Jos olet osa-aikainen tai urakoitsija, joka haluaa edetä yrityksessä, ei ole salaisuus, että joudut ansaitsemaan kokopäiväisen työntekijän aseman. Mikään elämässä ei anneta sinulle hopealautasella; Sinun on tehtävä töitä päästäksesi eteenpäin.
Mutta mitä tarkalleen pätevät voimat etsivät? Mikä on numero yksi tapa todistaa arvosi pomollesi ja siirtyminen temp-apusta pysyvään?
Kysyimme YEC: ltä 10 yrittäjää, mitä tarvitaan kokopäiväisen työpaikan saamiseksi heidän yrityksessään. Heidän parhaat vastauksensa ovat alla:
1. Voit lyödä pomo hänen omassa pelissä
Kerran ryhmäkokouksen aikana ilmaisin huoleni siitä, että yrityksellämme ei ollut tarpeeksi korkeakouluikäisiä asiakkaita. Ehdotin meidän olevan aggressiivisempia muodostettaessa kumppanuuksia kampuksilla olevien opiskelijaryhmien kanssa. Sanomatta minulle, yksi osa-aikaisista työntekijöistäni vietti kuukauden muodostaen 100 tällaista kumppanuutta. Hän on nyt markkinointijohtaja.
2. Toivoat kovemmin kuin kaikki muut
Monet kokopäiväisistä työntekijöistämme aloittivat matkan harjoittelijoina tai osa-aikaisina työntekijöinä, jotka opiskelivat yrityksemme hyviä puolia. Vaikka kaikki kykenevät tuottamaan arvoa, kun kyse on kokopäivätoiminnoista, etsin sitä henkilöä, joka toivoi kovemmin kuin kaikki muut - joku, joka pysyy ylimääräisen tunnin, lähettää tuon ylimääräisen sähköpostin ja näyttää kuinka osaa mennä yli odotusteni.
3. Luulet laatikon ulkopuolella
Suurin osa osa-aikaisista tai sopimussuhteisista työntekijöistä saatetaan tietyn tehtävän suorittamiseen, ja suurin osa heistä suorittaa. Itsensä erottavat henkilöt ovat kiinnostuneita oppimaan, kuinka yrityksesi erilliset puolet toimivat yhdessä. Tämän ymmärtämisen kautta he havaitsevat tehottomuudet ja mahdollisuudet, osoittaen lopulta arvonsa ymmärtämällä vahvasti ymmärrystäsi.
4. Tarjoat ansioluettelosi lisäksi
Rakastan, kun palkan urakoitsijan ja huomaan, että hän ymmärtää enemmän siitä, mitä yrityksemme tekee tai mihin olemme menossa, kuin hänen kokemuksensa tai jatkamisensa ehdottaa. Jotkut ihmiset eivät vain osaa mennä itsensä mainostamiseen paperilla, ja vie henkilökohtainen tapaaminen nähdäksesi, minkä hyödyn he tekisivät.
5. Ratkaise ongelma ennakoivasti
Osa-aikaiset ja sopimustyöntekijät, jotka laskeutuvat kokopäiväisiin tarjouksiin, ovat niitä, jotka eivät vain tee töitä ja suorita tehtäviä. He ovat jo osa tiimiä siinä mielessä, että he ovat aktiivisesti ehdottaneet ratkaisuja liiketoiminnan haasteisiin. He ylittävät vaatimukset ja ylittävät vaatimukset, joten siihen mennessä, kun he liittyvät kokopäiväisesti joukkueeseen, suhde ei tuskin muutu.
6. Olet mukana ja osoitat aloitteen
Paras tapa ansaita työpaikka on näyttää todella meille mitä sinulla on. Palkittuasi jonkun urakoitsijaksi EVENTupilla, hän meni yli ja pidemmälle. Hän jäi myöhässä, tuli aikaisin, hänellä oli ehdotuksia ja todella ponnisteltiin joukkueen kanssa. Hänen palkkaaminen oli hieno päätös, koska tuntui jo olevan kokopäiväinen työntekijä. Jos haluat, muista, että pienet asiat eivät jää huomaamatta.
7. Tarjoat ideoita ja palautetta
Se, että osa-aikainen tai sopimustyöntekijä tuntee olevansa pakotettu tarjoamaan ideoita ja palautetta, jopa silloin, kun sitä ei pyydetä, tarkoittaa, että hänellä on jonkinlainen yhteys yritykseen. Siellä on taso, joka on annettu tai tuntuu osalta jotain, jota ei usein nähdä, kun joku tietää, että se on väliaikainen järjestely. Jos nämä yhteydet ovat kehittyneet, on olemassa hyvä mahdollisuus, että hän olisi hieno lisä yritykselle.
8. Olet kokopäiväinen Power Player
Kaikki työntekijämme aloittivat yrityksemme raivoisina faneina ja tuli osa-aikaisiksi jäseniksi, jotka todistivat tekevänsä mitä tahansa tiimimme hyväksi. Nämä ihmiset loivat valokuvia, videoita, kirjoittivat blogiviestejä ja kertoivat kaikille ystävilleen yrityksestämme, jopa investoimalla omaa aikaa ja rahaa auttaaksemme meitä. Heidän ponnistelunsa olivat niin aitoja, että meillä ei ole varaa menettää heitä!
9. Olet joukkuepelaaja
Koska olemme tekemässä yhteistyötä niin tiiviisti toistensa kanssa, on tärkeätä luoda hyvä asenne työhön. Startupit ovat liian laihaja ja ketteriä varaakseen pitää ketään, joka ei auta liikuttamaan yritystä eteenpäin. Viisi ryhmämme jäsentä aloitti harjoittelijoina tai osa-aikaisina markkinoijina ja hyppäsi hyvien ideoiden avulla ja toteutti ne hyvin. Niistä tuli lopulta välttämättömiä.
10. Näytät pitkäaikaisen mielenkiinnon
Käytän säännöllisesti sopimustyötä ammattilaisia vaativissa tehtävissä. On yleensä selvää, kuka on kiinnostunut vain tekemään työnsä ja menemään kotiin, ja kuka on kiinnostunut kentästä, tiimistämme ja siitä, millaista työtä teemme. Rakastan nähdä kiinnostusta ja sitoutumista yritykseen tempoiltamme, ja heillä on parempi profiili, kun palkan vakituisiin tehtäviin.
