Uran alkuvaiheissa olet ymmärrettävästi innokas löytämään työnantajan, joka antaa sinun aloittaa räjähdyksellä. Haluat löytää yrityksen, joka ei halua sinun tekevän murhetta - mutta antaa sinulle mahdollisuuden omistaa projekteja, kokeilla uusia asioita ja napata tulevaisuutesi kyytiin.
Luuletko, että sellaisia yrityksiä on vain unelmissa? Mieti uudelleen.
20 yritystä ovat mahtavia työpaikkoja kaikille . Mutta heidän sydämessään on erityinen paikka uusille asteille ja lähtötason työntekijöille, jotka haluavat aloittaa isojen asioiden tekemisen.
Joten tarkista heidän avoimet asemansa, kiillota jatka ja valmistaudu aloittamaan urasi oikealla jalalla.
1. FDM-ryhmä
Meidän toimisto
FDM antaa teknologialle kiinnostuneille ihmisille mahdollisuuden aloittaa menestyvä teknologiaura. FDM Careers -ohjelma tunnustaa uusien kykyjen sijoittamisen tärkeyden ja tarjoaa lahjakkaille henkilöille tiukan koulutuksen erilaisille tietotekniikan ja liiketoiminnan aloille. FDM-harjoittelijat edustavat yritystä FDM-konsultteina asiakastehtävissä vähintään kahden vuoden ajan.
FDM antaa teknologialle kiinnostuneille ihmisille mahdollisuuden aloittaa menestyvä teknologiaura. FDM Careers -ohjelma tunnustaa uusien kykyjen sijoittamisen tärkeyden ja tarjoaa lahjakkaille henkilöille tiukan koulutuksen erilaisille tietotekniikan ja liiketoiminnan aloille. FDM: ssä työskentelevien keskuudessa yleinen yksimielisyys on, että yrityksen yrityskulttuuri on aika erityinen - se erottaa FDM: n. Yrittäjyyden rohkaisemisen lisäksi FDM innostaa ihmisiä etsimään unelmiaan.
Katso heidän avoimet työpaikkansa FDM-ryhmässä2. HomeAdvisor
Meidän toimisto
Vuonna 1999 perustettu HomeAdvisor - IAC: n omistama yritys - on kodinparannuksen taivas kiinteistöjen omistajille ja palveluammattilaisille. Helpottaakseen välitöntä online-varausta, luotettavaa vuokrausta, kustannusoppaita ja resursseja, HomeAdvisor sopii kunnossapitoa hakeville omistajille suurimman valtakunnallisen esiseulotun koti-ammattilaisten verkoston kanssa - ilmaiseksi. Samanaikaisesti HomeAdvisor yhdistää myös päteviä palveluntarjoajia liiketoiminnan kanssa, mikä parantaa pääsyä loputtomiin asiakkaisiin.
Työntekijöiden mielestä on paljon työtä HomeAdvisor -palvelun parissa (onko sinulla pingipongin tai flipperin työtaukoa?). Mutta ennen kaikkea yrityksen tiimin jäsenet kaikilla tasoilla rakastavat kasvun tilaa. ”HomeAdvisorin kasvumahdollisuudet ovat uskomattomia. Se on yksi niistä yrityksistä, joka kasvaa jatkuvasti - missä he yrittävät aina kehittää sinua johtajaksi ja myyntiammattilaiseksi siirtämään urasi seuraavalle tasolle ”, sanoo myyntipäällikkö Connor Hayes.
Katso heidän avoimet työpaikkansa kotipalvelussa5. Vanguard
Meidän toimisto
Vanguard on yksi maailman suurimmista sijoitusyhtiöistä. 40 vuoden kuluttua organisaation rakenne pysyy ainutlaatuisena teollisuudessa. Vanguard on asiakkaan omistama, mikä tarkoittaa, että rahastojen osakkeenomistajat omistavat varat, jotka omistavat Vanguardin. Nykyään yritys tunnustetaan laajasti edullisten sijoitusten johtajana ja vankkana sijoittajien etujen puolustajana. Vanguardin päätarkoitus on "ottaa kantaa kaikkiin sijoittajiin, kohdella heitä oikeudenmukaisesti ja antaa heille parhaat mahdollisuudet menestyä sijoituksissa".
Katso Vanguard LinkedInistä.
Vanguard on ylpeä tulevaisuuden johtajien kehittämisestä runsain urakehitysistuntojen avulla. Ja tämä oppimisen painotus ulottuu jopa yrityksen harjoittelijoihin, joita ei löydy kahviloista. Sen sijaan harjoittelijat sijoitetaan joukkueeseen, joka vastaa heidän ammatillisia etujaan ja antaa todellisen panoksen yritykseen - ja kokeneensa uskomattoman yrityskulttuurin jälkeen monet palaavat Vanguardiin valmistumisensa jälkeen.
Katso heidän avoimet työpaikkansa Vanguardissa6. Ohjekohta
Meidän toimisto
Guidepoint on asiantuntija asiantuntemuksen löytämisessä. Ne yhdistävät institutionaaliset sijoittajat, yritysasiakkaat ja suuret konsultointiyritykset alan asiantuntijoiden kanssa kaikissa tutkimustarpeissaan. Yhtiö tarjoaa nuorille ammattilaisille tilaa kasvaa uransa nopeassa ympäristössä ja oppia huipputeknologiasta. Itse Guidepoint on kokenut jännittävää kasvupuristetta ja etsii innokkaasti uusia kykyjä liittyäkseen joukkoonsa - jokaisessa toimistossaan olevat tiimit ovat tiiviitä, positiivisia miehistöjä, jotka odottavat voivansa viedä yritystä eteenpäin yhtä ahkerasti uusien ammattilaisten kanssa.
Guidepoint on paikka, joka toivottaa tervetulleeksi uteliaita, motivoituneita ja kriittisiä ajattelijoita - vakiintuneista ammattilaisista uusiin tutkinnon suorittaneisiin. Guidepointissa lahjakkuutta vaalitaan, ja tutkimuksen ja oppimisen mahdollisuuksia on lukemattomia - HR ja johto opastavat työntekijöitä intohimoisiin alueisiin. Mahdollistaa liikkuvuuden sekä ylöspäin että sivusuunnassa, Guidepoint on dynaamisen kasvun paikka, joka arvostaa itsekäynnistimiä.
Katso heidän avoimet työpaikkansa oppaassa10. Parempi asuntolaina
Meidän toimisto
Joka päivä Parempi taistelee saadakseen enemmän perheitä rakastamiinsa kodeihin tekemällä asunnonomistamisesta niin yksinkertaista, että se tuntuu maagiselta. Sen tukijat ovat auttaneet rakentamaan joitain historian transformaatioista parhaiten vastaavia teknologia- ja rahoitusyhtiöitä. Kleiner Perkins, Goldman Sachs, IA Ventures, Ally Bank ja muut ovat jo sijoittaneet yli 85 miljoonaa dollaria Betterin näkemykseen tehdä kodin omistamisesta maaginen, jolloin siitä tulee yksi nopeimmin kasvavista asunnonomistusyrityksistä Amerikassa.
Etkö usko, että äänesi kuuluu, kun olet vasta aloittamassa? Näin ei ole tapauksessa Better Mortgage. Yhtiö arvostaa työntekijöiden panoksia ja näkemyksiä riippumatta nimestä tai palkkaluokasta. "Ideat tulevat kaikista suunnista", kertoo tuotepäällikkö Fil Zembowicz. "Emme ole vain ylhäältä alas suuntautuva show, ja kaikki näkökulmat vaikuttavat idealuetteloomme."
Katso heidän avoimet työpaikkansa paremmalla kiinnityksellä12. CBS Interactive
Meidän toimisto
CBS Interactive vie viihde- ja tietotekniikan digitaaliseen aikakauteen hyödyntämällä yrityksen perinteitä tehdä niittaustarinoista tulostetuille sivuille tai televisiokanaville. Ensiluokkainen sisältöverkko on top 10 maailmanlaajuisena verkkoomaisuutena, ja siinä on monenlaisia allekirjoitusbrändejä, jotka kattavat kaiken viihteestä ja tekniikasta kapeisiin kiinnostuksenkohteisiin ja urheiluun.
Kasvumahdollisuudet ovat CBS: n etuoikeuslistojen kärjessä. Säännöllisten koulutustilaisuuksien ulkopuolella työntekijät voivat käyttää opetussisältöä verkkoympäristöjen tai henkilökohtaisten kurssien kautta korvauksella. Yrityksessä olevien projektien monimuotoisuus antaa kuitenkin ihmisille myös mahdollisuuden seurustella kiinnostavilla alueilla - mikä on tervetullut mahdollisuus läheiselle tiimille, joka kokoontuu säännöllisesti lounaalle ja onnelliseen tuntiin.
Katso heidän avoimet työpaikkansa CBS Interactivessa13. Hanhenpäävakuutus
Meidän toimisto
Vuonna 2003 perustettu Goosehead Insurance muuttaa vakuutusalan kasvoja, tekemällä loistavan kattavuuden etsimisestä pala kakkua. Yhtenä suurimmista riippumattomista Yhdysvaltain vakuutuslaitoksista Goosehead on sitoutunut löytämään parhaan mahdollisen kattavuuden ja hinnat - ja koska se toimii samanaikaisesti eri operaattoreiden kanssa, Goosehead löytää asiakkaille useita vaihtoehtoja ja erinomaisia tarjouksia.
Johtajuus Goosehead Insurance -yhtiössä on edelleen tavoitettavissa ja saavutettavissa - mikä tekee kunnianhimoisista työntekijöistä helpon saavuttaa menestys kaikilla tasoilla. Goosehead Insurance-työntekijöiden ja johdon välinen suhde auttaa kehittämään elintärkeitä ammattitaitoja ja tietämystä. Jokaisella viikolla järjestettävissä ryhmäkeskusteluissa ja kaksi kertaa kuukaudessa suoritettavissa tarkistuksissa yksi kerrallaan työntekijöillä on jatkuvasti mahdollisuus kysyä tärkeitä kysymyksiä ja parantaa suorituskykyä.
Katso heidän avoimet työpaikkansa Goosehead-vakuutuksessa14. SendGrid
Meidän toimisto
SendGrid toimittaa sähköpostin, jolla on merkitystä. Sähköposti on edelleen tehokkain tapa rakentaa ja vaalia asiakassuhteita tänään. Yritykset, jotka ajattelevat strategisesti sähköpostia kuin merkityksellistä asiakaskohdetta - lähettävät sen oikeaan aikaan, oikealla sisällöllä ja oikeille ihmisille - antavat kilpailuetua. SendGridin luotettava alusta, työkalut ja asiantuntijapalvelut-tiimi tekevät kehittäjille ja markkinoijille vaivatonta suunnitella, segmentoida, testata ja toimittaa onnistuneesti kaikki sähköpostinsa.
SendGrid tietää, että kun työntekijät tuntevat olonsa kuullut, tuettuja ja rohkaistuja, tapahtuu suurta työtä. Joten juuri sitä yritys pyrkii tekemään joukkueen jäsenille kaikilla tikastoilla. "Pystyn hyödyntämään henkilökohtaisia vahvuuksiani täällä enkä pidä minua pidättäytymisen sijaan - minua rohkaistaan menemään sen mukaan, mikä kiinnostaa minua", kertoo teknisen tilinpäällikkö Lauren Wasp.
Katso heidän avoimet työpaikkansa SendGridissä15. HP
Meidän toimisto
HP pyrkii luomaan tekniikkaa, joka tekee elämästä parempaa kaikille kaikkialla. HP: llä on hämmästyttäneitä teknisiä kokemuksia, joiden avulla se voi siirtää tekniikan rajoja toimittaakseen elämää rikkaita, maailmaa muuttavia innovaatioita joka käänteessä. Yhtiö uskoo, että menestyksen perimmäinen moottori on ollut ja tulee aina olemaan ihmisten voima - HP pitää monimuotoista, osallistavaa globaalia työntekijäyhteisöä yhtenä suurimmista vahvuuksistaan ja mikä sen todella erottaa markkinoilla.
HP: n työympäristö on itsenäinen. Mutta se ei tarkoita, että sinun täytyy täysin tasoittaa omaa tietäsi. Jokainen työntekijä tapaa vähintään kaksi kertaa vuodessa johtajan kanssa henkilökohtaisia suoritustasoja koskevia arvosteluita. He keskustelevat siitä, mitä he haluaisivat saavutetuiksi, ja kuinka jatkaa menestyvän urapolun kehittämistä. Sitten yhdessä he selvittävät, kuinka nämä tavoitteet sopivat yhteen yrityksen tavoitteen kanssa luoda kollektiivista kasvua.
Katso heidän avoimet työpaikkansa HP: ssä16. Thomson Reuters
Meidän toimisto
Thomson Reuters on luotettava tärkeiden uutisten, tietojen ja työkalujen toimittaja ammattilaisille, jotka saavat maailman toimimaan. Thomson Reutersin asiakkaat toimivat monimutkaisilla areenoilla, jotka edistävät yhteiskunnan kehitystä - verot, laki, sääntöjen noudattaminen, hallitus ja media. Häiriöllisellä digitaalikaudella ne auttavat ammattilaisia keksimään itsensä.
Thomson Reuters kannustaa kaikkia työntekijöitä toimimaan mentoroina niille, joiden kanssa he työskentelevät. Tämä ihanne on rakennettu johtoon, jota käytetään johtamistavoitteiden asettamisessa. Johtajista johtajiin joukkuejohtoihin, ja kaikki väliin jäävät, sponsorointi tippuu, kunnes organisaation kaikki osallistuvat kollektiiviseen tietämykseen.
Katso heidän avoimet työpaikkansa Thomson Reutersissä17. SmartBear
Meidän toimisto
SmartBear on takana ohjelmisto, joka hallitsee yli 20 000 maailman innovatiivisinta organisaatiota. Yli 6 miljoonaa ihmistä käyttää sen työkaluja rakentamaan, testaamaan ja seuraamaan nopeita ohjelmistoja.
SmartBearin vaikuttavat työkalut ovat helppo kokeilla, helppo ostaa ja helppo käyttää. Työkaluja tukee ryhmä ihmisiä, jotka haluavat intohimoisesti auttaa ihmisiä luomaan ohjelmia, jotka muuttavat maailmaa.
Nämä työkalut ovat SmartBear-työkaluja. Se joukkue on SmartBear.
SmartBear uskoo teknologiateollisuuden muuttamiseen. Mutta se on myös intohimoinen työntekijöiden uran muuttamiseksi lukuisten erilaisten kehitysmahdollisuuksien avulla. "Olen todella ylpeä voidessani todeta, että reilusti yli puolet johtajista tuli lähtötason tehtävistä täällä Smartbearissa, ja että kasvun tukeminen on asia, johon olemme sitoutuneet valtavasti", sanoo HR-liikekumppani Rasika Rajagopalan.
Katso heidän avoimet työpaikkansa SmartBearissa18. SmashBox-kosmetiikka
Meidän toimisto
Smashbox HQ: lla haastattelevien hakijoiden tulee tarkistaa rakennuksen puolella oleva “Rakkausseinä”. Katutaiteilija Curtis Kuligin maalaama Instagram-kulta on myös hieno esimerkki yrityksen kulttuurista. Joukkue koostuu intohimoisista, luovista ihmisistä, jotka uskovat, että kaikilla tulisi olla ääni. Yhtiö kasvaa nopeasti, mikä tarkoittaa myös, että se on keskeneräinen työ ja he etsivät ihmisiä auttamaan heitä parantamisessa ja erinomaisuudessaan.
Smashbox antaa ryhmän jäsenille valtuudet. Projektien omistajuuden oletuksen lisäksi tiimin jäsenillä on myös runsaasti mahdollisuuksia saada uutta asiantuntemusta - ja jos he tarvitsevat tukea, johto kuuntelee. Mentorointi ja yhteistyö ovat aina olleet iso osa yrityskulttuuria, mikä tekee riskien ottamisen suuremmista palkkioista todella toteutettavissa.
Katso heidän avoimet työpaikkansa SmashBox-kosmetiikassa19. DOAR
Meidän toimisto
DOAR kuulee lakimiehiä ja heidän asiakkaitaan, jotka ovat mukana suurimmissa, merkittävimmissä siviili- ja rikoskiistoissa. Organisaatio tekee tämän tarjoamalla vertaansa vailla olevan asiantuntemuksen, strategisen näkemyksen ja innovatiivisen tekniikan jokaisessa tilanteessa. Kun panokset ovat korkeat, DOAR antaa asiakkailleen voittajareunan.
Oppiminen on DOARissa työskentelyn jokapäiväistä hellittämistä. Ja työntekijät, jotka ovat valmiita hyödyntämään sitä ja kääntämään hihatan laajentaakseen osaamistaan, voivat rakentaa pitkiä ja menestyviä uran yrityksiä. "Urakasvun ympärillä käytävä keskustelu on todella avoin ja rohkaistava, haluatko puhua suoraan esimiehellesi tai toimitusjohtajalle", sanoo konsultti Marlee Dillon.
Katso heidän avoimet työpaikkansa DOARissa20. 540
Meidän toimisto
Entä jos valtion virastot toimittaisivat teknologiaratkaisuja huipputeknisillä ominaisuuksilla, jotka houkuttelivat asiakkaita? Tähän kysymykseen 540.co on vastattu vuodesta 2013 lähtien liittovaltion asiakkaiden täyden pinokehityksen kautta. Teknillisten asiantuntijoiden ja konsulttiryhmän tavoitteena on injektoida Piilaakson mentaliteetti puolustusministeriöön ja sen ulkopuolelle - ilman että joudutaan umpeen matkalla.
Päättäjiä on 540, mutta kaikkia pidetään johtajina. Hajautettu johtamistyyli tuntuu tasaiselta, koska työnjako on tasainen. Lisäksi roolit on muotoiltu sopimaan yksilöille teknisten vahvuuksien ja ammatillisten etujen perusteella. Tämä yksilöinti antaa työntekijöille myös paljon vastuuta ja aloitteellisuutta - mikä kiertää takaisin siihen syyen, että jatkuvaa valvontaa ei tarvita.
Katso heidän avoimet työpaikkansa numerolla 540Luuletko yrityksesi olevan tällaisessa luettelossa? Lisätietoja ja ota yhteyttä!
