Kamppailee talvella matalalla? No, on aika napsauttaa se pois. Kevään kuukausi on vihdoinkin saavutettavissa. Ja kuten käy ilmi, kukat eivät ole ainoita asioita, jotka kukkivat tällä kaudella - myös uramahdollisuudet ovat.
Tarvitsetko todisteita? Nämä 23 yritystä ovat kiistatta mahtavia, ja he kaikki tekevät suuria vuokrauksia ja lisäävät kasvavaan joukkueeseensa juuri nyt.
Joten anna kyseiselle ansioluettelollesi hyvä kevätpuhdistus ja valmistaudu menemään tähän kauteen aivan uudella keikalla.
1. DigitalOcean
Meidän toimisto
DigitalOceen tavoitteena on tarjota helpoin pilvialusta minkä kokoisen sovelluksen käyttöönotolle, hallitsemiselle ja skaalaamiselle, poistamalla infrastruktuurin kitka ja tarjoamalla ennustettavuus, jotta kehittäjät ja heidän tiiminsä voivat viettää enemmän aikaa asiakkaiden rakastamien ohjelmistojen rakentamiseen. DigitalOceanilla on 3, 5 miljoonan kehittäjän ja 12 tietokeskuksen yhteisö ympäri maailmaa, ja sillä on toimistot NYC: ssä ja Cambridgessä sekä etätyöntekijöitä ympäri maailmaa.
Ruokapaikoista lounaisiin ja vaikuttavaan välipalaseinään toimistossa kulttuuriin, joka omaksuu (ja tosiasiallisesti rohkaisee!) Työskentelemään etätyöskentelyn kautta, DigitalOcean-tiimin jäsenenä on paljon rakkautta elämään. Joten on järkevää, että rakkaus on oikeastaan ydin yrityksen kulttuurista. ”Suosikki asiani DigitalOcequen kulttuurissa on rakkaus. Yritämme sisällyttää sen kaikkeen, mitä teemme ”, sanoo työntekijäkokemuksen johtaja Jessica Marucci.
2. Ensimmäinen kansalaispankki
Meidän toimisto
First Citizens on yksi maan nopeimmin kasvavista pankeista. Alkaen yhdellä haaralla Pohjois-Carolinassa, sillä on nyt lähes 550 haaraa rannikolta rannikolle. Ensimmäiset kansalaiset erottavat toisistaan sen kansalaiset - vähittäispankkiirit, yrityspankkiirit, varainhoitajat, teknologia-ammattilaiset, tukitiimit ja muut -, jotka kaikki ovat keskittyneet parempaan pankkitoimintaan, joka auttaa ihmisiä elämään parempaa elämää. Pankin lähestymistapa on luonut suuren asiakasuskollisuuden, minkä ansiosta First Citizens on yksi liiketoiminnan vahvimmista pankeista.
Ensimmäiset kansalaiset tarjoavat mahdollisuuksia oppia, menestyä ja johtaa. Tämä johtuu siitä, että se osuu koon ja saatavuuden väliseen pisteeseen - työntekijät saavat suuren pankin resurssit eksymättä suureen organisaatiokaavioon. Ensimmäisten kansalaisten joukkueet antavat jokaiselle mahdollisuuden muuttua - ei ole epätavallista, että löytää nuoremmat liittolaiset työskentelevät suoraan vanhempien johtajien kanssa ja oppivat paljon matkan varrella.
Katso heidän avoimet työpaikkansa ensimmäisessä kansalaispankissa3. Palo Alto -verkot
Meidän toimisto
Palo Alto Networksissa työntekijät voittavat taistelun kyberturvallisuusuhkia vastaan. Organisaatiolla on innovatiivinen visio ennaltaehkäisystä, joka on erilainen kuin missään muualla - pakottaa teollisuuden ja maailman muuttamaan tapaa, jolla se ajattelee suojaamista. Palo Alto Networks -ryhmän kulttuuri, joka käsittää aitouden, yhteistyön ja uraauurtavan innovaatioiden, on erilainen kuin mikään muu maailmassa, koska se suojaa digitaalista elämäntapaa.
Palo Alto Networks edistää ympäristöä, jossa rohkaistaan harkittuun riskinottoon korkean toteutusnopeuden ja jatkuvan innovoinnin saavuttamiseksi. Pienillä esteillä ja byrokratialla on helppo viedä läpi uusia projekteja ja aloitteita, jotka toimivat kriittisissä aikatauluissa turvallisuuden varmistamiseksi digitaalimaaston kautta.
Katso heidän avoimet työpaikkansa Palo Alton verkostoissa4. Poista linkki
Meidän toimisto
Clearlink yhdistää digitaalisen markkinoinnin ja myynnin muuntamispalvelut lisäarvon tuottamiseksi brändin asiakkaille tarjoamalla kokonaisvaltaista palvelua. Vuonna 2003 perustettu Clearlink työllistää yli 1 500 markkinoijaa, tekniikkaa ja myyntiammattilaista kolmella paikkakunnalla Salt Lake Cityssä, UT, Orem, UT ja Scottsdale, AZ. Clearlink-yhteistyökumppanit joidenkin maailman johtavien tuotemerkkien kanssa - mukaan lukien AT&T, CenturyLink, Travellers, Safeco ja DISH - laajentaa asiakaskuntaansa ja syventää asiakkaiden näkemyksiä.
Monet joukkueet käyttävät kulttuuria myyntipisteenä, mutta Clearlink pitää sitä välttämättömänä koko liiketoimintastrategian ja yrityksen menestyksen kannalta. Erinomaiset etuisuudet auttavat - mutta syvemmät, merkityksellisemmät kokemukset osoittavat, kuinka omistautuneet päätöksentekijät ovat ihmisille. Clearlinkin johtajat ovat todella sijoittaneet työntekijöihinsä. Joten kun kyse on terveydestä, oppimisesta ja kestävien muistojen tekemisestä, tämä yritys ei jätä kiveä kääntämättä.
Katso heidän avoimet työpaikkansa Clearlinkissä5. totta
Meidän toimisto
true rakentaa jännittävää, tehokasta mainontaa median tulevaisuudelle. Yrityksen perustajia ajaa usko, että mainosten pitäisi olla pikemminkin mahdollistavia kuin häiritseviä, minkä vuoksi he perustivat yrityksen, joka voisi tarjota lopulliset mainoskampanjajärjestelmät tilattavissa olevalle interaktiiviselle sisällölle. Sisällyttämällä tyhjäjätettävät politiikat ohjelmiinsa ja antamalla katsojille mahdollisuuden valita, mitä he haluavat katsoa ennen online-aktiviteettien jatkamista, true pystyy tuottamaan asiakkailleen mahdollisimman suuren tuoton.
Yrityskulttuuri on tärkeä osa sitä, mikä tekee totta. Työntekijät mainitsevat jatkuvasti yhteistyöympäristöä, uraauurtavia projekteja, käytännöllistä johtamistapaa ja hauskoja, yhteisöllisiä tapahtumia, jotka tekevät totta palkitsevan ja rikastuttavan työpaikan. Iloisista tunteista tuotelanseeraustapahtumiin True pyrkii tarjoamaan parhaan kokemuksen kuluttajille ja työntekijöille.
Katso heidän avoimet työpaikkansa totta6. Nike, Inc.
Meidän toimisto
Nike, Inc., joka on nimetty kreikkalaiselle voittajajumalalle, on maailman johtava aitojen urheilujalkineiden, vaatteiden, varusteiden ja tarvikkeiden suunnittelija, markkinoija ja jakelija moniin urheilu- ja kunto-aktiviteetteihin. Nike, Inc. palvelee kuluttajia maailmanlaajuisesti kohdistamalla ne neljään avainalueeseen - Pohjois-Amerikkaan. Eurooppa, Lähi-itä ja Afrikka, Suur-Kiina, Aasia ja Tyynenmeren alue sekä Latinalainen Amerikka. Kokonaan omistamiin tytäryhtiöbrändeihin kuuluvat muun muassa Converse, joka suunnittelee, markkinoi ja jakelee vapaa-ajan jalkineita, vaatteita ja asusteita, sekä Hurley, joka suunnittelee, markkinoi ja jakelee urheilu- ja nuoriso-elämän jalkineita, vaatteita ja asusteita. Yrityksen pääkonttori on Beavertonissa, Oregonissa, Yhdysvalloissa.
Vaikka jotkut yritykset pitävät erillään vähittäiskauppojaan ja yrityssektoria, Nike tarjoaa ympäristön, jossa nämä kaksi liiketoiminnan osa-aluetta ovat yhteydessä toisiinsa. Intohimoiset vähittäiskaupan työntekijät siirtyvät usein rooleihin Niken maailmankonttorissa, missä he voivat jatkaa kasvuaan. Työntekijöiden urapolkujen kohdalla taivas on Niken raja.
Katso heidän avoimet työpaikkansa Nike, Inc.7. TransUnion
Meidän toimisto
Sen lisäksi, että TransUnion tarjoaa pelkkää luottotietovirastoa, se tarjoaa myös hienostuneita tietoja globaaleista riskeistä auttaakseen asiakkaita tekemään tärkeitä liiketoimintapäätöksiä. Organisaatio on sitoutunut tarjoamaan täydellisimmän ja moniulotteisen tiedon yli 500 miljoonalle asiakkaalle, 45 000 yritykselle, 33 maassa ympäri maailmaa.
TransUnion suhtautuu jatkokoulutukseen ja työntekijöidensä uran jatkamiseen erittäin vakavasti. Jokaisella osastolla on oma konferenssi- ja koulutusbudjetti, jota on käytettävä ympäri vuoden. Työntekijät hakevat varoja uusien kirjojen hankkimiseen, koulutuskursseille, konferensseihin osallistumiseen tai jopa kouluun palaamiseen. Yhtiö tietää, että kun kyky koulutetaan, kyky säilyy.
Katso heidän avoimet työpaikkansa TransUnionissa9. NEP
Meidän toimisto
NEP Group, Inc. on jo yli 30 vuoden ajan ollut johtava tuotantokumppani, joka tukee ensisijaisia sisällöntuottajia yleisradio- ja live-tapahtumien teollisuudessa ja ympäri maailmaa. NEP tarjoaa tekniikan ja taitotiedon maailman arvostetuimpien urheilu-, viihde-, musiikki- ja yritystapahtumien tukemiseen. Yhtiön teknisiin palveluihin kuuluvat etätuotanto, studiotuotanto, audiovisuaaliset ratkaisut, isäntälähetyspalvelut, premium-toisto, jälkituotanto ja innovatiiviset ohjelmistopohjaiset mediahallintaratkaisut. NEP: n yli 3000 työntekijää ohjaa intohimo korkeaan palveluun ja keskittyminen teknisiin innovaatioihin. Yhdessä he ovat tuoneet tuotantoa yli 85 maassa kaikilla seitsemällä mantereella.
NEP: n pääkonttori on Yhdysvalloissa, ja sillä on toimistot 22 maassa. Lisätietoja osoitteessa nepgroup.com.
Mitä voit odottaa NEP: n työntekijänä? Paljon tukea, kannustusta ja todellinen sijoitus ammatilliseen kasvuun. Yhtiö kannustaa mentorointiin ja tarjoaa koulutusohjelmia ja verkkokursseja, jotta työntekijät voivat oppia uusia taitoja ja kasvaa ammattimaisesti saadakseen käsityksen aiheista teknisestä johtamiseen.
Katso heidän avoimet työpaikkansa NEP: ssä10. Prometheus
Meidän toimisto
Prometheus mullistaa asuntovuokrausalaa tarjoamalla korkealaatuista palvelua ja huolehtimalla asunnonhaun ja vuokrakokemuksen pienistä yksityiskohdista.
Prometheus uskoo, että suuret ihmiset luovat suuria kiinteistöjä - ja jos menee aika houkutella, tukea, ylläpitää ja tarjota mahdollisuuksia kasvattaa promethelaisia, menestys seuraa. Siksi yritys tarjoaa erilaisia etuja, jotka saavat korvauksen kaukana palkkasummasta. Sen lisäksi, että Prometheans tarjoaa ilmaisia lääketieteellisiä etuja, se tarjoaa myös ammatillista kasvua urakehitysohjelmien kautta.
Katso heidän avoimet työpaikkansa Prometheuksessa12. HP
Meidän toimisto
HP pyrkii luomaan tekniikkaa, joka tekee elämästä parempaa kaikille kaikkialla. HP: llä on hämmästyttäneitä teknisiä kokemuksia, joiden avulla se voi siirtää tekniikan rajoja toimittaakseen elämää rikkaita, maailmaa muuttavia innovaatioita joka käänteessä. Yhtiö uskoo, että menestyksen perimmäinen moottori on ollut ja tulee aina olemaan ihmisten voima - HP pitää monimuotoista, osallistavaa globaalia työntekijäyhteisöä yhtenä suurimmista vahvuuksistaan ja mikä sen todella erottaa markkinoilla.
HP: llä kova työ ei koskaan jää huomaamatta. Johtajat antavat luottoa aina, kun luotto maksetaan, ja työ jaetaan muiden johtajien kanssa uran nopeuttamiseksi. Ja kun työntekijät tarvitsevat tauon puhtaakseen höyryä? HP: n tavoitteena on aktiivisen, hauskan ja juhlallisen yrityskulttuurin edistäminen. Itse asiassa jokaisessa HP: n toimistossa on joukkue, joka on omistettu kalenterilomien, yrityksen välitavoitteiden ja suurten menestysten suunnitteluun.
Katso heidän avoimet työpaikkansa HP: ssä13. SoundHound, Inc.
Meidän toimisto
SoundHound on alan johtava ääniominaisuuksilla varustetun AI- ja keskustelutekniikkateknologian uudistaja, kuten yli 300 miljoonan ihmisen käyttämä SoundHound-sovellus ja äänihaku- ja avustajasovellus Hound. Se tuo kehittäjille ja yritysomistajille riippumattomia alustoja, jotka sisältävät maailman nopeimman puheentunnistuksen, hienostuneimman luonnollisen kielen ymmärtämisen, helppokäyttöiset kehittäjätyökalut, tietotaulukot ja suuren - ja nopeasti kasvavan - verkkotunnuksen lukumäärän.
SoundHound ymmärtää, että pienetkin joukkueet voivat saavuttaa suuruuden. Kaikki alkaa löytää työntekijöitä, jotka rakastavat tulevat töihin aamulla ja ovat intohimoisia työskentelemiinsä asioihin. Intohimo ja suorituskyky kulkevat käsi kädessä SoundHoundissa. ”Uskomme, että ollaksesi A + -yritys, meillä on oltava A + -henkilöitä. Emme uhraa laatua ”, perustaja ja toimitusjohtaja Keyvan Mohajer sanoo.
Katso heidän avoimet työpaikkansa SoundHound, Inc.14. Parrot Analytics
Meidän toimisto
Parrot Analytics on kehittänyt maailman ainoan monialustoisen, maakohtaisen yleisön kysynnän mittausjärjestelmän, jonka avulla televisioteollisuuden avaintoimijat voivat ymmärtää televisiosisällön globaalin kysynnän ja tehdä tietopohjaisia päätöksiä. Parrot Analytics käyttää tiedonsaattuaan yleisön käyttäytymisestä videoiden suoratoiston kulutuksen, sosiaalisen median, blogiympäristöjen, tiedostojen jakamisen ja vertaisverkkojen kuluttamisen kautta 249 maassa. Parrot Analytics on tehtävä yhdistää sisällöntuottajat ja kuluttajat.
Parrot Analyticsin työpaikat eivät ole 9–5 - henkilökunta pystyy mukauttamaan aikataulunsa heidän työskentelynsä mukaan, jotta he voivat pitää perhettä tai tehdä muita kiinnostuksen kohteita työn ulkopuolella. Parrot Analyticsin työntekijöillä on myös mahdollisuus työskennellä useissa kaupungeissa ympäri maailmaa, ja yritys auttaa heitä siirtämisessä, maahanmuutossa ja kotouttamisessa, jos he haluavat tulla töihin Aucklandin pääkonttoriin.
Katso heidän avoimet työpaikkansa Parrot Analyticsissa16. Optima-verohelpotus
Meidän toimisto
Optima Tax Relief -yrityksessä työskentelevät kokeneet asiantuntijat auttavat asiakkaita, joilla on vaikeuksia suorittaa IRS- tai valtion veronmaksuja. Yhtiö on erikoistunut tapauksiin, joissa on kyse palkkojen maksamisesta, pankkimaksuista ja panttioikeuksista. Käyttämällä ainutlaatuista kaksivaiheista lähestymistapaa, joka tarjoaa ihmisille vertaansa vailla selkeyttä, hallintaa ja tuloksia heidän edetessään verokysymyksiään. Ei ole yllättävää, että Optima on nimetty Inc. Magazine -lehden ”Nopeimmin kasvavat yksityiset yritykset” -luetteloon neljä vuotta peräkkäin!
Johtajuus Optima Tax Relief -palvelussa ymmärtää, kuinka tärkeää työntekijöille on nauttia työstään. Johtajat tietävät, että kun ihmiset tuntevat itsensä arvostetuiksi ja tunnustetuiksi heidän kovasta työstään ja panoksestaan, hoidon ja sitoutumisen korkeatasoisuus työssä jatkaa nousuaan. Siksi yritys harjoittaa arvokasta lähestymistapaa suhteisiin ja pitää asiat hauskanpitoa tarjoamalla työntekijöille kuukausittain erilaisia tapahtumapaketteja.
Katso heidän avoimet työpaikkansa Optima-verohelpotuksessa18. Addteq
Meidän toimisto
Addteq on ollut johtava yritysratkaisujen tarjoaja yritysasiakkaille yli 10 vuoden ajan. AddTeQ pyrkii DevOps-automaation avulla luomaan innovatiivisia ratkaisuja liiketoimintaprosessien ratkaisemiseksi. Asiakkaat ovat riippuvaisia Addteqista tarjoamaan Atlassian-ratkaisuja, luomaan mukautettuja lisäosia, järjestämään koulutusta, tarjoamaan majoitusta ja henkilöstöä, suorittamaan DevOps-palveluita ja tarjoamaan yleisiä tukipalveluita.
Addteqilla työntekijöillä on rento suhde johtajiinsa. Yhtiö uskoo vahvasti "työskentele kovasti, pelaa kovasti" -filosofiaan - johtajat vaativat luovaa johtamista ja rohkaisevat ja tukevat työntekijöiden ideoita. Vastineeksi työntekijät katsovat, että Addteq on rento ympäristö, joka perustuu työntekijöiden ideoihin.
Katso heidän avoimet työpaikkansa Addteqissa20. Twilio
Meidän toimisto
Vuonna 2008 aloitettu Twilio yksinkertaistaa liiketoiminnan viestintää sovellusten välillä - toimittaa kehittäjille erittäin päteviä työkaluja, joita tarvitaan asiakaskeskeisten puhelin-, VoIP- ja viestijärjestelmien kehittämiseen sen globaalissa pilvirajapinta-alustassa. Twilio-joustavan tekniikan avulla online-ravintolavarauksista teknisen tuen puhelinpalveluverkkoihin yrityksen avulla voidaan rakentaa henkilökohtaisia yritysratkaisuja, jotka parantavat asiakaspalvelun vuorovaikutusta ja kannattavuutta.
Twilio kasvaa edelleen nopeasti ja seisoo vakaasti - työntämällä ilmiömäisen tekniikkansa alan eturintamaan ja lisäämällä huippumerkkejä. Sen jälkeen, kun Twilio on perustettu muutamassa vuodessa San Franciscossa, Twilio on avannut toimipisteitä Euroopassa ja Hongkongissa - ja niiden on seurattava enemmän, koska se etsii uusia näkymiä, on edelleen kilpailukykyinen ja antaa yhä useammalle yritykselle mahdollisuuden maailmanlaajuisesti. Pysyäksesi siinä vauhdissa? Yhtiö tekee suuria vuokrauksia kaikilla osastoilla.
Katso heidän avoimet työpaikkansa Twiliossa21. CSC
Meidän toimisto
CSC ® on maailman johtava yritys-, juridisten, verotuksellisten ja digitaalisten tuotemerkkipalvelujen tarjoaja yrityksille ympäri maailmaa. CSC käyttää asiantuntemusta ja henkilökohtaista lähestymistapaa kilpailukyvyn luomiseen, joka auttaa asiakkaita toimimaan parhaimmillaan, yritysten pitämisestä vaatimustenmukaisuudessa ja toiminnan virtaviivaistamisesta tuotemerkkien suojaamiseen ja edistämiseen verkossa. CSC: n pääkonttori sijaitsee Wilmingtonissa, Delawaressa, ja sillä on toimistot kaikkialla Yhdysvalloissa, Kanadassa, Euroopassa ja Aasian ja Tyynenmeren alueella.
Vieraile osoitteessa www.cscglobal.com/careers saadaksesi lisätietoja.
"Ole parempi kanssamme!" on ralli-kutsu CSC: llä. CSC arvostaa työntekijöiden kehitystä, jota edistetään koulutusohjelmien, jatkuvan palautteen, innovaatiomahdollisuuksien ja tunnustusohjelmien avulla, joilla jaetaan ainutlaatuisia menestyksiä. Johtajat ja koulutuksessa olevat johtajat osallistuvat moniin erilaisiin ohjelmiin tehokkuuden lisäämiseksi tehokkaasti toimivien joukkueiden johtamisessa ja liikkumisessa organisaatiomuutoksissa.
Katso heidän avoimet työpaikkansa CSC: ssä22. SiriusPäätökset
Meidän toimisto
SiriusDecisions työskentelee johtavien myynti-, tuote- ja markkinointi-B2B-johtajien kanssa ongelmien, kaivosmahdollisuuksien kontekstuaalistamiseksi ja ratkaisujen toteuttamiseksi tarkasti. Siirrytäänkö asiakkaan tarpeisiin parhaiten räätälöity e-oppimisen opetussuunnitelma, joukko neuvoa-antavia palveluita tai aihepohjaisia weblähetyksiä, SiriusDecisions-palvelut johtavat organisaation yhdenmukaistamiseen, mikä johtaa mitattavissa oleviin tuloksiin.
Työntekijät rakastavat paljon SiriusDecisionsistä. Yhtiö suhtautuu toimistokulttuuriin vakavasti. Yhteistyö ja yhteydet ovat keskeisiä osia siitä, mikä tekee ryhmästä tikin, ja molemmille on runsaasti mahdollisuuksia. Olipa kyse avoimesta pohjapiirrosta, ryhmäprojektien säännöllisestä luettelosta tai toimisto-onnellisista ajoista, SiriusDecisions-erikoiskastikkeen ei-salaiset ainesosat ovat yhteistyö ja toveruus.
Katso heidän avoimet työpaikkansa Sirius-päätöksissä23. Medidata
Meidän toimisto
Medidata-insinöörit analysoivat ohjelmistoja, jotka tarjoavat vertaansa vailla olevan terapian kehittämisosaamista lääkeyhtiöille, biotekniikan ryhmille, lääkinnällisille laitteistoyrityksille, akateemisille lääketieteellisille keskuksille ja sopimustutkimusorganisaatioille ympäri maailmaa. Medidatilla, jolla on toimistot Yhdysvalloissa, Japanissa, Kiinassa, Etelä-Koreassa, Singaporessa ja Yhdistyneessä kuningaskunnassa, tarjotaan potilaille, lääkäreille ja biotieteiden ammattilaisille maailmanlaajuisia mahdollisuuksia tehdä yhteistyötä hankkeissa, joiden tuloksena on älykkäämpi, tarkempi hoito ja hoito.
Vaikka Medidata on teknologian kärjessä, se tukee myös tiimityökulttuuria. Yhteistyön kautta projektiin ja tiiminrakentamistapahtumiin työn ulkopuolella Medidadan työntekijät tuntevat olevansa arvostettuja ja arvostettuja. ”Ryhmätyöelementtiä edistetään täällä. Täällä työskentelevät ihmiset ovat yleensä kilpailukykyisiä, ja nautimme työskentelystä yhdessä kohti yhteistä päämäärää ", sanoo tietotieteilijä ja tilastoanalyytikko Fanyi Zhang.
Katso heidän avoimet työpaikkansa MedidatissaLuuletko yrityksesi olevan tällaisessa luettelossa? Lisätietoja ja ota yhteyttä!
