Kun työskentelet voittoa tavoittelemattomassa organisaatiossa, haluat ehdottomasti olla intohimoinen sen syyhön. Mutta haluat todennäköisesti myös olla innostunut toimistostasi, johon olet menossa päivittäin.
Näillä voittoa tavoittelemattomilla yhdistyksillä on molempien maailmojen parhaat puolet: He muuttavat maailmaa rohkeilla, mielenkiintoisilla ja innostavilla tavoilla. He ovat myös uskomattomia työpaikkoja, täynnä intohimoa, fiksuja ihmisiä ja jopa hienoja etuisuuksia.
Tutustu näihin organisaatioihin, joissa työntekijät rakastavat työskennellä - ja löydä sitten oma suuri voittoa tavoittelematon keikka.
1. (PUNAINEN)
Tehtävä: Toimittaa ensimmäinen aids-vapaa sukupolvi vuoteen 2015 mennessä.
Pääkonttori: New York
Miksi työntekijät rakastavat sitä: (RED) on se, missä rakkaus kohtaa luovuuden. Yhtiö on toiminut yhteistyössä ikonien tuotemerkkien kanssa tuotteissa ja palveluissa, jotka antavat rahaa ja tietoisuutta globaalista rahastosta. "Olen todella innoissani siitä, että saamme työskennellä uskomattomien markkinoijien ja loistavan mielen kanssa yrityksissä, kuten Apple, Starbucks, Converse ja Coca Cola", sanoo liiketoiminnan kehitysjohtaja Zach Overton.
Katso (PUNAINEN) toimisto Työpaikat (RED)
2. hyväntekeväisyys: vesi
Tehtävä: Tuottaa puhdasta, turvallista juomavettä avun tarpeessa oleville käyttämällä 100% julkisista lahjoituksistaan kehitysmaiden vesiprojektien rahoittamiseen.
Pääkonttori: New York
Miksi työntekijät rakastavat sitä: "Kun tulet tänne, olet liittymässä perheeseen", sanoo videograafi ja toimittaja Jamie Pent. Lisäksi työntekijät saavat mahdollisuuden nähdä ihmisiä, joita he auttavat joka päivä, kirjaimellisesti. Inspiroivat valokuvat linjaavat toimiston seinät ja esittelevät projekteja ja ihmisiä, joiden elämä on hyväntekeväisyyttä: veden aloitteet muuttuvat suoraan.
Katso hyväntekeväisyys: vesitoimisto | Työt hyväntekeväisyydessä: vesi
3. Kiva
Tehtävä: Yhdistää ihmiset ja lievittää köyhyyttä helpottamalla mikroluottoja antamalla yksilöille mahdollisuus lainata vain 25 dollaria auttaakseen luomaan mahdollisuuksia ympäri maailmaa.
Pääkonttori: San Francisco
Miksi työntekijät rakastavat sitä: ilmaisia hierontoja, joogaa ja välipaloja, maksetut matkat vierailulle Kivan kumppaneille kentällä ja kuukausittainen tauko, jossa työntekijät nauttivat peliajasta. "Hauska, todella toisista välittäminen ja toisten rohkaiseminen tekevät Kivasta niin uskomattoman työskentelypaikan", sanoo tuotepäällikkö Jackie Bernstein.
Katso Kivan toimisto | Työpaikat Kivassa
4. GlobalGiving
Tehtävä: Auttaa ihmisiä maailmanlaajuisesti ratkaisemaan yhteisönsä ongelmia yhdistämällä avunantajat ruohonjuuritason hankkeisiin.
Pääkonttori: Washington, DC
Miksi työntekijät rakastavat sitä: Forbes on äskettäin tunnustanut kymmenen parhaan yritystä, joka muuttaa maailmaa, GlobalGiving ja sen tiimin jäsenet tuovat yrittäjähengen kaikkeen, mitä he tekevät. "Palkkaamaniani minulla oli vapaus tehdä työni sellaisena kuin halusin sen olevan ja osallistua tavalla, jolla voin parhaiten vaikuttaa", sanoo markkinointipäällikkö Alison Carlman.
Katso GlobalGivingin toimisto | Työpaikat osoitteessa GlobalGiving
5. Koulutuksen pioneerit
Tehtävä: Muuttaa koulutus Yhdysvaltain parhaiten johtamaan ja johtamaan alaan ja varmistaa, että kaikki opiskelijat saavat korkealaatuista koulutusta.
Pääkonttori: Oakland, Kalifornia
Miksi työntekijät rakastavat sitä: Olitpa liittymässä kollegana (missä olet sijoitettu muuhun kuin opettamiseen johtavaan asemaan) tai työskentelemällä organisaation päämajassa, Education Pioneerien tehtävänä on ryhmätyö ja tuki. Analyytikotutkija Han Hong selittää: ”Uutta koulutuspioneereille on saamasi tukijärjestelmä. Ei vain henkilökunnalta - joka on ilmiömäistä - vaan myös muilta stipendiaatteilta, jotka kokevat hyvin samanlaisia kokemuksia. "
Katso koulutuspioneeritoimisto | Työpaikat Education Pioneerissa
6. TED
Tehtävä: Levittää ideoita, joita kannattaa levittää - konferensseilla, yhteisötyöllä ja löytääkseen poikkeuksellisia ihmisiä levittämään sen viestiä.
Pääkonttori: New York
Miksi ihmiset rakastavat sitä: Sama syy useimpiin meistä: "Tämän organisaation ihmiset uskovat todella siihen, että tekemämme panos auttaa edistämään ihmisen uteliaisuutta ja oppimista aidolla tavalla", sanoo tuotekehitysjohtaja Thaniya Keereepart.
Katso TED: n toimisto | Työpaikat TED: llä
7. Opettakaa Amerikkaa
Missio: Tarjoaa jokaiselle lapselle erinomainen koulutus opettajiensa ja sitä tukevien valtakunnallisten toimistojen kautta.
Pääkonttori: New York (plus 46 aluetoimistoa)
Miksi ihmiset rakastavat sitä: Monet TFA: n työntekijöistä ovat entisiä opettajia, jotka ovat luoneet läheisen tiimin, joka on intohimoinen organisaation työhön. "Kaikki täällä ovat samalla sivulla", sanoo opettajajohtamisen johtaja Aimee Baez. "Rakastan kaikkien intohimoa täällä, intohimoa suurempaan liikkeeseen."
Katso TFA: n toimisto | Työpaikat TFA: lla
8. Heartland Alliance
Missio: Heartland Alliance pyrkii auttamaan vaikeissa tilanteissa olevia ihmisiä asumistuen tarjoamisesta terveydenhuolto-ohjelmiin väkivallan uhrien suojeluun.
Pääkonttori: Chicago
Miksi työntekijät rakastavat sitä: He käyvätkö keskustelua politiikasta, valmistelevat tutkimusdokumentteja tai työskentelevät suoraan yhteisön ihmisten kanssa, Heartland Alliancen työntekijät todella haluavat auttaa ihmisiä parantamaan elämäänsä. "Takaisin kun verkostoin ihmisten kanssa, ymmärsin yhden asiaan, että jos olet Heartland Allianssissa, rakastat työskentelyä Heartland Allianssissa ja aiot pysyä pitkään", toteaa Megan Mahoney, joka toimii Heartlandin pohjoisen tason ihmiskaupan vastaisen konsortion johtajana.
Katso Heartland Alliancen toimisto | Työpaikat Heartland Alliancessa
9. Liikearvo
Missio: Sen lisäksi, että Goodwill tarjoaa työllisyyttä vähittäismyymälöidensä kautta, sillä on urakeskus ja työharjoitteluohjelmat, joiden tarkoituksena on auttaa työllisyyden esteitä löytäviä mielekästä työtä.
Pääkonttori: Boston
Miksi työntekijät rakastavat sitä: Kuten monillakin organisaatioilla, Goodwillillä on kunnianhimoiset tavoitteet, mutta sillä on myös kyky pysyä voimakkaasti keskittymässä näihin tavoitteisiin. "En ole koskaan työskennellyt organisaatiossa, joka on niin tavoitteellista", sanoo Urapalveluiden johtaja Alina Gardner. "Uskon, että se todella tulee suoraan toimitusjohtajaltamme."
Katso liikearvon toimisto | Työpaikat Goodwillissä
10. Bridgespan-ryhmä
Tehtävä: Ei voittoa tavoittelematon, mutta voittoa tavoittelematon neuvonantaja, Bridgespan auttaa sosiaalisen sektorin johtajia skaalaamaan organisaatioidensa vaikutuksia ja parantamaan heidän hyväntekeväisyyttään.
Pääkonttori: Boston, New York ja San Francisco
Miksi ihmiset rakastavat sitä: Bridgespan ei halua käyttää sanastoa "monimuotoisuus", mutta se kattaa monenlaiset taustat työpaikalla. Suurin osa Bridgespanin konsultteista on naisia, mikä on merkittävä poikkeus konsultointiteollisuuden normeista, ja yritys sai täydellisen arvosanan HRC 2010 Corporate Equality -indeksistä "parhaaksi työpaikaksi" LGBT-henkilöille. "Pyrimme tuomaan mahdollisimman monta ääntä ja taustaa yritykseen", sanoo Mandy Taft-Pearman, partneri ja toimitusjohtaja.
