Ah, helmikuu. Rakkauteen omistettu kuukausi. Mutta jos luulet, että nuo karkkisydämet, rakastettavat viestit ja lämmin ja sumea tunne ovat varattu vain romanttiselle rakkaudelle, ajattele uudelleen.
Täällä Museossa tunnetaan kaikenlaisia sydämen silmien emojoja näille mahtaville yrityksille, jotka tietävät kuinka kohdella työntekijöitään oikein - ei vain ystävänpäivänä, vaan ympäri vuoden.
Kuulostaako hyvältä paremmalta kuin kynttiläillallinen ja jättiläinen täytetty nallekarhu? Luulemme niin. Tutustu 20 swoon-arvoiseen yritykseen, jotka olemme pyöristäneet täällä - he kaikki palkkaavat nyt.
1. Dun & Bradstreet
Meidän toimisto
Vuodesta 1841 Dun & Bradstreet on auttanut yrityksiä parantamaan liiketoiminnan suorituskykyä tiedoillaan ja näkemyksillään, jotka ovat saatavilla Dun & Bradstreet Data Cloudin ja sen ratkaisujen kautta. Näiden yli 300 miljoonasta yritystietueesta saatujen tietojen avulla asiakkaat voivat kiihdyttää tuloja, vähentää kustannuksia, hallita riskejä ja muuttaa liiketoimintaansa.
Työntekijät nauttivat tonneista etuuksista Dun & Bradstreetissa, mutta suosikki on kyky työskennellä etäyhteyden kautta kaikkialta maailmasta. Henkilöstön jäsenet voivat käyttää mahdollisuutta etätyöhön, kun se sopii heidän aikatauluunsa. Mitä ei pidä rakastaa joustavuudesta?
2. Nike, Inc.
Meidän toimisto
Nike, Inc., joka on nimetty kreikkalaiselle voittajajumalalle, on maailman johtava aitojen urheilujalkineiden, vaatteiden, varusteiden ja tarvikkeiden suunnittelija, markkinoija ja jakelija moniin urheilu- ja kunto-aktiviteetteihin. Nike, Inc. palvelee kuluttajia maailmanlaajuisesti kohdistamalla ne neljään avainalueeseen - Pohjois-Amerikkaan. Eurooppa, Lähi-itä ja Afrikka, Suur-Kiina, Aasia ja Tyynenmeren alue sekä Latinalainen Amerikka. Kokonaan omistamiin tytäryhtiöbrändeihin kuuluvat muun muassa Converse, joka suunnittelee, markkinoi ja jakelee vapaa-ajan jalkineita, vaatteita ja asusteita, sekä Hurley, joka suunnittelee, markkinoi ja jakelee urheilu- ja nuoriso-elämän jalkineita, vaatteita ja asusteita. Yrityksen pääkonttori on Beavertonissa, Oregonissa, Yhdysvalloissa.
Niken yhteiskaupoista yrityksen pääkonttoriin tiimityö on yrityskulttuurin ydin. Se on yksi syy siihen, miksi vähittäiskaupan työntekijöitä kutsutaan "urheilijoiksi". On sopivaa, että urheiluun ja kuntoon liittyvä tuotemerkki edistää samaa terveellisen kilpailun, jatkuvan kasvun ja haasteiden tunnetta sekä yhteistyötä joukkuetovereiden kanssa tavoitteiden saavuttamiseksi.
Katso heidän avoimet työpaikkansa Nike, Inc.4. HomeAway
Meidän toimisto
HomeAway, maailman johtava loma-asuntoteollisuuden yritys, on paikka varata rantataloja, mökkejä ja asuntoja, joissa on yli kaksi miljoonaa yöpymispaikkaa 190 maassa. Sivustolla on helppo löytää ja varata täydellinen loma-asunto lomalle, usein vähemmän kuin perinteisten hotellimajoituskustannusten yhteydessä. HomeAway on osa Expedia-konsernin tuotemerkkiperhettä.
Monilla HomeAwayn työntekijöillä on rakkaus matkustaa ja innostus kiihtyy koko toimistossa - myös kuinka työntekijät tunnustetaan ja palkitaan. Tiimin jäsenet odottavat lomamatkailijapalkintoa, jossa ikätoverit voivat nimetä työntekijöitä voittamaan loma kovasta työstään - mikä tekee fantastisesta bonuksesta.
Katso heidän avoimet työpaikkansa kotona6. Circa Healthcare
Meidän toimisto
Circa Healthcare keskittyy eläinten terveydenhuollon toimialaan, mutta palvelee myös monien muiden toimijoiden tarpeita - mukaan lukien lääke-, lääkintä-, diagnostiikka- ja bioteknologiayritykset. Circa Healthcare auttaa asiakkaita hallitsemaan brändistrategiaa ja markkinointia ja kehittää mainostamista, joka on luovaa ja kiinnostavaa - olipa se sitten painettu tai interaktiivinen digitaalinen media.
Yhteistyökulttuurin suhteen Circa Healthcare todella kävelee kävelyllä. Saatuaan huomioon alkuperäisen johtamisrakenteensa luoda tarpeettomia pullonkauloja, yritys siirtyi yhteistyöhaluisempaan rakenteeseen. Yrityksen johto esitteli Circa Healthcare Leadership Councilin, joka koostuu osastopäälliköistä sekä kahdesta säännöllisesti vuorottelevasta työntekijästä. Yhdessä neuvosto kokoontuu tekemään yhteistyöhön liittyviä yrityspäätöksiä.
Katso heidän avoimet työpaikkansa Circa Healthcaressa7. DigitalOcean
Meidän toimisto
DigitalOceen tavoitteena on tarjota helpoin pilvialusta minkä kokoisen sovelluksen käyttöönotolle, hallitsemiselle ja skaalaamiselle, poistamalla infrastruktuurin kitka ja tarjoamalla ennustettavuus, jotta kehittäjät ja heidän tiiminsä voivat viettää enemmän aikaa asiakkaiden rakastamien ohjelmistojen rakentamiseen. DigitalOceanilla on 3, 5 miljoonan kehittäjän ja 12 tietokeskuksen yhteisö ympäri maailmaa, ja sillä on toimistot NYC: ssä ja Cambridgessä sekä etätyöntekijöitä ympäri maailmaa.
Suurelta osin etätyöntekijöiden ohjaama DigitalOcean haluaa löytää tapoja tuoda all-inclusive-kulttuurinsa työntekijöille, jotka siirtävät yritystä eteenpäin oman kodinsa mukavuudesta. Toimiston ulkopuolella olevat työntekijät kutsutaan aina mihin tahansa toimistovierailuun - ja he ovat usein suunnittelutapahtumien aloittajia - ja he saavat säännöllisesti toimituksia yllättäviä välipalapaketteja tai elokuvalippuja nauttiaksesi.
Katso heidän avoimet työpaikkansa DigitalOceenessa8. GCG
Meidän toimisto
GCG on ryhmä entisiä asianajajia, samoin kuin avustajia, finanssi- ja pankkiasiantuntijoita, ohjelmistosuunnittelijoita, sisäisiä juridisten huomautusten asiantuntijoita, graafikoita ja asiakaspalvelun asiantuntijoita, jotka tarjoavat korvaushallinnon palveluita lakitoimistoille, yrityksille ja tuomioistuimille ryhmäkanne, konkurssi, joukkokorjunta ja viranomaissopimukset - samoin kuin tietoloukkausten vastaiset ohjelmat.
GCG: ssä työntekijät ovat suurin resurssi. Yhtiö etsii jatkuvasti uusia tapoja osallistua, kehittää ja tunnustaa joukkue. GCG kannustaa työntekijöitä ottamaan vastuun kasvustaan ja urakehityksestään - työntekijöiden kyky kouluttaa itseään ja kokea kaikki GCG: n tarjoamat mahdollisuudet (mukaan lukien muodolliset mentorointiohjelmat ja sertifiointikoulutukset!) Antaa heille altistumisen, jota he tarvitsevat uransa kasvattamiseksi.
Katso heidän avoimet työpaikkansa GCG: ssä9. Hyvä Apple Digital
Meidän toimisto
Good Apple Digital on ketterä, boutique-mediatoimisto, joka keskittyy kohdennettuun digitaalisen median suunnitteluun ja ostamiseen riippumattomilla mediamarkkinoilla. Perustamalla syvät kustantaja-suhteet asiakkaisiin, yritys pystyy luomaan innovatiivisia ja tehokkaita kampanjoita, joissa integroidaan analytiikka, parannetaan tuloksia ja kerätään yleisöjä, jotka todennäköisimmin ovat sitoutuneet asiakasmerkkeihin.
Tiimin jäsenten mukaan, koska Good Apple Digital on edelleen boutique-mediatoimisto, työntekijöillä on ainutlaatuinen tilaisuus esitellä henkilökohtaisia kykyjään ja saada heidät huomaamaan johtajiensa toimesta. Toisin kuin muut toimistot - joissa ihmiset saattavat odottaa vähintään kaksi vuotta ylennystä - yritys perustaa hyvän Applen kasvun ansioiden ja suorituskyvyn sijasta aikaan.
Katso heidän avoimet työpaikkansa hyvällä Apple Digitalilla10. TOMS
Meidän toimisto
TOMS: n One-for-liiketoimintamalli tarjoaa kengät ja muut palvelut lapsille ja tarvitseville ihmisille ympäri maailmaa, One-for-One, jokaisesta ostetusta tuotteesta. Perustamisestaan lähtien vuonna 2006 organisaatio on auttanut näön palauttamisessa, antanut kenkiä, tarjonnut puhdasta juomavettä, tukenut turvallisia synnytyksiä ja tukenut nuorten kiusaamisen ehkäisy- ja vastaohjelmia miljoonille ihmisille maailmanlaajuisesti.
Yrityksenä, jonka ytimessä on lahjoittaminen ja hyväntekeväisyys, on vähän yllättävää, että jokaisella työntekijällä (ja koko organisaatiolla!) On intohimo parantaa maailmaa, jossa elämme. Esimerkiksi Tomorrow's Project on foorumi kokopäiväiset TOMS-työntekijät, mikä antaa heille mahdollisuuden tulla muutoksentekijöiksi ja puolustaa sosiaalista etua. Huomenna on idea, jonka tarkoituksena on tehdä positiivinen muutos, josta hyötyy ensisijaisesti toinen henkilö tai yhteisö.
Katso heidän avoimet työpaikkansa TOMSissa11. Palo Alto -verkot
Meidän toimisto
Palo Alto Networksissa työntekijät voittavat taistelun kyberturvallisuusuhkia vastaan. Organisaatiolla on innovatiivinen visio ennaltaehkäisystä, joka on erilainen kuin missään muualla - pakottaa teollisuuden ja maailman muuttamaan tapaa, jolla se ajattelee suojaamista. Palo Alto Networks -ryhmän kulttuuri, joka käsittää aitouden, yhteistyön ja uraauurtavan innovaatioiden, on erilainen kuin mikään muu maailmassa, koska se suojaa digitaalista elämäntapaa.
Voit olla varma, että sinun ei tarvitse olla teknistä taustaa työpaikan laskemiseksi Palo Alto Networksiin. Yhtiö arvostaa kokemusten ja taitojen monimuotoisuutta ajaa innovatiivisen kyberturvallisuuden puolustamisen yhteistä tavoitetta. Palo Alto Networksin avoin johtamistyyli kannustaa avointa ja terveellistä työympäristöä, ja yritystoiminnan tunnetta tukevat myös hauskat henkilöstötapahtumat ja juhlat - joustavien työmahdollisuuksien lisäksi.
Katso heidän avoimet työpaikkansa Palo Alton verkostoissa13. Poistaa
Meidän toimisto
DealNews pyrkii tarjoamaan kuluttajille parhaat ja halvimmat tarjoukset Internetissä - taattu. Yhtiö työskentelee maailman arvostetuimpien tuotemerkkien kanssa edistääkseen elektroniikkaa, vaatteita, ravintoloita, matkailua ja muuta virtuaalisten työkalujen avulla, jotka viime kädessä kasvavat asiakkaan asiakaskuntaa ja tuovat samalla suuria kauppoja laadukkaista tuotteista verkkokaupoille.
DealNewsissa työntekijät eivät ole vain intohimoisia yrityksen kollektiivisiin tavoitteisiin, vaan etsivät myös erilaisia tapoja palauttaa takaisin yhteisöille, joissa he työskentelevät. Joukkueet järjestävät usein vapaaehtoistyötapahtumia ja viimeksi vietivät päivän puutarhanhoitoon vanhainkodissa. Jokaisen mielestä se oli nautittava tapa antaa takaisin kun viettää aikaa yhdessä erilaisessa ympäristössä.
Katso heidän avoimet työpaikkansa Dealnewsissa14. Solmu standardi
Meidän toimisto
Knot Standard on räätälöity miesten vaatteita valmistava yritys, jonka avulla asiakkaat voivat tavata tapaamisiaan yksitellen luodakseen omat ainutlaatuiset vaatteensa. Knot Standard tekee muodoista eteenpäin suuntautuvat mukautetut vaatteet massojen käyttöön - pukuista, paitoista ja housuista päällysvaatteisiin, sadetakkeihin, huppari- ja lenkkeilysarjoihin. Ateriat edistyneelle miehelle, joka haluaa saavuttaa korkealaatuisen, sovitetun ilmeen, kuluttajat voivat tehdä omia räätälöityjä luomuksiaan verkossa tai yhdessä Knot Standardin kahdeksasta maailmanlaajuisesta näyttelytilasta.
Knot Standardin työntekijät rakastavat, että yritys on onnistunut ylläpitämään aloitus mentaliteettinsa räjähdysmäisestä kasvusta huolimatta. Yksi näkökohta siinä? Hauska ja tiukka kulttuuri. Up-beat -musiikkia soitetaan aina, urheilukilpailut väliaikaisesti lyövät tiettyjä projekteja, ja joka perjantai löytää työtoverit Soul Cycling -tiimin. Haastattelemalla uusia hakijoita, johtajat etsivät ihmisiä, jotka eivät vain täytä erityisiä työvaatimuksia, vaan myös napsauttavat yrityskulttuuria.
Katso heidän avoimet työpaikkansa Knot Standardissa16. VSCO
Meidän toimisto
VSCO: ssa ihmisille ympäri maailmaa annetaan työkaluja, jotka auttavat heitä luomaan proaktiivisesti. Organisaation päätuote on heidän mobiilisovelluksensa, jossa käyttäjät voivat luoda ja jakaa omaa alkuperäistä työtä ja tutustua kauniiseen sisältöön globaalissa luovassa yhteisössä. Tilausjäsenyys VSCO X antaa jäsenille mahdollisuuden saada täydet kokemukset ja siirtyä luovalle matkalle seuraavalle tasolle pääsyn kautta kaikkiin VSCO: n esiasetuksiin, uusiin työkaluihin ja ominaisuuksiin sekä koulutussisältöön. VSCO työskentelee päivittäin saadakseen käyttäjät käyttämään omaa luovan ilmaisun muotoa.
Osa siitä, mikä tekee VSCO: sta mitä se on? Kuinka työntekijöitä kootaan jatkuvasti ollakseen kokonaisvaltaisia sinänsä kuin mahdollista. Yrityksen viininmaisteluista ja elokuvayöistä kukka-asetelmakursseihin ja vapaaehtoistyöhön asti henkilökunta voi jakaa kiinnostuksensa keskenään sekä toimistossa että ulos.
Katso heidän avoimet työpaikkansa VSCO: lla18. PulsePoint
Meidän toimisto
PulsePoint on johtava globaali viranomainen ohjelmoidun tekniikan, sisällön markkinoinnin ja terveyden aktivoinnin alalla. Älykkäimmissä terveyskeskeisissä näkemyksissä asiakkaasta PulsePoint on ollut edelläkävijä radikaalin terveydenhuollon henkilökohtaistamisessa ™, nopeuttaen potilaiden ja palveluntarjoajien löytämistä ja aktivointia reaalimaailman tulosten saavuttamiseksi.
PulsePointin ydinosaamiseen kuuluvat omistusoikeuden mukaiset dataominaisuudet, luonnollisen kielen käsittely ja tavoite digitaalisten laitteiden välillä. Näiden ominaisuuksien vahvuutena PulsePoint hallitsee onnistunutta ohjelmallisen vaihto- ja sisältömarkkinoinnin jakelualustaa kaikille toimialoille.
PulsePoint on ylpeä joukkueen jäsentensä kasvattamisesta. Yhtiö työskentelee henkilöstön kanssa yksilöityjen urakehityssuunnitelmien avulla ymmärtää heidän seuraavaa rooliaan, tunnistaa työkalut ja koulutuksen saadakseen heidät sinne, tarkistaa määräajoin varmistaakseen, että he ovat oikealla tiellä - ja mikä tärkeintä, että he ovat onnellinen. Haluatko siirtyä toiselle alueelle ja oppia jotain uutta? Hieno PulsePointilla. Yhtiön tavoitteena on motivoida kaikkia olemaan paras siitä, mikä heitä kiinnostaa.
Katso heidän avoimet työpaikkansa PulsePointissa19. HCSC
Meidän toimisto
Health Care Service Corporation on Yhdysvaltain suurin jäsenomistuksessa oleva ja neljänneksi suurin terveysvakuutusyhtiö, joka palvelee Illinoisissa, Montanassa, Uudessa Meksikossa, Oklahomassa ja Texasissa Blue Cross Blue Shield -lisenssinhaltijana. HCSC: n tarkoituslähtöinen 22 000 työntekijän yhteisö, joka palvelee yli 15 miljoonaa jäsentä, on omistautunut parantamaan elämää, terveyttä ja hoitoa.
Yhteisöllisyys, osallisuus ja avoimuus ovat HCSC: n kulttuurin kulmakiviä. Johtaminen kannustaa kaikkien tasojen työntekijöitä innovoimaan, oppimaan ja edistämään ideoita. Vielä parempi, yhteisöpalvelut ja hyväntekeväisyyskävelyt ovat säännöllisiä tapahtumia. Ja monimuotoisuusryhmät, jotka ulottuvat laajoihin identiteetteihin, ovat ylpeitä jäsenyydestä ja monista hauskoista tapahtumista.
Katso heidän avoimet työpaikkansa HCSC: ssä21. Synaptikot
Meidän toimisto
Kuten nimestä voi päätellä, synapsien ja elektroniikan portmanteau -yhtiön Synaptics perustivat alun perin tutkijat, jotka ovat kiinnostuneita hermoverkkojen hyödyntämisestä teknologisissa laitteissa. Hyödynnettynä liitäntälaitteisiin kehittämällä ensimmäinen kosketuslevy vuonna 1992, Synaptics kattaa nyt yli 1 600 patenttia, 1 700 työntekijää ja 1, 7 miljardin dollarin markkina-arvon.
Synaptics tarjoaa jokaiselle jotakin. Urheilulliset tyypit lyövät kuntosalilla keskipäivän aikana tai suuntaavat ulkopuolelle joukkuepeleihin, kun taas urheilijat nauttivat vaelluskerhoista, pyöräilystä töihin ja moniin ystävällisiin kilpailuihin. Siellä on hienoa ruokaa, huippuluokan varusteita, esineitä ja leluja, mutta monille houkuttelevin on sponsoroinnin saatavuus jatkokoulutukseen ja -kehitykseen.
Katso heidän avoimet työpaikkansa SynapticsillaLuuletko yrityksesi olevan tällaisessa luettelossa? Lisätietoja ja ota yhteyttä!
