Poistit ryhmäprojektista, autit ystävääsi kovan paikan läpi, isännöit sunnuntai-illallista - ja kirjoitat nyt shekin suosikkihyväntekeväisyyteen. Tarkista, tarkista, tarkista. Mutta jotenkin allekirjoittaminen sillä katkoviivalla ei tunnu kaikesta tyydyttävältä. Tiedät, että olet tekemässä hyvää asiaa, mutta koska joku, joka menestyy yhteydenpidossa, toivot, että voisit antaa takaisin merkityksellisemmällä tavalla. Et halua vain kirjoittaa sekkiä - haluat muodostaa yhteyden kasvoihin ja tarinaan.
Liity Kivaan, kansainväliseen voittoa tavoittelemattomaan organisaatioon, joka ohjaa lainan (iso tai pieni) valitsemallesi yrittäjälle. Tunnet haluamasi yhteyden ja autat lainanottajaa luomaan todellisia muutoksia.
Jotkut työnantajat, kuten BlackRock, omaisuudenhoitoyhtiö, jolla on toimipisteitä ympäri maailmaa, tekevät Kivasta yhteistyötä, jotta työntekijöiden on helppo tehdä juuri tämä.
Vaikutusten ja osallistumisen luominen
Kun Greg Levin liittyi BlackRockin globaaliin hyväntekeväisyystiimiin, hän aloitti kehittyvän keskustelun sosiaalisista vaikutuksista. Toki, maailman suurin varainhoitaja oli sitoutunut tekemään muutosta, mutta entä liitoskappale?
Greg tiesi, että työntekijät hyötyisivät läheisemmästä roolista. Vapaaehtoistyön kautta monet käyttivät jo taitojaan muutoksen inspiroimiseksi. Mutta jos 13 000 työntekijää työskentelee maailmanlaajuisesti, kaikkien osallistuminen olisi melko tehtävä. Ja vaikka oli tiedossa BlackRockin meneillään olevat humanitaariset toimet, Greg tajusi, että puhuminen ihmisille inspiroivasta työstä ei muuta mitään.
Mikä tekee? Työntekijöiden osallistuminen. Luomalla helposti toimivia mahdollisuuksia, henkilökohtainen valinta ja vahvat yhteydet. "Kiva", Greg totesi, "näytti hyvältä tapana saada aikaan se."
Kivan verkkosivuston kautta BlackRock voisi tarjota pääomaa yrittäjille, jotka haluavat tehdä positiivisia henkilökohtaisia ja paikallisia muutoksia. Ja se oli niin yksinkertainen kuin viisi minuuttia ja 25 dollaria.
Se kuinka monta BlackRock-dollaria kukin työntekijä voi lainata aloittelijalle millä tahansa teollisuudenalalla, melkein missä tahansa muualla maailmassa. Mikä olisi parempi tapa saada tuhansia alukseen ja tehdä todellinen muutos - heikosti huollettaville ja yrityksen kulttuurille?
Oja
Kiva, heidän viestinnänsä vanhemman johtajan Jason Riggsin mukaan, syntyi yksinkertaisesta ajatuksesta, että ihmiset olisivat anteliaita ja toimisivat maailmanlaajuisina kansalaisina, jos heille annetaan helppo, läpinäkyvä tapa tehdä se. "Tavoitteenamme", hän selittää, "on tukea ihmisiä, joilla ei ole omien syidensä puuttuessa pääsy lainoihin, jotka voisivat muuttaa heidän elämäänsä."
Gregin joukkue lähetti linkin, joka yhdisti BlackRockin työntekijät Kivaan, jossa he voivat selata tarinoita ja valita lainanottajan. "Jos olet kiinnostunut Kenian maataloudesta, saatat lainata siellä olevalle viljelijälle", hän selittää. Työntekijät voivat auttaa jotakuta aloittamaan uudestaan valitsemassaan maassa.
Ja tekivätkö he koskaan.
Kahdeksankymmentä prosenttia BlackRockin työvoimasta on ollut yhteydessä lainanottajaan, ja osallistujat jakavat innokkaasti kokemuksensa. ”Kenelle lainaat lainaa?” Kuuluu yleensä toimistossa, ja melkein kaikki - analyytikoista toimitusjohtajiin - ovat liittyneet keskusteluun.
Meidän toimisto
Tarinasi löytäminen
Linsey Thornton, suhdepäällikkö, joka toimii myös vapaaehtoisena koordinaattorina, rakasti ohjelmasta puhumista niin paljon, että hänestä tuli ”Kiva-mestari”. Nyt Linsey kannustaa osallistumaan toimistoonsa ja nimittää kapteenit järjestämään ponnisteluja muissa paikoissa.
Tietenkin, Linsey valitsi myös lainan, joukkoliikenteen suhteenhallintatiiminsä kanssa auttaakseen Kenian naista nimeltä Grace ostamaan lehmiä, kanoja ja maatilavälineitä. Hän ja hänen työtoverinsa tiesivät tekevänsä muutoksen, kun viljelijä aloitti takaisinmaksun. "Puhuimme paljon Gracesta ja siitä, minkä hänen kokemuksensa on oltava", Linsey kertoo.
Hän on ylpeä siitä, että yrityksen tehtävä ulottuu yrittäjiin. ”Varainhoidossa pyrimme parantamaan rahoitusfutuureja tarjoamalla palveluita ja tavaroita, jotka tukevat taloudellisia tarpeita. Tämä ohjelma on luonnollinen jatke. Saavutamme ruohonjuuritason ".
BlackRockissa voit ehkä auttaa ukrainalaista myymälän omistajaa korjaamaan putkistot, värjäytymistä tarvitsevan ompelijan Nicaraguassa - tai jonkun, kuten Agustina, liikemiehenä Caacupessa, Paraguay.
Agustina ja hänen perheensä omistavat ruokakaupan, jossa he tekevät leipää, makkaraa ja välipaloja. Laina antoi hänelle mahdollisuuden investoida liiketoimintaan ja parantaa myös kotiaan.
Ja rahoitetun yrityksen avulla hän voi työskennellä unelmansa saada tutkinnosta - "jopa", hän sanoo, "jos olen 45!"
BlackRock on löytänyt tavan kutsua työntekijöitä Agustinan tarinaan, Gracen tarinaan - kenen tarina inspiroi, yhdellä napsautuksella. Se on pieni sijoitus, jolla on valtava vaikutus ja kuten Greg ja Linsey ovat nähneet, suuri emotionaalinen palkkio.
Kivan kanssa lainanantajat tietävät kuinka he ovat auttaneet muuttamaan elämää. "Sinun pitäisi opettaa mies kalastamaan, eikö?" "Kysyy Jason." Mutta entä jos Filippiineillä oleva nainen tietää jo kalastaa, ja kaikki mitä hän tarvitsee, on verkko? "
BlackRockilla on nettovarallisuutta. Ja nyt siellä naisen verkossa on - ja sen laskematon arvo.
