Etsitkö uutta työpaikkaa? Tiedämme, että työnhakuprosessi voi olla haastava. Siksi olemme laatineet tämän luettelon 23 mahtavasta yrityksestä, jotka kaikki palkkaavat juuri nyt.
Joten lue edelleen, harjoittele hissipiiriasi ja laske seuraava työsi yhteen näistä hienoista yrityksistä.
1. Asurion
Meidän toimisto
Asurion auttaa ihmisiä suojelemaan, yhdistämään ja nauttimaan uusimmasta tekniikasta. Asurion auttaa asiakkaita avaamaan teknologian potentiaalin ohjelmistoinsinööriltä, joka kehittää uusimmat ja parhaat mobiilisovellukset teknisen tuen asiantuntijoihin, jotka ratkaisevat päivittäiset ongelmat.
Hyvä johtaminen luonnehtii Asurionin johtamistyyliä - mikä tarkoittaa, että johtajat tarjoavat erinomaista ohjausta ja reaaliaikaista palautetta. Otsikot eivät ole tärkeitä, ja työntekijät pitävät itseään osana verkkoa - ei hierarkiaa. Tämä jopa pelikenttä kannustaa yhteistyöhön, itsenäisyyteen ja ainutlaatuiseen valmennukseen, joka valmistelee urapiirroksia yksilöille.
Katso heidän avoimet työpaikkansa Asurionissa2. Zynga
Meidän toimisto
Zyngan tavoitteena on yhdistää ihmiset sosiaalisen pelikokemuksen kautta, ja hän on tunnettu kehittämään joitain maailman suosituimmista ohjelmista. Farmarilta, Zynga Pokerilta ja sanoista ystävien kanssa, jotta saat sen rikkaana! ja CSR Racing, yrityksen luomuksia pelataan miljoonia ihmisiä ympäri maailmaa joka päivä. Koska mobiili- ja verkkopelit ylittävät jopa sähköpostin verkossa vietetyn ajan suhteen, Zynga on valmis ottamaan teollisuuden haltuunsa. Uskomattomia mahdollisuuksia on tarjolla ryhmän Yhdysvaltojen, Kanadan, Ison-Britannian ja Intian toimistoissa.
Kaikki luovat pyrkimykset vaativat rohkeutta ja haavoittuvuutta, ja Zyngassa työntekijät menestyvät ympäristössä, joka kannustaa ottamaan riskiä, rehellistä vuoropuhelua ja rakentavaa kritiikkiä. Työntekijät palkitaan ”kiitos” muistilappujärjestelmällä, ja jopa toimistotila - sen valoisalla, avoimella ympäristöllä, joka on tasapainossa yksityisten työhuoneiden kanssa - myötävaikuttaa Zyngan avoimuuden tunteeseen.
Katso heidän avoimet työpaikkansa Zyngassa3. KOHTEET
Meidän toimisto
TOMS: n One-for-liiketoimintamalli tarjoaa kengät ja muut palvelut lapsille ja tarvitseville ihmisille ympäri maailmaa, One-for-One, jokaisesta ostetusta tuotteesta. Perustamisestaan lähtien vuonna 2006 organisaatio on auttanut näön palauttamisessa, antanut kenkiä, tarjonnut puhdasta juomavettä, tukenut turvallisia synnytyksiä ja tukenut nuorten kiusaamisen ehkäisy- ja vastaohjelmia miljoonille ihmisille maailmanlaajuisesti.
TOMS: n työntekijöille annetaan itsenäisyys suorittaa erityyppisiä projekteja osastollaan ja koko yrityksessä. Henkilöstöä rohkaistaan ajattelemaan luovasti halutun lopputuloksen saavuttamiseksi, ja jokaisen tehtävän aikana jokaista rohkaistaan kääntymään esimiehensä tai jonkun muun yrityksen puoleen kysyäkseen ja saadakseen täydellistä tukea.
Katso heidän avoimet työpaikkansa TOMSissa4. eMarkkinoija
Meidän toimisto
Vuonna 1996 perustettu eMarketer on ensimmäinen paikka, kun tarvitset digitaalista tietoa. eMarketer tarjoaa tietoja ja oivalluksia, jotka ovat välttämättömiä tehokkaan suorituskyvyn saavuttamiseksi digitaalimaailmassa keskittyen ymmärtämään, kuinka kuluttajat viettävät aikansa ja rahaa ja kuinka markkinoijat voivat kommunikoida heidän kanssaan parhaiten digitaalikanavien kautta.
Yhteistyö on eMarketerin kulttuurin ydin. Tiimin jäsenet ovat ylpeitä rakentamalla vahvoja työsuhteita sekä oman ryhmänsä sisällä että ristitoiminnallisesti. Työpaikkakulttuuri kattaa kaikki työntekijät ja vaihtelee viikoittain käydyistä keskusteluista toimitusjohtajan kanssa sisäisiin urheilujoukkueisiin.
Katso heidän avoimet työpaikkansa eMarketerissa5. Banfield Pet Hospital -sairaala
Meidän toimisto
Vuonna 1955 eläinlääkintäkäytännöksi perustettu Banfield Pet Hospital, joka on Mars-yhtiön tytäryhtiö, on kasvanut lähes 1000 sairaalaksi 42 osavaltiossa sekä DC: ssä ja Puerto Ricossa. Yhdessä asiakkaidensa ja vuosittain hoidettavien miljoonien lemmikkieläinten kanssa Banfield pyrkii muotoilemaan eläinlääketieteen tulevaisuutta.
Banfieldin johtajat toimivat ohjaavina tekijöinä johtaessaan ryhmäänsä. He työskentelevät henkilöstönsä kanssa hahmotella, mitkä ongelmat on ratkaistava, mutta miten nämä ratkaisut toteutetaan, jää tiimin jäsenten harkintaan. Banfield uskoo, että usko osakkuusyrityksiin motivoi heitä omaksumaan ja tuottamaan huippuosaamista.
Katso heidän avoimet työpaikkansa Banfield Pet Hospital -sairaalassa6. SmartBear
Meidän toimisto
SmartBear on takana ohjelmisto, joka hallitsee yli 20 000 maailman innovatiivisinta organisaatiota. Yli kuusi miljoonaa ihmistä käyttää sen työkaluja nopeiden ohjelmistojen luomiseen, testaamiseen ja seuraamiseen.
SmartBearin vaikuttavat työkalut ovat helppo kokeilla, helppo ostaa ja helppo käyttää. Työkaluja tukee ryhmä ihmisiä, jotka haluavat intohimoisesti auttaa ihmisiä luomaan ohjelmia, jotka muuttavat maailmaa.
Nämä työkalut ovat SmartBear-työkaluja. Se joukkue on SmartBear.
SmartBear-hallinnassa on tärkeää ymmärtää jokainen joukkueen jäsen ammatillisella ja henkilökohtaisella tasolla - ei yleisenä lähestymistapana. Joukkueen jäsenille annetaan täysi omistusoikeus päivittäisiin tehtäviinsä, koska SmartBear on vakuuttunut siitä, että mukana olevat henkilöt pyrkivät johtajien asettamiin tavoitteisiin.
Katso heidän avoimet työpaikkansa SmartBearissa7. PagerDuty
Meidän toimisto
PagerDuty on johtava digitaalisen toiminnan hallintaympäristö yrityksille. Se antaa DevOpsille, IT-toiminnoille, tuki-, turvallisuus- ja yritysjohtajille mahdollisuuden muuttaa signaalit oivalluksiksi ja reaaliaikaisiksi toimiksi kaikissa operatiivisissa käyttötapauksissa. Kun tulot ja brändin maine riippuvat asiakastyytyväisyydestä, PagerDuty auttaa joukkueita estämään ja ratkaisemaan yritystoimintaan vaikuttavia tapahtumia ja tarjoamaan poikkeuksellisia digitaalisia kokemuksia.
PagerDuty ottaa oppimisen ja kasvun vakavasti - se on työpaikka, jossa ihmiset voivat kasvattaa uraaan ja suunnitella polkua, joka vastaa heidän erityisiä tavoitteitaan. PagerDutyssa ryhmiä rohkaistaan omistamaan rakennuksensa, kun taas johtajat tarjoavat työntekijöille tukea, jota tarvitaan kasvaessaan mihin tahansa suuntaan.
Katso heidän avoimet työpaikkansa PagerDutyssa8. Hyvä Apple Digital
Meidän toimisto
Good Apple Digital on ketterä, boutique-mediatoimisto, joka keskittyy kohdennettuun digitaalisen median suunnitteluun ja ostamiseen riippumattomilla mediamarkkinoilla. Perustamalla syvät kustantaja-suhteet asiakkaisiin, yritys pystyy luomaan innovatiivisia ja tehokkaita kampanjoita, joissa integroidaan analytiikka, parannetaan tuloksia ja kerätään yleisöjä, jotka todennäköisimmin ovat sitoutuneet asiakasmerkkeihin.
Tiimin jäsenten mukaan, koska Good Apple Digital on edelleen boutique-mediatoimisto, työntekijöillä on ainutlaatuinen tilaisuus esitellä henkilökohtaisia kykyjään ja saada heidät huomaamaan johtajiensa toimesta. Toisin kuin muut toimistot - joissa ihmiset saattavat odottaa vähintään kaksi vuotta ylennystä - yhtiö perustaa hyvän Applen kasvun ansioihin ja suorituskykyyn - ei aikaan.
Katso heidän avoimet työpaikkansa hyvällä Apple Digitalilla9. BAE-järjestelmät
Meidän toimisto
BAE Systems muuttaa puolustus-, ilmailu- ja turvallisuussuunnitelmat konkreettiseksi todellisuudeksi tekemällä yhteistyötä valtion virastojen ja muiden alan voimien kanssa. Teknologian ja tietoverkkoratkaisujen toimittamisesta armeijan varustamiseen korkealuokkaisilla resursseilla ja lentokoneiden ja tiedustelupalvelujen optimoinnilla BAE Systems käsittelee jokaista hanketta ja tuottaa lopputuloksia, jotka ylittävät sen, mikä aiemmin näytti mahdotonta.
BAE Systems tasapainottaa hauskanpidon palautuksella etsimällä tapoja sekoittaa nämä kaksi - mikä tarkoittaa, että jokainen toimisto 5k- tai yhteisöpalvelutapahtuma on täynnä naurua ja kunniamaininta. Sotilaallisten ja veteraanien tukialoitteiden ja muiden yhteisöpalvelutoimien lisäksi BAE Systemsin työntekijät sitoutuvat säännöllisesti myös onnellisina aikoina, retkiä pro-urheilupeleihin ja satunnaisia toimistojuhlia.
Katso heidän avoimet työpaikkansa BAE Systemsissä10. VSA-kumppanit
Meidän toimisto
Suunnittelu ei ole vain käsityö, mutta myös työkalu liiketoiminnan tavoitteiden saavuttamiseen - ja VSA Partners on molempien päällikkö. Suunnitteluvetoinen toimisto toimii brändäyksen, suunnittelun ja markkinoinnin kautta luodakseen yhtenäisiä asiakaskokemuksia. Luova, strateginen joukkue tarjoaa päästä päähän -ominaisuuksia, joissa on koskematon toteutus - ja kohdennettuja tuloksia, jotka auttavat asiakkaita saavuttamaan liiketoimintatavoitteensa.
VSAers hyödyntää monia ammatillisen kehityksen mahdollisuuksia. Olipa kyse konferensseista tai sisäisistä lounas-ja-oppimisista, eri osastojen henkilöt ovat kiinnostuneita alan uusimmista suuntauksista. Keskitytään siihen, että henkilöstön annetaan olla tekemisissä keskenään - pitäen samalla pulssia asiakkaidensa kannalta tärkeistä asioista.
Katso heidän avoimet työpaikkansa VSA-yhteistyökumppaneilla11. Booking.com
Meidän toimisto
Booking.com-sivustolla voidaan tehdä paljon. Käyttäjät voivat etsiä ja varata kaikenlaista majoitusta yli 28 miljoonasta luettelosta yli 130 000 kohteessa. He voivat löytää hauskoja tekemistä siellä ollessasi. Ja kun kyse on liikkumisesta - olipa kyse sitten lentokentältä ja lentokentältä, tai pyöräsarjaa, jonka kanssa tutkia -, Booking.com kattaa myös sen.
Yksi hieno asia matkaorganisaation kanssa työskentelyssä on mahdollisuus omaksua teollisuus yksilönä. Booking.comin työntekijät voivat hyödyntää kutakin suljettua kauppaa - luoda entistä enemmän kannustimia tuoda parhaimmat hinnat yleisölle - ja heille annetaan jopa palkinto näyttää heidän tyylikkäimpiä matkavalokuvia, jotka on lähetetty yrityksen kokoushuoneisiin ympäri maailmaa.
Katso heidän avoimet työt Booking.com-sivustolla12. Viventium
Meidän toimisto
Viventium luo räätälöityjä, helppokäyttöisiä henkilöstöpääoman hallintaratkaisuja - mukaan lukien palkanlaskenta, henkilöstöhallinto, kykyjen hankkiminen sekä aika ja osallistuminen -, jotka tuovat asiakkaille lyömättömän analytiikan ja oikea-aikaisen näkemyksen liiketoiminnasta. Viventiumin kolme ohjelmiston, palvelun ja valinnan voiman pilaria ajavat sitoutumisensa tarjota merkittävää palvelua asiakkailleen jokaisen työntekijän pyrkiessä kohti tätä tavoitetta. Tällä tavalla Viventium pystyy havaitsemaan mahdolliset ongelmat sekä parannettavia alueita, jotta yrityksiä voidaan varoittaa ongelmista ennen niiden todellista esiintymistä.
Vieraile osoitteessa www.viventium.com saadaksesi lisätietoja.
Viventiumissa mentorien ja hoitajien väliset suhteet ovat runsaat, ei esimiehen ja työntekijän suhteet. Johtajuus ja työntekijä, tai vertaisverkkoinen, kaikki ovat henkilökohtaisia ylpeitä välittäessään kaiken tietämyksensä alueelta, jonka toinen haluaa oppia. Parit ajoittavat usein tapaamiset yksitellen keskustelemaan haasteista ja tarjoamaan neuvoja etenemisestä henkilökohtaisesti ja ammatillisesti.
Katso heidän avoimet työpaikkansa Viventiumissa13. Ensimmäinen media
Meidän toimisto
First Media on alan johtava kustantaja, joka tarjoaa sisältöä taitavaan vuosituhannen naiselle. Useita monialustoisia tuotemerkkejä edustava First Media auttaa naisia elämään onnellisempia ja täytetympiä elämiä. Sen tuotemerkit - Blossom, So Yummy, Blusher ja BabyFirst TV - ovat kaikki vakiinnuttaneet massiivisen, uskomattoman uskollisen naisyleisön. Seurauksena on, että First Media tuottaa säännöllisesti katsotuimman ja jaetun sisällön maailmassa - Blossom ja So Yummy ovat Facebookissa numero yksi ja kaksi sivua katselukertoja kohti ja BabyFirst on 60 miljoonan Yhdysvaltain televisiokodin katsomassa. Näiden alustojen kautta First Media pystyy tarjoamaan tuotemerkkikumppaneille erittäin räätälöityjä kampanjoita, joilla on vertaansa vailla tuloksia.
First Media arvostaa luovuutta ennen kaikkea. Yrityksen laaja kattavuus tarkoittaa, että työntekijöiden kova työ ei jää huomaamatta - se julkaistaan miljoonien ihmisten näkemään lyhyessä ajassa, ja suurelle osalle tiimin jäseniä se on kaikkein tyydyttävä tunne maailmassa.
Katso heidän avoimet työpaikkansa ensimmäisessä mediassa14. Empyrean
Meidän toimisto
Empyrean on korkeatasoinen HR-teknologia- ja palveluyritys, joka tukee yrityksen välitöntä tarvetta toimittaa vaatimustenmukaisia terveys- ja hyvinvointietuja monille työntekijöille. Organisaatio tarjoaa huipputeknologiaa ja ammattitaitoista henkilöstöresurssien osaamista kustannusten vähentämiseksi ja korkeamman palvelutason tarjoamiseksi kunkin asiakkaan työntekijöille.
Koko yrityksen laajuisen ohjelman, Empyrean Shares, avulla jokainen työntekijä voi tehdä eroja jopa kahdeksan palkatun tunnin ajan vuodessa vapaaehtoistyöhön tiettyihin hyväntekeväisyysperusteisiin syihin. Ihmiset eri puolilta organisaatiota kokoontuvat tutkimaan ja järjestämään työntekijöilleen erilaisia hyväntekeväisyysponnisteluja, joihin ovat kuuluneet ruoka- ja leluasunnot, mentoriohjelmat ja vapaaehtoispäivät Habitat For Humanity -tapahtumassa.
Katso heidän avoimet työpaikkansa Empyreanissa15. Hanhenpäävakuutus
Meidän toimisto
Vuonna 2003 perustettu Goosehead Insurance muuttaa vakuutusalan kasvoja, tekemällä loistavan kattavuuden etsimisestä pala kakkua. Yhtenä suurimmista riippumattomista Yhdysvaltain vakuutuslaitoksista Goosehead on sitoutunut löytämään parhaan mahdollisen kattavuuden ja hinnat - ja koska se toimii samanaikaisesti eri operaattoreiden kanssa, Goosehead löytää asiakkaille useita vaihtoehtoja ja erinomaisia tarjouksia.
Gooseheadin työntekijät ovat todellinen joukkue. He eivät vain tue toisiaan toimistossa ja työskentelevät yhdessä kohti yhteistä kasvutavoitetta, mutta myös päättävät viettää vapaa-aikaa yhdessä kämppiksinä, juoksu-kavereina, kuntosali-kavereina ja ystävinä. He nauttivat toistensa seurassa toimistossa ja sen ulkopuolella, eivätkä koskaan väsytä tapaamisia yötä kaupungissa, vapaaehtoistyötä yhteisössä tai työmatkalle.
Katso heidän avoimet työpaikkansa Goosehead-vakuutuksessa16. Rikkaus
Meidän toimisto
Wealthfront harkitsee uudelleen, miten ihmiset sijoittavat rahansa. Rakentamalla automaattisen sijoituspalvelun alusta alkaen asiakkaan asettamiseksi etusijalle, Wealthfront tasoittaa tietä uudelle sijoittajasukupolvelle taloudellisten tavoitteidensa saavuttamiseksi. Yhtiö uskoo, että tämä on kerran polvessa -mahdollisuus muuttaa alaa ja rakentaa jotain uutta - jotain erilaista - jotain parempaa.
Wealthfrontilla on nopeimmin kasvava tietolähde siitä, miten ihmiset tekevät reaalimaailman sijoituspäätöksiä. Sijoittajat eivät aina toimi järkevästi, ja Wealthfrontin keräämien tietojen analysointi antaa heidän paremman avun asiakkailleen, kun he tekevät valintoja rahansa kanssa. Wealthfront käyttää tietoja sekä nykyisten tuotteidensa optimointiin että seuraavan sukupolven innovaatioiden motivointiin.
Katso heidän avoimet työpaikkansa varallisuuden edessä17. Chick-fil-A
Meidän toimisto
Chick-fil-A on valtakunnallinen pikaruokaravintolaketju, joka tunnetaan erityisen herkullisesta kanavoileipästä. Ohjaamalla periaatetta palvella muita, yhtiö on kokenut merkittävää 50 peräkkäistä kasvuvuotta perustamisestaan lähtien vuonna 1946. Nykyään Chick-fil-A on keskittynyt jatkamaan innovaatioita ja parannuksia palvellakseen ja ravitsemalla yhteisöjä. Yhtiö uskoo, että työn tulisi olla täynnä elämää, että työntekijöiden tulisi pystyä yhdistämään pisteensä tekemästään ja miksi sillä on merkitystä - siksi Chick-fil-A pitää erittäin huolellisesti työntekijöistään tarjoamalla lämpimän ja perheystävällisen työpaikan ympäristössä.
Henkilöstön suhteen Chick-fil-A etsii monipuolisia ehdokkaita, jotka tuovat pöydälle monenlaisia taitoja ja ajattelutapoja kaikkien tavoitteena palvella ihmisiä. Yhtiö etsii luonteeltaan ja rehellisesti yksilöitä, jotka ovat intohimoisia yhteistyöhön tiimin kanssa ja syntetisoimaan erilaisia ideoita suuremman tarkoituksen saavuttamiseksi.
Katso heidän avoimet työpaikkansa Chick-fil-A: ssa18. Tulos
Meidän toimisto
Comscorella on pääkonttori Restonissa, Virginiassa ja sillä on yli 30 toimistoa 20 maassa. Yhtiö työllistää yli 1 700 luovaa ammattilaista, jotka ovat sitoutuneet keräämään, analysoimaan ja syntetisoimaan tietoja mittaamaan tärkeät asiat, mikä tekee eri alustojen välistä yleisöä ja mainontaa arvokkaammaksi. Comscore on luotettava kumppani, joka suunnittelee, siirtää ja arvioi mediaa eri alustoilla. Comscore on edelläkävijä monikanavaisen mediamittauksen tulevaisuuden suhteen, aseistamalla organisaatiot näkemyksillä, joita ne tarvitsevat tehdäkseen luottamuksellisia päätöksiä.
ComScore tietää, että työskentelemällä yhdessä todella haastavien, innovatiivisten projektien parissa, työtoverit - jotka ovat ennen kaikkea ystäviä - nauttivat yhdessä viettämisestä enemmän syy-ympäristössä. Siksi Portlandin toimistossa järjestetään kaikenlaisia hakatoneita, onnellisia aikoja, maissireikekilpailuja, videopeliturnauksia ja tapahtumia. Se tietää, että perhe, joka pelaa yhdessä, pysyy - ja keksii - yhdessä.
Katso heidän avoimet työpaikkansa Comscoressa19. Veeam
Meidän toimisto
Maailmassa tapahtuu älykkyysvallankumous. Yritykset käyttävät dataa parempien ja nopeampien päätösten tekemiseen, ja niitä on valtavia määriä, joita ei enää voida tallentaa tietokeskuksiin. Siellä Veeam Software tulee. Veeam on johtava älykäs tiedonhallintayritys, jolla on toimistot yli 30 maassa. ja se kokee ennennäkemättömän kasvun - syystä. Ne tarjoavat saumattoman tiedonsiirron monipilveisissä infrastruktuureissa ja perimmäisen tiedon saatavuuden, suojauksen ja palautumisen hallinnan.
Veeam Cares on työntekijälähtöinen, yrityksen tukema ohjelma, joka antaa työntekijöille mahdollisuuden auttaa ystäviä, muukalaisia ja kaikkia apua tarvitsevia henkilöitä. Jokaiselle Veeamin työntekijälle annetaan 24 tuntia vuodessa vapaaehtoistyöksi valitsemalleen voittoa tavoittelemattomalle voittoa tavoittelevalle organisaatiolle. Ohjelman avulla Veeam-tiimin jäsenet ovat päivittäneet Venäjällä sijaitsevan syöpäkeskuksen tiloja, lisänneet Kambodžan talouskasvua rahoittamalla porsaita ja muuttaneet maailmaa parempaan suuntaan.
Katso heidän avoimet työpaikkansa Veeamissa20. Palo Alto -verkot
Meidän toimisto
Palo Alto Networksissa työntekijät voittavat taistelun kyberturvallisuusuhkia vastaan. Organisaatiolla on innovatiivinen visio ennaltaehkäisystä, joka on erilainen kuin missään muualla - pakottaa teollisuuden ja maailman muuttamaan tapaa, jolla se ajattelee suojaamista. Palo Alto Networks -ryhmän kulttuuri, joka käsittää aitouden, yhteistyön ja uraauurtavan innovaatioiden, on erilainen kuin mikään muu maailmassa, koska se suojaa digitaalista elämäntapaa.
Kyberturvallisuus on jatkuvasti muuttuva kenttä, jolla aika on oleellinen ja pelkät sekunnit ovat kriittisiä. Siksi Palo Alto Networks on rakennettu siten, että työntekijät voivat nopeasti ja tehokkaasti ottaa käyttöön uusia ratkaisuja digitaaliseen tietoturvaan. Yhtiö kannustaa ympäristöä, jossa rohkaistaan harkittuun riskinottoon, jotta saavutettaisiin korkea toteutusnopeus ja jatkuva innovaatio.
Katso heidän avoimet työpaikkansa Palo Alton verkostoissa21. Ellevest
Meidän toimisto
Ellevest on olemassa, jotta sijoituskuilu voidaan korvata innovatiivisella digitaalisella sijoitus- ja suunnittelualustalla naisille. Tämä tehtävä menee pidemmälle kuin vain markkinointi naisille - sijoitusneuvojen työkalu muodostettiin noin 200 tunnin naishaastatteluista ja 500 erilaisesta taloudellisesta skenaariosta. Yhdistämällä tutkimuksen jokaiseen päätökseen, startup kokoaa yrityksen pitkällä aikavälillä - huolellisella huomiolla yksityiskohtiin kaikessa alustan käyttöliittymästä päivittäiseen toimintaan.
Ellevest on varhaisessa vaiheessa toiminut yritys, jota johtaa kokenut johtajatiimi. Nopeasti kasvavaan käynnistykseen Ellevest pitää mielessä yksityiskohdat, etenkin kun on kyse sellaisen ympäristön luomisesta, jossa monipuolinen ihmisjoukko voi menestyä. Ellevest pitää kulttuuria paljon muutakin kuin viinijääkaappia ja kaunista toimistoa. Palkkaamisen yhteydessä joukkue etsii kulttuurin lisäystä - sen sijaan, että se sopisi - varmistaakseen, että monipuoliset näkökulmat ovat työssä tasapailemassa finanssialan toimintaedellytyksiä.
Katso heidän avoimet työpaikkansa Ellevestissä22. Asana
Meidän toimisto
Asana on johtava alusta, joka auttaa joukkueita organisoimaan ja hallitsemaan kaiken työnsä pienistä projekteista strategisiin aloitteisiin. Asanalla, jonka pääkonttori on San Franciscossa, Kaliforniassa, on yli 50 000 maksajaorganisaatiota ja miljoonia käyttäjiä 195 maassa. Asiakkaat, kuten AB-InBev, Airbnb, Disney, KLM Air France, NASA, Overstock.com, Uber, Viessmann Group, Vox Media ja Zalando, käyttävät Asanaa hallitsemaan kaikkea markkinointikampanjoista tuotelanseerauksiin yrityksen tavoitteisiin saakka.
Asana antaa työntekijöilleen itsenäisyyden hallita henkilökohtaisia työaikatauluja, jolloin kaikki asanat voivat elää uransa ulkopuolella - ja antavat työskenteleville vanhemmilleen vapaa-aikaa taipumukseksi perhevelvoitteisiin. Asanastamalla intohimoa kellon lävistyksen sijasta, Asana antaa joukkueilleen mahdollisuuden työskennellä ahkerasti, mutta joustavasti terveessä tahdissa, tukemalla nautinnollista työ- ja perhe-elämän tasapainoa ilman palamista.
Katso heidän avoimet työpaikkansa Asanassa23. GEICO
Meidän toimisto
Sekä valtion työntekijöiden vakuutusyhtiölle että GEICO perustettiin alun perin vuonna 1936 tarjoamaan laadunvakuutuksia valtion työntekijöille ja armeijalle. Tänään GEICO on pitänyt poikkeuksellisen palvelun perinteensä elossa, mutta laajentanut kattavuuttaan. GEICO palvelee yli 14 miljoonaa ihmistä kaikkialla Yhdysvalloissa ja tarjoaa monipuolisen valikoiman vakuutuksia autoista asunnonomistajille henkilöllisyysvakuutuksiin.
GEICO tekee kovasti töitä löytääkseen tasapainon työn ja leikin välillä - ja se jopa osoittaa tukevan työtovereidensa työpaikan jälkeisiä intohimoja. Rakastatko juoksua? GEICO sponsoroi useita kilpailuja vuosittain eri puolilla maata, ja se kattaa kiinnostuneiden työntekijöiden rekisteröinnin - antaa heille mahdollisuuden kilpailla ilmaiseksi jatkaessaan voiton jännitystä.
Katso heidän avoimet työpaikkansa GEICOssaOlemme täällä Museossa, yhteistyökumppanina monien suurten yritysten kanssa tuodaksesi sisäpiiriin heidän toimistojaan ja mahtavia työluetteloita. Nämä työnantajat maksavat meille esiintymisen sivustolla, mutta nämä Muse-arvoiset tuotemerkit tekivät tämän luettelon ei vain siksi, että he haluavat olla mukana, vaan koska heidän kulttuurinsa, politiikkansa ja työntekijöidensä palaute osoittivat meille, että he ansaitsevat olla.
Luuletko yrityksesi olevan tällaisessa luettelossa? Lisätietoja ja ota yhteyttä!
