Älä koskaan halua tuntea olevansa saavuttanut urasi rajan - varsinkin kun olet vasta aloittamassa.
Haluat tietää, että on paljon mahdollisuuksia oppia, parantaa ja edetä työnantajan kanssa. Haluat tuntea olonsa rohkaistuksi ja sijoittuneeksi sen sijaan, että se olisi jumissa, tuettu ja huomaamatta.
Onneksi on paljon yrityksiä, jotka uskovat auttavan työntekijöitä saavuttamaan täyden potentiaalinsa. Olemme koonnut yhteen 25, jotka tarjoavat tonnia (vakavasti, tonnia ) kasvutilaa. Katso heidän avoimet asemansa ja valmistaudu aloittamaan urasi oikealta!
2. Echo Global Logistics
Meidän toimisto
Echo aloitti vuonna 2005 yhdellä tavoitteellaan - yksinkertaistaa kuljetusten hallintaa. Rannikolta rannikolle, satamasta laituriin ja kaikilla tärkeimmillä kuljetusmuodoilla Echo Global Logistics yhdistää yritykset, joiden on lähetettävä tuotteitaan, kuljetusyhtiöiden kanssa, jotka kuljettavat tavaroita nopeasti, turvallisesti ja kustannustehokkaasti.
Echo Global uskoo tunnustavansa työntekijöidensä kovan työn, joka tarjoaa paitsi etenemismahdollisuuksia, myös hauskoja joukkuetapahtumia, kuten poreallas, ja ryhmäretkiä, kuten Cubs-peleihin osallistuminen. Sitten järjestetään vuosittainen palkintomatka, jonka aikana työntekijät viettävät pitkän viikonlopun Cancunissa, jolloin tiimikaverit ympäri maata voivat tavata toisiaan henkilökohtaisesti ja rentoutua.
3. ServiceTitan
Meidän toimisto
Ara ja Vahe perustivat ServiceTitanin vuonna 2012 auttaakseen perheitään hallitsemaan kasvavaa kotipalveluyritystä. Perustajat halusivat auttaa tuhansia kotipalvelualansa ikätovereita, joita ohjelmisto on perinteisesti huomannut. Nykyään he nöyrävät, että niin monet yritykset käyttävät ServiceTitania tulojen lisäämiseksi ja tehokkuuden parantamiseksi.
Lähes kaksinkertainen koko viime vuonna, ServiceTitan on kokenut räjähtävää kasvua. Vastatakseen tähän kapeaan tahtiin yritys on keskittynyt kasvattamaan ja kehittämään omistautuneiden ja ohjattujen työntekijöiden uraa. Milloin on aika rentoutua? Pöytätennispöytä, videopelit, joogatunnit ja happy hour -retket auttavat ehdottomasti.
Katso heidän avoimet työpaikkansa ServiceTitanissa4. Etupiste
Meidän toimisto
Frontpoint on tietoturva-ensin älykkään kodin teknologiayritys, joka on muuttanut tapaa, jolla teollisuus saa perheet tuntemaan olonsa turvalliseksi. Yrityksen tyylikkäät, intuitiiviset tuotteet ja luokan parhaat palvelut mullistavat tapaa, jolla asiakkaat voivat olla vuorovaikutuksessa kotiensa kanssa, samalla kun he luottavat siihen, että he ovat suojattuja. Frontpoint on sitoutunut asettamaan asiakkaat etusijalle luomalla hienoja kokemuksia ja tarjoamalla kodinturvallisuuden, joka on yksinkertaista, turvallista ja älykästä.
Kaikissa Frontpointin tehtävissä on tarkoituksenmukaisuus, joka suojaa asiakkaiden koteja ja perheitä vaikuttaen samalla positiivisesti yhteisöön. Se on asenne, jota yritys jatkuvasti esittelee - olipa se pysymällä edellä alan suuntauksia, tunnustamalla työntekijöitä vuotuisessa Winter Bashissa, juhlii yrityksen etiikkaa vuotuisessa perusarvoviikossa tai tekemällä yhteistyötä paikallisen hyväntekeväisyysjärjestön kanssa ruoka-ajatuksesta - se tekeekin Etupiste erottuva työpaikka.
Katso heidän avoimet työpaikkansa Frontpointissa5. PCORI
Meidän toimisto
Potilaskeskeisten tulosten tutkimuslaitos PCORI on kongressin valtuuttama organisaatio, joka etsii lääketieteellisiä tutkimusmahdollisuuksia valottaakseen tärkeitä potilaiden ja hoitajien huolenaiheita. Yhtiö on sitoutunut parantamaan terveyttä lisäämällä huomattavasti saatavissa olevan hyödyllisen, luotettavan tiedon määrää, laatua ja ajantasaisuutta suurten päätöksentekoprosessien tukemiseksi.
Yksi parhaimmista etuuksista, jonka työntekijät saavat työskennellessään PCORI: n kanssa, on luonnollisella tavalla tapahtuva jatkuva oppimistaso. Ihmiset kasvavat päivittäin henkilökohtaisesti ja ammatillisesti yksinkertaisesti tekemällä vuorovaikutusta älykkäiden työtovereiden ja yrityskumppaneiden kanssa niin monissa erilaisissa projekteissa.
Katso heidän avoimet työpaikkansa PCORI: lla6. Procore Technologies
Meidän toimisto
Procore aloitti ohjelmistoratkaisuna tosielämän ongelmiin, joita Procoren toimitusjohtaja kohtasi perheensä kodin rakentamisen aikana. Siitä lähtien Procore on kasvanut alan eniten käytettyjen rakennushallintaohjelmistojen toimittajaksi. Procore palvelee asiakkaita ympäri maailmaa ja toimittaa heille pilvipohjaisia ohjelmistoja, jotka lisäävät tehokkuutta ja kannattavuutta.
Procoressa työntekijöitä kannustetaan kokeilemaan uusia ideoita, mikä on osa miksi Procorella on niin merkittävä vaikutus rakentamisen johtamiseen. Jatkuvan innovoinnin ja kasvun edistämiseksi yritys tarjoaa aktiivisesti tiimilleen mahdollisuuksia jatkuvaan oppimiseen luokkien ja ohjelmien kautta sekä urapolkuja.
Katso heidän avoimet työpaikkansa Procore Technologiesissa7. Upwork
Meidän toimisto
Lahjakkaiden freelancereiden tarjoamien palveluiden avulla yli 3500 asiantuntija-aluetta, Upwork tekee yrityksille ja itsenäisille työntekijöille helpon yhteydenpidon ja tiimin muodostamisen projektiin, jotka vaihtelevat verkkokehityksestä kirjanpitoon. Sekä työpöydän että mobiili versio alustasta on saatavana, joten asiakkaat voivat paikantaa, haastatella, tehdä yhteistyötä ja maksaa freelancereille nopeasti ja turvallisesti saadaksesi työtä suorittamatta hyppäämällä kehien läpi.
Koska organisaatiorakenne tuntuu tasaiselta, työntekijöillä on vapauden ja luottamuksen tunne päivittäisten aikataulujen navigoinnissa ja uusien aloitteiden käynnistämisessä. Upworkin johtajat uskovat olevansa rehellisiä, mutta tukevia, mikä tarkoittaa, että johto pyrkii valmentamaan ja vahvistamaan yksilöitä - puolustaen samalla ajatusta siitä, että jokainen henkilö on oma toimitusjohtaja.
Katso heidän avoimet työpaikkansa Upworkissa8. iVision
Meidän toimisto
iVision on suunnittelijoiden, suunnittelijoiden ja keksijöiden ryhmä, jonka tavoitteena on "suunnitella tulevaisuus tänään" ®. Nämä riskinottajat ajavat teknologisia rajoja sieltä, missä he voivat olla, ottaen vastaan kaikenlaisia teknisiä haasteita. iVision muuttaa tekniikan integroinnin ja hallinnan muotoilua.
IVisionissa tiimi elää joukon perusarvoja - intohimoa, rehellisyyttä, kurinalaisuutta, kunnioitusta, keskittymistä, vastuullisuutta ja nöyryyttä. Nämä termit määrittelevät yrityskulttuurin ja ruokkivat yrittäjähenkeä. Jotkut hahmot työskentelevät niin positiivisessa ympäristössä? Suorituskykyiset kollegat tunnustetaan Epic Momentsista, menestyksiä juhlitaan sosiaalisilla tapahtumilla, tekniset istunnot ja koulutustilaisuudet lisäävät uteliaisuutta ja työntekijöiden kasvua.
Katso heidän avoimet työpaikkansa iVisionilla9. Ennustava indeksi
Meidän toimisto
Ennakoivan hakemiston "KIRJAT" -filosofian ytimessä - ryhmätyö, rehellisyys, luotettavuus, energia, toiminta, ajaminen ja laajuus - on ajatus, että ihmisten ymmärtäminen on avain potentiaalinsa avaamiseen ja avain ymmärrykseen on käyttäytymisen arviointi. Yhtiö, jolla on yli 60 vuotta tietoa ja asiantuntemusta, Predictive Index osti entiset asiakkaat vuonna 2014 ja laajentaa kiireellisesti tutkimusta, kattavuutta ja mahdollisuuksia.
Yhteistyö ja viestintä ovat ensiarvoisen tärkeitä ennusteindeksissä (riippumatta palkkaltasi!). Tällaisen pienen ryhmän avulla jokaisella organisaation jäsenellä on mahdollisuus tuntea toisensa ja antaa omat ajatuksensa. Jopa taulun seinät, jotka viivoittavat suuressa osassa uutta toimistotilaa, heijastavat tätä yhteistyömalttia ja vapaasti virtaavaa luovuutta.
Katso heidän avoimet työpaikkansa ennustavassa hakemistossa10. KDM-tekniikka
Meidän toimisto
Naisen sähköinsinöörin omistama ja perustama KDM Engineering pyrki luomaan parhaan primaarijakelu- ja projektijohtamisyrityksen, jonka Chicagon alue on koskaan nähnyt. Organisaation tavoitteena on erottaa itsensä yksityiskohdista, huippuluokan asiakaspalvelusta ja ajoissa toimista, budjetin alijäämäisistä toimituksista, jatkamalla edelleen monipuolisten ja kokeneiden insinöörien tiimin kehittämistä.
KDM Engineering pyrkii luomaan työilmapiirin ja -kulttuurin, jossa työntekijät voivat menestyä ja kasvaa omasta stressitöntä sopimustaan. Yhtiö uskoo, että uudella aikakaudella ja työskentelykulttuurin tyyliin rento toimistotila vastaa korkeampaa tuottavuutta ja korkeampi tuottavuus vastaa luottavaisempia työntekijöitä - jotka suorittavat projekteja vaikuttavammin tuloksin.
Katso heidän avoimet työpaikkansa KDM Engineeringissä11. HCSC
Meidän toimisto
Health Care Service Corporation on Yhdysvaltain suurin jäsenomistuksessa oleva ja neljänneksi suurin terveysvakuutusyhtiö, joka palvelee Illinoisissa, Montanassa, Uudessa Meksikossa, Oklahomassa ja Texasissa Blue Cross Blue Shield -lisenssinhaltijana. HCSC: n tarkoituslähtöinen 22 000 työntekijän yhteisö, joka palvelee yli 15 miljoonaa jäsentä, on omistautunut parantamaan elämää, terveyttä ja hoitoa.
Työntekijät HCSC: ssä rakastavat paljon. Mutta monet mainitsevat perhekulttuurin luetteloidensa kärjessä. Tämä tukeva ympäristö ei tarkoita vain sitä, että työntekijät nauttivat menemästä toimistoon, vaan myös rohkaistaan ottamaan vastuu urastaan. "Mahdollisuudet muuttua, jatkaa oppimista ja haastaa pitävät minut innostuneena tulemaan töihin aamulla", sanoo palveluntarjoajien suhteiden edustaja Felicity King.
Katso heidän avoimet työpaikkansa HCSC: ssä12. Asurion
Meidän toimisto
Asurion auttaa ihmisiä suojelemaan, yhdistämään ja nauttimaan uusimmasta tekniikasta. Asurion auttaa asiakkaita avaamaan teknologian potentiaalin ohjelmistoinsinööriltä, joka kehittää uusimmat ja parhaat mobiilisovellukset teknisen tuen asiantuntijoihin, jotka ratkaisevat päivittäiset ongelmat.
Jokapäiväinen johtaminen luonnehtii Asurionin johtamistyyliä - mikä tarkoittaa, että johtajat mallintavat erinomaista ohjausta ja antavat reaaliaikaista palautetta, ei pelkästään ryhmärakentamistoiminnassa tai odottaessaan suoritusten arviointiaikaa. Otsikot eivät ole tärkeitä, ja työntekijät pitävät itseään osana verkkoa - ei hierarkiaa. Tämä jopa pelikenttä kannustaa yhteistyöhön, itsenäisyyteen ja ainutlaatuiseen valmennukseen, joka valmistelee urapiirroksia yksilöille.
Katso heidän avoimet työpaikkansa Asurionissa13. Open Systems Healthcare
Meidän toimisto
Vuonna 2011 Open Systems Healthcare avasi ovensa tehdä asiat oikein - tehtävä, joka on saanut perustajaryhmän kokemuksen heikoista teollisuusstandardeista. Nyt avoimen järjestelmän avulla kotiterveydenhuollon henkilöstön tarjoajana, joka ei tyydy alaosaan, voidaan saada kotihoidon, ammattitaitoisen hoitotyön ja käyttäytymispalveluita, jotka palauttavat itsenäisyyden ja täyttävät aukot sairaanhoitajien ja perhehoitajien välillä.
Tuki on Open Systemsin johtajuuspelin nimi - ja johtajat korostavat ensin motivaatiota, tavoitteiden asettamista ja ammatillista kehitystä. Yhtiön hyvin kehittyneellä koulutusprosessilla ja avoimilla viestintälinjoilla henkilöstö voi keskittyä ottamaan vastaan uusia vastuita ja etenemään yrityksen sisällä. ”Yhtiö antaa jokaiselle työntekijälle mahdollisuuden tutkia ja testata omia rajojaan. Ainoat rajat tulevat sinulta - Open Systems ei rajoita minkäänlaista kasvua ”, kertoo henkilöstöjohtaja Erin Brown.
Katso heidän avoimet työpaikkansa Open Systems Healthcare -palvelussa14. Vaihto
Meidän toimisto
Piilaakson veteraanien perustama Shift hyödyntää tekniikkaa luottamuksen ja yksinkertaisuuden tuomiseksi käytettyjen autojen markkinoille. Menestyvä Series-B-käynnistysvaihe, Shift lähestyy haasteitaan suunnittelupohjaisella mentaliteetillä ja on luonut kattava, käyttäjäystävällinen palvelu verkossa ja offline-tilassa, rakenteen avulla, joka pystyy mukautumaan mittakaavalle monilla eri markkinoilla.
Piilaakson veteraanien ryhmän perustamana startupina Shiftin kulttuuri on sekä hauskaa että jännittävää - samalla kun se ilmentää ammatillista ja perheystävällistä ympäristöä. Vaihto kunnioittaa tarvetta ylläpitää tasapainoa työ- ja henkilökohtaisen elämän välillä, ja se on harvinainen käynnistys, joka ei painosta työntekijöitä yli työskentelemään, vaan rohkaisee viljelykulttuuria toimiston sisällä ja ulkopuolella.
Katso heidän avoimet työpaikkansa vuorollaan17. Laittomasti
Meidän toimisto
Vuonna 2006 perustettu Unruly tarjoaa lisäarvoa tuotemerkeille ja kustantajille saamalla videoita näkemiin, jaettuihin ja rakastettuihin. Yhtiö tuo emotionaalisen älykkyyden digitaaliseen mainontaan, auttaen 91% Ad Age 100 -brändeistä inspiroimaan yleisöään. Uskoo perusteettomasti tunteiden voimaan markkinointikampanjoissa kuluttajien reaktion lisäämiseksi ja vaikutusten maksimoimiseksi.
Avoimuuden ja yhteistyön kulttuuri jatkuu Unrulyn maailmanlaajuisissa toimistoissa. Ilman hierarkkisia johtamisrakenteita työntekijöitä kannustetaan työskentelemään yli ryhmien. Oppimatta Unruly-kulttuurista yrityksen Lontoossa sijaitsevaan pääkonttoriin lähetetään uusia työntekijöitä tapaamaan perustajia. Viime kädessä kaikki "poikkeukset" auttavat luomaan vahvaa työympäristöä.
Katso heidän avoimet työpaikkansa väärin18. Reddit
Meidän toimisto
Reddit siltaa yhteisöjä ja yksilöitä ideoin, uusimpana digitaalisena suuntauksena ja uutisista - okei, ja ehkä kissat. Se on yli 300 miljoonan aktiivisen käyttäjän yhteisö, jonka tehtävänä on auttaa kaiken muodon, koon ja taustan ihmisiä löytämään paikkoja, joissa he voivat olla todellisia itsensä.
Redditillä on jokaiselle jotakin - olipa kyse sitten elefantti-gifistä, tee-se-itse -projekteja tai vain satunnaista keskustelua - ja yritys haluaa, että kaikki voivat nauttia elävistä yhteisöistään.
Vaikka Reddit on ollut olemassa jo vuosia, elpynyt kasvunäkymä houkuttelee joukkuetta ja tuo siihen paljon mahdollisuuksia. Lähes jokainen yritys on ristiinfunktionaalinen, ja joukkue on järjestetty työtasoihin toiminta-alueittain. Tämä yhteistyöluonne auttaa myös jakamaan yhteisen tehtävä- ja henkilökohtaisen sijoituksen tunteen, joka antaa kaikille yksilöille yhdenvertaisen mahdollisuuden muuttua yrityksessä.
Katso heidän avoimet työpaikkansa Redditissä19. BCG Digital Ventures
Meidän toimisto
BCG Digital Ventures pyrkii lisäämään startup-pohjaista innovaatiota yritysmaailmaan. Organisaatio luo uusia voittovarat yrityskumppaneilleen ja muuttaa yritykset hajoaviksi markkinavoimiksi vahvistamalla nykyisiä malleja uusilla malleilla ja tekniikalla, hienostuneella tuotehallinnalla ja vallankumouksellisilla liiketoiminta-aloitteilla.
BCG Digital Venturesin työntekijät rakastavat liittämistä ja hauskanpitoa yhdessä työajan ulkopuolella. Mutta oppiminen ja ammatillinen kehitys ovat pääpaino toimiston sisällä. Yhtiö arvostaa sijoittamista omaan lahjakkuuteensa - työntekijöillä on runsaasti mahdollisuuksia edetä uraaan erilaisten jatkokoulutusohjelmien avulla.
Katso heidän avoimet työpaikkansa BCG Digital Ventures -tapahtumassa20. IDSS
Meidän toimisto
Vuonna 2012 kaksi turvallisuus- ja teknologia-asiantuntijaa yhdisti voimansa ennakoidakseen maailman seuraavaa tarkastuspisteratkaisutarvetta - ja jättävät manuaaliset röntgenpohjaiset ratkaisut hyvään takaa. Tarkoituslähtöisen tehtävän lisäksi IDSS tarjoaa uuden lähestymistavan, joka käyttää True Dual Energy -analyysiä materiaalien ominaisuuksista, ja se on muotoiltu kustannustehokkaaseen malliin, joka on inspiroitu lääketieteellisestä tietokoneellisesta tomografiasta.
Sen sijaan, että noudattaa muodollista lähestymistapaa, IDSS käyttää fluidin hallintotapaansa itsenäisen työn ja mentoroinnin rohkaisemiseksi. Seurauksena on, että esimiehet toimivat enemmän kuin mentorit, jotka kirjautuvat sisään ja tekevät yhteistyötä tiimin jäsenten kanssa henkilökohtaisten ja ammatillisten tavoitteiden seuraamiseksi. Saavutettavuus ja ystävällisyys muotoilevat myös päivittäistä vuorovaikutusta riippumatta henkilön nimestä tai kokemustasosta.
Katso heidän avoimet työpaikkansa IDSS: ssä21. WW
Meidän toimisto
WW (entinen Weight Watchers) on maailmanlaajuinen hyvinvointiyritys ja maailman johtava kaupallinen painonhallintaohjelma. Se inspiroi miljoonia ihmisiä omaksumaan terveellisiä tapoja tosielämään. Houkuttelevien digitaalisten kokemusten ja henkilökohtaisten ryhmätapaamisten kautta jäsenet seuraavat avointa ja kestävää ohjelmaa, joka käsittää terveellisen ruokavalion, fyysisen toiminnan ja positiivisen ajattelutavan. WW: llä on yli viiden vuosikymmenen kokemus yhteisöjen rakentamisesta ja syvä asiantuntemus käyttäytymistieteestä. WW pyrkii tarjoamaan hyvinvointia kaikille.
WW: ssä johtajat toimivat myös mentorina ryhmän jäsenille. Johtoryhmä työskentelee henkilökohtaisesti kunkin työntekijän kanssa luodakseen henkilökohtaisia kehityssuunnitelmia tai IDP-suunnitelmia, jotka kannustavat tulevaa urakehitystä tunnistamalla osaamisalueet työntekijän nykyisen kurinalaisalueen sisällä ja sen ulkopuolella. Kun suunnitelma on asetettu paikoilleen, edistymistä tarkkaillaan ja kannustetaan jatkuvasti.
Katso heidän avoimet työpaikkansa WW: llä22. Palo Alto -verkot
Meidän toimisto
Palo Alto Networksissa työntekijät voittavat taistelun kyberturvallisuusuhkia vastaan. Organisaatiolla on innovatiivinen visio ennaltaehkäisystä, joka on erilainen kuin missään muualla - pakottaa teollisuuden ja maailman muuttamaan tapaa, jolla se ajattelee suojaamista. Palo Alto Networks -ryhmän kulttuuri, joka käsittää aitouden, yhteistyön ja uraauurtavan innovaatioiden, on erilainen kuin mikään muu maailmassa, koska se suojaa digitaalista elämäntapaa.
Palo Alto Networks kannustaa ympäristöä, jossa rohkaistaan harkittuun riskinottoon, jotta saavutettaisiin korkea toteutuksenopeus ja jatkuva innovaatio. Pienillä esteillä ja byrokratialla on helppo viedä läpi uusia projekteja ja aloitteita, jotka toimivat kriittisissä aikatauluissa turvallisuuden varmistamiseksi digitaalimaaston kautta.
Katso heidän avoimet työpaikkansa Palo Alton verkostoissa23. VIZIO
Meidän toimisto
Vuodesta 2003 VIZIO on tuonut älykäs, innovatiivinen elektroniikka elämään - ja markkinoille -, jotta ihmiset voisivat kokea rakastamansa vertaansa vailla laadulla. Nykyään yhtiön myydyimmät televisiot, näytöt, äänilaitteet ja muu kulutuselektroniikka vastaavat edelleen brändin tehtävää tuottaa kauniisti yksinkertaisia tuotteita, jotka määrittelevät "älykkäät" ja asettavat kuluttajan etusijalle. Innovatiivisen ja laadukkaan elektroniikan toimittamisen lisäksi VIZIO luo insinööreille urakehitysmahdollisuuksia työskennellä seuraavan sukupolven dataanalyysialustan kanssa, jonka tehtävänä on kerätä tarkoituksenmukaista tietoa ja muuttaa toimialan toimintaa.
Perksit ovat mukavia, mutta ammatillinen kehitys on pelin nimi - koska VIZIO näkee paljon lähtötason työntekijöitä, jotka pyrkivät oppimaan ammattilaisista. Johtajat ovat kiinnostuneita ryhmän jäsenten haastamisesta ja motivoivat heitä myös oma-aloitteisuuteen. ”Suhteeni johtajaani on hämmästyttävä. Toisinaan minua haastetaan ja työnnetään kasvamaan edes tajuamatta sitä ”, kertoo ohjelmistotuotannon johtaja Eric Loes. Yhtiö tarjoaa myös VIZIO-yliopiston, joka tarjoaa tehtäväkohtaista koulutusta ja laajoja konsepteja.
Katso heidän avoimet työpaikkansa VIZIOssa24. True Value Company
Meidän toimisto
True Value Company auttaa vähittäiskauppiaita kaikkialla maailmassa saavuttamaan huippuosaamisen vähittäiskaupassa tavalla, joka toimii heidän ja paikallisten yhteisöjen kannalta. Ainoa toimialan tukkumyyjä, jolla on kansallisesti tunnustettu merkki, True Value Company tarjoaa paikallisesti merkityksellistä tuotetta, kilpailukykyiset hinnat, laajan varastoverkoston, syvällisen varastotutkimuksen ja innovatiivisen markkinointitaidon. True Value -konsernilla on 13 alueellista jakelukeskusta ja noin 2500 osakkuusyritystä 60 maassa, ja sen tavoitteena on auttaa itsenäisiä myymälöitä kasvamaan, saavuttamaan kannattavuus ja pysymään merkityksellisinä yhteisöidensä kanssa.
True Value tarjoaa työntekijöille ammatillisia kehitysmahdollisuuksia True Value Universityn kautta, jossa henkilökunta voi ilmoittautua lukemattomiin luokkiin, lounaalle ja oppimiseen sekä lukukausikorvausohjelmiin. "Olen innoissani siitä, kuinka True Value sijoittaa tällä hetkellä takaisin yritykseen, kuten jatko-opinto-ohjelmillamme ja naisten ja nuorten ammattilaisten urakehitys- ja kehittämisaloitteilla", sanoo Katie Riffel, Sr. Product Merchant / Buyer.
Katso heidän avoimet työpaikkansa tosi-arvoisessa yrityksessä25. Zynga
Meidän toimisto
Zyngan tavoitteena on yhdistää ihmiset sosiaalisen pelikokemuksen kautta, ja hän on tunnettu kehittämään joitain maailman suosituimmista ohjelmista. Farmarilta, Zynga Pokerilta ja sanoista ystävien kanssa, jotta saat sen rikkaana! ja CSR Racing, yrityksen luomuksia pelataan miljoonia ihmisiä ympäri maailmaa joka päivä. Koska mobiili- ja verkkopelit ylittävät jopa sähköpostin verkossa vietetyn ajan suhteen, Zynga on valmis ottamaan teollisuuden haltuunsa. Uskomattomia mahdollisuuksia on tarjolla ryhmän Yhdysvaltojen, Kanadan, Ison-Britannian ja Intian toimistoissa.
Kaikki luovat pyrkimykset vaativat rohkeutta ja haavoittuvuutta, ja Zyngassa työntekijät menestyvät ympäristössä, joka kannustaa ottamaan riskiä, rehellistä vuoropuhelua ja rakentavaa kritiikkiä. Työntekijät palkitaan ”kiitos” muistilappujärjestelmällä, ja jopa toimistotila - sen valoisalla, avoimella ympäristöllä, joka on tasapainossa yksityisten työhuoneiden kanssa - lisää osaltaan Zyngan avoimuuden ja yhteistyön tunnetta.
Katso heidän avoimet työpaikkansa ZyngassaLuuletko yrityksesi olevan tällaisessa luettelossa? Lisätietoja ja ota yhteyttä!
