Toki, ehkä huhtikuun suihkut tuovat toukokuita kukkia. Mutta tiedätkö, mitä muuta tuo upea huhtikuun kuukausi tuo? Työpaikat - paljon ja paljon työpaikkoja.
Älä katso kauempana kuin nämä 20 yritystä, jotka tarjoavat mahtavia kulttuureja, rohkeita ansioita, tukevaa johtajuutta ja runsaasti tilaa kasvulle. Ja - mikä parasta - heillä kaikilla on tonnia avoimia roolia joukkueissaan nyt!
Joten harjaa ylös, joka jatkuu, ja laita itsesi sinne. Jotain kertoo, että huhtikuu tuo paljon enemmän kuin vain kevätkukinnot …
1. New York Life -teknologia
Meidän toimisto
Vuonna 1845 perustettu New York Life on maan suurin keskinäinen henkivakuutusyhtiö ja pitää edelleen kiinni alkuperäisistä arvoistaan, rehellisyydestä, ihmisyydestä ja taloudellisesta vahvuudesta. Henkivakuutus- ja eläkepalvelujen tarjoamisen lisäksi Yhdysvalloissa ja Meksikossa yritys on erikoistunut myös sijoituksiin sekä kotimaassa että kansainvälisesti.
New York Life saattaa olla yritys, joka on toiminut jo yli 100 vuotta, mutta se ei tarkoita, että sinun pitäisi odottaa samaa vanhaa, samaa vanhaa. Se, että tekniikka kehittyy jatkuvasti, ajaa yritystä eteenpäin, ja yritys etsii aina kunnianhimoisia tekniikan ammattilaisia, joiden ideat auttavat muotoilemaan sen tulevaisuutta. Se on ainutlaatuinen mahdollisuus soveltaa aloituskestävyyttä alan johtajaan, joka keskittyy pitkäaikaiseen kasvuun - asiakkaille, yritykselle ja työntekijöille.
2. Dun & Bradstreet
Meidän toimisto
Vuodesta 1841 Dun & Bradstreet on auttanut yrityksiä parantamaan liiketoiminnan suorituskykyä tiedoillaan ja näkemyksillään, jotka ovat saatavilla Dun & Bradstreet Data Cloudin ja sen ratkaisujen kautta. Näiden yli 300 miljoonasta yritystietueesta saatujen tietojen avulla asiakkaat voivat kiihdyttää tuloja, vähentää kustannuksia, hallita riskejä ja muuttaa liiketoimintaansa.
Kaikista Dun & Bradstreetin nautinnoista nauttii suosikki kyky työskennellä etäyhteydellä mistä päin maailmaa tahansa. Henkilöstön jäsenet voivat käyttää mahdollisuutta etätyöhön useaan otteeseen. "Johdon ja heidän tiimiensä välillä on luottamus - jos annat kaiken ja saat työsi päätökseen, sillä on merkitystä", tuotemarkkinointipäällikkö Deniz Olcay kertoo.
Katso heidän avoimet työpaikkansa Dun & Bradstreetissa3. Sinclair Broadcast Group
Meidän toimisto
Yhtenä alan suurimmista ja monipuolisimmista televisiolähetysyrityksistä Sinclair Broadcast Group yhdistää ihmiset sisältöön kaikkialla. Sinclairillä on yli 80 toimipistettä valtakunnallisesti, ja sillä on sidosryhmiä kaikkiin TV: n suurimpiin verkkoihin, ja sillä on omistaminen, käyttö ja tarjoaminen myyntipalveluita useammalle televisioasemalle kuin mikään muu yritys, ja lisäksi se on maan johtava paikallinen uutistoimittaja.
Kun kyse on siitä, mistä työntekijät nauttivat eniten työskennellessään Sinclair Broadcast Groupissa, heidän on vaikea valita vain yksi kohokohta. Hauska ilmapiiri ja runsaasti toimistotradioita, korkea läpinäkyvyys ja painopiste jatkuvassa oppimisessa, jokainen Sinclairin tuhansista tiimin jäsenistä rakastaa aidosti mitä he tekevät - samoin kuin yritystä, jonka puolesta he tekevät.
Katso heidän avoimet työpaikkansa Sinclair Broadcast Groupissa5. eMoney
Meidän toimisto
eMoney Advisor luo varallisuuden suunnittelutekniikkaa, jota talousneuvojat ja yritykset käyttävät tuottavuuden ja menestyksen parantamiseksi. Huipputekniset tuotteet, mukaan lukien palkittu asiakasportaali ja tehokkaat rahoitussuunnittelutyökalut, tarjoavat erinomaisen läpinäkyvyyden, saavutettavuuden, turvallisuuden ja organisatoriset ratkaisut, joiden avulla neuvonantajat voivat keskittyä asiakkaisiinsa työläiden tehtävien sijasta, lisäämällä lopulta asiakkaiden pidättämistä ja kasvavaa taloudellista tulevaisuutta .
Hauska kulttuuri, luottava johtajuus ja painotus voittojen juhlimiseen (puhumattakaan konferenssihuoneista, joissa on papulaukut ja videopelit!) EMoney-työntekijät odottavat aina aikansa toimistossa. ”En koskaan pelkäänyt töihin täällä. Asemalla on aina jotain jännittävää ”, sanoo eMoney-asiakassuhdejohtaja.
Katso heidän avoimet työpaikkansa eMoney: ssä9. Yelp
Meidän toimisto
Yelp on ilmainen verkkosivusto ja mobiilisovellus, joka auttaa ihmisiä löytämään ja arvioimaan suuria paikallisia yrityksiä, palveluita ja paikkoja - ja muodostamaan yhteyden muihin Yelpereihin ympäri maailmaa.
Asiat voivat saada hiukan ovelaksi Yelp-toimistossa, ja siitä työntekijät nauttivat eniten hausasta ilmapiiristä. Kun joukkueet eivät pelaa henkilökohtaisia teemalauluja ja lyövät gongeja juhlimaan suljettuja sopimuksia, he kilpailevat päivittäin ”Minute to Win it” -haasteissa, kuten Oreon syömiskilpailut. Johtajat pitävät asiat vilkkaina - olipa kyse sitten karhuasuista tai viikoittaisista Safari-puistojen piknikistä, paloautojen ajoista, ruokamatkoista ja urheiluretkistä. Haluatko nähdä nämä karhuasut? Hae nyt yksi Yelpin avoimista rooleista nyt!
Katso heidän avoimet työpaikkansa Yelp-sivustossa12. AppNexus
Meidän toimisto
Xandr-yritys AppNexus mahdollistaa ja optimoi digitaalimainonnan reaaliaikaisen myynnin ja ostamisen. Yrityksen tehokas reaaliaikainen päätöksentekoalusta tukee ydintuotteita, joiden avulla kustantajat voivat maksimoida tuoton, auttaen samalla markkinoijoita ja virastoja hyödyntämään tietoja ja koneoppimista toimittamaan älykkäitä ja räätälöityjä kampanjoita.
AppNexians on intohimoinen oppimis- ja opetuskulttuuriin ja menestyvät siinä. Yrityksen työntekijät haastavat itsensä jatkuvasti parantamaan toimintaansa, ja he rakastavat jakaa tietoa auttaakseen ympäröiväänsä. Nostutko päätäsi ja ajattelet: ”Kuvailisit juuri minua!”? Hae nyt yksi yrityksen lukuisista avoimista rooleista.
Katso heidän avoimet työpaikkansa AppNexuksessa13. TAMKO
Meidän toimisto
Vuonna 1944 TAMKO aloitti vyöruusujen luomisen pieneen kattoautolautoihin. Nykyään yritys on yksi maan johtavista asuin- ja kaupallisten katto- ja kansirakennusmateriaalien valmistajista - toimitiloilla ympäri maata. Perheyritys, alusta alkaen, TAMKO sitoutuu jatkuvaan ja tasalaatuiseen laatuun sekä pitkäaikaisiin asiakas- ja myyjäsuhteisiin.
Lisätietoja siitä, kuinka TAMKO tunnustaa yhdysvaltalaisten veteraanien panoksen.
TAMKO on yritys, joka uskoo jatkuvaan parantamiseen parantamalla jatkuvasti ihmisiä. Työntekijöitä kannustetaan etsimään jatkokoulutusmahdollisuuksia, jotka sopivat heille henkilökohtaisesti ja ammatillisesti samalla, kun siitä hyötyvät myös koko yritys. ”TAMKO on auttanut minua löytämään kykyjä, joita en tiennyt minulla”, kertoo strategisen hinnoittelun analyytikko Michele Damer.
Katso heidän avoimet työpaikkansa TAMKOssa14. NextCapital
Meidän toimisto
NextCapital on pitänyt paikkansa johtavana finanssitilinpitopalvelujen ja sijoittajaportfolion hallintaratkaisujen tarjoajana vuonna 2014 aloittamisestaan lähtien. NextCapital - ensimmäinen yritys, joka rakentaa automatisoidun 401K-rahoitusjärjestelmän - asettaa kunkin asiakkaan taloudellisen tulevaisuuden omaan käsiinsä jakamalla yksilöllisiä asiantuntijaneuvoja ja ohjelmistopalveluita, jotka on suunniteltu tarkoituksenmukaisten eläkesuunnitelmien ja sijoitusten varmistamiseksi.
Yksi asia, jota et koskaan tunne NextCapitalissa? Juuttunut. Työntekijöillä on aina ääni, joka kuuluu, ja jalka ovessa, kun kyse on edistyneistä uramahdollisuuksista. Tiimin jäsenet, jotka ymmärtävät yrityksen vision ja tavoitteet, voivat usein kiipeä portaita asteittain, ja NextCapital pyrkii tarjoamaan työntekijöilleen paljon mahdollisuuksia tutkia uusia rooleja.
Katso heidän avoimet työpaikkansa NextCapitalissa15. Philipsin valaistus
Meidän toimisto
Philips Lighting on mullistellut valaistusta yli 125 vuoden ajan, tuonut sähkövaloa kaikille ja johtava tiensä LED-valoissa. Nyt valaistuksen maailmanlaajuisena johtajana yritys laajentaa johtoasemaansa kytkettyihin valaistusjärjestelmiin ja esineiden internetiin. Valaistus on määritelty uudelleen - tänään kyse on yhteyksistä, vastaamisesta ja muuntamisesta. Philips Lighting on eturintamassa tässä innovaatioaallossa, joka kehittää tekniikoita ja järjestelmiä, jotka muuttavat sitä, miten ihmiset näkevät ja kokevat maailmaansa.
Philips Lightingin kulttuuri rakentuu yhteistyön ja tuen idealle, joka antaa työntekijöille mahdollisuuden vaikuttaa joka päivä. Toinen asia, johon Philips uskoo? Varmistetaan, että kaikki työntekijät ylläpitävät riittävää työ- ja perhe-elämän tasapainoa. ”Työ- ja yksityiselämäni tasapaino on paras, mitä se on koskaan ollut urallani. Johtajani auttavat minua priorisoimaan. He kysyvät minulta perheestäni. Sillä on merkitystä, ja se ajaa minua vielä enemmän ”, selittää järjestelmäarkkitehtijohtaja Shaquinta Morgan.
Katso heidän avoimet työpaikkansa Philips Lighting -sivustolla17. Vahvista
Meidän toimisto
Amplifion englanninkielisen taiteen, matematiikan ja luonnontieteiden ohjelmat ovat tietä tiedeohjatussa opetuksessa ja asettavat standardin seuraavan sukupolven opetussuunnitelmalle. Amplify on tuonut mobiileja arviointeja, ohjausanalytiikkaa ja niittaamista, tiukkaa opetussuunnitelmaa tuhansille kouluille tukemalla yli 300 000 kouluttajaa ja 3 miljoonaa opiskelijaa kaikissa 50 osavaltiossa.
Sen lisäksi, että rakennetaan yksinkertaisesti teknisiä työkaluja opettajille luokkahuoneessa, Amplify-ryhmän jäsenet menevät pidemmälle ja kouluttavat myös lapsia omalla ajallaan. Työntekijät osallistuvat vapaaehtoisesti yrityksen käynnistämiin ohjelmiin, kuten Robotics Ed ja Citizen Schools, joissa he opettavat teknisiä työkaluja, kuten koodausta tai stop motion -animaatioita kaupungin keskikaupungin lapsille. Ja se, että tarkka yhteisöllisyys, tekee Amplify-erityisestä työpaikasta.
Katso heidän avoimet työpaikkansa vahvistaa18. Kohde
Meidän toimisto
Kohde on vieraiden pakkomielle - he pyrkivät tekemään hyvin suunniteltuja tuotteita kohtuuhintaisiksi - ja se on muuttunut vähän yrityksen perustamisesta lähtien. Mutta Targetin menestys juontaa halustaan muuttaa ja omaksua uusi tekniikka. Edullinen hinta julkistetaan hyvin, mutta huomattavia ovat myös Targetin innovatiiviset toteutusvaihtoehdot, kuten tilausten nouto, ajaa ylös, lähettää saman päivän toimituspalvelu ja uudelleenvarastoida.
Target on valtava yritys. Mutta monet työntekijät toteavat, että se on silti onnistunut tuntemaan itsensä startupiksi. Target-työpaikalla vallitsee innostumisen etiikka ja korostus korkealaatuisen työn tuottamiselle. Vahvistaminen on valtava osa johtamistyyliä - kunhan he tekevät hyvää työtä, ryhmän jäseniä kannustetaan työskentelemään heille parhaiten sopivalla tavalla.
Katso heidän avoimet työpaikkansa kohden19. Hanna Andersson
Meidän toimisto
Perustamisestaan vuonna 1983 lähtien Hanna Andersson on inspiroinut perheitä valikoimalla lasten vaatteita. Yhtiö houkuttelee asiakkaita verkkokaupan, luetteloiden ja lähes 100 kaupan kautta. Sukupolvien sukupolvet ovat luottaneet Hanna Anderssonin korkealaatuisiin vaatteisiin. Lisääntyneen sosiaalisen median läsnäolon ja jatkuvasti kasvavan vähittäiskaupan avulla Hanna Andersson tarjoaa edelleen jännitystä onnellisille perheille.
Hanna Andersson on sitoutunut työntekijöidensä onnellisuuteen menemään niin pitkälle, että perustaa yritystoimistolle ”Hyvän Hannan komitean”, joka kokoaa tiimille säännölliset onnelliset tunnit ja vuosittaiset tapahtumat. Komitean suunnittelemien asioiden ulkopuolella työntekijät nauttivat myös paikan päällä olevista kuntosalin palveluista, kahden viikon nyrkkeilykursseista, koiraystävällisestä toimistosta ja lounasta paikallisista ruoka-autoista.
Katso heidän avoimet työpaikkansa Hanna AnderssonillaLuuletko yrityksesi olevan tällaisessa luettelossa? Lisätietoja ja ota yhteyttä!
