Elämässäsi on aina henkilö, jota ihailet kaukaa - hauska, mutta älykäs työtoveri, ihailtava pomo, jolla on potku-rutiini, tai jopa se ystäväsi, joka voi saada miltei jokaisen toimistossa hymyilemään (jopa huono päivä).
No, tässä on iso salaisuus, jota et luultavasti koskaan ajatellut kertoa itsellesi: Se voi olla myös sinä . Vakavasti, toisten suosiminen ei tarkoita loitsun heittämistä tai suuren illuusion suunnittelua. Kunnioituksen saaminen työssä, ystävien hankkiminen tai suurenmoisena johtajana toimiminen ei ole vain joillekin erityisille ihmisille. Se on taito, jonka melkein kuka tahansa voi noutaa - ja itse asiassa melko nopeasti.
Joten miten sinusta tulee ”yksi heistä”? Nämä 12 miellyttävien ihmisten käyttäytymistä muuttavat koko näkökulmasi:
- Rakastavat ihmiset eivät uskalla kysyä kysymyksiä, kuten “Kuinka voin auttaa” tai “Mitä luulet?”
- Rakastavat ihmiset ovat osallistavia; riippumatta siitä, missä he ovat tai mitä he tekevät, he löytävät tavan ottaa mukaan muita, jotka vaikuttavat hiukan paikoilta tai voisivat käyttää ystävää.
- Rakastavat ihmiset tietävät, milloin ja milloin ei, puhua kokousten aikana - varsinkin kun puhutaan pelkästään oman äänensä kuulosta.
- Tykkäävät ihmiset auttavat aloittelijoita, jopa uusia pomoja, jotka ovat edelleen sopeutumassa pääkunniksi.
- Rakastavat ihmiset soveltavat näennäisesti etuyhteydettömiä elämätaitojaan töihin.
- Rakastavat ihmiset tietävät juuri mitä sanoa oikeaan aikaan (tärkein lause on “Kiitos!”).
- Tykkäävät ihmiset tekevät vain vähän ystävällisyyttä joka päivä - kaikki nämä ovat erittäin helppoja käyttää rutiiniasi.
- Rakastavat ihmiset ovat henkisesti älykkäitä - mikä tarkoittaa, että he eivät ole vain tietoisia omista tunteistaan, vaan myös herkkiä muille ihmisille.
- Ihastuttavilla ihmisillä on parempia sanoja kuin “Älä huoli”, kun toinen henkilö on järkyttynyt.
- Ihastuttavat ihmiset osaavat sulkea kielteisiä ihmisiä kohteliaasti .
- Ihastuttavat ihmiset osaavat myös antaa kritiikkiä kuulostamatta säästävältä.
- Lopuksi, miellyttävät ihmiset tietävät milloin on tarkoituksenmukaista olla ”viileä kaveri” ja milloin olla vahva johtaja.
Mitä muuta miellyttävät ihmiset tekevät? Kerro minulle Twitterissä!
