On melkein Ystävänpäivä. Mutta jos kysyt meiltä, tämän päivän ei tarvitse olla vain romanttista rakkautta. Sen pitäisi olla juhlimaan mitä tahansa, mikä saa sinut tuntemaan olosi lämpimäksi, sumeaksi ja sydämellisestä silmästä.
Haluatko, että urasi tulee sinne luettelossa? No, olemme pyöristäneet 25 hämmästyttävää yritystä, jotka varmasti saavat sinut tuntemaan kuin sinut olisi lyönyt Cupidin nuoli.
Tuon sydämenmuotoisen kakun jäätäminen? He kaikki palkkaavat juuri nyt.
1. Philips
Meidän toimisto
Philips on johtava terveysteknologiayritys, joka keskittyy parantamaan ihmisten terveyttä ja hyvinvointia. Yli 125 vuoden ajan Philips on hyödyntänyt edistynyttä tekniikkaa ja syviä kliinisiä ja kuluttajien oivalluksia toimittaakseen integroituja ratkaisuja. Yhtiö on johtava kuluttajaterveyden, kotihoidon, diagnostiikan kuvantamisen, kuvaohjatun terapian, potilaiden seurannan ja terveydenhuollon tietotekniikan alalla. Philips työllistää yli 17 000 työntekijää 50 toimistossa Pohjois-Amerikassa, ja kaikki pyrkivät luomaan terveellisemmän yhteiskunnan.
Philipsin palveluksessa ei ole pulaa rakastavista asioista. Joustava työpolitiikka, mentorointi ja muodollinen koulutus pitävät työntekijät tyytyväisinä - sekä toimistossa että ulkona. Mutta paras ilo kaikista? Tietäen, että he tekevät muutosta. Työntekijöiden päivittäin tekemä työ myötävaikuttaa innovatiivisiin terveysteknologioihin ja ratkaisuihin, jotka vaikuttavat miljardeihin ihmisiin vuosittain.
Katso heidän avoimet työpaikkansa Philipsissä2. Jackson Hewitt
Meidän toimisto
Jackson Hewitt® pyrkii aina parantamaan rahoitustuotteita, tarjouksia ja kumppanuuksia, jotta asiakkaat saavat enemmän. Jackson Hewitt on uudistaja, 20 parhaan jälleenmyyjän palveluksessa, jolla on lähes 6 000 toimipaikkaa ja jonka tehtävänä on muuttaa veroteollisuuden kasvoja.
Jackson Hewitt tietää, että onnelliset työntekijät ovat innovatiivisia työntekijöitä ja työskentelee ahkerasti osoittaakseen kumppaneilleen tuen ja arvostusta. Terveydenhuollon ja 401K etuuksien lisäksi yrityksen työntekijät nauttivat etuuksista, kuten runsas PTO ja ylimääräinen vapaa-aika työntekijöiden arvostuspäiville, Sarasotan monimutkaisessa kuntokeskuksessa, rento pukeutumisnumero ja toimistotapahtumia, kuten välipalakeskiviikko, onnellinen tunti ja improvisoitu jää. kerma sosiaaliset.
Katso heidän avoimet työpaikkansa Jackson Hewittissä3. Northrop Grumman
Meidän toimisto
Northrop Grumman auttaa tekemään tärkeän työn. Joko yritys kehittää seuraavan sukupolven verkkoturvallista tekniikkaa tai uraauurtavaa uudenlaista tietoverkkoa, he tekevät sen yhtenä joukkueena yhtenä tehtävänä auttaa parantamaan globaalia turvallisuutta.
Northrop Grumman on yritys, joka ajaa ihmiset hakemaan uusia koulutus- ja korkeakoulutusmahdollisuuksia riippumatta siitä, missä he ovat tällä hetkellä uransa. Siellä on ammatillisen kehityksen ohjelma vastavalmistuneille, paljon työntekijäresurssiryhmiä, johtamisen kehittämistoimia, erilaisia kursseja ja paljon muuta auttaakseen työntekijöitä jatkamaan koulutustaan ja edistämään uransa saavuttamista.
Katso heidän avoimet työpaikkansa Northrop Grummanilla4. Gartner
Meidän toimisto
Gartner tunnetaan maailman johtavana tutkimus- ja neuvontayrityksenä, jolla on toimintaa yli 100 toimistossa. Mutta mitä se oikein tarkoittaa? Gartner-ryhmät tekevät tutkimusta ja suunnittelevat sitten objektiivisiin näkemyksiin perustuvia tuotteita ja palveluita auttaakseen asiakkaita tekemään oikeita päätöksiä ja menestymään. Painopiste on C-sviitissä toimivilla johtajilla ja heidän tiimillään koko yrityksessä.
Gartner-joukkue työskentelee kovasti, mutta he myös osaavat pelata kovasti. Yhtiö tietää, että sen osakkuusyritykset ovat avain jatkuvalle liiketoiminnan kasvulle. Joten Gartner kiittää joka vuosi kiitosta järjestämällä lomajuhlia ja järjestämällä muita hauskoja tapahtumia, kuten Ice Cream Truck Day. Parhaiten menestyneet myyntitiimien jäsenet ansaitsevat myös kannustinpohjaisia matkoja eksoottisiin paikkoihin ympäri maailmaa.
Katso heidän avoimet työpaikkansa Gartnerissa5. Ylläpito Q
Meidän toimisto
Q: n hallinnoima tarjoaa yrityksille äärimmäisen alustan toimistohallinnalle. Käynnistysteknologia helpottaa toimiston johtamista yhdistämällä toimintotiimit luotettaviin myyjiin siivousta, kunnossapitoa, henkilöstöä, tietotekniikkaa ja turvallisuuspalveluita varten. Asiakkaat käyttävät Managed by Q: n markkinapaikan kautta kommunikoida palveluntarjoajien kanssa, pyytää projektin tarjouksia, aikatauluttaa töitä ja maksaa palveluista yhdessä paikassa - säästää heille arvokasta aikaa ja rahaa.
Yrittäessään auttaa kumppaneita jatkuvasti oppimaan ja kasvamaan, Ylläpitäjä Q perusti oman Q Akatemian. Tämän ohjelman avulla ihmisiä rohkaistaan puhumaan osaamisalueistaan ja opettamaan taitojaan muille. Sen lisäksi, että tämä auttaa ihmisiä oppimaan, se myös piittaa ihmisten mielenkiinnon kohteista alueilla, joita he eivät ehkä ole tienneet toisin. Akatemia tavoittaa jopa kumppaneita myyjiä, jotka ovat kiinnostuneita oppimisesta, ja kutsuu heitä osallistumaan ohjelmaan.
Katso heidän avoimet työpaikkansa osoitteessa Q: n hallinnoima6. Quantcast
Meidän toimisto
Verkkoyleisö ei ole kaukana homogeenisesta, ja Quantcast auttaa asiakkaitaan hyödyntämään sitä innovatiivisten tekniikoiden ja laajamittaisten tietoanalyysien avulla. Vuonna 2006 perustetun Quantcastin tehtävänä on rakentaa yleisöalusta yksinkertaistamaan radikaalisti mainontaa avoimessa Internetissä. Quantcastin työkalujen avulla asiakkaat voivat tehokkaasti ansaita rahaa digitaalisen median markkinointitilaansa ja räätälöidä mainonnan valinnan mukaan yksittäisten käyttäjien mieltymyksille.
On vaikea löytää tasapaino tiimityön ja henkilökohtaisen omistajuuden välillä. Mutta Quantcast on hallinnut yhteistyön taiteen tarjoamalla samalla runsaasti autonomiaa ja rohkaisemalla yksittäisiä työntekijöitä luovuuteen. Yksi monista esimerkkeistä Quancast-hengestä on joukkueen luovan perjantain perinne, jossa työtoverit viettävät 30 minuuttia satunnaiseen, luovaan projektiin rentoutuakseen ja inspiroidakseen laatikon ulkopuolella ajattelua.
Katso heidän avoimet työpaikkansa Quantcastissa7. Glaukos Corporation
Meidän toimisto
Glaukos on julkaissut iStent®-laitteen, joka voi auttaa vähentämään silmäpainetta ja vähentämään riippuvuutta glaukoomalääkkeistä. Se on toiminut edelläkävijänä mikroinvasiivisessa glaukoomakirurgiassa tai MIGS-laitteessa mullistaakseen perinteisen glaukooman hoidon ja hoidon paradigman. Glaukos yhdistää vankan tutkimuksen, luovat insinöörit ja joustavan johtamistyylin luoda tuotteita, jotka parantavat potilaiden elämää maailmanlaajuisesti.
Glaukoksen työntekijät työskentelevät ahkerasti, mutta löytävät myös aikaa sitoutua työtovereidensa kanssa yhteisiin harrastuksiin, kuten vapaaehtoistyöhön, puun polttamiseen, keilailuun ja retkeilyyn - ja menemällä yhdessä lounaalle tai trivia-iltaan. Nämä ulkopuoliset edut ja kokemukset auttavat työtovereita tuntemaan paremmin toisiaan, mikä vahvistaa joukkuetta.
Katso heidän avoimet työpaikkansa Glaukos Corporationissa8. R2C-ryhmä
Meidän toimisto
R2C Group ylittää kaiken, mikä on mahdollista tyypillisestä mainostoimistosta keskittymällä Transactional Brand Building -yritykseen - ne eivät erota brändäystä myynnistä, vaan tekevät molemmat samanaikaisesti. Ne herättävät koko luovan strategian elämään käyttämällä innovatiivista analytiikkaa optimoidaksesi ja hienosäätääksesi varmistaaksesi, että jokainen kampanja on huikea menestys. Viraston edelläkävijä markkinoinnissa on ainutlaatuinen kokemus asiakkaille ja työntekijöille.
R2C-konserni osoittaa, että viljan vastainen toiminta on hieno strategia yrityksille ja heidän kulttuurilleen. Toimisto - jota johtaa taitavien naisjohtajien joukko - kukoistaa voimakkaalla yrittäjähengellä, jota nähdään kaikilla organisaation tasoilla. Alusta alkaen perustajat halusivat luoda uudenlaisen toimiston, joka keskittyi Transactional Brand Building -yritykseen. Tämä yhteinen innostus ja suuri suhteiden huomioiminen tekevät ainutlaatuisesta, korkean suorituskyvyn joukkueesta.
Katso heidän avoimet työpaikkansa R2C-ryhmässä9. GlaxoSmithKline
Meidän toimisto
GSK haluaa luoda terveemmän väestön koko maailmassa tutkimalla ja kehittämällä laajan valikoiman innovatiivisia tuotteita lääke-, rokote- ja kuluttajaterveyden areenoilla. Yhtiöllä on kaupallista toimintaa yli 150 maassa, samoin kuin 89 tuotantolaitosta ja tutkimus- ja kehityskeskusta Isossa-Britanniassa, Yhdysvalloissa ja Belgiassa.
GlaxoSmithKline: llä johdon tavoitteena on tukea, ohjata ja kehittää henkilökohtaisesti jokaista työntekijää. Suhteet muodostuvat heti, kun uusi työntekijä liittyy tiimiin, ja jokainen ihminen huomaa pystyvänsä pääsemään niin paljon irti yrityksestä kuin on halukas siihen. GSK toteaa, että tämä filosofia luo tunnetta omistajuudesta, vastuuvelvollisuudesta ja vastuusta - samoin kuin onnellisemmista, terveellisemmistä työntekijöistä.
Katso heidän avoimet työpaikkansa GlaxoSmithKline-sivustossa10. Kuluttajaraportit
Meidän toimisto
Joka päivä, jokaisessa työssä, CR-ryhmä tekee eron kuluttajille ja yhteiskunnalle. Testaamalla CR joko ihmisten elämään testaamalla tuotteita sen laboratorioissa tai autoja radalla, paljastamalla huijauksia pelottomien tutkimusten avulla tai puolustamalla kuluttajien etuja palvelevia ja suojaavia politiikkoja. Luotettava riippumaton ääni, johon yleisö voi luottaa, Consumer Reports jatkaa palveluperinnetään 2000-luvun työkaluilla - huipputeknisellä digitaalitekniikalla, hienostuneella analytiikalla ja näyttöön perustuvalla lähestymistavalla päätöksentekoon.
Jokainen Consumer Reports -yrityksen työntekijä tietää, että heidän työnsä auttaa kuluttajia tekemään älykkäämpiä valintoja ja rakentamaan parempaa maailmaa. Se on tärkeää työtä. Joten kun CR: n on nollattava tai ladattava, CR tarjoaa heille paljon tapoja tehdä juuri tämä - mukaan lukien kuntosalin korvaukset ja paikan päällä sijaitseva wellness-keskus ja kahvila, joissa he voivat nauttia herkullisia ruokia polttoainetta varten.
Katso heidän avoimet työpaikkansa kuluttajaraporteissa11. TransUnion
Meidän toimisto
Sen lisäksi, että TransUnion tarjoaa pelkkää luottotietovirastoa, se tarjoaa myös hienostuneita tietoja globaaleista riskeistä auttaakseen asiakkaita tekemään tärkeitä liiketoimintapäätöksiä. Organisaatio on sitoutunut tarjoamaan täydellisimmän ja moniulotteisen tiedon yli 500 miljoonalle asiakkaalle, 45 000 yritykselle, 33 maassa ympäri maailmaa.
TransUnion tekee etusijalle työntekijöidensä uran edistämisen. Uusia palkkoja sovitaan mentorien kanssa, jotka voivat auttaa heitä navigoimaan uusissa paikoissaan ja menemään pitkälle yrityksen sisällä. Ja jatkokoulutus on toinen tapa, jolla yritys kasvattaa itseään ja tiimiään sisäpuolelta. Joka vuosi yksilöille tarjotaan opintosuoritus hyväksytyille alustoille kursseista ja sertifikaateista konferenssin läsnäolon ja matkakuluihin.
Katso heidän avoimet työpaikkansa TransUnionissa12. Ulkoäänet
Meidän toimisto
Poistamalla esiintymispaine, Outdoor Voices rakentaa liikunnanharjoittajien yhteisön, joka lähestyy aktiviteetteja helposti, huumorilla ja ilolla - ja suunnittelee korkealaatuisimmat vaatteet päivittäisen virkistyksen tukemiseksi.
Yhtiön tehtävänä on saada enemmän ihmisiä liikkumaan päivittäin ja määritellä virkistys uudelleen osaksi arkipäivää. Outdoor Voices uskoo, että kävely- ja puhetapaamisista - ottaen muutaman kierroksen korttelin ympäri työpöydällä istumisen sijasta tai pelaamalla koripallon kierrosta kemian vaihtamiseksi ja luovien mehujen virran saamiseksi - Outdoor Voices uskoo, että toiminnan tulisi olla sosiaalista ja hauskaa.
Katso heidän avoimet työpaikkansa Outdoor Voices -tapahtumassa13. Luottamuspilotti
Meidän toimisto
Hei. Olemme Trustpilot. Maailman tehokkain arvostelualusta - ilmainen ja kaikille avoin. Meillä on tehtävä päivittää maailmaa saattamalla yritykset ja ihmiset lähelle toisiaan luomaan jatkuvasti paranevia kokemuksia kaikille. Teemme sen, koska uskomme ihmisten haluavan muokata maailmaansa parempaan suuntaan - sekä itselleen että toisilleen.
Koska liiketoiminta on rakennettu rehellisen palautteen pohjalta, kaikki Trustpilotissa työskentelevät ilmentävät hoidon, rehellisyyden ja luottamuksen arvoja. Tiimin jäsenet pomppaavat aina ideoita toisistaan löytääkseen parhaan tavan edetä. Vastineeksi yritys luottaa työntekijöihinsä kokeilemaan erehdyksiä - koska he uskovat, että virheiden tekeminen on yksi parhaista tavoista oppia ja parantaa.
Katso heidän avoimet työpaikkansa Trustpilotissa14. Marsh- ja McLennan-yhtiöt
Meidän toimisto
Marsh & McLennan -yritykset ovat neljä organisaatiota - Marsh, Mercer, Guy Carpenter ja Oliver Wyman -, joiden tarkoituksena on auttaa asiakkaita vastaamaan haasteisiin ja tarttumaan mahdollisuuksiin. Ainutlaatuisena ammattimaisena palveluyrityksenä Marsh & McLennan -yrityksillä on 60 000 riskistrategian asiantuntijaverkosto, joka auttaa monimutkaisia organisaatioita hallitsemaan riskejä ja hyödyntämään mahdollisuuksia, pääomaa ja ihmisiä parhaalla mahdollisella tavalla.
Työntekijöiden sitoutuminen, vahva toimistojohtaminen, rento ympäristö ja paljon tukea kollegoille ovat kaikki tämän organisaation pilareita. Veteraanien resurssiryhmä on yksi ohjelma, joka tukee veteraaneja kuukausittain käytävissä keskusteluissa ja tapahtumissa. Ryhmä vaalii yhteisöä ja pyrkii parantamaan haasteita, joita veteraanit voivat kohdata kattavien resurssien avulla.
Katso heidän avoimet työpaikkansa Marsh & McLennan -yrityksissä15. Platonin oppiminen
Meidän toimisto
Platonin oppiminen on omistettu tarjoamaan lapsille ainutlaatuisia, hauskoja ja kiinnostavia kirjallisuuspohjaisia kesäleirejä ja -ohjelmia. Platonin oppiminen pyrkii lukemaan rakkautta lukemiseen luomalla mielikuvitusmaailman, jossa tarina on yhtä tärkeä kuin kertoja. Sen ohjelmat herättävät sen kasvava henkilöstö, joka vastaa ohjelmajohtajaista, leirin neuvonantajista, opettavista taiteilijoista ja harjoittelijoista. He tuovat erilaisia jännittäviä lahjoja - olipa kyse sitten taiteesta, musiikista, teatterista tai jopa tieteestä ja tekniikasta.
Tyypillinen Platon-oppimisen työpäivä on keskittynyt kasvuun ja yhteistyöhön - tiimi on jatkuvasti innovaatioita. Joka päivä tiimi työskentelee yhdessä parantaakseen ja luodakseen uusia ja jännittäviä ideoita, jotka ajavat yritystä eteenpäin. Platoni-oppimisen rento ilmapiiri ja monipuolinen, erinomainen henkilökunta edistävät luovuuteen keskittyvää ympäristöä, joka tarjoaa todella ainutlaatuisen työkokemuksen.
Katso heidän avoimet työpaikkansa Platonin oppimisessa16. Zynga
Meidän toimisto
Zyngan tavoitteena on yhdistää ihmiset sosiaalisen pelikokemuksen kautta, ja hän on tunnettu kehittämään joitain maailman suosituimmista ohjelmista. Farmarilta, Zynga Pokerilta ja sanoista ystävien kanssa, jotta saat sen rikkaana! ja CSR Racing, yrityksen luomuksia pelataan miljoonia ihmisiä ympäri maailmaa joka päivä. Koska mobiili- ja verkkopelit ylittävät jopa sähköpostin verkossa vietetyn ajan suhteen, Zynga on valmis ottamaan teollisuuden haltuunsa. Uskomattomia mahdollisuuksia on tarjolla ryhmän Yhdysvaltojen, Kanadan, Ison-Britannian ja Intian toimistoissa.
Zyngan työntekijöiden on oltava aina luovasti energisiä - ja kahvi auttaa varmasti. Kulinaarisen tiimin, joka valmistaa gourmet-aterioita koko päivän, ja paikan päällä sijaitsevien kahviloiden, jotka ylpeyttävät parhaimmista kahvijuomista, työntekijöitä ruokitaan aina. Kun heidän on tarkennettava uudelleen, työntekijät voivat suunnata alakertaan täydelliseen kuntosaliin akupunkturien, kouluttajien ja hierojien kanssa - tai mennä lyhyen kävelymatkan päässä Zyngan sviittiin Giants-stadionilla.
Katso heidän avoimet työpaikkansa Zyngassa17. Hyvä Apple Digital
Meidän toimisto
Good Apple Digital on ketterä, boutique-mediatoimisto, joka keskittyy kohdennettuun digitaalisen median suunnitteluun ja ostamiseen riippumattomilla mediamarkkinoilla. Perustamalla syvät kustantaja-suhteet asiakkaisiin, yritys pystyy luomaan innovatiivisia ja tehokkaita kampanjoita, joissa integroidaan analytiikka, parannetaan tuloksia ja kerätään yleisöjä, jotka todennäköisimmin ovat sitoutuneet asiakasmerkkeihin.
Tiimin jäsenten mukaan, koska Good Apple Digital on edelleen boutique-mediatoimisto, työntekijöillä on ainutlaatuinen tilaisuus esitellä henkilökohtaisia kykyjään ja saada heidät huomaamaan johtajiensa toimesta. Toisin kuin muut toimistot - joissa ihmiset saattavat odottaa vähintään kaksi vuotta ylennystä - yritys perustaa hyvän Applen kasvun ansioiden ja suorituskyvyn sijasta aikaan.
Katso heidän avoimet työpaikkansa hyvällä Apple Digitalilla18. KnowBe4
Meidän toimisto
KnowBe4 on maailman suurin integroitu tietoturvakoulutuksen ja simuloitujen tietojenkalastelualusta. Ymmärtäessään, että tietoturvan inhimillinen elementti on laiminlyöty, KnowBe4 luotiin auttamaan organisaatioita hallitsemaan sosiaalisen insinöörin ongelmaa kattavan uuden kouluvalistustavan avulla.
KnowBe4 ei ole vain paikka purkaa työpaikka - se on paikka kasvattaa uraa. Yhtiö antaa työntekijöilleen paljon työkaluja ja tukea menestymiseen. Heille, jotka haluavat kehittyä, KnowBe4 tarjoaa johtamistaitojen koulutusta ja bonuksia työntekijöille, jotka saavat sertifikaatit - ja yli 200 työntekijää on ylennetty sisäisesti viimeisen vuoden aikana.
Katso heidän avoimet työpaikkansa KnowBe4: ssä19. Leesa Sleep
Meidän toimisto
Leesa Sleep on suora kuluttajille suunnattu sähköisen kaupan yritys, joka on säälimätön pyrkiessään parantamaan lepoaan. Tuotemerkki nimettiin yhdeksi Forbes-lehden 20 parhaasta katsottavasta aloittajasta, ja se on innovoinut patjateollisuutta kokonaan tarjoamalla kuluttajille premium-nukkumistuotteita, jotka voidaan poimia ja ostaa verkosta, pakata laatikkoon ja toimittaa suoraan etuoviin. maa.
Leesassa työskenteleminen palkitsee paljon - mukaan lukien yrityksen sitoutuminen tekemään hyvää. Ensimmäisestä päivästä lähtien yritys lupasi lahjoittaa yhden patjan jokaisesta myytystä patjasta ja on lahjoittanut tähän mennessä yli 30 000 patjaa. Nykyään Leesa ei vain toimita patjoja yli 1 000 voittoa tavoittelemattomalle organisaatiolle, vaan myös istuttaa puun jokaista myyntiä varten.
Katso heidän avoimet työpaikkansa Leesa Sleepissa20. Maailma 50
Meidän toimisto
World 50 on johtava resurssi vanhempien johtajien edustajille maailmanlaajuisesti arvostetuissa organisaatioissa jakaakseen yksityisesti ja rehellisesti ideoita, ratkaisuja ja yhteistyöhakuisia löytöjä. World 50 -yhteisö edustaa yli 1200 vanhempaa avainhenkilöä 600 maailmanlaajuisesti arvostetusta yrityksestä kuudesta maanosasta. Vuonna 2004 perustettu World 50 kiihdyttää jäsentensä ja heidän organisaatioidensa menestystä. Jäsenyys tarjoaa vertaansa vailla olevan pääsyn maailmanluokan kokouksiin ja ympärivuotiseen vertaisryhmä- ja tiimiyhteistyöhön tarjoamalla oivalluksia, joita muualta ei löydy.
Kun Smile More on yksi yrityksen perusarvoista, hauskanpito on integroitu World 50 -kulttuuriin ja se näkyy kaikissa toimistotapahtumissa. Chili kokki kilpailuista oluiden jakamiseen hanan yhteydessä toimistokeskuksesta, työtoverit nauttivat aikaa viettämisestä molempien kanssa sekä työssä että sen ulkopuolella. Yhtiö asettaa etusijalle myös oppimisen ja innovoinnin, kuten käy ilmi vuosittaisesta sisäisestä huippukokouksesta, jossa työtoverit ja erikoisvieraat vaihtavat ideoita.
Katso heidän avoimet työpaikkansa maailmassa 5021. Piha ja tasomainen
Meidän toimisto
Leyard on maailman johtava digitaalinäyttöjen, videoseinien ja visualisointituotteiden suunnittelussa, tuotannossa, jakelussa ja huollossa maailmanlaajuisesti. Leyard-yritysryhmä ja tuotemerkit, johon kuuluu Planar Systems, koostuu näytöistä, viihde- ja valaistusjärjestelmäratkaisuista. Vuodesta 1983 Planar Systems on ollut digitaalisen näyttötekniikan johtava yritys, joka on kehittänyt ja toimittanut innovatiivisia tuotteita monenlaisille asiakkaille. Sen historiassa on monia teollisuuden ensimmäisiä osia.
Leyard ja Planar edistävät yhteistyötoimistokulttuuria, jossa tiimin jäsenet työskentelevät yhdessä saavuttaakseen yhteiset tavoitteensa. Sen lisäksi, että yritys on johtava teknologisten innovaatioiden johtava yritys, se pyrkii tarjoamaan työntekijöille perheystävällisen työympäristön, joka edistää positiivisia suhteita työtovereihin, runsaasti kasvua ja oppimista sekä tervettä työ- ja perhe-elämän tasapainoa.
Katso heidän avoimet työpaikkansa Leyardilla ja Planarilla22. HelloSign
Meidän toimisto
HelloSign uskoo, että tapa, jolla liiketoiminta saadaan aikaan tänään, on rikki. Siksi yritys on sitoutunut yksinkertaistamaan työtä kaikille - pienistä aloittavista yrityksistä suuriin yrityksiin. Miljoonat yksityishenkilöt ja yli 80 000 yritystä luottavat HelloSign-alustaan, joka sisältää e-allekirjoituksen, digitaalisen työnkulun ja eFax-ratkaisut, automatisoimaan ja hallitsemaan tärkeimpiä liiketoimiaan.
Tiimin jäsenten mukaan on paljon odotettavaa, kun työskentelet HelloSignissa. Täysin varustetun keittiön lisäksi on tarjolla kalenteripäivää joka perjantai, jolloin henkilökunta voi rentoutua ja tutustua paremmin toisiinsa, tarjolla on herättäviä pingispistepelejä hauskaa työtaukoa varten ja rajoittamatonta palkattua vapaa-aikaa.
Katso heidän avoimet työpaikkansa HelloSignissa23. Aksentti
Meidän toimisto
Accenture on maailmanlaajuinen ammattipalveluyritys, jolla on noin 442 000 työntekijää. Hän auttaa kehittämään ja toteuttamaan teknologiaratkaisuja asiakkaiden tuottavuuden ja tehokkuuden parantamiseksi menestyäkseen. Jatkuvasti koulutetulla lahjakkuuspoolilla ja kyvyllä vastata kaikenlaisiin haasteisiin - abstraktista strategiasta konkreettisiin teknisiin ongelmiin - ei ole ihme, että Accenture jatkaa menestystä.
Alusta alkaen Accenture haluaa antaa nuorten työntekijöille mahdollisuuden johtaa joukkueita, osallistua asiakaskokouksiin ja ilmaista mielipiteensä. Tällaisella vastuulla uudet työntekijät kykenevät saamaan luottamuksen kykyihinsä, hioa taitojaan ja kehittää johtamispotentiaaliaan heti. Lisäksi Accenture kannustaa mentorointia ja tarjoaa jatkuvia koulutusmahdollisuuksia työntekijöilleen.
Katso heidän avoimet työpaikkansa Accenturessa24. Blizzard-viihde
Meidän toimisto
Kolmen UCLA-tutkinnon suorittaneen vuonna 1991 perustama Blizzard Entertainment on kehittynyt vuosien varrella yhtenä tunnetuimmista ja arvostetuimmista nimistä peleissä. Yli 4700 työntekijän kanssa ympäri maailmaa Blizzard jatkaa alan uudelleenmäärittelyä uraauurtavasta sähköisestä urheilusta ja AAA-franchising-tuotteiden parantamisesta aivan uusien nimikkeiden luomiseen kaiken mielenkiinnon kohteena oleville pelaajille.
Blizzard on yritys, joka todella suhtautuu yksilöllisyyden henkeen osallisuutta edistävässä yhteisössä. Se on paikka, jossa jokaisella äänellä on merkitystä ja jossa työntekijöitä rohkaistaan omaksumaan sisäinen osaamisensa, ja missä tahansa taustalla olevia ihmisiä - kaikenlaisilla kapealla kiinnostuksenkohdilla - yhdistää kaikki yhteinen intohimo luoda eeppisiä viihdekokemuksia.
Katso heidän avoimet työpaikkansa Blizzard Entertainment -tapahtumassa25. Mastercard
Meidän toimisto
Mastercardilla on yksi maailman nopeimmista maksujenkäsittelyverkoista, joka yhdistää kuluttajia, rahoituslaitoksia, kauppiaita, hallituksia ja yrityksiä satoissa maissa ympäri maailmaa. Yhtiön tuotteiden ja ratkaisujen tavoitteena on tehdä jokapäiväisestä toiminnasta, kuten ostoksista, matkoista, yrityksen johtamisesta ja talouden hallinnasta helppoa, turvallista ja tehokasta kaikille.
Mastercard on nopeatempoinen työtila, joka ottaa jatkuvasti vastaan uusia haasteita. Tällaisessa ilmapiirissä on tärkeää, että työntekijät ovat itsenäisiä aloittajia ja erittäin motivoituneita. Johtajat etsivät tarkoituksella osakkuusyhtiöitä, jotka eivät vaadi jatkuvaa valvontaa, vaikka johto pysyy aina saatavana tueksi ja avuksi.
Katso heidän avoimet työt MastercardissaOlemme täällä Museossa, yhteistyökumppanina monien suurten yritysten kanssa tuodaksesi sisäpiiriin heidän toimistojaan ja mahtavia työluetteloita. Nämä työnantajat maksavat meille esiintymisen sivustolla, mutta nämä Muse-arvoiset tuotemerkit tekivät tämän luettelon ei vain siksi, että he haluavat olla mukana, vaan koska heidän kulttuurinsa, politiikkansa ja työntekijöidensä palaute osoittivat meille, että he ansaitsevat olla.
Luuletko yrityksesi olevan tällaisessa luettelossa? Lisätietoja ja ota yhteyttä!
