Vaikka uuden työn aloittaminen on aina jännittävää, se voi myös olla hieman hermostuttavaa. Et tiedä kuinka mikään työkaluista tai ohjelmistoista toimii. Et tiedä kenenkään nimeä. Tuntuu siltä, että sinun on poistettava jälki leivänmuruja vain löytääksesi tiensä taukotilaan.
Mutta jos on jotain, joka auttaa sinua tuntemaan olonsa hieman helpommaksi, se on tietäminen, että uusi työnantajasi ja kollegasi eivät vain heitä sinua susien luo ja antavat sinun suojautua itse. Sen sijaan he yrittävät saada sinut sopeutumaan ja vauhtiin.
Etkö usko, että sitä on olemassa? No, ajattele uudelleen. Nämä 19 yritystä ylpeillä mahtavilla uusilla työntekijäohjelmilla, joiden avulla voit oppia työpaikastasi, tavata kollegoitasi ja tuntea olosi kotoisaksi.
Paras osa? He kaikki palkkaavat juuri nyt. Joten lähetä hakemuksesi ja toivottavasti liityt johonkin näistä ohjelmista nopeasti.
1. Booking.com
Meidän toimisto
Booking.com-sivustolla voidaan tehdä paljon. Käyttäjät voivat etsiä ja varata kaikenlaista majoitusta yli 28 miljoonasta luettelosta yli 130 000 kohteessa. He voivat löytää hauskoja tekemistä siellä ollessasi. Ja kun kyse on liikkumisesta - olipa kyse sitten lentokentältä ja lentokentältä, tai pyöräsarjaa, jonka kanssa tutkia -, Booking.com kattaa myös sen.
Vuotuisella kokouksella, joka sukeltaa koko yrityksen tavoitteisiin, ja säännöllisillä tapahtumilla, jotka edistävät tiimin jäsenten välistä sitoutumista, Booking.com pyrkii vakavasti varmistamaan, että kaikki työntekijät - sekä aloittelijat että veteraanit - ovat samalla sivulla. Itse asiassa yksi heidän perusarvoista on menestyksen saavuttaminen yhdessä, ei yksilöinä. Toinen asia, josta he ovat intohimoisia? Uteliaisuuden ja kokeilun voima. Tämä antaa työntekijöille mahdollisuuden vastata uusiin haasteisiin ja jopa tehdä virheitä heidän tukemansa yrityksen tuella ja ohjauksella.
Katso heidän avoimet työt Booking.com-sivustolla2. Quicken-lainat
Meidän toimisto
Quicken Loans on maan suurin asuntolainan myöntäjä. Yrityksen lyömättömät edistysaskeleet digitaalitekniikassa ovat mullisaneet teollisuutta jo yli kolmen vuosikymmenen ajan. Sen tekniset työkalut yhdistettynä 33 000 työntekijän asiantuntemukseen kiinteistö-, urheilu-, media-, viihde-, pääomasijoitus-, kiinteistö-, julkaisu- ja peliteollisuudessa ovat auttaneet parantamaan miljoonien amerikkalaisten taloudellista elämää ja ansainneet ryhmä toisti palkintoja sekä innovaatiosta että asiakastyytyväisyydestä.
QuickenLoans on suuri asettaessa työntekijät menestykseen. ”Quicken-lainat todella tekevät siitä, että haluamme varmistaa, että jos olet ollut täällä päivä tai jopa 10 vuotta, sinulla on joku, joka pitää sinut vastuullisena, antaa sinulle palautetta ja varmistaa, että olet yhtä menestyvä kuin ", sanoo asuntolainapankin johtaja Dana Staniec.
Katso heidän avoimet työpaikkansa Quicken-lainoilla3. HotelTonight
Meidän toimisto
HotelTonight on johtava mobiilisovellus viime hetken hotellien varauksiin, ja se varmistaa, että hotellissa on aina laadukas hotellihuone alhaisimmalla mahdollisella hinnalla 1700 kaupungissa ja lähes 40 maassa. Kun hotellikumppaneilla on myymättömiä huoneita, he lataavat ne sovellukseen suurilla säästöillä. Vuonna 2011 julkaistu HotelTonight on yli 30 miljoonaa latausta, ja se on saatavana iOS-, Android-, mobiili- ja pöytäselaimissa.
HotelTonight tietää, että parasta, mitä uutta aloitettaessa on ystävä toimistossa. Joten yritys viettää joka vuosineljännes uusimpien työntekijöidensä järjestämän onnellisen tunnin, jotta jokaisella on mahdollisuus tavata joukkue. Uudet vuokralaiset kokoontuvat valitsemaan teeman, ja sitten he tarjoilevat pari allekirjoitus cocktaileja HotelTonight-baarissa.
Katso heidän avoimet työpaikkansa HotelTonightissa4. Wells Fargo
Meidän toimisto
Wells Fargon historiallinen pankki on palvellut yhteisöjä vuodesta 1852 lähtien - asiakkaiden kanssa jo kolmesta kotitaloudesta valtakunnallisesti ja 8700 paikassa 36 maassa. Wells Fargo - Fortune-lehden "Ihmetyin" maailman suurimpien pankkien joukossa - tarjoaa laajan valikoiman pankki-, asunto-, vakuutus-, sijoitus-, kuluttaja- ja kaupallista asiantuntemusta jokaiseen taloudelliseen tarpeeseen.
Wells Fargon oppimisen ja kasvattamisen johtamistyyli valmistelee ja ajaa sitten työntekijänsä huippuosaamiseen. Johtajat opettavat parhaita käytäntöjä varhaisella käytännön koulutuksella, mukauttavat lähestymistapoja yksilöiden mukauttamiseksi ja motivoivat henkilökuntaa siirtymään vuorille. Jokaisella työntekijällä on luottamusta, tukea ja johdon kannatusta, ja jokaisella työntekijällä on valtava liikkuvuus uran ja ideoiden edistämiseksi nopeasti.
Katso heidän avoimet työpaikkansa Wells Fargossa5. DexYP
Meidän toimisto
DexYP mestari ja antaa asiakkailleen mahdollisuuden menestyä nykypäivän kilpailuympäristössä, ja he tuntevat olonsa hyväksi. Yritys on erikoistunut tarjoamaan sitä, mitä paikalliset yritykset tarvitsevat kilpaillakseen markkinoilla hallitsevien suurten, kansallisten ketjujen kanssa. DexYP: n työkalut säästävät heille aikaa, rahaa ja pitävät heidät yhteydessä asiakkaisiinsa missä tahansa he ovatkin. Ne antavat myös mahdollisuuden hallita toimintaansa milloin tahansa, missä tahansa, kämmeneltä.
DexYP ei halua vain saada uusia työntekijöitä vauhtiin. Yhtiö haluaa varmistaa, että ryhmän jäseniä kannustetaan jatkamaan tikkaiden nousua. ”Oppimiskulttuuri on todella ylhäältä alas. Emme tue vain aloittelevia - haluamme jokaisen laajentavan kokemuksensa laajuutta tasosta riippumatta ”, sanoo myyntijohtaja Chris Joeckel.
Katso heidän avoimet työpaikkansa DexYP: ssä6. 1-800 yhteystietoa
Meidän toimisto
Omistettu tarjoamaan kuluttajille yksinkertainen, vaivaton tapa ostaa ja vaihtaa piilolinssejä, yritys perustettiin läheisesti ymmärtämään piilolinssien käyttäjien kahta keskeistä turhautumista - nimittäin, että kontaktit ovat sekä kalliita että hankalia vaihtaa. Organisaatio ratkaisee nämä asiat asiakkaille toimittamalla reseptilinssit ovelleen - halvimmalla mahdollisella hinnalla.
1-800-Contactillä on hyvin ihmislähtöinen kulttuuri, ja kaikki työntekijät - uudet ja vanhat - rakastavat sitä, että he voivat tuntea olonsa mukavaksi työympäristössä, jossa heitä arvostetaan ja tunnustetaan. ”Kaikki ovat täällä ystävällisiä ja kaikki tietävät nimesi. Se on iso yritys - ketään täällä työskentelevää ei pidetä numerona ”, sanoo ohjelmistoinsinööri Yessenia Figueroa.
Katso heidän avoimet työpaikkansa numerosta 1-8007. GLG
Meidän toimisto
GLG on ammatillinen oppimisalusta, joka yhdistää alan asiantuntijoita asiakasyrityksiin - muuttaen tapaa, jolla maailman yritysjohtajat oppivat ja jakavat tietoa. GLG: n uudet työntekijät ymmärtävät nopeasti, että yrityksessä on kyse oppimisesta, ja aloittelijoille on rauhoittavaa tietää, että voit kääntyä kollegansa puoleen neuvoa varten kaikesta projektista parhaaseen tilata toimistossa sijaitsevalta baristalta.
"Kaikki GLG: llä ovat innokkaita oppimaan toisiltaan, ja koska mikään päivä ei ole koskaan sama, voit aina tuntea uteliaisuuden ja oppimiskulttuurin", selittää vanhempi tutkimuspäällikkö Keith Hoare - laki-, talous- ja sääntelyasiat.
Katso heidän avoimet työpaikkansa GLG: ssä8. Laatikko
Meidän toimisto
Box on turvallinen, moderni sisällönhallintaalusta, joka toimii pilvitallennuksessa. Yritykset voivat jakaa tiedostoja sekä sisäisesti että ulkoisesti pitämällä tiedot työntekijöiden ulottuvilla, jotta he voivat tehdä yhteistyötä hankkeissa. Tämä sisältö voidaan synkronoida mihin tahansa laitteeseen, mikä antaa työntekijöille vapauden ja joustavuuden työskennellä mistä tahansa.
Uudet vuokralaiset tutustuvat kollegoihinsa perjantai-lounaalla, joka on pitkät perinteet Boxissa. Se, mikä alkoi viikoittain kaikilta käsiltä yrityksen kokoontua, syödä ja kuulla tapahtumista, on muuttunut mielenkiintoiseksi tapahtumaksi, jota koko joukkue odottaa. Aina on jotakin hauskaa, aina uusien avainhenkilöiden paahtamisesta aina piirakkaruokakilpailuihin.
Katso heidän avoimet työpaikkansa laatikossa9. Viisi tähteä
Meidän toimisto
Fivestarsin tehtävänä on auttaa yrityksiä ja yhteisöjä menestymään kääntämällä jokainen liiketoimi suhteeksi. Yli 30 miljoonaa ihmistä käyttää Fivestarsia palkitsemaan yli 12 000 paikallista yritystä yhdellä palkitsemisohjelmalla, kun taas paikalliset yritykset käyttävät Fivestarsia tuodakseen lisää asiakkaita kauppoihinsa yhdellä tehokkaalla ohjelmalla. Vuonna 2017 Fivestars veti 2 miljardia dollaria paikallista kauppaa koko verkkoonsa, ja yhtiö on kerännyt 105 miljoonaa dollaria HarbourVestistä, Menlo Venturesista, Lightspeedistä, DCM: stä, Y-Combinatorista ja muilta.
Käy Fivestarsin verkkosivuilla saadaksesi lisätietoja ja liittyä heihin rakastamaan paikallisia.
FiveStarsilla on räätälöity koulutusohjelma, jonka tarkoituksena on kehittää ihmisten johtamistaitoja maksimaaliseen potentiaaliinsa ja auttaa heitä tekemään paras työnsä. Johtajat, nimeltään “Coach”, ottavat joukkueen johtavien, johtavien ja mentoroivien tehtävien. Valmentajat mallinnuttavat ja elävät arvoja keskittyen ihmisten kasvuun ja hyvinvointiin ja parantamaan yhteisöä.
Katso heidän avoimet työpaikkansa Fivestarsissa11. Ensimmäinen länsimainen
Meidän toimisto
First Western on yksityinen pankki- ja luottamusyritys, joka toimittaa kokonaisvaltaisia varallisuudenhallintaratkaisuja henkilön henkilökohtaisiin, liike- ja hyväntekeväisyystarpeisiin. Yrityksen Coloradossa, Arizonassa, Kaliforniassa ja Wyomingissa sijaitsevat toimistot tarjoavat kattavasti räätälöityjä rahoitusratkaisuja sijoitusten hallinnasta ja eläkkeiden suunnittelusta vakuutus- ja asuntolainapalveluihin samoin kuin täyden pääsyn paikallisten asiantuntijoiden ryhmään.
First Western Trust on suuri rohkaisemalla työtovereitaan edistämään suhteita sekä toimistossa että ulkopuolella - ja yritys tietää, että se on hieno tapa uusille työntekijöille tuntea olonsa mukautuneemmaksi. Tämän seurauksena yritys suunnittelee paljon hauskoja tapahtumia. Koko yritys nauttii kokoontumisestaan riippumatta siitä, järjestetäänkö viidennessä kerroksessa maissitukiturnaus, viedään retki Top Golfiin tai kokoontuu joukkuelounaisiin tai onnelliseen tuntiin.
Katso heidän avoimet työpaikkansa ensin Western12. Viihde Yksi
Meidän toimisto
eOne on ensi-iltainen maailmanlaajuinen riippumaton studio, joka on erikoistunut elokuvien, television, musiikin, perheen ja digitaalisen sisällön kehittämiseen, hankkimiseen, tuottamiseen, rahoittamiseen, jakeluun, myyntiin, markkinointiin ja lisensointiin. EOne toimittaa korkealaatuista sisältöä maailmalle laaja-alaisen ja laajan mittakaavan kautta, jota syventää paikalliset markkinatiedot.
Joka toinen keskiviikko eOne isännöi tunnin paneelikeskusteluja työntekijöille, jotka ovat kiinnostuneita oppimaan lisää yrityksen toiminnasta. Nämä taitavasti nimeltään “Think Outside the Box Office” -tapahtumat sisältävät kaikki teollisuuteen liittyvät aiheet, ja ovat tähän mennessä keskittyneet muun muassa teollisuuden piratismiin, samoin kuin Q&A -istuntoihin johtavien johtajien kanssa. Ne ovat loistava tapa uusille vuokralaisille tutustua liiketoimintaan entistä paremmin.
Katso heidän avoimet työpaikkansa Entertainment One -tapahtumassa14. SoundCloud
Meidän toimisto
SoundCloud on maailman suurin musiikin suoratoistokatalogi, jonka avulla ihmiset voivat jakaa, löytää ja vaikuttaa globaaliin musiikkikulttuuriin. Alustan avoimen ja aitouden luonteen ansiosta - sekä siihen liittyvällä kuuntelijoiden, kuraattoreiden ja luojien yhteisöllä - SoundCloud vie jatkuvasti kulttuuria ja luovuutta eteenpäin luoden samalla uusia suuntauksia. Monissa tapauksissa mitä muualla muualla tapahtuu tai uutta syntyy SoundCloudissa.
SoundCloud uskoo, että työntekijöiden rohkaiseminen kehittämään ammatillisesti ja henkilökohtaisesti on kannattava sijoitus. Yrityksessä työskentelevät nauttivat uusien asioiden oppimisesta - ja hyödyntävät usein koulutusmahdollisuuksia. Yhtiö kokoaa säännöllisesti esimerkiksi ”avoimia taloja”, joissa tiimin jäsenet voivat oppia lisää siitä, mitä muut yksiköt työskentelevät.
Katso heidän avoimet työpaikkansa SoundCloudissa15. Pandora
Meidän toimisto
Muusikoiden ja musiikin ystävien perustama Pandora pyrkii luomaan maailman kuuntelemalla innoittamana maailmaa. Pandora valmistaa musiikillista DNA: ta ja jatkuvaa kuuntelijapalautetta räätälöityjä asemia kasvavasta äänikokoelmasta. Kymmenet miljoonat ihmiset ympäri Yhdysvaltoja käyttävät Pandoraa kuuntelemaan suosikki taiteilijoitaan ja löytää uusia taiteilijoita joka päivä.
Kaikkien työntekijöiden mielestä he ovat löytäneet täydellisen istuvuuden Pandoran toimistossa, olipa he sitten aivan uusia tai vakiintuneita. Tämä tunne kotonaan on suurelta osin tunnustettu yrityksen viihtyisälle kulttuurille ja Pandoran työntekijäresurssiryhmille (PERG), joiden avulla työntekijät voivat luoda sidosryhmiä jakamaan intohimonsa työtovereiden kanssa.
Katso heidän avoimet työpaikkansa Pandoralla16. Hanna Andersson
Meidän toimisto
Perustamisestaan vuonna 1983 lähtien Hanna Andersson on inspiroinut perheitä valikoimalla lasten vaatteita. Yhtiö houkuttelee asiakkaita verkkokaupan, luetteloiden ja lähes 100 kaupan kautta. Sukupolvien sukupolvet ovat luottaneet Hanna Anderssonin korkealaatuisiin vaatteisiin. Lisääntyneen sosiaalisen median läsnäolon ja jatkuvasti kasvavan vähittäiskaupan avulla Hanna Andersson tarjoaa edelleen jännitystä onnellisille perheille.
Uudet työntekijät tuntevat olonsa kotoisaksi Hanna Anderssonissa yrityksen vieraanvaraisuuden ja tukevan kulttuurin ansiosta. "Kulttuuri on erittäin yhteistyöhön liittyvää", tyttöjen suunnittelija Kristen Drzayich sanoo. "Aivoriihi, keskustelu kauden konsepteistamme ja loistavien ideoiden työskentely yhdessä ovat eräitä työpaikkani suosikkiasioistani."
Katso heidän avoimet työpaikkansa Hanna Anderssonilla18. Siltaväli
Meidän toimisto
Bridgespan-ryhmä on maailmanlaajuinen voittoa tavoittelematon organisaatio, joka tekee yhteistyötä tehtävälähtöisten johtajien, organisaatioiden ja hyväntekeväisyyspyrkimysten kanssa köyhyysjaksojen katkaisemiseksi ja parantaakseen apua tarvitsevien elämänlaatua dramaattisesti.
Intohimoisesti ratkaisujen löytämisestä tasa-arvoisten mahdollisuuksien sekä ihmisten ja kansalaisten perusoikeuksien takaamiseksi Bridgespan keskittää pyrkimyksensä neljään laajaan alaan - koulutukseen; lapset, nuoret ja perheet; kansanterveys; ja globaali kehitys.
Organisaation palveluihin kuuluvat järjestöjen konsultointi järjestöjen ja hyväntekeväisyysjärjestöjen kanssa, johtamisen kehittämistuki sekä näkemysten kehittäminen ja jakaminen - kaikkien tavoitteena sosiaalisten vaikutusten skaalaaminen.
Bridgespanilla on pitkä luettelo sosiaalisista kysymyksistä, jotka tarvitsevat työntekijöitä, jotka tarjoavat uusia näkökulmia monimutkaisiin asioihin. Yhtiö viljelee ja kouluttaa monipuolista ryhmää ammattitaitoisia ja arvoihin perustuvia ihmisiä, jotka tuovat osaamista sosiaalisen sektorin monimutkaisimpiin ongelmiin - ja jotka kasvavat johtajiksi Bridgespanissa sekä voittoa tavoittelemattomissa ja voittoa tavoittelevissa maissa.
Katso heidän avoimet työpaikkansa Bridgespanissa19. NewsCred
Meidän toimisto
Vuonna 2008 perustetusta NewsCredistä on kasvanut johtava sisältömarkkinointitila. Laajennettuaan toimistoihin kolmella mantereella, NewsCred auttaa eräitä maailman suurimpia yrityksiä muuttamaan markkinointiaan luovan tarinankerronnan avulla. Digitaalisten häiriöiden aikakaudella NewsCred auttaa asiakkaita murtautumaan melusta ja muodostamaan yhteyden yleisöönsä.
Jokaista NewsCredin työntekijää kannustetaan "olemaan oma toimitusjohtaja" ja ottamaan omista ideansa ideoiden takana olevan yrityksen ohjauksella. Seurauksena on, että tiimin jäsenillä on hyvät mahdollisuudet kehittyä ja kasvaa. "Uudet ihmiset, jotka tulevat sisään ja ilmoittavat kiinnostuksistaan - heillä on mahdollisuus kasvaa haluamaansa rooliin", sanoo myyntijohtaja Neil Barlow.
Katso heidän avoimet työpaikkansa NewsCredissäLuuletko yrityksesi olevan tällaisessa luettelossa? Lisätietoja ja ota yhteyttä!
