Haluat tietää, että työlläsi on merkitystä. Ja mikä olisi parempi tapa tehdä se kuin työskentelemällä yritykselle, jonka tavoitteet ovat asetettu teollisuuden raputtamiseen ja tulevaisuuden muuttamiseen?
Katso nämä 18 yritystä, joissa voit tehdä todellisia vaikutuksia - ei vain työnantajallesi ja urallesi, vaan koko maailmalle.
1. Facebook
Meidän toimisto
Facebookin tehtävä on antaa ihmisille voimaa rakentaa yhteisöä ja tuoda maailmaa lähemmäksi toisiaan. Facebook rakentaa sovellus- ja palveluperheensä kautta erilaista yritystä, joka yhdistää miljardeja ihmisiä ympäri maailmaa, antaa heille tapoja jakaa heille tärkein asia ja tuo ihmiset lähemmäksi toisiaan. Luomalla uusia tuotteita tai auttamalla pientä yritystä laajentamaan sen ulottuvuutta, Facebookin ihmiset ovat sydämessä rakentajia. Sen globaalit tiimit iteroivat jatkuvasti, ratkaisevat ongelmia ja työskentelevät yhdessä ihmisten luomiseksi ympäri maailmaa rakentamaan yhteisöä ja muodostamaan yhteydet tarkoituksenmukaisella tavalla.
Facebookissa innovaatiot, tekniikka ja sosiaaliset vaikutukset ovat ristiriidassa joka päivä. Kaikkien tieteenalojen ryhmät työskentelevät hankkeissa, jotka vaikuttavat miljardeihin viidessä perusarvossa - liikkuvat nopeasti, keskittyvät vaikutuksiin, ovat rohkeita, avoimia ja rakentavat sosiaalista arvoa. Olipa kyse virtuaalisesta tai laajennetusta todellisuudesta, koneoppimisesta, tekoälystä tai infrastruktuurihankkeista, Facebookers on intohimoinen yrityksen tehtäväkseen tuoda maailmaa lähemmäksi.
Katso heidän avoimet työpaikkansa Facebookissa2. Vanguard
Meidän toimisto
Vanguard on yksi maailman suurimmista sijoitusyhtiöistä. 40 vuoden kuluttua organisaation rakenne pysyy ainutlaatuisena teollisuudessa. Vanguard on asiakkaan omistama, mikä tarkoittaa, että rahastojen osakkeenomistajat omistavat varat, jotka omistavat Vanguardin. Nykyään yritys tunnustetaan laajasti edullisten sijoitusten johtajana ja vankkana sijoittajien etujen puolustajana. Vanguardin päätarkoitus on "ottaa kantaa kaikkiin sijoittajiin, kohdella heitä oikeudenmukaisesti ja antaa heille parhaat mahdollisuudet menestyä sijoituksissa".
Katso Vanguard LinkedInistä.
Jokaista Vanguardin työntekijää motivoi tehtävä muuttaa maailman tapaa sijoittaa. Mutta kun he eivät tee eroa toimiston sisällä? He tekevät hyvää sen ulkopuolella. Koko vuoden ajan Vanguardin miehistö lahjoittaa aikansa ja ponnistelujaan monenlaisiin aktiviteetteihin yhteisöidensä vahvistamiseksi.
Katso heidän avoimet työpaikkansa Vanguardissa3. T-Mobile
Meidän toimisto
T-Mobile on paikka yhteistyölle, luovuudelle ja nopeatempoiselle muutokselle. YK-operaattorina ja Amerikan rakastetuimpana langattomana yrityksenä heidän 50 000 plus asiakkaan pakkomielle ryhmän jäsenet yhdistyvät tehtäväkseen rakentaa teknologian tulevaisuutta ja muuttaa langatonta hyväksi.
T-Mobilen kasvaessa ja laajentuessaan kodin viihdemarkkinatilaan, se ei vain halua liittyä joukkoon - sen tavoitteena on muuttaa peli kokonaan. Joukkueet työskentelevät kaikessa 5G: stä, IoT: stä ja julkisesta pilvistrategiasta avoimen lähdekoodin hankkeisiin blockchainilla ja jazzilla. Keskittymällä tulevaisuuteen ja ennakoimalla tarpeita ja suuntauksia, T-Mobile jatkaa asiakkaidensa ja kilpailijoidensa kunnioittamista uskomattoman innovatiivisilla ideoilla, jotka ajavat alaa eteenpäin.
Katso heidän avoimet työpaikkansa T-Mobilessa4. Illumio
Meidän toimisto
Mikrosegmentoinnin johtava Illumio estää rikkomusten leviämisen tietokeskuksiin ja pilviympäristöihin. Yritykset, kuten Morgan Stanley, BNP Paribas, Salesforce ja Oracle NetSuite, käyttävät Illumioa vähentääkseen verkkoriskiä ja saavuttaakseen säännösten noudattamisen. Illuminio Adaptive Security Platform® suojaa ainutlaatuisesti kriittistä tietoa reaaliaikaisella sovellusriippuvuudella ja haavoittuvuuksien kartoituksella yhdistettynä mikrosegmentointiin, joka toimii missä tahansa datakeskuksessa, julkisessa pilvessä tai paljaan metallin, virtualisointilaitteiden ja säiliöiden hybridipilvien käyttöönotossa. Lisätietoja on osoitteessa www.illumio.com/what-we-do tai seuraa @Illumio.
Yksi suurimmista eduista, joita työskentelee kasvavan yrityksen kanssa, kuten Illumio, on työntekijöiden kaikenkattava vaikutus tuotteisiin ja liiketoimintaan. Jokaisen ihmisen työ vaikuttaa suoraan lopputuotteen lopputulokseen ja yrityksen menestykseen. Lisäksi jokaisella yksilöllä on mahdollisuus työskennellä osastonvälisesti oppiaksesi tuotteesta ja yrityksestä uusia näkökohtia ja vaikuttamaan pysyvästi tietoturvan tulevaisuuteen.
Katso heidän avoimet työpaikkansa Illumiossa5. Hae robotti
Meidän toimisto
Fetch Robotics on on-demand-automaation edelläkävijä. Sen FetchCore Cloud Robotics Platform tarjoaa ainoan itsenäisen mobiilirobotin, tai AMR-ratkaisun, joka ottaa käyttöön tunteissa tai päivissä tai viikoissa ja osoittaa useita sovelluksia - mukaan lukien materiaalinkäsittely ja tiedonkeruu - yhdellä, yhtenäisellä, pilvipohjaisella alustalla. Fetch Robotics tarjoaa avaimet käteen -järjestelmät ja laajennettavat järjestelmät, jotka etsivät, seuraavat ja siirtävät mitä tahansa osista varastoissa, tehtaissa ja jakelukeskuksissa oleville kuormalavoille.
Fetch Roboticsin työntekijät rakentavat kirjaimellisesti tulevaisuutta yhdellä mutterilla ja ruuvilla kerrallaan - muuttamalla tieteiskirjailmassa kuvitellut tehokkaasti toimivat robotit todellisuudeksi. Huolellisen testauksen ja robottijärjestelmiensä kehittämisen jälkeen Fetch Roboticsin työntekijät lähettävät yritykselle tehtäväkeskeiset VirtualConveyor- ja DataSurvey -robotit kenttään auttamaan varasto-osakkuusyrityksiä työskentelemään tehokkaammin.
Katso heidän avoimet työpaikkansa hakemisrobotiikassa6. Circa Healthcare
Meidän toimisto
Circa Healthcare keskittyy eläinten terveydenhuollon toimialaan, mutta palvelee myös monien muiden toimijoiden tarpeita - mukaan lukien lääke-, lääkintä-, diagnostiikka- ja bioteknologiayritykset. Circa Healthcare auttaa asiakkaita hallitsemaan brändistrategiaa ja markkinointia ja kehittää mainostamista, joka on luovaa ja kiinnostavaa - olipa se sitten painettu tai interaktiivinen digitaalinen media.
Circa Healthcare -yhtiön työntekijät rakastavat toimistoa tilan avoimen rakenteen vuoksi. Mahdollisuus olla vapaasti vuorovaikutuksessa työtovereiden ja tiimin jäsenten kanssa mahdollistaa tehostetun yhteistyön ja tiimien sitoutumisen. Lisää ulkoilutapaamiset "kävele ja puhu" ja rento ja hauska sisätilojen kokoustila, ja Circa Healthcare on luonut reseptin yhteistyömenestykseen terveydenhuollon markkinoinnin kehittämisessä.
Katso heidän avoimet työpaikkansa Circa Healthcaressa7. Kuluttajaraportit
Meidän toimisto
Joka päivä, jokaisessa työssä, CR-ryhmä tekee eron kuluttajille ja yhteiskunnalle. Testaamalla CR joko ihmisten elämään testaamalla tuotteita sen laboratorioissa tai autoja radalla, paljastamalla huijauksia pelottomien tutkimusten avulla tai puolustamalla kuluttajien etuja palvelevia ja suojaavia politiikkoja. Luotettava riippumaton ääni, johon yleisö voi luottaa, Consumer Reports jatkaa palveluperinnetään 2000-luvun työkaluilla - huipputeknisellä digitaalitekniikalla, hienostuneella analytiikalla ja näyttöön perustuvalla lähestymistavalla päätöksentekoon.
Kuluttajaraportit käsittelevät vaikeita aiheita, kuten tuoteturvallisuus ja kestävyys, terveydenhuolto, ruoka ja digitaalinen yksityisyys - asiat ihmisten mielen ja lompakkojen eturintamassa. Sen lisäksi, että arvioidaan, Consumer Reports tutkii kuluttajakysymyksiä käyttämällä näyttöön perustuvaa lähestymistapaa journalismiin, joka on suunniteltu tislaamaan monimutkaisista aiheista toimiva tieto. Todellisena tosiasioihin perustuvana organisaationa Consumer Reports tuo saman todisteisiin perustuvan lähestymistavan tuotteiden testaukseen, markkinointiin ja tuotekehitykseen.
Katso heidän avoimet työpaikkansa kuluttajaraporteissa8. MDA
Meidän toimisto
Ura lihasdystrofiayhdistyksessä (MDA) on tarkoituksenmukainen ura. Tiedeinnovaatioillaan MDA nopeuttaa hoitomuotojen ja parannuskeinojen kehittämistä, ja hoitotuotteiden innovaatioiden kautta tarjoaa ohjelmia ja palveluita, jotka parantavat hermo-lihassairauksien ihmisten elämää. Työntekijät auttavat MDA: n tehtävässä päivittäin etsimällä läpimurtoja, huolehtimalla lapsista ja aikuisista sekä antamalla perheille mahdollisuus palveluihin ja tukeen.
MDA etsii jatkuvasti tapoja parantaa perheiden saaman hoidon laatua. Tämä tarkoittaa sitä, että kuunnellaan aikuisten ja lasten tarpeita, joita MDA palvelee. Tämän tiedon pohjalta he ajattelevat strategisesti, kuinka ne voivat nopeuttaa hoitoa ja parantamista antaa potilaille mahdollisuuden elää pidempään ja kasvaa vahvemmaksi.
Katso heidän avoimet työpaikkansa MDA: lla9. Seuraava vuosisata
Meidän toimisto
Next Century perustettiin 4. helmikuuta 2002 vastauksena 11. syyskuuta tehtyihin terrori-iskuihin. Yhtiö on sitoutunut tarjoamaan kriittisiä näkemysratkaisuja Yhdysvaltojen ja sen liittolaisten suojelemiseksi yhdistämällä huipputeknologiaryhmät innovatiivisiin ohjelmistosovelluksiin, jolloin loppukäyttäjät voivat tehdä älykkäämpiä päätöksiä vaikeissa tilanteissa.
Next Century sijoittui kolmanneksi Glassdoorin vuoden 2018 parhaiden työpaikkojen pienten ja keskisuurten yritysten luokassa. Kilpailee satoja tuhansia kansakunnan yrityksiä.
Next Century -teoksessa suoritettu työ ei ole aina helppoa - mutta harvat arvokkaat roolit ovat koskaan. Rooli roolissa Next Century, se vie kyvyt yli ja yli useimpien teollisuudessa työskentelevien ihmisten. Tarvitaan keskeytyksettä halu olla parempi tänään kuin eilen. Yhtiö ei luo "asioita" - käsityöratkaisuilla, jotka auttavat pelastamaan ihmisiä, mikä tekee siitä haastavan, mutta erittäin palkitsevan paikan uran kasvattamiseksi.
Katso heidän avoimet työpaikkansa seuraavan vuosisadan aikana10. RXBAR
Meidän toimisto
RX on puhdasmerkitty välipalabrändi, jonka tuotteet ovat valmistettu muutamasta yksinkertaisesta aineosasta eikä BS: tä.
RX yksinkertaistaa ruokaa luomalla välipaloja, jotka ovat todellisia ja herkullisia. Se on rehellinen ja suoraviivainen - ei liioittelevia vaatimuksia, sertifikaatteja tai temppuja. Tuotteilla, kuten RXBAR, RXBAR Kids ja RX Nut Butter, RX tekee ruokaa, joka ei vain maistu hyvältä, mutta on myös terveellistä ja ravitsevaa.
RXBAR käyttää palvelukeskeistä filosofiaansa erottaakseen itsensä muista tuotteista tungosta markkinoilla. Asiakaspalautetta otetaan hyvin vakavasti, koska työntekijät pyrkivät jatkuvasti ymmärtämään paremmin asiakaspohjaansa. RXBAR: n terveellinen ja osallistava työympäristö antaa työntekijöille mahdollisuuden tarjota hyviä asiakaskokemuksia - koska RXBAR: lla työskentelevät ihmiset tuntevat olevansa arvostettuja, he kykenevät houkuttelemaan asiakkaita autenttisella tavalla.
Katso heidän avoimet työpaikkansa RXBARissa11. Kollektiivinen terveys
Meidän toimisto
Kuten monet amerikkalaiset ympäri maata, Collective Health myöntää, että nykyinen terveydenhuoltojärjestelmä on rikki - ja se on iso haaste, jonka yritys ottaa vastaan. Huipputeknologialla ja terveellä annoksella empatiaa, Collective Health on jälleenrakentamassa terveyshyötyjä koskevaa kokemusta alusta alkaen yli 115 000 jäsenelle ympäri Yhdysvaltoja.
Kollektiivisella terveydellä on mahtava tehtävä - tehdä amerikkalaisesta terveydenhuoltojärjestelmästä vaivatonta. Yrityksen työntekijät ovat erilaisista taustoista, mutta heitä yhdistää tämä rohkea visio. Yritystoimintakulttuurissa, joka keskittyy empatiaan, aitouteen, uteliaisuuteen ja tarpeeseen ratkaista vaikeita ongelmia, he rakentavat operaatiojohtamisen ryhmän, jota tarvitaan päivittäisten ihmisten terveydenhuollon kokemusten todelliseen keksimiseen.
Katso heidän avoimet työpaikkansa kollektiivisella terveydellä12. Opettajat maksavat opettajille
Meidän toimisto
NYC: n julkisen koulujen opettajan perustama vuonna 2006, Opettajien palkka-opettajat perustettiin auttamaan opettajia palvelemaan paremmin oppilaitaan helpottamalla resurssien, tunnisuunnitelmien ja materiaalien vaihtoa. Siitä lähtien verkkosivusto on kasvanut markkinaraonsa ulkopuolelle laajaksi palveluksi ja markkinoiksi, jolla on laaja tarjonta ja jota on käyttänyt yli 4 miljoonaa opettajaa ympäri maailmaa.
Koulutuksen suhteen on tavallista, että voimakkaat edut, joilla on vähän kokemusta tai ymmärrystä opetuksesta, häiritsevät oppilaitoksia ja pakottavat heidän ideansa ja metodinsa opettajille. Sen sijaan TpT palvelee opiskelijoita tarjoamalla ensin opettajia - kuuntelemalla opettajia ja muotoilemalla ratkaisuja heidän tarpeisiinsa. Tämä “kuuntele ja oppi” -malli jatkaa TpT: n menestystä.
Katso heidän avoimet työpaikkansa opettajien palkkaopettajilla13. Maailma 50
Meidän toimisto
World 50 on johtava resurssi vanhempien johtajien edustajille maailmanlaajuisesti arvostetuissa organisaatioissa jakaakseen yksityisesti ja rehellisesti ideoita, ratkaisuja ja yhteistyöhakuisia löytöjä. World 50 -yhteisö edustaa yli 1200 vanhempaa avainhenkilöä 600 maailmanlaajuisesti arvostetusta yrityksestä kuudesta maanosasta. Vuonna 2004 perustettu World 50 kiihdyttää jäsentensä ja heidän organisaatioidensa menestystä. Jäsenyys tarjoaa vertaansa vailla olevan pääsyn maailmanluokan kokouksiin ja ympärivuotiseen vertaisryhmä- ja tiimiyhteistyöhön tarjoamalla oivalluksia, joita muualta ei löydy.
World 50: n sijoitus muiden alojen johtajien oppimiseen ulottuu omaan työpaikkaan. Yhtiö järjestää vuosittaisen sisäisen huippukokouksen, jossa työtoverit ja erikoisvieraat vaihtavat ideoita. World 50 uskoo, että mitä enemmän työntekijät tietävät mitä tapahtuu maailmassa, sitä paremmin he voivat palvella jäseniään - ja mitä suurempia eroja he voivat tehdä.
Katso heidän avoimet työpaikkansa maailmassa 5014. thredUP
Meidän toimisto
Yli 25 000 tuotemerkin tuotteilla, jotka vaihtelevat Gapista Gucciin, on thredUPista nopeasti tulossa maan johtava naisten ja lasten vaatteiden online-markkinapaikka. Yrityksen tavoitteena on keksiä kuluttajien ajattelutapa vaatteista tarjoamalla samanlaisia uusia asuja lähes 90% vähemmän kuin tavallisissa vähittäishinnoissa ja antamalla asiakkaille mahdollisuuden myydä ei enää tarvita tarvikkeita räätälöityllä Clean Out -sarjalla, joka antaa heidän lähettää vaatteita, kenkiä ja asusteita vastineeksi rahalle ja luotolle.
thredUP haluaa, että jokainen työntekijä todella tuntuu kuin olisikin osa suurempaa yrityskuvaa - niin, he tarjoavat kaikille organisaation osakeoptioita osana suurempaa etuuspakettiaan. Tällä tavalla jokainen voi ottaa vastuun päivittäisestä vastuustaan tietäen täysin, että hän siirtää sekä itseään että yritystä eteenpäin tulevaisuuteen.
Katso heidän avoimet työpaikkansa thredUP: llä15. Appian
Meidän toimisto
Appian rakentaa maailmanluokan matalan koodin sovelluskehitysalustan, jonka avulla yritykset voivat nopeasti kehittää tehokkaita ja ainutlaatuisia ohjelmistosovelluksia joustavilla visuaalisilla malleilla piilevän mukautetun koodin sijaan. Appianin alustalla luodut sovellukset auttavat yrityksiä viemään digitaalisia muutoksia ja kilpailevaa eriytymistä.
Appianissa johtotehtäviin suhtaudutaan erittäin vakavasti. Kun työntekijä siirtyy ylös riveihin, hänen luottamis- ja päätöksentekokykynsä luotetaan paljon. Esimiehille annetaan paljon vapautta hallita joukkueitaan samalla kun he saavat tukea ja palautetta, jota he tarvitsevat kasvaakseen ja tehdäkseen todellisia vaikutuksia.
Katso heidän avoimet työpaikkansa Appianissa16. eMarkkinoija
Meidän toimisto
Vuonna 1996 perustettu digitaalisen vallankumouksen aikana eMarketer asettaa korkeat vaatimukset ainutlaatuisena ja luotettavana markkinointitutkimuksen lähteenä - pysyäkseen nopeasti kasvavan digitaalisen maailman kanssa. eMarketer kerää ja kaivaa tietoja saadakseen luotettavia, teräviä ja puolueettomia näkökulmia laaja-alaisista kuluttajasuuntauksista, markkinointitekniikasta ja strategiasta - johtavista kilpailukykyisistä markkinoijista ja auttaa yrityksiä menestymään maailmanlaajuisesti.
EMarketerin tavoitteiden asettamistekniikat ovat kehittyneet yli 20 vuoden ajan digitaalisen markkinoinnin alalla, ja sen kanssa teollisuus on saanut erinomaisen maineen. Menestystä mitataan huolellisesti yksityiskohtaisilla mittareilla, koska yritys keskittyy avainindikaattoreihin - analysoimalla tietojen korrelaatiota kunkin osaston vaikutuksiin ja ponnisteluihin, antamalla joukkueille vastuu vastuu saavutuksista ja strategisten parannusten tekeminen eteenpäin.
Katso heidän avoimet työpaikkansa eMarketerissa17. Haavoitetun soturin projekti
Meidän toimisto
Haavoitetun soturin projekti - tai WWP - muuttaa tapaa, jolla Amerikan loukkaantuneille veteraaneille annetaan valtuudet, työllisyys ja sitoutuminen yhteisöihinsä. WWP tekee yhteistyötä sotureiden ja heidän perheidensä kanssa luodakseen polkuja menestykseen siirtyessään takaisin siviilielämään. WWP yhdistää sotureita suorien ohjelmien ja palveluiden välityksellä tuki- ja resurssiverkkoon heidän muuttuvien tarpeidensa tyydyttämiseksi. WWP-joukkue on innostunut luomaan vaikutuksia - ja vuodesta 2003 lähtien se on parantanut yli puolen miljoonan soturin ja heidän perheidensä elämää. Itse asiassa monet WWP: n työntekijät ovat itse veteraaneja ja kokeneet ensisijaisesti sen ohjelmien ja palveluiden edut.
WWP-joukkuetoverit ovat lähtökohtana tehtävälle ja ohjaavat perusarvojaan. Avoin, kekseliäs ja riemukas työpaikka auttaa vierailevia sotureita tuntemaan olonsa mukavaksi ja inspiroi joukkuetta tuomaan parhaansa joka päivä. Painopisteenä yhteistyössä, innovatiivisissa ideoissa ja avoimessa viestinnässä joukkuetoverit tukevat toisiaan ja saavat rohkaisua omaan ammatilliseen kasvuunsa palvellessaan ja tukemalla veteraaniyhteisöä.
Katso heidän avoimet työpaikkansa haavoittuneen soturin projektissa18. Nexus
Meidän toimisto
Nexus on johtava myyntisaamisten ja maksujen automaatio-ohjelmistojen toimittaja kiinteistöalalla. Sen hankintamaksu-ratkaisu ottaa 360 asteen kuvan asiakkaiden ja tavarantoimittajien tarpeista ja osoittaa kiinteistöjen ainutlaatuiset kipupisteet. Asettamalla ihmiset automaation eturintamaan, Nexus-tuotepaketti tarjoaa enemmän kuin tehokkuutta, hallintaa ja oivalluksia - se helpottaa suhteiden ylläpitämistä liiketoiminnan ytimessä. Kun ihmiset muodostavat yhteyden, tekniikka toimii.
Nexuksen johto ja avainhenkilöt ovat ylpeitä pyrkimyksistä kasvattaa jokaista ryhmän jäsentä sekä henkilökohtaisesti että ammattimaisesti. Tapaamalla säännöllisesti kunkin yksilön kanssa keskustellakseen ja merkitäkseen pitkän ja lyhyen aikavälin tavoitteiden etenemistä, yritys luo toimialan johtajia omien seiniensä sisään, kasvattaen tehokkaasti koko organisaation prosessissa.
Katso heidän avoimet työpaikkansa NexuksessaOlemme täällä Museossa, yhteistyökumppanina monien suurten yritysten kanssa tuodaksesi sisäpiiriin heidän toimistojaan ja mahtavia työluetteloita. Nämä työnantajat maksavat meille esiintymisen sivustolla, mutta nämä Muse-arvoiset tuotemerkit tekivät tämän luettelon ei vain siksi, että he haluavat olla mukana, vaan koska heidän kulttuurinsa, politiikkansa ja työntekijöidensä palaute osoittivat meille, että he ansaitsevat olla.
Luuletko yrityksesi olevan tällaisessa luettelossa? Lisätietoja ja ota yhteyttä!
