On vihdoin lokakuu, ja kuten käy ilmi, tämä kuukausi on hyvä paljon muutakin kuin karkkimaissin ja puremaisen koon karkkitangon kimppuun.
Se on totta - kuten nämä 23 mahtavaa yritystä todistavat, se on myös täydellinen aika metsästää uutta työpaikkaa. He kaikki ylpeyttävät viileillä kulttuureilla, tukevalla johtajuudella ja runsaasti tilaa kasvulle ja oppimiseen. Ja he tekevät suuria vuokrauksia juuri nyt.
Kuulostaako liian hyvältä ollakseen totta? Lupaamme, että se ei ole temppu. Itse asiassa, laskeudu yhteen näistä paikoista, ja uusi keikas on varmasti täydellinen herkkupala.
3. Gap Inc.
Meidän toimisto
Doris ja Don Fisher avasivat ensimmäisen Gap-myymälän vuonna 1969 yksinkertaisella idealla - farkkujen löytämisen helpottamiseksi ja sitoutumisen tekemään enemmän. Viimeisen 46 vuoden aikana yritys on kasvanut yhdestä myymälästä globaaliin muotiliiketoimintaan viiden tuotemerkin kanssa - Gap, Banana Republic, Old Navy, Athleta ja Intermix. Gapin vaatteita on saatavana 90 maassa ympäri maailmaa 3 300 yrityksen ylläpitämän myymälän, lähes 400 franchisingkaupan ja sähköisen kaupan sivustojen kautta, ja kasvaa edelleen.
Et halua olla toinen hammaspyörä pyörässä - haluat tietää, että työsi tuo todella aikaan muutosta. Gap Inc. -yrityksen työntekijöille annetaan itsenäisyys olla käytännöllisissä päätöksentekijöissä alusta alkaen. Yhtiön johdolla on tukeva rooli ja noudatetaan yhteistyöhön perustuvaa johtamistapaa. Gap Inc. antaa työntekijöille mahdollisuuden puhua ja toimia, ja tarjoaa opastusta ja näkemystä auttaakseen heitä muuttamaan ehdotuksensa strategiaksi.
4. Parannus
Meidän toimisto
Parannus on fiksu, moderni tapa investoida. Yksi Forbes Fintech 50: stä vuonna 2018 nimeltään Betterment muotoilee rahoituspalvelujen tulevaisuutta lisäämällä asiakkaiden pitkäaikaista tuottoa ja alentamalla veroja eläkkeiden suunnittelulle, varallisuuden rakentamiselle ja muille taloudellisille tavoitteille. Parannus vie edistyneitä sijoitusstrategioita ja käyttää tekniikkaa toimittaakseen ne kolmella liiketoimintalinjalla.
Bettermentin työntekijät ovat uskomattoman sosiaalisia niin toimistossa kuin sen ulkopuolellakin. He suunnittelevat paljon kollektiivisia yritys- ja tiimimatkoja. Koska Bettermentissä kaikki ovat perheenjäseniä, tiimin jäsenet nauttivat toistensa yrityksestä ja tekevät usein osaston tapaamisia, urheilullisia hiihtoretkiä ja jakaa henkilökohtaisia harrastuksia kaikista mahdollisuuksistaan.
Katso heidän avoimet työpaikkansa parantamisessa5. Veritas Health
Meidän toimisto
Luotettavan tiedon löytäminen terveyskysymyksistä voi olla turhauttava kokemus. Siksi Veritas Health julkaisee potilaiden koulutusta käsittelevien verkkosivustojen verkoston, joka sisältää lääkäreiden kirjoittamia, vertaisarvioituja sisältöjä, jotka ovat ymmärrettäviä, helposti saatavilla ja tarkkoja. Siksi miljoonat potilaat luottavat Veritas Healthiin ja vierailevat sen sivuilla joka kuukausi.
Veritas Health tietää, että työn ei pitäisi hallita työntekijän elämän kaikkia alueita. Siksi yrityksen tiimi nauttii siitä, että hän voi tehdä aikaa ihmisille ja aktiviteeteille, joita he arvostavat työn ulkopuolella - mikä todella johtaa elinvoimaiseen, energiseen työpaikkaan ja onnellisempiin työntekijöihin. Loppujen lopuksi tämä on henkilökohtaiseen terveyteen omistautunut yritys.
Katso heidän avoimet työpaikkansa Veritas Health -palvelussa8. Democracy Prep -koulut
Meidän toimisto
Vuonna 2005 perustetun Democracy Prep -operaation tehtävänä on kouluttaa vastuullisia kansalaisia tutkijoita aktiivisen kansalaisuuden elämälle. Demokratia Prepin kouluverkko, joka on rakennettu korkeiden odotusten kulttuurille, palvelee 7 200 tutkijaa, jotka todistavat vuosi toisensa jälkeen, että väestötiedot eivät määrää kohtaloa ja että matalan tulotason opiskelijat voivat menestyä valitsemassaan yliopistossa.
Democracy Prep -palvelussa sinua ei koskaan käsketä pysyä omalla kadullasi tai ajatella omaa yritystäsi. Democracy Prep -koulujen henkilökunta puhuu usein tutkijoilleen ajattelemisesta heidän edessään pidemmälle. Sama pätee opettajiin - he ovat kaikki panostaneet keksimään innovatiivisia opetusmenetelmiä palvelemaan tutkijoita parhaiten. Opettajat miettivät usein uusia lähestymistapoja yhdessä, tarkkailevat toistensa luokkahuoneita ja antavat toisilleen arvokasta palautetta.
Katso heidän avoimet työpaikkansa demokratian valmistelevissa julkisissa kouluissa9. OpenMarket
Meidän toimisto
OpenMarket auttaa yrityksiä käyttämään mobiililaitteita liiketoiminnan muuttamisessa - työskentelemällä joidenkin maailman suurimpien yritysten kanssa asiakkaiden elämän parantamiseksi. Tarpeeksi pieni, jotta jokainen ihminen laskee, joukkueella on intohimo tekniikkaan, joka kilpailee kaikilla käynnistyksillä. OpenMarket tykkää siitä, että molemmista maailmoista on parasta - pingispöydän vieressä olevissa beanbag-tuoleissa ei ole kokouksia, mutta se on sopimaton ja byrokratiavapaa alue.
On yksi sana, jonka kuulet yhä uudelleen työntekijöiltä, jotka kuvaavat OpenMarket-kulttuuria: tukeva. "Olitpa uusi tutkinnon suorittanut tai vanhempi johto, OpenMarketin jokainen johtaa sinut huippuosaamiseen. Ihmisidemme tuki, avoimuus ja pelkkä kyky antavat jokaiselle työntekijälle menestyä ja osallistua yrityksen menestykseen", kertoo DevOpsin toimittaja Alex Anderson. Arkkitehti.
Katso heidän avoimet työpaikkansa OpenMarketissa11. Kulmakivi OnDemand
Meidän toimisto
Laadukkaiden rekrytointi ja säilyttäminen on elintärkeää menestyvälle liiketoiminnalle ympäri maailmaa, minkä vuoksi Cornerstone OnDemand on omistautunut tarjoamaan erinomaista kykyjen hallintaa organisaatioille, jotka haluavat löytää ja kehittää ilmiömäisiä työntekijöitä. Asiakkaiden, kuten Walgreens, Starwood Hotels & Resorts ja Xerox, kanssa Cornerstone on sitoutunut omaksumaan uuden tekniikan ja kasvamaan jatkuvasti.
Cornerstonen työntekijät myöntävät kasvavansa harppauksin asiakkaan koon, dollarinvaihdon ja tuotevalikoiman suhteen, mutta he tietävät, että yrityksen läheinen startup-kulttuuri on jotain, joka ei koskaan muutu. Koska yritys haluaa olla yhteydessä tiiviisti jokaiseen työntekijään, joukkueet tuntevat olevansa arvostettuja ja ylpeitä saavuttaakseen jatkuva menestys.
Katso heidän avoimet työpaikkansa Cornerstone OnDemandissa12. Pulte-asuntolaina
Meidän toimisto
Pulte Mortgage -yrityksen kulttuuri keskittyy perusarvojärjestelmään, joka sisältää Tee oikea asia, työskentele yhtenäisenä joukkueena ja Smile Daily - vain muutamia mainitakseni. Vuodesta 1972 lähtien he ovat nauttineet suhteiden luomisesta yli yli puoleen miljoonaan perheeseen, auttaen kutakin perhettä löytämään tarpeisiinsa sopivan kiinnityksen. Tämä tarkoittaa myös, että he rekrytoivat ja palkkaavat työntekijöitä, jotka ovat omistautuneet muutoksen tekemiseen ollakseen osa heidän Pulte-perhettään. Lisätietoja emoyhtiöstämme käy katsomalla PulteGroup-sivumme.
Pulten ympäristö antaa työntekijöilleen mahdollisuuden pitää hauskaa toimistossa - ja sen ulkopuolella olevasta elämästä. Mukavuuksia on runsaasti päivittäisillä ja eklektisillä ruokapalveluilla, kuukausittain paikalla toimivilla viljelijöiden markkinoilla kesällä ja jopa paikan päällä tapahtuvalla kuivapesu- ja autojen yksityiskohtaisilla palveluilla. Hauskanpitoa varten on olemassa lukuisia tapahtumia, kuten vuotuiset lomajuhlat, kesäkonsertit ja kahden vuoden välein järjestetty Halloween-sisustuskilpailu - mikä tekee toimistosta täydellisen sopivan ihmisille, jotka haluavat työskennellä kovasti ja leikkiä.
Katso heidän avoimet työpaikkansa Pulte-asuntolainalla13. Bridgestone Americas
Meidän toimisto
Bridgestone Americas tai BSA ja sen tytäryhtiöt ympäri maailmaa kehittävät, valmistavat ja markkinoivat laajaa valikoimaa renkaita, ilmajousia, kattomateriaaleja sekä teollisuuskuituja ja -tekstiilejä yksityis- ja yritysasiakkaille auto-, maatalous-, metsätalous- ja kaivosteollisuus. BSA: lla on myös maailman suurin autojen rengas- ja huoltokeskusten ketju.
Bridgestone palkitsee työntekijöitä aina hienosta työstä - varsin kirjaimellisesti. Yhtiö käyttää palkitsemisjärjestelmää DRIVE Points, jonka avulla johtajat, työntekijät ja johtajat voivat kirjautua sisään ohjelmaan ja tarjota pisteitä ihmisille heidän kovasta työstään tai avustaan. Kun henkilö on kerännyt tarpeeksi pisteitä, hän voi rahaa menestyksestään palkintoihin, jotka vaihtelevat golfkeloista ja televisioista tietokoneisiin ja suunnittelijalaukkuihin.
Katso heidän avoimet työpaikkansa Bridgestone Americas -sivustolla14. Vanguard
Meidän toimisto
Vanguard muuttaa tapaa, jolla maailma sijoittaa. Koska sijoittaessasi rohkeasti, selkeästi ja huolellisesti, sinulla on mahdollisuus saada niin paljon enemmän vastineeksi. Vanguard sijoittaa tarkoituksenmukaisesti - ja siitä heistä on tullut maailmanlaajuinen markkinajohtaja. He kasvavat tekemällä oikein ihmisille, joita he palvelevat. He haluavat saattaa menestyksen kaikkien saataville. Tämä on sinun tilaisuutesi, ja Vanguard haluaa auttaa sinua saamaan sen laskemaan.
Mikrotalous on likainen sana Vanguard-toimistossa. Sen sijaan johtajat edistävät kulttuuria, joka antaa työntekijöille mahdollisuuden kasvattaa uraaan intohimoisesti. Johtajat varmistavat, että ryhmää ympäröivät tukevat ihmiset ja tekniikka, jonka avulla työntekijät voivat ottaa vastuun ammatillisesta kasvustaan ja tulla tulevaisuuden johtajiksi.
Katso heidän avoimet työpaikkansa Vanguardissa15. Referenssi
Meidän toimisto
Vuodesta 2011 lähtien Feedvisor on pyrkinyt antamaan pienille verkkokaupoille Big Data- ja koneoppimisen voiman kasvaa ja tehdä liiketoimintakriittisiä päätöksiä. Sen pilvipohjaiset algoritmiset uudelleenhinnoittelu- ja tulotietoratkaisut sisältävät kaiken hinnoittelustrategioista ja tuotteiden täydentämisestä varastonhallintaan - jotka kaikki palauttavat myyjien onnelliseksi tekemiseen ja auttavat heitä säilyttämään kilpailuedun.
Revustajatiimillä ja yrityksen rehustajalla on hyvin samanlaiset tavoitteet: keskittyminen ihmisiin. Vaikka tuotteella on jaloja aikomuksia, todellinen joukkue on se, joka hengittää sen tekevän ajattelutavan yritykseen. Tämän vahvan ihmisten ensimmäisen näkökulman vuoksi Feedvisor arvostaa kulttuuriaan ja ajattelee työntekijöitä omaisuutena. Siksi painotus henkilökohtaiseen menestykseen ja pitkäaikaiseen kasvuun asettaa edelleen Feedvisorin toisistaan.
Katso heidän avoimet työpaikkansa rehtorissa16. Tarkat tieteet
Meidän toimisto
Exact Sciences -yhtiön työntekijät käyttävät asiantuntemustaan ja päättäväisyyttään auttaakseen muuttamaan elämää etsimällä syöpää aiemmin. Cologuardin kaltaisten tuotteiden avulla Exact Sciences pyrkii tulemaan johtajaksi varhaisessa tunnistamisessa.
Tietotekniikka painottaa valtavasti takaisin antamista yhteisölle ja sen työntekijöille. Yhtiö kannustaa joukkueen jäseniä sitoutumaan vapaaehtoistoimintaan, sponsoroituihin urheilutapahtumiin ja juhlapäiviin, jotka korostavat yrityksen ja työntekijöiden saavutuksia. Exact Sciences tarjoaa työntekijöille myös erilaisia sisäisiä koulutusohjelmia, joilla pyritään tukemaan urakehitystä ja vastaamaan heidän etujaan.
Katso heidän avoimet työpaikkansa tarkat tieteet17. Samsung NEXT
Meidän toimisto
Samsung NEXT on globaali yrittäjien, insinöörien, sijoittajien, strategien ja liiketoiminnan kehittämisen johtajien ryhmä, joka työskentelee yhdessä yrittäjien ja uusien yritysten vahvistamiseksi ympäri maailmaa. Samsung NEXT tarjoaa teknologisille innovaatioille pääomaa, resursseja, asiantuntemusta ja yhteyksiä, joita he tarvitsevat tuotteiden rakentamiseen, kasvattamiseen ja mitoittamiseen Samsungin vertaansa vailla olevien resurssien ja maailmanlaajuisen ulottuvuuden kautta.
Samsung NEXT on syvästi juurtunut startup-ekosysteemeihin, tekemällä yhteistyötä innovaatioiden kanssa toteuttaakseen visionsa inspiroida maailmaa ja luomaan tulevaisuutta. Tämä eteenpäin suuntautuva mentaliteetti tarkoittaa, että Samsung NEXT: n työntekijöillä on mahdollisuus vaikuttaa vakiintuneen globaalin voimalaitoksen tulevaisuuteen. "Voit haastaa asioita, tehdä suuria päätöksiä ja sanoa asioita, jotka saattavat olla oikein tai jotka eivät ole oikein - jotka ovat ristiriidassa sen kanssa, mitä teemme - koska yritämme aina haastaa status quo", Stephen sanoo. Case, yrityskehitysosakas.
Katso heidän avoimet työpaikkansa Samsung NEXT -palvelussa18. TRIOSE
Meidän toimisto
Vuonna 1999 perustettu TRIOSE tekee yhteistyötä sairaaloiden ja terveydenhuoltoyritysten kanssa valtakunnallisesti vähentääkseen liiketoiminnan kustannuksia vaarantamatta potilaan hoitoa. Rahtien, suurten lastien ja kuriirien hallinnasta 3PL-konsultointiin on käytettävissä asiantuntijaryhmä, joka auttaa budjettien - ja viime kädessä asiakkaan potilaiden - hyödyntämisessä kaikilla kuljetusaskeleilla.
Rakastat Triosen painotusta ammatilliseen kehitykseen, jos etsit paikkaa, jossa sinut haastetaan oppimaan ja kasvamaan. Yhtiö on itse asiassa omistanut koko osaston tukemaan ihmisiä heidän koulutuspyrkimyksissään. Tämä osasto perustaa yksitellen kokouksia seurata ja kannustaa työntekijöiden uratavoitteita ja kasvua. Se on myös saatavana yksilöllisiin kiinnostuksenideoihin.
Katso heidän avoimet työpaikkansa TRIOSEssa19. WW
Meidän toimisto
WW (entinen Weight Watchers) on maailmanlaajuinen hyvinvointiyritys ja maailman johtava kaupallinen painonhallintaohjelma. Se inspiroi miljoonia ihmisiä omaksumaan terveellisiä tapoja tosielämään. Houkuttelevien digitaalisten kokemusten ja henkilökohtaisten ryhmätapaamisten kautta jäsenet seuraavat avointa ja kestävää ohjelmaa, joka käsittää terveellisen ruokavalion, fyysisen toiminnan ja positiivisen ajattelutavan. WW: llä on yli viiden vuosikymmenen kokemus yhteisöjen rakentamisesta ja syvä asiantuntemus käyttäytymistieteestä. WW pyrkii tarjoamaan hyvinvointia kaikille.
WW: n tarkoitus on tuoda hyvinvointia ihmisille - ei vain jäsenilleen, mutta myös työntekijöilleen. Esimerkiksi toimistossa on paikan päällä sijaitseva kuntosali, johon työntekijät pääsevät, ja korvauksia on saatavana kuntosalien ulkopuolelta, ravitsemuksesta, mielenterveydestä tai joogatunneista. WW kutsuu säännöllisesti myös vierailevia puhujia toimistoon, jotka helpottavat hyvinvointiin ja tietoisuuteen keskittyviä keskusteluja.
Katso heidän avoimet työpaikkansa WW: llä20. Scottsdale, AZ
Meidän toimisto
Arizonan osavaltion pääkaupungin Phoenixin itäreunalla sijaitseva Scottsdale on tunnettu luonnollisesta kauneudestaan, upeasta taidenäkymästään ja maailmanluokan lomakohteista, jotka tekevät siitä ensisijaisen turistikohteen. Tasapainoinen kaupunki, jaettu kaupunkien ja luonnon, työn ja leikin välillä, Scottsdale on idyllinen ja vieraanvarainen kaupunki - jokaiselle jotakin.
Työskennellessäsi Scottsdale-kaupungin kanssa nautit paljon uran joustavuudesta. Kuntapalveluksessa on aina mahdollisuus hankkia uusia taitoja ja nousta osastojen sisällä - tai siirtyä kokonaan uusiin. Kaupunginlaajuisella johdolla pyritään luomaan tukeva ympäristö, jossa keskitytään terveelliseen elämiseen ja hyvään työ- ja perhe-elämän tasapainoon edistäen samalla oppimiskulttuuria ja itsensä kehittämistä.
Katso heidän avoimet työpaikkansa kaupungissa Scottsdale, AZ21. Opettajat maksavat opettajille
Meidän toimisto
NYC: n julkisen koulujen opettajan perustama vuonna 2006, Opettajien palkka-opettajat perustettiin auttamaan opettajia palvelemaan paremmin oppilaitaan helpottamalla resurssien, tunnisuunnitelmien ja materiaalien vaihtoa. Siitä lähtien verkkosivusto on kasvanut markkinaraonsa ulkopuolelle laajaksi palveluksi ja markkinoiksi, jolla on laaja tarjonta ja jota on käyttänyt yli 4 miljoonaa opettajaa ympäri maailmaa.
Jos etsit palkitsevaa uraa, katso vain TpT. Organisaatio palvelee opiskelijoita tarjoamalla ensin opettajia - kuuntelemalla opettajia ja muotoilemalla ratkaisuja heidän tarpeisiinsa. Tämä “kuuntele ja oppi”-mentaliteetti ajaa edelleen TpT: n menestystä ja motivoi samalla työntekijöitä tekemään parhaansa työstään joka päivä.
Katso heidän avoimet työpaikkansa opettajien palkkaopettajilla22. Trunk Club
Meidän toimisto
Trunk Club on miesten ja naisten palvelu, jonka tarkoituksena on ymmärtää tyyliä. Osana palvelua asiakkaat saavat henkilökohtaisen kokemuksen auttaakseen heitä näyttämään parhaimmaltaan - joko tilaamalla räätälöityjä tavaroita ja tarvikkeita sisältäviä tavaroita stylistiltään verkossa tai käymällä yhdessä seitsemästä kerhotalosta tapaamaan kasvokkain. kasvot tyylillä ja kokeile erityisesti heille valittuja vaatteita.
Trunk Club -kulttuuri on todella yhteistyöhön perustuvaa - yrityksen ihmiset kokoontuvat aina auttamaan toisiaan oppimaan ja kehittymään ammattimaisesti. Lounaan ja oppimisen lisäksi järjestetään myös sisäinen konferenssi ihmisille, joilla harjoitetaan puhetta, hakkerointipäiviä Tech-tiimille uusien ideoiden testaamiseksi ja Trunk Club University -ryhmä, joka kokoontuu perjantaina iltapäivisin ottamaan verkossa tai työntekijän opettama kurssi.
Katso heidän avoimet työpaikkansa Trunk ClubillaLuuletko yrityksesi olevan tällaisessa luettelossa? Lisätietoja ja ota yhteyttä!
