Mitä adjektiiveja haluat kuvata seuraavalle työnantajallesi?
Jos mielessä ovat sellaiset termit kuin ”tulevaisuuden ajattelu” ja “raja-ajaminen”, olet onnekas. Olemme pyöristäneet 26 hämmästyttävän innovatiivista yritystä, jotka ovat parhaillaan etsimässä huippuosaajia auttamaan niitä toteuttamaan nämä suuret ideat ja muuttamaan ne todellisiksi, vaikuttaviksi tuloksiksi.
Kuulostaa juuri etsimältäsi? No, pöly pois, joka jatkuu ja pääsee töihin.
1. Vanguard
Meidän toimisto
Vanguard on yksi maailman suurimmista sijoitusyhtiöistä. 40 vuoden kuluttua organisaation rakenne pysyy ainutlaatuisena teollisuudessa. Vanguard on asiakkaan omistama, mikä tarkoittaa, että rahastojen osakkeenomistajat omistavat varat, jotka omistavat Vanguardin. Nykyään yritys tunnustetaan laajasti edullisten sijoitusten johtajana ja vankkana sijoittajien etujen puolustajana. Vanguardin päätarkoitus on "ottaa kantaa kaikkiin sijoittajiin, kohdella heitä oikeudenmukaisesti ja antaa heille parhaat mahdollisuudet menestyä sijoituksissa".
Katso Vanguard LinkedInistä.
Vanguardin kulttuuri on juurtunut sen arvoihin, jotka ovat rehellisyys, keskittyminen ja taloudenhoito. Se rikas kulttuuri johtaa organisaatiota loistavaksi työpaikaksi. Yrityksen osallisuusympäristö ohjaa kiinnostuneita miehistöjä - yritys arvostaa erilaisia vahvuuksia, taustoja, kokemuksia ja identiteettejä, joita miehistön jäsenet tuovat organisaatioon. Nämä ainutlaatuiset panokset ja näkökulmat antavat Vanguardille mahdollisuuden tehdä päätöksiä asiakkaidensa etujen mukaisesti.
Katso heidän avoimet työpaikkansa Vanguardissa3. Vahvista
Meidän toimisto
Vuodesta 2012 lähtien Affirm on pyrkinyt muuttamaan ajatusta, että pankit eivät ole kiinnostuneita asiakkaistaan. Antamalla ihmisille vapauden maksaa ostokset omilla ehdoillaan - ilman yllätyspalkkioita - Affirm tarjoaa rehellisiä palveluita, joita tukevat moderni tekniikka, ainutlaatuiset lainausstrategiat ja joustavat tavat käyttää luottoa verkossa.
Affirmin johtoryhmään kuuluu kokenut johtajat, joilla on monenlainen tausta - mutta heidän esteettömyytensä vastaa heidän kykyjään. Tämä lisää rehellistä viestintää ja yleistä läpinäkyvyyttä, mikä antaa työntekijöille hyvät suhteet johtajiinsa. Ja koska työntekijöillä on vapaus johtaa omia aloitteitaan, ylhäältä alas suuntautunut mentorointi johtaa sisäisiin ylennyksiin ja kasvuun.
Katso heidän avoimet työpaikkansa vakuuttaessa4. Optima-verohelpotus
Meidän toimisto
Optima Tax Relief -yrityksessä työskentelevät kokeneet asiantuntijat auttavat asiakkaita, joilla on vaikeuksia suorittaa IRS- tai valtion veronmaksuja. Yhtiö on erikoistunut tapauksiin, joissa on kyse palkkojen maksamisesta, pankkimaksuista ja panttioikeuksista. Käyttämällä ainutlaatuista kaksivaiheista lähestymistapaa, joka tarjoaa ihmisille vertaansa vailla selkeyttä, hallintaa ja tuloksia heidän edetessään verokysymyksiään. Ei ole yllättävää, että Optima on nimetty Inc. Magazine -lehden ”Nopeimmin kasvavat yksityiset yritykset” -luetteloon neljä vuotta peräkkäin!
Optima Tax Relief on suuri ylpeys siitä, että se on mullistellut verotuksen ratkaisuteollisuutta. Yhtiö keksi prosessin, joka antaa kuluttajille korkeamman läpinäkyvyyden, palvelun ja tulokset, joita mikään muu valtakunnallinen veroratkaisuyritys ei ole aikaisemmin pystynyt saavuttamaan. Ei ihme, että yritystä on kunnioitettu lukuisilla alueellisilla ja kansallisilla tunnustuksilla.
Katso heidän avoimet työpaikkansa Optima-verohelpotuksessa5. Kiilakoru
Meidän toimisto
Accolade keksii rohkeasti ja armottomasti terveydenhuoltoalaa parantamalla tuloksia, kustannuksia ja kokemuksia sekoittamalla myötätuntoisia ihmisiä, kliinistä asiantuntemusta ja älykkäitä tekniikoita.
Tätä varten Accolade etsii ja kehittää jatkuvasti huipputason kykyjä, jotka toimivat yhteistyössä ja empattisesti, samalla kun tekevät joka päivä hauskaa. Kuten accoladians sanoo, he voivat sitten pärjätä hyvin samalla kun tekevät hyvää tehtävässä tuodaan tekemänsä taikuuden miljoonille perheille.
Katso heidän avoimet työpaikkansa Accoladessa6. Gartner
Meidän toimisto
Gartner tunnetaan maailman johtavana tutkimus- ja neuvontayrityksenä, jolla on toimintaa yli 100 toimistossa. Mutta mitä se oikein tarkoittaa? Gartner-ryhmät tekevät tutkimusta ja suunnittelevat sitten objektiivisiin näkemyksiin perustuvia tuotteita ja palveluita auttaakseen asiakkaita tekemään oikeita päätöksiä ja menestymään. Painopiste on C-sviitissä toimivilla johtajilla ja heidän tiimillään koko yrityksessä.
Gartner näkee tulevaisuuden. Ja ajatellakseen näitä suuria ideoita yritys etsii intohimoista ja vetävää kykyä. "Gartnerissa olemme kaikki mestarin asenteita ja haluamme todella työskennellä ihmisten kanssa, jotka haluavat viedä tämän yrityksen uudelle tasolle", kertoo myyntijohtaja Paul Giarratano.
Katso heidän avoimet työpaikkansa Gartnerissa7. Mastercard
Meidän toimisto
Mastercardilla on yksi maailman nopeimmista maksujenkäsittelyverkoista, joka yhdistää kuluttajia, rahoituslaitoksia, kauppiaita, hallituksia ja yrityksiä satoissa maissa ympäri maailmaa. Yhtiön tuotteiden ja ratkaisujen tavoitteena on tehdä jokapäiväisestä toiminnasta, kuten ostoksista, matkoista, yrityksen johtamisesta ja talouden hallinnasta helppoa, turvallista ja tehokasta kaikille.
Mastercard ylpeilee rajojen ja rajojen työntämisestä innovatiivisten, digitaalimaksujen avulla käytettävien tekniikoiden avulla. Ja sen intohimo innovaatioihin ja pyrkimys tehdä maailmasta helpompaa, turvallisempaa ja osallistavampaa paikkaa on kaikkialla ja kaikkien kanssa, jotka tulevat työskentelemään Mastercardiin.
Katso heidän avoimet työt Mastercardissa8. True Value Company
Meidän toimisto
True Value Company auttaa vähittäiskauppiaita kaikkialla maailmassa saavuttamaan huippuosaamisen vähittäiskaupassa tavalla, joka toimii heidän ja paikallisten yhteisöjen kannalta. Koska True Value Company on ainoa kovan linjan tukkuri tukkumyyjässä kansallisesti tunnustetulla tuotemerkillä, se tarjoaa paikallisesti merkityksellistä tuotetta, kilpailukykyiset hinnat, laajan varastoverkoston, perusteellisen varastotutkimuksen ja innovatiivisen markkinointitaidon. True Value -konsernilla on 13 alueellista jakelukeskusta ja noin 2500 osakkuusyritystä 60 maassa, ja sen tavoitteena on auttaa itsenäisiä myymälöitä kasvamaan, saavuttamaan kannattavuus ja pysymään merkityksellisinä yhteisöidensä kanssa.
Jotta voidaan jatkaa parantamista ja innovointia, True Value tietää, että se tarvitsee intohimoisen ja koulutetun henkilökunnan edistääkseen kehitystä. Joten yritys tarjoaa työntekijöilleen ammatillisia kehitysmahdollisuuksia True Value Universityn kautta, jossa henkilökunta voi ilmoittautua lukemattomiin luokkiin, lounaalle ja oppimiseen sekä lukukausikorvausohjelmiin. Tämä ylimääräinen tieto auttaa sekä todellista arvoa (että työntekijöitä!) Pääsemään eteenpäin.
Katso heidän avoimet työpaikkansa tosi-arvoisessa yrityksessä9. Blizzard-viihde
Meidän toimisto
Kolmen UCLA-tutkinnon suorittaneen vuonna 1991 perustama Blizzard Entertainment on kehittynyt vuosien varrella yhtenä tunnetuimmista ja arvostetuimmista nimistä peleissä. Yli 4700 työntekijän kanssa ympäri maailmaa Blizzard jatkaa alan uudelleenmäärittelyä uraauurtavasta sähköisestä urheilusta ja AAA-franchising-tuotteiden parantamisesta aivan uusien nimikkeiden luomiseen kaiken mielenkiinnon kohteena oleville pelaajille.
Blizzard on yritys, joka todella suhtautuu yksilöllisyyden henkeen osallisuutta edistävässä yhteisössä. Se on paikka, jossa jokaisella äänellä on merkitystä ja jossa työntekijöitä rohkaistaan omaksumaan sisäinen osaansa, kokeilemaan uusia asioita ja parantamaan itseään. ”Työskentely alan parhaiden kanssa tarkoittaa, että voin jatkuvasti oppia ja parantaa itseäni. On todella mielenkiintoista tulla töihin joka päivä ”, sanoo ohjelmistosuunnittelija Megan Chang.
Katso heidän avoimet työpaikkansa Blizzard Entertainment -tapahtumassa10. Ohjekohta
Meidän toimisto
Guidepoint on asiantuntija asiantuntemuksen löytämisessä. Ne yhdistävät institutionaaliset sijoittajat, yritysasiakkaat ja suuret konsultointiyritykset alan asiantuntijoiden kanssa kaikissa tutkimustarpeissaan. Yhtiö tarjoaa nuorille ammattilaisille tilaa kasvaa uransa nopeassa ympäristössä ja oppia huipputeknologiasta. Itse Guidepoint on kokenut jännittävää kasvupuristetta ja etsii innokkaasti uusia kykyjä liittyäkseen joukkoonsa - jokaisessa toimistossaan olevat tiimit ovat tiiviitä, positiivisia miehistöjä, jotka odottavat voivansa viedä yritystä eteenpäin yhtä ahkerasti uusien ammattilaisten kanssa.
Guidepoint on paikka, joka toivottaa tervetulleeksi uteliaita, motivoituneita ja kriittisiä ajattelijoita - vakiintuneista ammattilaisista uusiin tutkinnon suorittaneisiin. Guidepointissa lahjakkuutta vaalitaan, ja mahdollisuuksia tutkia ja oppia on lukemattomia - HR ja johto opastavat työntekijöitä kohti intohimoisia alueita. Tämän yrityksen liikkuvuuden lisääminen sekä ylöspäin että sivusuunnassa on dynaamisen kasvun paikka, joka arvostaa itsenäisiä aloittajia ja innovaatioita.
Katso heidän avoimet työpaikkansa oppaassa11. Scottsdale, AZ
Meidän toimisto
Arizonan osavaltion pääkaupungin Phoenixin itäreunalla sijaitseva Scottsdale on tunnettu luonnollisesta kauneudestaan, upeasta taidenäkymästään ja maailmanluokan lomakohteista, jotka tekevät siitä ensisijaisen turistikohteen. Tasapainoinen kaupunki, jaettu kaupunkien ja luonnon, työn ja leikin välillä, Scottsdale on idyllinen ja vieraanvarainen kaupunki - jokaiselle jotakin.
Kuntapalvelussa ollessaan on aina mahdollisuus hankkia uusia taitoja ja nousta osastojen sisällä tai siirtyä uusiin. Kaupunginlaajuisella johdolla pyritään luomaan tukeva ympäristö, jossa keskitytään terveelliseen elämiseen ja hyvään työ- ja perhe-elämän tasapainoon edistäen samalla oppimiskulttuuria ja itsensä parantamista - jossa virkamiehet tunnustetaan ja saavat suuria etuja.
Katso heidän avoimet työpaikkansa kaupungissa Scottsdale, AZ12. Poista linkki
Meidän toimisto
Clearlink yhdistää digitaalisen markkinoinnin ja myynnin muuntamispalvelut lisäarvon tuottamiseksi brändin asiakkaille tarjoamalla kokonaisvaltaista palvelua. Vuonna 2003 perustettu Clearlink työllistää yli 1 500 markkinoijaa, tekniikkaa ja myyntiammattilaista kolmella paikkakunnalla Salt Lake Cityssä, UT, Orem, UT ja Scottsdale, AZ. Clearlink-yhteistyökumppanit joidenkin maailman johtavien tuotemerkkien kanssa - mukaan lukien AT&T, CenturyLink, Travellers, Safeco ja DISH - laajentaa asiakaskuntaansa ja syventää asiakkaiden näkemyksiä.
Clearlinkin johtajat ovat kaikkea muuta kuin mikrotaloudellisia - he tietävät, että vain ruiskuttaa innovaatioita. Tästä syystä koko erä omaksuu läpinäkyvän yhteistyön saavutettavuuden mentaliteetin - mikä tarkoittaa, että hierarkia tuntuu tasaiselta ja kaikki joukkueet yhdistyvät saman tavoitteen ympärille. Yhtiö ylläpitää myös startup-mentaliteettia ideoiden jakamisessa ja yksilöiden hoitamisessa lopulta asiantuntijoiksi.
Katso heidän avoimet työpaikkansa Clearlinkissä13. Veritas Health
Meidän toimisto
Luotettavan tiedon löytäminen terveyskysymyksistä voi olla turhauttava kokemus. Siksi Veritas Health julkaisee potilaiden koulutusta käsittelevien verkkosivustojen verkoston, joka sisältää lääkäreiden kirjoittamia, vertaisarvioituja sisältöjä, jotka ovat ymmärrettäviä, helposti saatavilla ja tarkkoja. Siksi miljoonat potilaat luottavat Veritas Healthiin ja vierailevat sen sivuilla joka kuukausi.
Veritas Health haluaa työntekijöilleen vapauden harjoittaa huippuosaamista osaamisalueillaan, joten se lisää omistajuuden ja luottamuksen tunnetta. Tuloksena on ympäristö, jossa yhtenäinen joukkue etsii jatkuvasti tapoja tarjota potilaille huipputietoa palkittujen verkkosivustojen kautta.
Katso heidän avoimet työpaikkansa Veritas Health -palvelussa14. HP
Meidän toimisto
HP pyrkii luomaan tekniikkaa, joka tekee elämästä parempaa kaikille kaikkialla. HP: llä on hämmästyttäneitä teknisiä kokemuksia, joiden avulla se voi siirtää tekniikan rajoja toimittaakseen elämää rikkaita, maailmaa muuttavia innovaatioita joka käänteessä. Yhtiö uskoo, että menestyksen perimmäinen moottori on ollut ja tulee aina olemaan ihmisten voima - HP pitää monimuotoista, osallistavaa globaalia työntekijäyhteisöä yhtenä suurimmista vahvuuksistaan ja mikä sen todella erottaa markkinoilla.
HP on kotitalousnimi, jonka ydin on innovaatio. Yrityksen toimipisteissä on esimerkiksi Innovation Summit -kokouksia, nimettyjä toimistoalueita, joille työntekijöille annetaan työkaluja, tekniikoita ja tarvikkeita huolehtia, keksiä ja tehdä yhteistyötä, ja jopa ”Tuo keksijäsi työpäiväksi”, joka kutsuu työntekijöiden lapset kampukselle osallistuaksesi koko päivän vuorovaikutteisiin tapahtumiin, joita työntekijöiden vapaaehtoiset johtavat, isännöivät ja henkilökuntaa käyttivät.
Katso heidän avoimet työpaikkansa HP: ssä15. Ruoste-Oleum
Meidän toimisto
Kohtalokkaasta perustamisestaan vuonna 1921 lähtien Rust-Oleum on suunnitellut luovia, kestäviä ratkaisuja jokaiseen kodin ja teollisuuden tarpeeseen, pintasuojasta inspiroituun ilmeeseen jokaisesta ideasta.
Koska tarpeeksi hyvä ei ole koskaan tarpeeksi hyvä Rust-Oleumissa, joukkueet pyrkivät jatkuvasti parantamaan asioita. Laadunparannusohjelma tarjoaa kumppaneille mahdollisuuden jatkaa parantamista koko organisaatiossa - mikä johtaa heidän tehtäväänsä luoda ja pitää asiakkaita. Se on systemaattinen lähestymistapa, jolla parannetaan asioiden tekemistä yrityksen sisällä.
Katso heidän avoimet työpaikkansa Rust-Oleumissa16. Pilotti
Meidän toimisto
Pilot uskoo, että Internet-palveluntarjoajan tulisi tarjota nopea ja helppo kokemus, joten yrityksellä on käyttäjäystävällinen asiakastuki, 100% käyttöaikatakuu ja ei rajoittavia sopimuksia.
Pilot suunnittelee tarkoituksella järjestelmiä, joita asiakkaiden on helppo hallita, tuottamalla nopeita vastausaikoja ja yksinkertaistamalla käyttäjän toimintoja. Tämä yksityiskohtien huomiointi heijastuu myös Pilotin sisäisessä kulttuurissa, jossa työntekijät pitävät toisiaan korkeilla innovaatio- ja vastuuvelvollisuuksilla. Pilot kannustaa yhteistyöhön perustuvan palautteen ja avoimuuden ympäristöön - ympäristöön, jossa työntekijät työskentelevät yhdessä parantaakseen jatkuvasti prosesseja.
Katso heidän avoimet työpaikkansa lentäjällä17. DigitalOcean
Meidän toimisto
DigitalOceen tavoitteena on tarjota helpoin pilvialusta minkä kokoisen sovelluksen käyttöönotolle, hallitsemiselle ja skaalaamiselle, poistamalla infrastruktuurin kitka ja tarjoamalla ennustettavuus, jotta kehittäjät ja heidän tiiminsä voivat viettää enemmän aikaa asiakkaiden rakastamien ohjelmistojen rakentamiseen. DigitalOceanilla on 3, 5 miljoonan kehittäjän ja 12 tietokeskuksen yhteisö ympäri maailmaa, ja sillä on toimistot NYC: ssä ja Cambridgessä sekä etätyöntekijöitä ympäri maailmaa.
DigitalOcean on häirinnyt pilviinfrastruktuurimarkkinoita ilahduttamalla kehittäjäyhteisöä saumattomalla kokemuksella. Yhtiö ylpeilee rakentamalla voimakasta infrastruktuuria tarjotakseen asiakkaille suorituskyvyn ja luotettavuuden, jota he tarvitsevat sovellustensa ajamiseen tuotannossa mittakaavassa. Tarjoamalla yksinkertaisia ja tehokkaita ratkaisuja DigitalOceanista tulee nopeasti infrastruktuurikerros jokaiselle maailman ohjelmistokehittäjälle.
Katso heidän avoimet työpaikkansa DigitalOceenessa19. Taboola
Meidän toimisto
Taboola on Tel Avivissa, Los Angelesissa, Lontoossa, Bangkokissa, New Delhissä, Tokiossa, Sao Paulossa, Shanghaissa, Pekingissä, Soulissa ja Istanbulissa sijaitseva toimisto, ja se on epäilemättä yksi maailman suurimmista online-etsintäympäristöistä. Yhteistyössä julkaisijoiden, markkinoijien ja mainostoimistojen kanssa ympäri maailmaa, yritys lisää käyttäjien pidättämistä asiakassivustoissa, ansaitsee liikenteen tehokkaasti ja jakaa laadukasta sisältöä kohderyhmille.
Taboola ei ole vain innovatiivinen asiakkailleen - se on myös innovatiivinen työntekijöiden uran suhteen. Yrityksen tarkoituksena on auttaa työntekijöitä löytämään oikea urapolku ja edistää sisäisiä tutkimuksia kaikista roolista, jotka ryhmän jäsenet pitävät mielenkiintoisina. Yritys kouluttaa jokaista henkilöä ristiinfunktionaalisesti siten, että jokaisella on käsitys siitä, mitä jokainen työ organisaatiossa edellyttää.
Katso heidän avoimet työpaikkansa Taboolassa23. DealerSocket
Meidän toimisto
DealerSocket rakentaa innovatiivisen ohjelmistopaketin, joka ohjaa ja optimoi autokauppojen asiakasvuorovaikutuskokemuksen kuluttajien elinkaaren kaikissa vaiheissa. Alkuperäisestä kiinnostuksesta lopulliseen hankintaan saakka, yrityksen täysin integroidut teknologiaalustat tarjoavat kaikki työkalut - CRM: stä, osakepääoman louhinnasta ja varastosta myyntiin, markkinointiin ja palveluun.
DealerSocketissa työntekijöitä kannustetaan etsimään apua ja opastusta toisiltaan tarvittaessa. Yrityksen mielestä on tärkeää vaalia ympäristöä, jossa ihmiset voivat jatkaa oppimista ja kasvaa joka päivä, jotta voimme parantaa itseään ja jatkaa rajojen siirtämistä. Se saavuttaa tämän palkkaamalla huippuosaajia ja luomalla paikan, jossa prosessi voi tapahtua orgaanisesti ikäisensä keskuudessa.
Katso heidän avoimet työpaikkansa DealerSocketissa24. Autokerho
Meidän toimisto
Auto Club Group on Pohjois-Amerikan toiseksi suurin AAA-kerho. Yhtiö ja sen tytäryhtiöt tarjoavat jäsenyys-, matka-, vakuutus- ja rahoituspalveluita noin 9 miljoonalle jäsenelle 11 osavaltion ja kahden Yhdysvaltain alueen alueella. Ryhmän tavoitteena on suojella ja edistää liikkuvuuden vapautta ja parantaa liikenneturvallisuutta.
"Toteutamme aina uusia ideoita palvellaksemme paremmin asiakkaitamme", selittää The Auto Club Groupin ACIA: n vahingonkorvausvaatimusten johtaja. Tämä intohimo yrityksen tehtävään motivoi jokaista työntekijää jatkamaan työtä eteenpäin. ACG: n tiimin jäsenet työskentelevät ahkerasti, he välittävät tekemästään ja tekevät aina oikein.
Katso heidän avoimet työpaikkansa Auto Club -ryhmässä25. Alcon
Meidän toimisto
Alcon työntää oftalmologian innovaatioiden rajat panostamalla tulevaisuuden visioon yhtä paljon työtä kuin hoitaa nykypäivän olosuhteita. Kaihi-tilassa uraauurtavien ratkaisujen lisäksi yritys painottaa myös silmähoidon saatavuutta ympäri maailmaa, jotta jokaisella on mahdollisuus saada suurta hoitoa, jonka he voivat tuntea - ja nähdä.
Työntekijät rakastavat Alconin nykyaikaista kampusta. Toimiston seinät sisältä näyttävät menneisyyden saavutukset, kun taas tilava kahvila ja kuntosali pitävät innovatiiviset ideat virtaamana. Yrityksen koosta ja globaalista ulottuvuudesta huolimatta työntekijät ovat työskennelleet tavan saavuttaa kristallinkirkkaita tuloksia työskenteleessään päivittäisissä tehtävissä ja pitkäaikaisissa projekteissa. Tämän läpinäkyvyyden takia sisäinen johtamistyyli tunnetaan paremmin ideoiden kimpoamisesta ryhmän ympärillä ja henkilökohtaisen työntekijän kasvun edistämisestä kuin muodollisen johtamistyylin noudattamisesta.
Katso heidän avoimet työpaikkansa AlconissaLuuletko yrityksesi olevan tällaisessa luettelossa? Lisätietoja ja ota yhteyttä!
