Pidät työtovereistasi, eikö niin? Tai ainakin arvostat heitä kaikesta kovasta työstä, jota he ovat tehneet vuosien varrella. Joissain tapauksissa et edes ole missä olet ilman heidän tukea, apua ja positiivisuutta (etenkin kovempana päivänä).
Joten et halua tunnustaa heitä, kun heillä on pieni voitto, juhlia syntymäpäivää tai saavuttaa suuri virstanpylväs?
Ja asia on se, että jonkun muun juhliminen on todella hyödyllistä myös sinulle ! Se saa ihmiset todennäköisemmin jakamaan saavutuksesi, se saa sinut näyttämään hyvältä (hengailet onnellisten, menestyvien ihmisten kanssa, joten sinun on oltava myös!), Ja se vahvistaa suhteitasi kaikkien kollegoihisi.
Mutta hankala asia, useimmilla meistä ei ole varaa onnitella työtovereitamme lahjoilla ja ilmaisilla juomilla. Siksi koonnin 10 täysin ilmaista ideaa, jotka ovat yhtä hyviä (jos ei, niin paremmin) ostamalla jotain.
1. Sano vain
Niin yksinkertainen, mutta niin unohdettu. Mutta se on todella helppoa - mikään ei tunnu paremmalta ja henkilökohtaisemmalta kuin kuulla toiselta toiselta, että työstäsi tulee vaikuttunut tai muistettava erityinen päiväsi. Koska meillä on tapana liimata näytöihimme ja postilaatikoihimme, unohdamme, että lähellämme istuu ihmisiä, jotka voisivat käyttää aitoa, rehellistä lisäystä.
Joten nouse ylös työpöydältäsi, kävele työtoverisi luo ja sano “Hyvää syntymäpäivää!” Tai “Upea työ siinä suuressa myynnissä!” Se on niin pieni ele, että et edes tajua kuinka voimakas se on .
2. Huuta se joukkueelle
Monta kertaa ihmiset eivät välttämättä mainosta syntymäpäiviään tai saavutuksiaan, koska he eivät halua kuulostaa häikäilevältä tai omaehtoiselta - siksi voi olla sinun tehtäväsi urbata heitä.
Onko sinulla yrityksenlaajuista viestisovellusta, kuten Slack tai HipChat? Merkitse henkilö ja kerro kaikille, kuinka mahtava hän on hymiöpaketin avulla. Tai voit lähettää sähköpostin joukkueellesi (tai jos se on pieni yritys, toimistosi), jossa korostetaan henkilön suoritusta.
Tai, jos olet taitava, luo huutaava taulu. Mikä? Olemme perustaneet The Muse -palkinnon, jonka avulla ihmiset voivat jakaa nimettömiä ”hyvää työtä” muistiinpanoja koko yritykselle. Se asuu keittiössämme ja on aina täynnä huutamia eri joukkuetovereille tavoitteiden lyömisestä ja vain mahtavista ihmisistä.
3. Lähetä harkittu sähköposti
Me kaikki saamme sähköposteja joka päivä, ja suurin osa niistä ei ole liian jännittäviä - joten miksi ei yllättäisikään viestillä, jonka hän todella odottaa lukevan? Ja kyse ei ole vain “Onnittelumme!” Lähettämisestä ja lähettämisen napsauttamisesta - kyse on siitä, että ajatellaan, miten henkilö vaikuttaa sinuun, ja jakaa sen.
Ja sen ei tarvitse olla erittäin vakavaa! Juhlisin syntymäpäivää lomalla kerran ja pomoni lähetti sähköpostin täynnä iloisia GIF-tiedostoja ja mukavan muistiinpanon. Se ei maksanut hänelle mitään tekemistä, ja se teki täysin päivästäni tietää, että ryhmäni ajatteli minua.
4. Tai, Kirjoita (tai Piirrä) huomautus
Sähköposti on hienoa, mutta otamme sen huomioon loven ja räätälöi kirjeesi todella. Oletko hyvä taiteilija? Piirrä hänelle kuva suosikki eläimestään tai hauska sarjakuva toimistostasi. Onko sinulla mahtavaa käsialaa? Tulosta söpö kortti verkossa ja täytä se ystävällisillä sanoilla hänestä. Museossa työtovereiden työpöydät ovat täynnä kollegoilta saamiaan kortteja - koska kovempina päivinämme ei ole parempaa poimia kuin ystävälliset sanat työtovereiltamme.
5. Koristele pöytä
Jos olet sitä halukas, hanki taiteellinen. Koristele henkilön työpöytä tai ripusta tulostettava banderoli hänen työtilansa yläpuolelle tai leikkaa hauska juhlahattu hänelle ja joukkueellesi urheiluun koko päivän ajan (browniepisteitä meiltä, jos kaikki tosiasiallisesti käyttävät niitä koko päivän).
6. Anna ihmisille mitä he haluavat
Okei, et todennäköisesti voi taata työtoverillesi ilmaista hallintaa hänen erityispäiväänään (ellet ole hänen esimiehensä ja sinulla on kyseinen auktoriteetti), mutta luultavasti jotakin muuta voit tarjota hänelle. Onko siellä pari melua vaimentavia kuulokkeita, joita hän on kuollut lainata sinulta, tai jaettua toimistovälipalaa, jotka aina napataan nopeasti? Jos sinulla on tapa uhrata tänään - esimerkiksi luopua hänen tarvitsemastaan kokoushuoneesta - tee se.
7. Tarjoa apua
Tarjoaminen auttaa kollegaa ulos on aina mukava tehtävä, varsinkin jos et ole erityisen uinut sinä päivänä. Mutta se on myös hieno tapa osoittaa kiitollisuuttasi ja tehdä hänen erityispäivästään hieman vähemmän stressaavaa.
”Kun työskentelin pienemmässä toimistossa hallinnollisemmassa roolissa, ihmiset tekivät aina jotain mukavaa syntymäpäivänäni - nimittäin, huolehtia muutamasta tehtävästä, jota inhoan tekemässä. Oli hienoa, ettei tarvinnut tehdä kahvia syntymäpäivälläni ”, sanoo The Musein kirjailija Kat Boogaard.
Joten anna hänelle tauko suuresta projektista, jolla työskentelet parhaillaan, tai vastaa turhauttavaan sähköpostiin, jos molemmat ovat silmukkaan ja tiedät, että tämä henkilö ajaa hänet hulluksi, tai tarjoa osallistua kokoukseen ja jakaa muistiinpanoja, jotta hän voi saada edessä tehtäväluettelossaan ja lähteä aikaisin.
8. Jaa vähän ilmaista Swagia
Kertoimet ovat, että toimistollasi ja työtovereillasi on ylimääräinen swag, jota kukaan ei väitä. Miksi et tartu viileään t-paitaan tai hattuin työtoverilleen, kun hän osuu maaliin tai on syntymäpäivä? Muista yhden ihmisen konferenssin hyvää laukku roskakori on toisen miehen aarre. Joten älä unohda näitä ilmaisia muistikirjoja tai laukkuja.
9. Lähetä sosiaalisessa mediassa
Kyllä, sosiaalinen media on ilmainen - ja se tavoittaa entistä laajemman yleisön! Kun kollegasi juhlii jotain, jaa se Twitterissä, Facebookissa tai Instagramissa. Varsinkin jos kyseinen henkilö on poissa tai poissa toimistosta, se tarkoittaa maailmaa tietävän työtovereidesi kaipaamaan ja välittämään sinusta.
10. Käännä suositus
Jos joku sai äskettäin ylennystä tai sulki paljon, ammattimainen ja tukeva asia on kirjoittaa LinkedIn-suositus. Tämä osoittaa, että kunnioitat tätä henkilöä kollegana ja haluat nähdä hänen jatkuvan menestyvän. Se on myös mahtavaa, koska se on jotain, jota useimmat ihmiset tuntevat epämukavaksi pyytää, mutta todella arvostavat sitä, kun sitä tarjotaan ei-toivotulla tavalla.
Joku onnitteleminen ei vie rahaa merkitykselliseksi - jos teet jotakin tai kaikkia näistä ideoista, teet varmasti kenen päivän todella täydelliseksi.
