilökohtaisten aikataulujensa salliessa. Toimiston avoin pohjaratkaisu mahdollistaa syvän keskustelun innovatiivisista asioista tapahtua luonnollisesti koko päivän ajan sen sijaan, että se hajota odotettaessa kokousaikaa. Lisäksi sen avulla ihmiset voivat vitsailla ja nauttia toistensa yrityksestä.
Katso heidän avoimet työpaikkansa MAANA: ssaOlemme täällä Museossa, yhteistyökumppanina monien suurten yritysten kanssa tuodaksesi sisäpiiriin heidän toimistojaan ja mahtavia työluetteloita. Nämä työnantajat maksavat meille esiintymisen sivustolla, mutta nämä Muse-arvoiset tuotemerkit tekivät tämän luettelon ei vain siksi, että he haluavat olla mukana, vaan koska heidän kulttuurinsa, politiikkansa ja työntekijöidensä palaute osoittivat meille, että he ansaitsevat olla.
Luuletko yrityksesi olevan tällaisessa luettelossa? Lisätietoja ja ota yhteyttä!
