Toki, ansioluettelosi on tärkeä. Se on pala paperia, jossa on jokainen ammattimainen yksityiskohta sinusta ja joka on koottu yhteen järjestettyyn luetteloon. Mutta kun potentiaalinen työnantaja haluaa nähdä muutakin kuin vain luettelopisteitä, ensin hän tietää enemmän sinusta on saatekirjeesi - etkä halua pettyä.
Kysyimme 10 YEC: n yrittäjältä, kuinka voit erottua joukosta kirjoittamalla huippuluokan saatekirjeen.
1. Kiinnitä huomiota yksityiskohtiin
Kun palkaamme, lisäämme 'pääsiäismunan' hakemukseen, ja kaikki hakijat, jotka sisällyttävät tämän erityisen yksityiskohdan saatekirjeeseensä, otetaan huomioon. Se auttaa meitä tunnistamaan hakijat, jotka kiinnittävät huomiota yksityiskohtiin, tosiasiallisesti lukevat viestin ja ovat todella kiinnostuneita mahdollisuudesta - eivät vain lähettämällä yleishakemuksia jokaiselle näkemälleen työlle.
2. Kirjoita vuoropuhelu, ei monologi
Entiset vastaanottovirkailijamme ja tutkinnon suorittaneet valmentajat auttavat ihmisiä saatekirjeillä joka päivä, joten olemme nähneet heidät pöydän kaikilta puolilta. Pahimmissa on huolimaton virheitä ja kirjoitusvirheitä, mutta monissa niistä ei myöskään ole teemaa tai 'sovellushenkilöä', kuten me sitä kutsumme. Jos et kiinnosta lukijaasi, olet jo kaukana prosessista. Pienemmissä yrityksissä saatekirjeet eivät ole vain muodollisuus.
3. Tee kotitehtäväsi
Etsin saatekirjeitä, joissa puhutaan vähemmän ehdokkaasta ja enemmän hänen jännityksestä ja tiedosta yrityksestäni. Tämä kertoo minulle, että olet tehnyt kotitehtäväsi ja että olet innostunut, jota etsin. Kyllä, tiedän, että todella haluat työpaikkaa ja että tämä kokemus on sinulle suuri, mutta mitä sinä nostat pöydälle, joka on ainutlaatuinen yritykseni tarpeisiin?
4. Lyijy tarkoituksenmukaisella tavalla
Ansioluettelot tekevät kauheaa työtä vangitsemalla tarinan, joka ajaa ihmiset. Saatekirje yhdistää pisteitä. Se antaa sinulle mahdollisuuden tarkentaa tarkoitusta, joka on saanut sinut valitsemaan tietty yritys paikkaksi, jossa haluat muuttaa. Useimmat hyvät saatekirjeet johtavat tarkoituksella ja osoittavat miksi ehdokas todella välittää.
5. Muodosta emotionaalinen yhteys
Parhaat saatekirjeet ovat selviä siitä, miksi ehdokas haluaa olla osa joukkuetta ja kuinka hän kehitti affiniteetin yritykseen. Tämä voi tapahtua monenlaisissa muodoissa, esimerkiksi teollisuuden tai liiketoimintamallien selittämisestä siihen, kuinka olet intohimoinen yrityksen tuotteiden tai palveluiden käyttäjä ja haluat vain myötävaikuttaa organisaation tulevaisuuden menestykseen.
6. Lista ratkaisut aikajanalla
Paras, mitä olen koskaan nähnyt, sanoi: "Tässä on seitsemän ratkaisua, jotka voin tuoda yrityksellesi seuraavan 30 päivän aikana, ja tarkan tavan toteuttaa ne." Itse kirje oli arvokkaampi kuin monet neuvontapuhelut, joita olen tehnyt.
7. Näytä kuinka taitosarja sopii tarpeisiini
Liian usein näen yleisiä saatekirjeitä, jotka eivät ole yhdenmukaisia todellisen työnkuvauksen tai työnantajan tarpeiden kanssa. Erottuvassa saatekirjeessä mainitaan nimenomaisesti, kuinka taitosi vastaavat yrityksen etsimää. Tämä osoittaa, että olet käyttänyt aikaa ymmärtää organisaatiota, johon haet, ja että olet ajatellut ajattelemalla, kuinka sopivat hyvin.
8. Anna sille inhimillinen elementti
Kuka tahansa voi kirjoittaa saatekirjeen, jossa kerrotaan oikeat asiat, mutta saa sinut kuulostamaan robotista. Joten se, joka saa ihmisen kuulostamaan henkilöltä, jolla on persoonallisuus, tulee aina esiin. Saavutukset, koulutus ja pätevyys ovat hyviä, mutta jokaisella mahdollisella ehdokkaalla on se. Se, mikä erottuu eniten ja kiinnittää huomioni, on persoonallisuus.
9. Kerro minulle, kuinka voit toimittaa ensimmäisenä päivänä
Saatekirjeet, jotka todella kiinnittävät huomioni, eivät ole liian muodollisia. Haluan ehdokkaiden olla itse ja tuoda esiin kokemukset, jotka ovat saaneet heidät tähän pisteeseen. Sen sijaan, että keskityisit yksinomaan koulutukseen ja valtakirjoihin, kerro minulle tarina, joka paljastaa selvästi, miksi olet mahtava ihminen työskentelemään ja kuinka voit toimittaa ensimmäisenä päivänä.
10. Näytä tulokset
Tilastojen näyttäminen kansilehdellä on hieno tapa täydentää ansioluetteloa. Se osoittaa työnantajalle, että voit saavuttaa tuloksia. Se antaa lukijalle myös tietää, että olet ylpeä saavutuksestasi.
