Jos uralla on yksi asia, jota et halua tuntea, se on loukussa.
Vaikka rakastat työtäsi, on aina mukavaa tietää, että siellä on jonkin verran joustavuutta liikkua, kokeilla uusia asioita ja työskennellä tikkaita ylöspäin.
Näiden 20 yrityksen kanssa olet onnekas. Heillä ei ole vain mahtavia kulttuureja ja suuria etuisuuksia, mutta ne tarjoavat myös kaiken haluamasi heijastushuoneen. Runsaalla sisäisellä liikkuvuudella ja painottamalla mainostamista sisäpuolelta voit tuntea olevansa tuettu urassasi - juuttumisen sijaan.
1. Caesars Entertainment
Meidän toimisto
Caesars Entertainment johtaa joitakin maailman hienoimmista kasinokeskusyrityksistä, jotka harjoittavat Harrah's, Caesars, Horseshoe ja Caesars UK tuotemerkkejä sekä World Series of Pokeria.
Työskentelemällä yhtä suuren organisaation kuin Caesars työntekijöillä on kyky ja joustavuus liikkua ja työskennellä kaikenlaisilla eri aloilla laajemmalla kasinoviihdeteollisuudessa. Lisäksi joukkueen jäsenillä on runsaasti mahdollisuuksia kasvaa urallaan joutumatta edes ajattelemaan yrityksestä poistumista. ”Caesars on meritokratia. Olen ollut tämän yrityksen kanssa hieman yli viisi vuotta, ja minulla on ollut kolme ylennystä tuona aikana ", kertoo asiakasmatkan johtaja Josh Margolis.
2. eMoney
Meidän toimisto
eMoney Advisor luo varallisuuden suunnittelutekniikkaa, jota talousneuvojat ja yritykset käyttävät tuottavuuden ja menestyksen parantamiseksi. Huipputekniset tuotteet, mukaan lukien palkittu asiakasportaali ja tehokkaat rahoitussuunnittelutyökalut, tarjoavat erinomaisen läpinäkyvyyden, saavutettavuuden, turvallisuuden ja organisatoriset ratkaisut, joiden avulla neuvonantajat voivat keskittyä asiakkaisiinsa työläiden tehtävien sijasta, lisäämällä lopulta asiakkaiden pidättämistä ja kasvavaa taloudellista tulevaisuutta .
"EMoneyssä on niin paljon tilaa kasvaa", selittää ohjelmistosuunnittelija Nathanial. Hän tietää ensin etenemispolkuista yrityksen sisällä. Hän aloitti uransa eMoneyllä asiakaspalvelun edustajana. Kun hän lopulta ilmaisi kiinnostuksensa ohjelmistokehitykseen, johtaja järjesti hänelle oikeudenkäynnin kyseiseen asemaan. Hän osoitti taitoaan ja siirrettiin pian kokopäiväisesti Engineering Teamiin.
Katso heidän avoimet työpaikkansa eMoney: ssä4. Menestymisakatemian peruskoulut
Meidän toimisto
Menestysakatemia määrittelee uudelleen, mikä on mahdollista julkisessa koulutuksessa. Heidän tehtävänään on rakentaa poikkeuksellisia maailmanluokan kouluja, jotka todistavat kaiken taustan lapset voivat menestyä yliopistossa ja elämässä. Menestymisakatemian koulut ovat omistautuneet akateemiseen huippuosaamiseen, luonteen kehittämiseen ja luokan ulkopuolisiin saavutuksiin, joiden päätavoitteena on yliopistovalmistus.
Menestysakatemiassa kaikki tekevät yhteistyötä tehdäkseen koulusta paremman paikan koko yhteisölle - työntekijöille, tutkijoille ja perheille. Kulttuuri on eteenpäin suuntautuvaa ja yhteistyöhön perustuvaa, mutta se ei tarkoita, että henkilökohtainen kova työ jää huomaamatta tai palkitsematta - usein ylennyksen muodossa. "Työskentelemme ihmisten kanssa, jotka ovat niin ajautuneita ja yrittävät jatkuvasti olla parempia kuin edellisenä päivänä", kertoo koulutuspäällikkö Maddy Levine.
Heidän kahden vuoden opettajankoulutusohjelma on esimerkki tästä ajatuksesta. Sen tarkoituksena on auttaa opettamisesta kiinnostuneita oppimaan nopeasti välineet ja taidot, joita tarvitaan poikkeukselliseksi opettajaksi. Ja ohjelman osallistujat joutuvat usein johtaviin opettajarooleihin.
Katso heidän avoimet työpaikkansa menestysakatemian peruskouluissa5. Löysä
Meidän toimisto
Vuonna 2014 lanseerattu Slack on historian nopeimmin kasvava yrityssovellus. Miljoonat ihmiset ympäri maailmaa käyttävät Slackia joukkueidensa yhdistämiseen, järjestelmiensä yhdistämiseen ja liiketoiminnan edistämiseen. Fortune 100 -yrityksistä nurkkimarkkinoihin Slack auttaa ihmisiä kommunikoimaan paremmin.
Slack-kulttuuri on todella yhteistyöhön liittyvää, mikä tarkoittaa, että työntekijät eivät koskaan tunnu siltä, kuin heidän vaaditaan pysymään kaistallaan. Kaikki ymmärtävät, että heidän työnsä vaikuttaa ja vaikuttaa työtovereiden tehtäviin. Suunnittelijat suhtautuvat tyytyväisesti suunnittelijoiden toteuttamisideoihin, suunnittelijat arvostavat insinöörien tuotetta koskevia näkemyksiä ja kaikki ottavat palautetta asiakaskokemuksesta pitääkseen asiakkaat tyytyväisinä.
Katso heidän avoimet työpaikkansa löysällä7. Democracy Prep -koulut
Meidän toimisto
Vuonna 2005 perustetun Democracy Prep -operaation tehtävänä on kouluttaa vastuullisia kansalaisia tutkijoita aktiivisen kansalaisuuden elämälle. Demokratia Prepin kouluverkko, joka on rakennettu korkeiden odotusten kulttuurille, palvelee 7 200 tutkijaa, jotka todistavat vuosi toisensa jälkeen, että väestötiedot eivät määrää kohtaloa ja että matalan tulotason opiskelijat voivat menestyä valitsemassaan yliopistossa.
Prep Democracy Prep on suuri varmistaessaan, että työntekijät tietävät, että heillä on vapaus ja heijastustila kasvaa organisaation kanssa. ”Uskon, että kyky- ja henkilöstöjoukkueemme ovat hienoja liikuttaessa ihmisiä, kun he näkevät taitojoukon ja käytettävissä olevan aukon, joka vastaa. He tekevät hienoa varmistaa, että Democracy Prep kunnioittaa kaikkien henkilökohtaisia uratavoitteita ”, sanoo operaation johtaja Amanda Torres.
Katso heidän avoimet työpaikkansa demokratian valmistelevissa julkisissa kouluissa8. Pulte-asuntolaina
Meidän toimisto
Vuonna 1972 perustettu Pulte Mortgage on tarjonnut lainauspalveluita lähes puolelle miljoonalle asiakkaalle. Ne ovat PulteGroupin kokonaan omistama tytäryhtiö - yksi maan suurimmista kodinrakentajista. He rahoittavat uusien asuntojen rakentamista noin 50 markkinoilla Pulte Homes-, Centex-, Del Webb-, DiVostan- ja John Wieland Homes and Neighborhoods -asiakkaiden asiakkaille. Pulte Mortgage on ylpeä siitä, että hän on yhtäläisten mahdollisuuksien työnantaja.
Pultella on upea henkilöstökausi, eikä ole mikään salaisuus. Kun henkilöitä arvostetaan, heillä on tilaa kasvaa ja heitä tuetaan siinä kasvussa, he pysyvät mukana ja kehittyvät yhdessä yrityksen kanssa. Pulten työntekijöillä on käytettävissään lukemattomia oppimateriaaleja laajoista sisäisistä mahdollisuuksista ulkoisiin konferensseihin, jäsenyyteen ja opetusapuun - kaikilla aina tavoitettavissa olevilla kollegoilla ja esimiehillä, jotka ovat valmiita näyttämään tietä.
Katso heidän avoimet työpaikkansa Pulte-asuntolainalla9. Indeksivaihto
Meidän toimisto
Index Exchange on yksi maailman johtavista mainosteknologiayrityksistä, joka tarjoaa avoimen vaihdon digitaalisen median kustantajille ja toimittajille myydäkseen mainosten näyttökerrat ohjelmallisesti ja reaaliajassa. Hakemisto, jonka pääkonttori sijaitsee New Yorkissa ja jolla on toimistot San Franciscossa, Chicagossa, Lontoossa, Torontossa, Montrealissa, Kitchenerissä, Sydneyssä, Pariisissa, Milanossa ja Düsseldorfissa, Index Exchange määrittelee verkkotekniikan kehityksen nykypäivänä mainostekniikan valoisimmilla mielissä.
Vaikka Index Exchange haluaa selvästi kasvaa yrityksenä, se on yhtä sitoutunut varmistamaan, että työntekijät kokevat myös kasvun. ”Jokaisen työntekijän tavoitteena heidän aloittaessaan on laatia kasvusuunnitelma sen mukaan, mihin he haluavat mennä. Täällä on paljon mahdollisuuksia - kasvaa joka päivä ", kertoo Emerging Media -johtaja Andrew Green.
Katso heidän avoimet työpaikkansa indeksipörssissä10. Philipsin valaistus
Meidän toimisto
Philips Lighting on mullistellut valaistusta yli 125 vuoden ajan, tuonut sähkövaloa kaikille ja johtava tiensä LED-valoissa. Nyt valaistuksen maailmanlaajuisena johtajana yritys laajentaa johtoasemaansa kytkettyihin valaistusjärjestelmiin ja esineiden internetiin. Valaistus on määritelty uudelleen - tänään kyse on yhteyksistä, vastaamisesta ja muuntamisesta. Philips Lighting on eturintamassa tässä innovaatioaallossa, joka kehittää tekniikoita ja järjestelmiä, jotka muuttavat sitä, miten ihmiset näkevät ja kokevat maailmaansa.
Työskentely Philips Lightingissa auttaa työntekijöitä kasvamaan ammattilaisiksi. Onko kyse sitten MBA-tutkinnasta tai valaistuksen suunnittelun teknisiin työpajoihin osallistumisesta, on aina mahdollisuus laajentaa asiantuntemusta. Yhtiö tukee työntekijöiden ammatillista kehitystä muun muassa innovatiivisten ohjelmien avulla, kuten Philips Lighting University, joka auttaa työntekijöitä rakentamaan asiantuntemusta reaaliaikaisella oppimisella.
Katso heidän avoimet työpaikkansa Philips Lighting -sivustolla12. TAMKO
Meidän toimisto
Vuonna 1944 TAMKO aloitti vyöruusujen luomisen pieneen kattoautolautoihin. Nykyään yritys on yksi maan johtavista asuin- ja kaupallisten katto- ja kansirakennusmateriaalien valmistajista - toimitiloilla ympäri maata. Perheyritys, alusta alkaen, TAMKO sitoutuu jatkuvaan ja tasalaatuiseen laatuun sekä pitkäaikaisiin asiakas- ja myyjäsuhteisiin.
Lisätietoja siitä, kuinka TAMKO tunnustaa yhdysvaltalaisten veteraanien panoksen.
Työntekijöiden kehittämisessä TAMKO ei vain puhu puhetta - tämä yritys todellakin kävelee. TAMKO uskoo jatkuvaan henkilöstönsä parantamiseen, mikä tarkoittaa, että yritys tarjoaa runsaasti oppimismahdollisuuksia. Lisäksi työntekijöitä kannustetaan aina kokeilemaan käsiään uusissa asioissa. ”Tultuaan TAMKOon, minulla on ollut tilaisuus kokeilla niin monia eri asioita niin monissa eri tehtävissä”, lisää Michele Damer, yritysstrategian hinnoittelija.
Katso heidän avoimet työpaikkansa TAMKOssa15. Illumio
Meidän toimisto
Mikrosegmentoinnin johtava Illumio estää rikkomusten leviämisen tietokeskuksiin ja pilviympäristöihin. Yritykset, kuten Morgan Stanley, BNP Paribas, Salesforce ja Oracle NetSuite, käyttävät Illumioa vähentääkseen verkkoriskiä ja saavuttaakseen säännösten noudattamisen. Illuminio Adaptive Security Platform® suojaa ainutlaatuisesti kriittistä tietoa reaaliaikaisella sovellusriippuvuudella ja haavoittuvuuksien kartoituksella yhdistettynä mikrosegmentointiin, joka toimii missä tahansa datakeskuksessa, julkisessa pilvessä tai paljaan metallin, virtualisointikoneiden ja säiliöiden hybridipilvien käyttöönotossa. Lisätietoja on osoitteessa www.illumio.com/what-we-do tai seuraa @Illumio.
Illumiossa työntekijöitä motivoi se, että heidän työllään ja mielipiteillään on suuri vaikutus valmiin tuotteen lopputulokseen ja liiketoiminnan menestykseen. Mutta lisäksi, tiimin jäsenet arvostavat sitä, että heille on annettu mahdollisuus työskennellä osastonvälisesti oppiakseen tuotteesta uusia näkökohtia, laajentamaan tietämystä ja tekemään yhteistyötä eri kollegoiden kanssa.
Katso heidän avoimet työpaikkansa Illumiossa17. Big Fish -pelit
Meidän toimisto
Big Fish Games on omistettu parantamaan elämää poikkeuksellisen pelin avulla. Big Fish -tiimissä joukkueen jäsenet eivät ole vain pieniä palasia jotain suurta, he ovat iso osa jotain erityistä. Työntekijät haastavat itsensä olemaan luovia kaikessa tekemässään. Tavasta, jolla he ajattelevat, tapaan, jolla he pelaavat, tavasta, jolla he ratkaisevat ongelmia, yhteistyötapaansa - kaikki on mahdollisuus vaikuttaa. Hauskaa on työskennellä yhdessä rakentaaksesi jotain itseään suurempaa ja tehdäksesi jotain hienoa.
Vaikka Big Fish Games on nopeasti kasvava yritys, se pyrkii ylläpitämään ketterää käynnistysilmapiiriä. Yhtiöllä on avoimien ovien politiikka, jonka avulla työntekijät saavat helposti mahdollisia neuvoja ja tukea. Johtamisen tuella työntekijät tuntevat voimansa ottaa vastaan kaikki haasteet. "Mikä minua innostaa eniten tulevaisuudesta on se, että minulla ei ole aavistustakaan, mitä siitä tulee", selittää Jeff Brumley, Business Intelligence Engineering -päällikkö.
Katso heidän avoimet työpaikkansa isojen kalojen peleissä19. BAE-järjestelmät
Meidän toimisto
BAE Systems muuttaa puolustus-, ilmailu- ja turvallisuussuunnitelmat konkreettiseksi todellisuudeksi tekemällä yhteistyötä valtion virastojen ja muiden alan voimien kanssa. Teknologian ja tietoverkkoratkaisujen toimittamisesta armeijan varustamiseen korkealuokkaisilla resursseilla ja lentokoneiden ja tiedustelupalvelujen optimoinnilla BAE Systems käsittelee jokaista hanketta ja tuottaa lopputuloksia, jotka ylittävät sen, mikä aiemmin näytti mahdotonta.
BAE Systemsissä jäseniä kannustetaan osallistumaan konferensseihin ja lisäämään koulutustaan - ja yritys auttaa kattamaan kustannukset. Ammatillinen kehitys ei lopu alakohtaisiin kursseihin ja seminaareihin, koska on olemassa myös sisäisiä alakomiteoita, jotka antavat ihmisten palvella tavanomaisten tehtäviensä ulkopuolella. ”Tämä yritys sijoittaa työntekijöihinsä. Jos sinulla on visio, he antavat sinulle kaiken mitä tarvitset, jotta se tapahtuu ”, sanoo sopimushallinto Christopher Ables-Sinclair.
Katso heidän avoimet työpaikkansa BAE Systemsissä20. Backcountry.com
Meidän toimisto
Backcountryn tehtävänä on yhdistää ihmiset intohimoihinsa tarjoamalla huolellisesti valittuja, korkealaatuisia varusteita ja vaatteita, jotka antavat modernin seikkailun. Työntekijät ovat innokkaita hiihtäjiä, retkeilijöitä, retkeilijöitä, maastopyöräilijöitä, kiipeilijöitä ja paljon muuta. He käyttävät tätä omakohtaista tietämystä asiakkaiden asustamiseen ja inspiroimiseen heitä pääsemään ulkona.
Kasvavalla teollisuudessa työskentelevä Backcountry tietää, että sillä on ainutlaatuinen asema hyödyntää joitain markkinavoimia. Mutta voidakseen tehdä niin, yritys tietää myös, että sillä on oltava intohimoinen ja omistautunut joukkue työssä. ”Haluamme, että sinulla on intohimo ja tuo se työpaikalle. Etsimme ihmisiä tuomaan tämän aitouden Backcountryen ”, sanoo vanhempi graafinen suunnittelija Georgia Steenberge.
Katso heidän avoimet työpaikkansa osoitteessa Backcountry.comLuuletko yrityksesi olevan tällaisessa luettelossa? Lisätietoja ja ota yhteyttä!
